FSLI PETROL-ENERGIE

02/06/2026

02/06/2026

28/05/2026

Pe 27 mai, dinamica proiectului UNI.ON Romania a prins și mai multă forță la Sinaia, unde am organizat două ateliere sindicale! Am strâns laolaltă două grupuri excelente de participanți pentru a analiza „la cald” cm se transformă piața muncii din România și ce înseamnă asta pentru noi, cei din FSLI Petrol Energie.

Deși ambele ateliere au avut ca temă tendințele actuale, dezbaterile au scos la iveală soluții și perspective complementare:

🖇️ Dincolo de tehnologie, contează oamenii: Am analizat impactul Inteligenței Artificiale și am concluzionat că, deși automatizarea preia din sarcinile administrative, expertiza umană, responsabilitatea legală în SSM și munca tehnică de teren rămân de neînlocuit.
🖇️ Răspunsul nostru la deficitul de personal: Îmbătrânirea forței de muncă și lipsa tinerilor calificați sunt realități dure. Concluzia comună a ambelor grupuri a fost că avem nevoie urgentă de programe de upskilling (perfecționare) sprijinite prin contractele colective de muncă.
🖇️ O singură direcție – Tranziția Justă: Noua economie verde nu trebuie să vină cu pierderi pentru angajați. Prin dialog social și negociere colectivă, ne asigurăm că locurile de muncă din sectorul nostru rămân sigure și durabile.
Organizarea a două evenimente în aceeași zi ne-a arătat că interesul pentru evoluție este uriaș în organizația noastră.
Mulțumim din suflet tuturor participanților pentru implicare, idei și spiritul de echipă! Împreună construim un sindicat modern. 🤜🤛
______
Proiect realizat cu sprijinul Uniunii Europene, inițiat de CNSLR - Frăţia în parteneriat cu FSLI PETROL-ENERGIE - Federația Sindicatelor Libere și Independente ”Petrol – Energie”, Federatia Sindicatelor Gaz Romania și Federatia Sanitas din Romania . Proiectul se defășoară în perioada 1 februarie 2024 – 31 ianuarie 2029 și este finanțat din Fondul Social European Plus (FSE+) prin Programul Operațional Educație și Ocupare 2021 – 2027

28/05/2026

Pe 27 mai, echipa noastră s-a reunit la Sinaia pentru un nou Atelier Sindical în cadrul proiectului UNI.ON Romania. Tema centrală a fost adaptarea noastră la noile tendințe de pe piața muncii.
Iată concluziile pe scurt:

🖇️ Impactul Inteligenței Artificiale: Tehnologia schimbă rapid sarcinile de lucru. În sectorul nostru, meseriile bazate pe date (inginerie de proces, geologie, contractări) sunt tot mai expuse automatizării. În schimb, munca tehnică complexă de teren și deciziile critice de SSM rămân în siguranță pe mâna specialiștilor umani.
🖇️ Nevoia de formare (Upskilling): Pentru a ne proteja locurile de muncă, perfecționarea continuă și dezvoltarea de competențe noi nu mai sunt opționale, ci o necesitate.
🖇️ Industria Verde: Urmărim îndeaproape noile reglementări europene pentru ca tranziția industrială să fie una corectă și să nu lase niciun lucrător în urmă.
Schimbările din economie și deficitul de forță de muncă ne obligă să fim mai informați și mai bine pregătiți la masa negocierilor.
Mulțumim colegilor prezenți pentru implicare! Rămânem uniți și pregătiți pentru viitor. 🤜🤛🛡️
______
Proiect realizat cu sprijinul Uniunii Europene, inițiat de CNSLR - Frăţia în parteneriat cu FSLI PETROL-ENERGIE - Federația Sindicatelor Libere și Independente ”Petrol – Energie”, Federatia Sindicatelor Gaz Romania și Federatia Sanitas din Romania . Proiectul se defășoară în perioada 1 februarie 2024 – 31 ianuarie 2029 și este finanțat din Fondul Social European Plus (FSE+) prin Programul Operațional Educație și Ocupare 2021 – 2027

28/05/2026

21/05/2026

Astăzi, 21 mai 2026, proiectul UNI.ON Romania a continuat la Sinaia cu un nou atelier sindical dedicat membrilor FSLI Petrol Energie. Într-o lume în continuă mișcare, am învățat că forța noastră nu stă doar în informație, ci în comunicarea eficace, cea care transformă mesajul în acțiune și înțelegere.

