Asociația Tales of Angels

Asociația Tales of Angels Asociația Tales of Angels este o asociaţie română, de drept privat, fără scop patrimonial, persoană juridică nonprofit.

Scopul ASOCIAŢIEI TALES OF ANGELS este acela de a contribui la promovarea şi dezvoltarea culturii, educaţiei şi artei în rândul copiilor, tinerilor şi adulţilor prin programe, proiecte şi activităţi ce încurajează schimbarea atitudinilor şi mentalităţilor acestora dar şi întrajutorarea bătrânilor, a copiilor defavorizaţi şi a femeilor maltratate prin înfiinţarea de stabilimente (azile, centre spec

iale, etc.) în care categoriile enunţate mai sus să beneficieze de un tratament favorabil, de îngrijire, hrană şi medicaţie corespunzătoare; prin organizarea de evenimente în scopul strângerii de fonduri.
• Asociaţia contribuie la îmbunătăţirea calităţii educaţiei din România prin dezvoltarea de programe şi servicii de educaţie non-formală şi formare profesională continuă în domeniul cultural, educaţional şi artistic.

• Asociaţia sprijină dezvoltarea industriilor culturale şi creative şi consumul cultural-artistic în domeniul artelor sub toate formele: literatură, arte plastice, film, teatru, dans/coregrafie, fotografie, meşteşuguri, muzică și noile medii.


• Asociaţia încurajează valorificarea, conservarea şi protejarea patrimoniului cultural material şi imaterial, naţional şi universal prin programe, proiecte şi activităţi de cercetare, informare şi educare a copiilor, tinerilor şi adulţilor.

• Asociaţia încurajează dialogul şi schimburile interculturale, precum şi cooperarea interetnică prin programe, proiecte şi activităţi în domeniile culturii, educaţiei şi artei.

• Asociaţia dezvoltă parteneriate de colaborare şi reţele de cooperare cu autorităţi şi instituţii publice şi cu organizaţii neguvernamentale din ţară şi străinătate în vederea implementării programelor şi politicilor naţionale şi europene în domeniul cultural, educaţional şi artistic, acordării de consultanţă şi consiliere în aceste domenii. Asociaţia desfăşoară activităţi economice directe în vederea autofinanţării şi alte activităţi care contribuie la realizarea scopului Asociaţiei şi nu contravin ordinii de drept

• Asociaţia contribuie la educarea şi stimularea cetăţeniei active şi a voluntariatului prin programe, proiecte şi activităţi culturale şi de educaţie civică.


• Asociaţia, în vederea realizării scopului asumat, derulează programe, proiecte şi activităţi culturale, educaţionale şi artistice adresate copiilor, tinerilor şi adulţilor prin organizarea de manifestări culturale, cursuri de pregătire profesională, seminarii, conferinţe, dezbateri publice, traininguri, workshopuri, tabere, şcoli de vară, festivaluri, spectacole, expoziţii, concursuri, sesiuni ştiinţifice, studii, cercetări, schimburi de experienţă şi bune practici; prin conceperea şi editarea de materiale digitale şi tipărite; prin acordarea de premii şi distincţii, precum şi sprijin pentru categoriile defavorizate.

04/06/2026
Bună dimineața!!!!!
30/05/2026

Bună dimineața!!!!!

Un lider  nu este cel care are mereu dreptate doar pentru că ocupă o funcție mai înaltă. Respectul și autoritatea se câș...
11/05/2026

Un lider nu este cel care are mereu dreptate doar pentru că ocupă o funcție mai înaltă. Respectul și autoritatea se câștigă prin capacitatea de a asculta, de a analiza și de a corecta atunci când este nevoie. Atunci când un subordonat observă o greșeală și explică, pas cu pas, de ce anumite modificări sunt necesare, nu înseamnă lipsă de respect, ci responsabilitate și profesionalism. Iar dacă avertismentele sunt ignorate din orgoliu sau din dorința de a avea ultimul cuvânt, consecințele nu ar trebui puse pe umerii celui care a încercat să prevină problema. Uneori, simplul fapt că un angajat simte nevoia să își contacteze superiorul chiar și într-o zi de odihnă ar trebui să transmită un semnal clar: problema există și este suficient de importantă încât să nu poată fi ignorată, își asumă responsabilitatea și încearcă să evite o greșeală cu efecte ulterioare. Funcția de conducere nu oferă automat infailibilitate.
Un lider puternic nu se teme să accepte că uneori cineva din echipă poate vedea mai clar o situație. Din contră, această deschidere face diferența dintre autoritate și aroganță, dintre conducere și impunere.
A asculta nu slăbește autoritatea unui lider o consolidează.

