UST "Cartel Alfa"- Filiala Hunedoara

15/06/2026

Comunicat de presă, 15.06.2026📢 Proiectul Legii salarizării este DEPARTE de a fi gata!

Federația „Solidaritatea Sanitară” solicită Guvernului continuarea consultărilor și amânarea deciziei finale pentru luna august 2026.
În urma unei analize tehnice riguroase și a consultării publice desfășurate în rândul angajaților din sistemul sanitar, Federația „Solidaritatea Sanitară” din România (FSSR) trage un semnal de alarmă: forma actuală a proiectului noii legi a salarizării NU poate fi trimisă Parlamentului spre adoptare.

⚠️ Care sunt principalele riscuri identificate în proiect?
❗️Lipsa garanțiilor privind protejarea veniturilor totale aflate în plată (principiul non-regresului).
❗️Distorsiuni majore în privința sporurilor pentru condiții de muncă, a muncii în ture, de noapte, a gărzilor și a activității din weekenduri și sărbători legale.
❗️Inechități în poziționarea profesiilor în grila salarială și un tratament neadecvat aplicat personalului auxiliar, nemedical și TESA.

📊 Ce spun angajații din sănătate? (Rezultatele consultării FSSR):
🛑 93,9% cer protecția veniturilor și aplicarea principiului non-regresului.
📈 90,6% solicită indexarea valorii de referință cu inflația.
💼 61,3% dintre respondenți consideră probabilă plecarea din sistemul public dacă proiectul nu este corectat (riscul cel mai mare fiind în rândul personalului tânăr).

⏱️ Solicitările FSSR sunt clare: Sănătatea nu poate fi tratată ca o simplă problemă contabilă! Având în vedere faptul că termenul-limită din PNRR este luna august 2026, solicităm Guvernului și ministerelor de resort (Muncii și Sănătății) utilizarea întregului timp disponibil pentru verificarea impactului real și corectarea erorilor, NU adoptarea grăbită a unui proiect insuficient analizat.

Pentru angajații din sănătate, miza este esențială: protejarea veniturilor aflate în plată, recunoașterea muncii în gărzi, ture, noapte, weekend și sărbători legale, diferențierea corectă a riscurilor pe specialități și eliminarea inechităților salariale.

‼️O reformă salarială nu poate fi adoptată în grabă și nu poate trata sănătatea ca pe o simplă problemă contabilă. Noua lege trebuie să susțină retenția personalului, continuitatea asistenței medicale, calitatea îngrijirilor și siguranța pacientului.

🔗 Citiți comunicatul de presă integral și consultați toate datele analizei în linkul din primul comentariu⤵️

13/06/2026

47.748 angajați din Sănătate pot pierde potențialele creșteri salariale

Numărul cuprinde profesiile din categoria de personal auxiliar-sanitar (infirmiere, brancardieri ...), respectiv categoriile profesionale cele mai dezavantajate în cadrul legal actual. Pentru aceste categorii, proiectul de lege a salarizării asigură creșteri salariale proporțional cu nivelului nedreptății la care sunt supuse astăzi, pe toate componentele salariale (sporuri pentru condiții de muncă, spor tură/ ZNL).
Pentru corectitudine în raport cu colegii din aceste categorii profesionale, trebuie să recunoaștem totodată că sunt într-o majoritate semnificativă și participanții la protestele stradale.
Precizare: această postare nu se referă la proiectul legii salarizării în ansamblu, ci se referă strict la efectele acestuia celor 47.748 de angajați din categoria personal auxiliar-sanitar.
În primul comentariu regăsiți link-ul către comparatorul de salarii FSSR, dedicat salariaților din sănătate.

13/06/2026

În această dimineață, în ciuda ploii, reprezentanții CNS Cartel ALFA, alături de Federația Sindicatelor din Comerț, Federația Sindicatelor din IT și Comunicații, Federația Sindicatelor din Industria Financiară și Federația Sindicatelor din Asigurări și Bănci, precum și de partenerii noștri de la UNI Global Union și UNI Europa, am pichetat conferința organizată de Autoritatea Europeană a Muncii (ELA), la care au participat reprezentanți ai instituțiilor europene, ai Guvernului României, ai sindicatelor și patronatelor.

