26/05/2026
🗣Astăzi, am participat, din partea organizației noastre sindicale Federatia Sindicatelor Democratice din România și a , la prima rundă de discuții organizată de Ministerul Muncii privind noul proiect al Legii salarizării unitare pentru sectorul public.
🔛Întâlnirea, care a durat 4 ore, a avut un caracter deschis și aplicat, fiecare confederație sindicală având posibilitatea să își prezinte punctul de vedere asupra formei actuale a proiectului de lege și asupra impactului pe care acesta îl poate avea asupra angajaților din sistemul public.
➡️În cadrul discuțiilor au fost abordate inclusiv problemele specifice fiecărei familii ocupaționale, urmând ca, în următoarele două săptămâni, să fie organizate întâlniri tehnice și aplicate pe fiecare structură în parte, pentru analizarea amendamentelor și propunerilor formulate de partenerii sociali.
🆘️Am transmis foarte clar faptul că, în forma actuală, proiectul ridică numeroase probleme de echitate salarială, iar bugetul estimat pentru implementare, aproximativ 8 miliarde de lei, este insuficient pentru a construi un sistem de salarizare corect, predictibil și echilibrat pentru toți angajații din sectorul public.
⬇️Totodată, am subliniat necesitatea ca noua lege să nu genereze pierderi salariale pentru niciun angajat și să corecteze dezechilibrele și erorile existente în actuala Lege nr. 153/2017, care, în ultimii ani, a produs numeroase discriminări și inechități între categorii profesionale și instituții.
➡️În cadrul întâlnirii, ministrul Muncii, domnul Dragoș Pîslaru, a părut deschis dialogului și receptiv la propunerile venite din partea confederațiilor și federațiilor sindicale, aspect pe care îl considerăm esențial pentru îmbunătățirea proiectului înainte ca acesta să intre în procedura parlamentară.
▶️În perioada următoare vom participa activ la toate grupurile tehnice de lucru și vom susține amendamente punctuale pentru familia ocupațională „Apărare, ordine publică și securitate națională”, precum și pentru celelalte categorii de personal pe care le reprezentăm.
‼️Printre propunerile și amendamentele deja formulate de organizația noastră se regăsesc:
• corectarea coeficienților de salarizare pentru personalul operativ;
• eliminarea dezechilibrelor dintre funcții similare;
• protejarea drepturilor salariale existente;
• introducerea unor mecanisme reale de predictibilitate salarială;
• recunoașterea condițiilor reale de muncă și a riscurilor profesionale;
• eliminarea blocajelor și discriminărilor generate de aplicarea defectuoasă a Legii 153/2017.
🙏Vom continua să informăm transparent toți colegii și toți angajații pe care îi reprezentăm cu privire la evoluția negocierilor și la toate demersurile făcute pentru apărarea drepturilor salariale și profesionale.