Pe 9 mai sărbătorim Ziua Europei, o dată simbolică ce amintește de istorica Declarație Schuman din 1950, considerată înc...
09/05/2026

Pe 9 mai sărbătorim Ziua Europei, o dată simbolică ce amintește de istorica Declarație Schuman din 1950, considerată începutul procesului de integrare europeană. După distrugerile celui de-Al Doilea Război Mondial, statele europene au ales să își unească forțele, valorile și resursele pentru a construi pace, cooperare și prosperitate comună.
De-a lungul anilor, integrarea europeană a permis libera circulație a persoanelor, ideilor, culturilor și oportunităților, contribuind la dezvoltarea economică și socială a continentului. Într-o lume tot mai globalizată, Europa rămâne un simbol al unității în diversitate și al respectului reciproc între popoare. Ziua Europei trebuie să fie și un moment de reflecție asupra solidarității și egalității dintre oameni. Din păcate, există încă situații în care persoane care merg să muncească într-o altă țară sunt privite ca „străini” sau li se spune „nu ești de-al nostru”. Însă adevărata valoare europeană înseamnă să înțelegem că nu există „ai noștri” și „ai voștri”, ci există oameni, cetățeni europeni, egali în drepturi și demnitate. Iar dincolo de granițele Europei, suntem cu toții parte din aceeași umanitate. Respectul, empatia și unitatea sunt cele care ne apropie și ne fac mai puternici împreună.
La mulți ani de Ziua Europei! 🇪🇺

Comunicarea publică presupune claritate, siguranță, stăpânire de sine și respect față de interlocutor și față de public....
07/05/2026

Comunicarea publică presupune claritate, siguranță, stăpânire de sine și respect față de interlocutor și față de public. În momentul unui interviu acordat presei, limbajul verbal și nonverbal transmit foarte multe despre nivelul de încrederea persoanei respective. Atunci când o persoană pare foarte nesigură, vorbește cu voce tremurată, și are dificultăți evidente în exprimarea liberă, inclusiv gesturile din timpul interviului sunt importante. De exemplu, situațiile în care persoana intervievată pune mâna peste mâna jurnalistului care ține microfonul sau încearcă să controleze poziția microfonului transmit emoție excesivă, nesiguranță și lipsă de experiență în relația cu presa. De multe ori, astfel de persoane încearcă să compenseze lipsa de siguranță printr-o apariție exagerată, prin ținute sau atitudini menite să epateze și să transmită o imagine de importanță și autoritate. Totuși, adevăratul profesionalism în comunicare se observă prin naturalețe, echilibru, siguranță în exprimare și capacitatea de a dialoga liber și autentic. În cazul reprezentării unei firme sau organizații, imaginea publică este extrem de importantă, persoanele care comunică în numele unei companii ar trebui să fie pregătite profesional, să inspire încredere și să poată transmite mesaje clare. Comunicarea eficientă nu se face prin epatarea cu aparențe, ținute sau atitudini de superioritate, ci prin naturalețe, competență, claritate în exprimare și capacitatea de a transmite încredere în mod autentic.

ChatGPT nu te face automat mai deștept  doar îți poate masca lipsurile. Într-un proiect recent, o colegă abia reușea să ...
15/04/2026

ChatGPT nu te face automat mai deștept doar îți poate masca lipsurile. Într-un proiect recent, o colegă abia reușea să lege două idei și avea nevoie de ghidaj pas cu pas pentru a vorbi în fața unui grup țintă, și era trimisă să reprezinte o multinațională. Răspunsurile ei la e-mailuri erau minimaliste, aproape inexistente. După ce a descoperit ChatGPT, s-a produs o „transformare”: mesaje lungi, formulate pompos, cu un aer fals academic.