Am atras atenția asupra blocajelor care afectează negocierea colectivă în România și asupra acțiunilor care subminează dialogul social. Un exemplu recent îl reprezintă situația din sectorul bancar, unde retragerea unor bănci din organizația patronală a pus în pericol aplicarea contractului colectiv de muncă la nivel de sector și protecțiile de care beneficiau zeci de mii de salariați.

În cadrul acțiunii, o delegație sindicală a discutat aceste probleme cu Roxana Mînzatu, subliniind faptul că promovarea negocierii colective nu poate rămâne doar un obiectiv pe hârtie. România are obligația de a crea condițiile necesare pentru un dialog social autentic și pentru negocieri colective eficiente, în concordanță cu angajamentele asumate la nivel european.

Deficitul de forță de muncă, migrația și dificultățile de recrutare nu pot fi rezolvate doar prin măsuri administrative. Experiența europeană demonstrează că salariile decente, condițiile de muncă mai bune și contractele colective puternice reprezintă elemente esențiale pentru păstrarea și atragerea forței de muncă.

📢 CNS Cartel ALFA cere negocieri colective sectoriale și naționale reale, respectarea drepturilor lucrătorilor și consolidarea dialogului social. Acestea sunt condiții esențiale pentru o piață a muncii echitabilă și pentru o economie care funcționează în beneficiul tuturor.

10/06/2026

Angajații structurilor Antifraudă afiliați Sindicatului Național Finanțe Publice (SindFISC) au pichetat, marți, 9 iunie,

09/06/2026

Acum, in fața Direcției Regionale Antifraudă Fiscală 5 Deva.

08/06/2026

UST Cartel Alfa- Filiala Hunedoara, susține acțiunea de protest a colegilor Finanțiști!

COMUNICAT DE PRESĂ
Acțiunea din 9 iunie 2026 – DRAF 5 Deva

SindFISC continuă seria de proteste: a cincea acțiune, la sediul Direcției Regionale Antifraudă Fiscală 5 Deva.

„Standarde înalte - recompense pe măsură! Noua lege a salarizării - provocare majoră pentru guvernanți și finanțiști!”

Marți, 9 iunie 2026, între orele 17:00 - 18:00, Sindicatul Național Finanțe Publice - SindFISC organizează a cincea acțiune de protest din seria pichetărilor planificate. Membrii organizației vor picheta sediul Direcției Regionale Antifraudă Fiscală 5 Deva (DRAF 5 Deva), situată pe strada Victor Suioagă nr. 8, Deva, jud. Hunedoara.

Acțiunea se va desfășura în afara programului de lucru, din respect față de contribuabili și față de importanța activității desfășurate de angajații sistemului financiar-fiscal. Exprimarea nemulțumirilor noastre nu va afecta în niciun fel activitatea cetățenilor sau a mediului economic.
De ce DRAF 5 Deva? - Antifraudă fiscală, prima linie de apărare a bugetului
Direcția Regională Antifraudă Fiscală 5 Deva este structura regională de control operativ și inopinat a ANAF, specializată în acțiuni complexe de control, de descoperire și combatere a fraudei și evaziunii fiscale în toate formele de manifestare. Inspectorii săi acționează zilnic în teren - în condiții dificile și imprevizibile - pentru a proteja resursele bugetare de cei care încearcă să se sustragă obligațiilor fiscale. Tocmai de aceea continuăm seria de proteste la această instituție: inspectorii antifraudă merită o recunoaștere salarială pe măsura responsabilităților asumate în noua lege a salarizării.
Revendicările noastre principale sunt:

• Instituirea unei grile salariale distincte în noua lege a salarizării, având în vedere caracterul specific - nu general - al activității finanțiștilor;
• Poziționarea corectă a categoriei profesionale în raport cu standardele și responsabilitățile asumate;
• Legiferarea statutului profesional al finanțiștilor;
• Recunoașterea specificului activității prin compensarea salarială a interdicțiilor, riscurilor profesionale și complexității muncii;
• Stimularea performanței profesionale și a aportului instituțional;
• Finanțarea adecvată a activității profesionale și asigurarea unor condiții de muncă decente.

