Sindicatul Solidaritatea Sanitară Spitalul Clinic Sf Ioan Galati

  • Home
  • Romania
  • Galati
  • Sindicatul Solidaritatea Sanitară Spitalul Clinic Sf Ioan Galati

Sindicatul Solidaritatea Sanitară Spitalul Clinic Sf Ioan Galati Suntem Sindicatul Solidaritatea Sanitară din cadrul Spitalului Clinic Sf.

Ioan Galați și ne ocupăm cu apărarea drepturilor angajaților din sănătate, oferind reprezentare, sprijin juridic și negociere colectivă pentru condiții de muncă mai bune.

15/02/2026

Strângerea semnăturilor pentru grevă în sectorul sanitar public a fost declanșată. Toate sindicatele ”Solidaritatea Sanitară” au primit, prin intermediul canalelor informaționale interne, formatul tabelelor pentru strângerea semnăturilor. Îl reluăm și public, pe pagina curentă (mai...

21/07/2025

🎉 Vacanță la mare, cu discount special pentru membrii Solidaritatea Sanitară! 🏖️

Dragi colegi,
Vă reamintim că, în baza cardului de membru albastru Solidaritatea Sanitară, beneficiați de tarife preferențiale pentru sejururi la mare, la Hotel Apollo 3★ din Mamaia, perioada 30.06-24.08.2025:

🌅 385 lei/noapte – cameră dublă, 2 adulți, cu mic dejun inclus
🍽️ 500 lei/noapte – cameră dublă, 2 adulți, cu demipensiune completă (mic dejun + cină)

🔹 Locație ideală pentru relaxare
🔹 Servicii de calitate

📌 Nu uitați faptul că discountul este oferit doar în baza cardului de membru albastru pentru a beneficia de aceste tarife speciale!

💙 Solidaritatea Sanitară – alături de tine și în vacanță!

📞Solicită acum cardul GRATUIT liderului tău SOLIDARITATEA din unitate (vezi aici datele de contact ale liderilor noștri: https://solidaritatea-sanitara.ro/des.../sindicate-afiliate/
❌ Dacă nu ai CARDUL DE MEMBRU SOLIDARITATEA, contactează-ți liderul sindical Solidaritatea Sanitară din unitatea în care lucrezi sau alătură-te acum Comunității Solidaritatea accesând https://solidaritatea-sanitara.ro/app și bucură-te de tot sprijinul, beneficiile și avantajele pe care ți le punem la dispoziție!)
Beneficiați și de multe alte oferte (pe care le găsiți în contul SOLIDARITATEA, accesând
https://cont.solidaritatea-sanitara.ro/autentificare/
* Tarifele variază în funcție de perioada aleasă/opțiunile de masă. Pentru informații complete contactați liderul dvs. sindical Solidaritatea!
* Locurile sunt limitate iar rezervările se realizează EXCLUSIV prin intermediul liderilor Solidaritatea Sanitară, tariful fiind acordat pe bază de card de membru Solidaritatea.
* Oferta integrală și informațiile complete pot fi găsite la liderii de sindicat și pe circuitele dedicate Comunității Solidaritatea Sanitară!

Cine apără cu adevărat sănătatea publică atunci când banii publici sunt redirecționați către furnizori privați, iar spit...
16/07/2025

Cine apără cu adevărat sănătatea publică atunci când banii publici sunt redirecționați către furnizori privați, iar spitalele publice sunt acuzate pe nedrept pentru probleme de sistem? Cerem Premierului României un dialog real cu experții Federației „Solidaritatea Sanitară” pentru soluții corecte, transparente și echitabile în reforma sistemului sanitar.

16/07/2025

Sporurile pentru condițiile de muncă în spitalele publice

NU numărul de pacienți justifică recompensarea condițiilor de muncă, ci condițiile propriu-zise
NU mai există niciun angajat care să aibă vreun spor la nivel maxim
NU despre reducerea sporurilor trebuie discutat, ci despre creșterea lor până cel puțin la nivelul minim prevăzut de lege
NU este depășit, pe medie, procentul de 30% sporuri din totalul salariilor de bază

Premierul României a afirmat că spitalele publice au o problemă cu sporurile pentru condiții de muncă, indicând necesitatea corelării lor (prin coborârea la nivelul minim) cu numărul de pacienți.
Afirmația este adevărată (spitalele publice au o problemă cu sporurile pentru condiții de muncă), însă nu în sensul anunțat de Premier, deoarece:
• Sporurile pentru condiții de muncă sunt acordate pentru condițiile de muncă în care își desfășoară activitatea angajații, nu pentru numărul de pacienți existenți. Riscurile asumate de angajați nu corelează semnificativ cu numărul de pacienți, ci cu specificul locurilor de muncă. Premierul României confundă protecția sănătății și securității angajaților cu performanța.
• Sporurile pentru condiții de muncă sunt deja coborâte în cea mai mare parte a spitalelor publice de sănătate sub nivelul minim prevăzut de lege. Nu poate fi avută în vedere o reducere suplimentară a acestora, ci este obligatorie acordarea lor cel puțin la nivelul minim prevăzut de lege.

Detalii regăsiți în analiza critică a intențiilor de reformă a sistemului public de sănătate anunțate de Premierul României, parte a comunicatului de presă remis astăzi de FSSR (link în primul comentariu).

16/07/2025

Acționăm și inovăm pentru creșterea calității profesionale a salariaților din Sănătate - analize, soluții, demersuri, propuneri, negocieri, Solidaritate. Doar împreună vom reuși!

