SNPP Craiova

SNPP Craiova În primul rând, oamenii!

27/04/2026

Pentru SNPP, protectia membrilor si a familiilor acestora reprezinta nu doar o prioritate ci chiar esența asocierii in sindicat. Aceasta protectie nu se realizeaza doar prin negocieri colective, reprezentare la toate nivelurile, in plan juridic si in relatia cu angajatorii, ci si prin ajutoare mate...

27/04/2026

Federatia PUBLISIND isi actualizeaza reprezentativitatea la nivel de grup - Politia Penitenciara, totalizand 6500 de membri de sindicat afiliati in cele 6 sindicate din domeniu. Dintre sindicatele afiliate PUBLISIND, SNPP se mentine inca din anul 2005 ca organizatie sindicala majoritara in Politia Penitenciara cu un numar de peste 6000 de membri. "In primul rand, oamenii!"

Ganduri bune și fericire tuturor doamnelor și domnișoarelor! La mulți ani!Bex Snpp Craiova.
08/03/2026

Ganduri bune și fericire tuturor doamnelor și domnișoarelor!
La mulți ani!

Bex Snpp Craiova.

În data de 26.02.2026 a avut loc ceremonia de prezentare a activității Penitenciarului Craiova și a unităților din Regiu...
01/03/2026

În data de 26.02.2026 a avut loc ceremonia de prezentare a activității Penitenciarului Craiova și a unităților din Regiunea Sud Vest Oltenia pe anul 2025, cu participarea doamnei director general adjunct al Administratiei Nationale a Penitenciarelor, comisar sef de politie penitenciara Alina Elena Stanciugelu, precum si a reprezentantilor institutiilor partenere din judetul Dolj.

In cadrul evenimentului presedintele SNPP Filiala Craiova a adresat cuvinte de multumire si felicitari tuturor celor prezenti pentru acttivitatea desfasurata in anul 2025 si a facut o scurta trecere in revista a activitatii sindicatului atat in ceea ce priveste preocuparea pentru imbunatatirea conditiilor de munca ale personalului, cat si demersurile intreprinse in vederea apararii drepturilor, intr-un context economic si social atat de complicat.

In incheiere, presedintele sindicatului a indemnat la unitate, solidaritate si sprijin pentru perioada dificila pe care intreg personalul o traverseaza, sub amenintarea ultimelor initiative legislative ale guvernului actual.

https://snpp.ro/cum-se-deconteaza-serviciile-turistice-in-2026/
18/01/2026

https://snpp.ro/cum-se-deconteaza-serviciile-turistice-in-2026/

Conform prevederilor XLV din Legea nr. 141/2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare, ”Prin derogare de la prevederile art. 1 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 8/2009, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 94/2014, cu modificările și completările ulterioa...

10/10/2025
10/10/2025

După transmiterea în unități a adresei ANP nr. 41960/09.09.2025 atrăgeam atenția cu privire la viziunea DG Burcu asupra ideii de performanță, raportat la acordarea majorării de până la 50% pentru lucrări de excepție sau misiuni speciale.

Astfel, activitățile cu grad ridicat de răspundere sau specializare, activitățile care implică riscuri deosebite sau desfășurate în mod direct cu deținuții în împrejurări ce presupun o complexitate ridicată, au fost înlocuite de kilowați și cm de hârtie igienică economisiți.

Mai mult decât atât, cu un entuziasm demn de un colector de glorie nemeritată, Burcu a pus mâna pe propunerile elaborate de unități (deși depășesc clar competența funcției) ignorând avizele structurilor de specialitate și deciziile DGA, ca un mic monarh de Floreasca și le-a aruncat spre evaluare către doi consilieri personali, acea “curte de experți în nimic” care au bifat ce e conform și ce nu.

Nu știm încă dacă momentul a fost înainte sau după episodul de insomnie cu gust de toner și hârtie A4., însă cert este că atunci când dormi puțin, deciziile ies… la fel de obosite.

Iată cm arată un sprint solo la miezul nopții, cu propunerile linse probabil la lumina becului economic. ⬇️

10/10/2025

Se pare că DG Burcu a descoperit secretul suprem al conducerii: managementul la distanță aplicat haotic, fără bază legală, fără evaluarea costurilor și fără pic de respect pentru personal. În loc să conducă cu cap, Burcu reușește performanța de a transforma reorganizarea într-un dezastru planificat: bugetul explodează, personalul fuge, siguranța scade, iar unitățile penitenciare funcționează după principiul “scapă cine poate”.

Burcu a creat un mecanism prin care personalul este teleghidat, relocat forțat, iar carierele și drepturile angajaților sunt călcate în picioare. În termeni simpli, a transformat funcțiile ocupate prin concurs în jetoane de poker.

Impactul este devastator: expertiza profesională se pierde, standardele între unități se dezechilibrează, și riscul pentru integritate și disciplină crește exponențial. Dar, surprinzător, domnul Burcu rânjește liniștit, convins că o reorganizare fără plan, fără resurse și fără lege este un succes managerial.