Contextul acțiunilor noastre de protest

Îngrijorarea SindFISC este generată de faptul că forma proiectului noii legi a salarizării a fost publicată recent în procedură de transparență decizională, aceasta conturând, potrivit informațiilor disponibile, o variantă profund dezavantajoasă pentru finanțiști, aflată în contradicție cu angajamentele asumate în ultimii ani de factorii decidenți.

Reprezentanții SindFISC au participat la negocierile organizate de Ministerul Muncii privind proiectul noii legi a salarizării. Discuțiile au avut, până în acest moment, un caracter preponderent formal, în condițiile în care întâlnirea nu a fost precedată de consultări aplicate cu ministerele de resort direct implicate în activitatea sistemului financiar-fiscal.
În cadrul dialogului, reprezentanții SindFISC au prezentat revendicările și propunerile organizației referitoare la instituirea unei grile salariale distincte pentru finanțiști, recunoașterea specificului activității și legiferarea statutului profesional al acestei categorii.
Până la această dată, nu a fost comunicată nicio reacție concretă sau asumare clară din partea factorilor decidenți cu privire la solicitările formulate de SindFISC.

În aceste condiții, organizația noastră continuă seria acțiunilor de protest și de informare publică, atât la nivel central, cât și teritorial, pentru susținerea drepturilor angajaților din sistemul financiar-fiscal și pentru obținerea unor soluții reale în cadrul procesului de elaborare a noii legi a salarizării.
Pe parcursul următoarelor zile, SindFISC va organiza acțiuni de protest la nivel central și teritorial, vizând instituțiile din sistemul Ministerului Finanțelor.
În funcție de evoluția negocierilor, nu excludem declanșarea conflictului colectiv de muncă.

„Standarde înalte - recompense pe măsură!”
Mesajul nu poate rămâne doar un slogan. Este un drept.

Nicolae-Liviu TOADER
Președinte - Sindicatul Național Finanțe Publice - SindFISC
📞 0742 129 478 | [email protected] | www.sindfisc.ro

08/06/2026

ACUM, reprezentanții Federației „Solidaritatea Sanitară” din România se află în aceste momente la Comisia pentru Sănătate și Familie a Camerei Deputaților pentru continuarea negocierilor pe tema proiectului legi salarizării pentru personalul din sistemul public de sănătate.

04/06/2026

Compară drepturile salariale actuale cu cele care ar rezulta din proiectul noii legi a salarizării

02/06/2026

CNS Cartel ALFA susține acțiunile Sindicatul Impact din cadrul BRD Groupe Société Générale pentru apărarea drepturilor angajaților

Negocierea contractului colectiv de muncă la nivelul BRD Groupe Société Générale a ajuns în impas. Salariații refuză cu fermitate „oferta” companiei, care cuprinde reduceri de drepturi și protecții sociale importante.
In acest sens sindicatul organizează acțiuni de pichetare a sediului central al BRD din Piața Victoriei, în data de 2 iunie 2026, între orele 12:30 și 16.

Aceste drepturi sunt rezultatul unui proces de negociere colectiva construit și susținut de-a lungul anilor. Mai mult decât atât, compania este una dintre instituțiile financiare care in Romania a avut în mod constant un profit consistent. În perioada 2022, 2025, BRD a avut un profit net cumulat de peste 6 miliarde lei și a distribuit sau aprobat dividende de aproape 3 miliarde lei, in utimii cinci ani compania aproape că și-a dublat valoarea de piață, cu o creștere de peste 96%, conform datelor BVB.