Ce am explorat? Am pus în practică instrumente moderne care redefinesc modul în care interacționăm:

• Ședința Circulară: Am creat un spațiu sigur și egal, unde ierarhiile dispar, iar vocea fiecărui membru este ascultată cu respect. Într-un cerc de dialog, feedback-ul devine motorul evoluției noastre.
• Empatie și Ascultare Activă: Am înțeles că a asculta nu este totuna cu a auzi. Pentru a reprezenta eficient, trebuie să înțelegem emoțiile și nevoile reale din spatele cuvintelor.
• Tranziția Justă: Am dezbătut impactul Pactului Verde European. Ne pregătim pentru „joburile verzi” și ne asigurăm că nicio comunitate nu este lăsată în urmă în drumul spre o economie sustenabilă.

Ne bucurăm că sunteți alături de noi în cadrul acestui proiect și că am avut ocazia să discutăm împreună despre importanța comunicării eficace în interiorul sindicatului și despre modul în care ne pregătim pentru o tranziție justă și locuri de muncă verzi în sectorul energetic.
Împreună suntem mai pregătiți, împreună suntem mai puternici! 💪
______
Proiect realizat cu sprijinul Uniunii Europene, inițiat de CNSLR - Frăţia în parteneriat cu FSLI PETROL-ENERGIE - Federația Sindicatelor Libere și Independente ”Petrol – Energie”, Federatia Sindicatelor Gaz Romania și Federatia Sanitas din Romania . Proiectul se defășoară în perioada 1 februarie 2024 – 31 ianuarie 2029 și este finanțat din Fondul Social European Plus (FSE+) prin Programul Operațional Educație și Ocupare 2021 – 2027.

21/05/2026

Astăzi ne oprim pentru o clipă din ritmul alert al activității noastre pentru a celebra două momente cu o mare încărcătură spirituală: Înălțarea Domnului și Sfinții Împărați Constantin și Elena.

Gândurile noastre bune se îndreaptă, în primul rând, către toți colegii și colegele care își serbează ziua onomastică. Vă dorim multă sănătate, bucurii alături de cei dragi și acea energie pozitivă care ne ajută să depășim cu succes orice provocare, zi de zi. La mulți ani!

Totodată, cu prilejul marii sărbători a Înălțării Domnului, vă dorim tuturor pace în suflet, armonie și liniște. Fie ca spiritul acestei zile să ne amintească de importanța valorilor care ne unesc: solidaritatea, respectul reciproc și sprijinul pe care ni-l acordăm unii altora.

Hristos S-a înălțat!
La mulți ani binecuvântați tuturor colegilor noștri!

21/05/2026

CNSLR - Frăția solicită Guvernului: Negocierile pe tema legii salarizării nu mai pot fi amânate!
Împreună cu Confederațiile CNS Cartel ALFA, CSDR și CSN Meridian, CNSLR - Frăția transmite un mesaj ferm către Guvernul României și Ministerul Muncii:
📌 România are termen asumat prin PNRR pentru adoptarea noii legi a salarizării până în august. Cu toate acestea, nu există niciun proiect oficial, nicio dezbatere reală și niciun calendar clar de consultare cu partenerii sociali!
➡Nu acceptăm ca o lege atât de importantă să fie construită prin amendamente izolate, negocieri politice conjuncturale sau modificări „bucată cu bucată", fără o viziune coerentă și fără sindicatele la masă!
❗️Blocarea dialogului social și amânarea reformei riscă să adâncească dezechilibrele dintre categoriile profesionale, să alimenteze tensiuni sociale și să compromită credibilitatea angajamentelor României față de UE.

Reforma salarizării nu se face din birouri închise!

Solicităm un dialog social real, responsabil și onest, în care vocea lucrătorilor să fie respectată!

CNSLR - Frăția rămâne alături de toți lucrătorii din România!