Sub conducerea Burcu, ANP a devenit sinonim cu ineficiență costisitoare, haos organizatoric și risc pentru personal. Nu e vorba despre reformă, ci despre o serie de decizii care pun pe butuci instituția și o aruncă într-un derapaj fără precedent, acompaniat de un circ grotesc al deplasărilor și selfie-urilor.

10/10/2025

E fascinant cm sub domnia dumneavoastră, sistemul penitenciar pare să sufere o reacție alergică la rațiune: mai mulți deținuți, mai puțini polițiști de penitenciarele și, în loc de soluții, comasări făcute la repezeală, cu aceeași delicatețe cu care s-ar lipi o oglindă cu ciocanul.

Acei 5.000 de oameni care țin în spate 26.000 de deținuți, trag de ei ca niște arcuri ruginite, adunând 1.5 milioane de ore suplimentare într-un an. Mai mult decât atât, pensionările se țin lanț, concursurile stau în comă indusă, iar cei rămași în sistem sunt transformați în roboți de serviciu care, culmea ironiei, asigură „frontul permanent”. Dacă mâine ar refuza orele suplimentare, sistemul s-ar prăbuși instantaneu. Asta spune tot despre „viziunea managerială” a celui care ne conduce.

Domnule director general, dumneavoastră conduceți un sistem care a devenit un experiment social în supraviețuire. Reformele dumneavoastră haotice seamănă cu o tentativă disperată de a stinge un incendiu cu benzină. Dar sigur, totul e sub control, nu? Să nu tulburăm liniștea de la centru cu detalii precum epuizarea, burnoutul sau demnitatea.

Dacă nu puteți oferi oamenilor resursele minime, măcar nu le mai luați și respectul. Că altfel, când se va termina răbdarea celor din teren, nici gardurile duble și nici discursurile sterile nu vor mai ține sistemul în picioare.

09/10/2025

Într-o scenă desprinsă parcă dintr-un tutorial despre „cum să conduci o instituție cu talentul unui buldozer pe gheață”, intră în prim-plan Directorul General al ANP, un fel de Robin Hood invers: ia de la cei care muncesc ca să construiască promenade pentru deținuți.

Pregătiți-vă: urmează un dialog care nu mai are nevoie de regie⤵️

Presedintele SNPP: Domnule director general, ati spus ca timp de 2 zile ati lins singur 800 de propuneri si ca ati constatat unilateral neconformitatea unui sfert din acestea. V-ati consultat cu propria echipa de conducere formata din directori de directii si directori generali adjuncti, pe marginea aprecierilor dvs sau cu de la dvs putere luati decizii de taiere drepturi peste orice norma legala?

DG ANP: … Mdaa, am discutat si cu colegii (n.a. – afirmatia nu numai ca nu a fost confirmata de nimeni dar exista un deranj masiv la nivel ANP pe modul in care a procedat DG ANP pe acest subiect; in mod clar nu a existat timp de consultare pe tot volumul de propuneri intrucat chiar Bogdan Burcu a afirmat ca abia a avut timp sa linga cele 800 de propuneri pana la ora doua noaptea)…

Presedintele SNPP: Ce se va intampla cu cei 200 de salariati din unitati si ANP care au muncit pe rupte indeplinind criteriile din normativ pentru acordare drept si nu au absolut nicio culpa chiar si in cazul in care se poate dovedi ca propunerile nu sunt chiar bine elaborate? Se vor reface propunerile pentru reanalizare sau vreti sa le taiati?

DG ANP: nu voi permite refacerea propunerilor dar voi reanaliza eventuale contestatii ale unitatilor care vor indica ca exista totusi argumente pentru acordare.

Presedinte SNPP: Ce aveti de gand sa faceti cu “economiile” create prin taieri de drepturi si eventual prin ceea ce ati afirmat la inceputul sedintei cm ca luati in considerare ca in trimestul IV sa fie suspendat dreptul integral? Catre ce o sa reusiti sa reorientati banii de la personal in ultimele 3 luni din an sau va asumati ca banii necheltuiti sa fie recuperati la bugetul de stat ca economii realizate de dvs?

DG ANP: Sunt atatea lucruri de facut cu acesti bani. Stiti ca avem un numar mare de locuri de detinere care nu pot fi date in folosinta pentru ca nu au curti de plimbare de exemplu…

Presedintele SNPP: Deci afirmati cu relaxare ca aveti in intentie sa taiati bani de la putinii salariati pe care ii exploatati la maxim in prezent pentru a face curti de plimbare??? Cum ar veni Guvernul stie de cresterea numarului de detinuti, vede greutatile pe care le avem pentru a scapa de sanctiunile CEDO imbunatatind conditiile de detentie, dar totusi taie din bugetul sistemului iar dvs ca si conducator al acestei institutii decideti totusi sa continuati extinderea capacitatii de detinere pe banii salariatilor!!!

Photo credit: Inquam

Address

SNPP/Filiala Penitenciar Craiova
Craiova
200463

Telephone

+40786510837

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when SNPP Craiova posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Organization

Send a message to SNPP Craiova:

Share