Aceste rezultate financiare demonstrează că angajatorul nu se află într-o situație economică de natură să justifice tăieri din drepturile salariaților. Mai mult, în ultimii ani, numărul salariaților s-a diminuat în urma planului de restructurare, iar munca, rămasă la aproximativ același nivel, generează presiuni suplimentare pe angajații rămași.

Este inacceptabil ca, într-o instituție financiară profitabilă, contribuția salariaților să fie răsplătită prin propuneri care diminuează drepturi și protecții câștigate prin ani de dialog social și negociere colectivă.

CNS Cartel ALFA solicită conducerii BRD să revină la masa negocierilor cu deschidere reală pentru dialog și cu respect față de organizația sindicală reprezentativă și față de salariații care contribuie zi de zi la performanța și profitabilitatea băncii.

Mesajul transmis astăzi de salariații BRD este unul legitim: respectarea muncii, respectarea dialogului social și respectarea drepturilor colective. Aceste revendicări trebuie ascultate și tratate cu responsabilitate.

Confederația Națională Sindicală Cartel ALFA va continua să sprijine toate demersurile legitime ale Sindicatului IMPACT și ale salariaților BRD pentru apărarea drepturilor lor și pentru încheierea unui Contract Colectiv de Muncă echitabil, care să ofere stabilitate, protecție și respect pentru lucrători.

Biroul Național CNS Cartel ALFA

02/06/2026

DE CE SUNTEM DIN CE ÎN CE MAI PUȚINI LÂNGĂ PATUL PACIENTULUI?

„Azi este 1 iunie, mulți petrec această zi alaturi de copii lor. Noi , petrecem această zi muncind, deoarece ,boala și suferințele pacienților nu țin cont de evenimente și sărbători . Pacienți au nevoie de îngrijire adecvată tot timpul ,nu doar L-V într-un anumit interval. Suntem putini, însă ne dăm toată silința să facem tot ce se poate mai bine pentru pacienți. După măsurile propuse de guvern, vom fi și mai puțini. Nu cerem multe, imposibilul ! Cerem doar ce e normal , să fim respectați și înțeleși, să fim lăsați să ne facem treaba bine, și alegerea de a nu fi alaturi de cei dragi in weekenduri și sărbători să fie conotată și plătită corespunzător. Va multumesc!”

Acesta este strigătul de revoltă și demnitate al unei colege din sistemul sanitar, un mesaj care descrie realitatea crudă din spitalele românești. În timp ce o țară întreagă sărbătorește, profesioniștii din sănătate sunt la datorie. Pentru că pacienții au nevoie de îngrijire adecvată tot timpul, 24 de ore din 24, 7 zile din 7, nu doar de luni până vineri, într-un interval confortabil!
⚠️ Realitatea din spatele ușilor închise:
• Suntem din ce în ce mai puțini, dar volumul de muncă crește alarmant.
• Măsurile propuse de Guvern riscă să alunge și mai mulți profesioniști din sistem. Cine va mai rămâne să îngrijească pacienții?
• Sacrificiul nopților, weekendurilor și al sărbătorilor legale petrecute departe de familii este ignorat și NU este plătit corespunzător!
Nu cerem imposibilul! Cerem NORMALITATE!
Așa cm spune o altă colegă din sistem: „Tot ce ne dorim este respect și decență.”
Vrem să fim respectați, înțeleși și lăsați să ne facem treaba bine! Drepturile noastre nu sunt un moft, ci garanția unui sistem medical funcțional și sigur pentru toată lumea.

✊ Schimbarea începe cu semnătura ta!
Federația „Solidaritatea Sanitară” luptă pentru o salarizare corectă, transparentă și sigură. Mesajul tău, vocea ta și nemulțumirea ta trebuie să devină oficiale!

✍️ Alătură-te mișcării! Semnează și tu Manifestul angajaților din sănătate!

👉 Accesează platforma: link in comentarii
Doar ÎMPREUNĂ putem impune respectul pe care îl merităm!