15/07/2025

Limita de 30% privind sporurile în spitalele publice

Premierul României a sugerat că spitalele publice depășesc limita legală de 30%.
În realitate, sporurile incluse în limita legală de 30% (calculată per ordonator principal de credite în Sănătate) sunt de fapt la ora actuală la doar 27,15% (din totalul cheltuielii cu salariile de bază) la nivelul mediu al spitalelor publice. Adică, aceste sporuri sunt de fapt, în medie, sub limita legală, „economia” fiind făcută pe seama angajaților din sănătate.
Mai mult decât atât, a vorbi de introducerea unei limite a sporurilor de 30% per angajat în cazul sistemului public de sănătate înseamnă fie o neînțelegere gravă a sistemului sanitar, respectiv a variabilității situațiilor în care profesioniștii își desfășoară activitatea, fie o rea intenție: din moment ce suma limitelor este egală cu media limitei (spre exemplu, dacă fiecare angajat ar avea sporurile la nivelul de 30%, atunci cheltuiala cu sporurile ar fi de 30% la nivelul întregului sistem) este evident că, din perspectiva costurilor globale utilizarea mediei de 30% la nivelul sănătății satisface condițiile asumate.
Faptul că analiza modului de funcționare a spitalelor publice, prezentată de Premierul României, conține o serie de erori arată că și în acest sector reforma este de fapt orientată într-o singură direcție, protejând interesele private în dauna celor publice.

O analiză critică a intențiilor de reformă în link-ul din primul comentariu.

15/07/2025

Sunt doar un om. Însă, unul solidar.

Mă numesc A.C. și, la 41 de ani, port în spate o viață întreagă trăită în spitale. Sunt asistentă medicală de două decenii. Lucrez în ture, nopți, sărbători, zile în care ceilalți sunt acasă, cu ai lor. Dar asta nu e tot. De aproape 10 ani sunt și lider de sindicat. Sunt implicată într-o luptă diferită de cea purtată în sala de tratamente. Se dă în umbră.

Nu m-am visat niciodată sindicalistă. La început, mergeam timidă la întâlniri. Apoi am început să înțeleg. Cât de mare este presiunea și cât de fragile sunt drepturile noastre. Cât de puțin le prețuiesc angajații, chiar și atunci când riscăm să le pierdem.

În ochii colegelor par o asistentă care mai „lipsește” din când în când. Se șoptește că sunt „la cursuri sindicale”, ca și cm ar fi o vacanță. Dar acele cursuri și întruniri… nu sunt deloc „privilegii”. Sunt zile întregi de muncă grea, pregătiri, teste. Ca un al doilea loc de muncă.

Nimeni nu vede ce e în spatele activității mele. Nopțile nedormite în care răspund la mesaje disperate, telefoanele care nu se opresc nici măcar de Crăciun. Zilele de weekend în care aleg să fiu acolo pentru cineva care e nedreptățit, în loc să fiu mamă, soție, fiică.

Munca sindicală nu-mi este plătită. Nimeni nu îți numără orele petrecute citind legi, interpretând sau realizând contracte colective, învățând noi norme, ajutând pe cineva să nu fie dat afară. Dar știu că fără asta, mulți dintre noi am fi rămas singuri. Lipsiți de apărare. Invizibili.

Am fost în stradă ori de câte ori a fost nevoie. În 2023, cu talpa pantofului lipită de asfaltul încins. Am fost și în 2024, în frigul care îți crăpa pielea, când fiecare minut părea un refuz. Am strigat. Am sperat. Am reușit parțial. Am îndurat nemulțumirile colegelor. Și am mers mai departe.

Dar ce doare cel mai tare nu sunt drumurile, nici oboseala, nici respingerile. Nu este greutatea protestelor, răspunderea negocierilor, străduința și stăruința de a reprezenta în mod egal interesele colegelor. Mă dor vorbele nedrepte. Cuvintele celor pentru care lupți, dar care nu reușesc să vadă ce facem pentru ei. Ale celor spun că „nu faci nimic”. Care cred că sindicatul e ceva corupt, fără să știe că, dacă azi au o zi liberă în plus sau dacă au fost apărați de un abuz, e pentru că cineva, undeva, a luptat pentru ei.
Durerea adevărată e când vezi cm lipsa de solidaritate devine o armă. Când ne anulăm unii pe alții. Când în loc să fim o forță, suntem o mulțime risipită. Pentru că nu înțelegem. Pentru că ne este frică. Pentru că am uitat să ne pese.

Sunt obosită. Uneori sunt pe punctul de a renunța. Pentru că simt că nu mai pot îndura efortul lipsit de recunoaștere. Din când în când mă echilibrează un „Mulțumesc, m-ai salvat”. Plâng. Mă bucur. O iau de la capăt, pentru că atunci îmi amintesc de ce sunt aici.
Mi-e dor de viața mea. Mi-e dor să nu trăiesc mereu pe fugă, cu sufletul încordat. Dar și mai dor îmi e de sentimentul că nu sunt singură în luptă. Că nu suntem dor noi, cele câteva persoane cu vocea răgușită în fața unei mulțimi tăcute.

Sunt doar un om. Un om care nu a închis ochii în fața nedreptății. Un om care și-ar dori ca într-o zi, toți cei pentru care luptă să înțeleagă că sindicatul este o formă de a fi împreună, de a acționa eficient pentru a ne fi mai bine.

Solidaritatea nu e un cuvânt. E ceea ce ne poate salva.





(Imagine realizată cu IA pentru a proteja imaginea autoarei.)

Address

Strada Gheorghe Asachi Nr 2
Galati
8000002

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Sindicatul Solidaritatea Sanitară Spitalul Clinic Sf Ioan Galati posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Share