📌Problema este că, dincolo de formă, fondul a rămas același.📌⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
Aici apare riscul real când nu mai gândești tu, și reformulezi ce generează un instrument, nu evoluezi doar creezi iluzia competenței.

Există un tip de discriminare despre care se vorbește prea puțin.Nu pentru că e rar. Ci pentru că e greu de recunoscut.E...
30/03/2026

Există un tip de discriminare despre care se vorbește prea puțin.
Nu pentru că e rar. Ci pentru că e greu de recunoscut.
Este momentul acela în care nu ai făcut nimic greșit… dar devii o problemă pentru cineva doar pentru că ești bun la ceea ce faci. Pentru că muncești. Pentru că înveți. Pentru că nu te conformezi mediocrității. Și atunci începe. Priviri reci. Excludere. Ședințe din care ești „uitat”. Merite care dispar. Comentarii pasiv-agresive. Uși închise fără explicații. Iar dacă ești și străin… devine și mai greu. Pentru că nu doar competența ta deranjează, ci și faptul că „nu ești de-al lor”.
Adevărul?
Nu e despre tine. Nu ești „prea mult”. Nu ești „prea vizibil”.
Este despre frica altora.
Frica de comparație.
Frica de a pierde controlul.
Frica de a nu mai fi suficienți.
Dar această frică, atunci când se transformă în comportament, se numește discriminare.Un exemplu concret al unui astfel de comportament poate fi regăsit în articolul de mai jos, care prezintă un eveniment relevant în acest sens: https://www.corrierenazionale.net/2025/10/21/discriminazione-per-nazionalita-un-problema-ancora-vivo-nelleuropa-del-xxi-secolo/

📌📌📌Cel mai bun câștig este economisirea”📌📌📌 Nu este doar un proverb, ci o mentalitate care poate schimba complet modul î...
24/03/2026

📌📌📌Cel mai bun câștig este economisirea”📌📌📌
Nu este doar un proverb, ci o mentalitate care poate schimba complet modul în care ne gestionăm viața financiară.
Suntem încurajați constant să cheltuim, adevărata putere vine din disciplină și control. A economisi nu înseamnă să te privezi de lucruri importante, ci să alegi conștient ce merită cu adevărat banii tăi. Fiecare leu pus deoparte este un pas spre siguranță, independență și liniște.
Nu contează cât câștigi, ci cât reușești să păstrezi. Obiceiurile mici cm ar fi reducerea cheltuielilor inutile sau planificarea bugetului se transformă, în timp, în rezultate mari. Economisirea îți oferă libertatea de a face alegeri fără presiune și te pregătește pentru oportunități sau situații neprevăzute.
Gândește pe termen lung: banii economisiți astăzi sunt stabilitatea de mâine.
💡 Începe simplu:
– pune deoparte un procent fix din venit
– evită cumpărăturile impulsive
– stabilește obiective clare
📌 Amintește-ți: nu este vorba despre cât de mult ai, ci despre cât de bine știi să gestionezi.

Un antreprenor adevărat nu construiește pe scurtături și nici pe munca altora. Nu fură contacte, nu copiază idei și nu î...
23/03/2026

Un antreprenor adevărat nu construiește pe scurtături și nici pe munca altora. Nu fură contacte, nu copiază idei și nu încearcă să reproducă succesul altcuiva în mod superficial. În schimb, își creează propriul drum, bazat pe valori solide, integritate și viziune pe termen lung. Într-o lume în care tentația de a imita este mare, diferența reală o face autenticitatea. Relațiile construite corect, prin respect și încredere, valorează infinit mai mult decât orice „listă de contacte” obținută incorect. La fel, un brand construit din identitate proprie va rezista în timp, în timp ce o copie va rămâne mereu în umbră. Un antreprenor bun investește în dezvoltarea sa, în echipa sa și în ideile sale. Înțelege că succesul nu vine din comparație, ci din consecvență și muncă reală. Nu urmărește să fie ca alții, ci să fie cea mai bună versiune a propriei viziuni. Construiește ceva al tău. Solid. Curat. Durabil. Asta face diferența.

Address

Pitesti
110062

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Asociația Tales of Angels posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Share