AMAIS, Splaiul Unirii nr. 160, Bucharest (2026)

05/06/2026

„Am conștientizat cât de inaccesibil este orașul.” - participant format în cadrul atelierelor de ghizi însoțitori, București.

📈În România, 82 000 de persoane cu dizabilități de vedere (conform ANPDPD) se confruntă cu bariere în accesul la educație, locuri de muncă decente și participare socială, ceea ce limitează contribuția în societate. În lipsa soluțiilor eficiente și implicării colective, dificultățile continuă să se accentueze, alimentând frustrarea și generând excludere.

💡Pentru a remedia problema, construim o rețea de aliați care să contribuie la crearea unei societăți incluzive, în care persoanele cu dizabilități participă pe deplin la viața socială, culturală, educațională și profesională și dizabilitatea este recunoscută ca parte firească a diversității umane. Parte din această rețea este rețeaua de ghizi însoțitori, menită să crească mobilitatea persoanelor nevăzătoare.

🤝Lipsa de pregătire pentru relaționarea cu persoane cu dizabilități de vedere contribuie la problemă. Modul în care o persoană nevăzătoare este ghidată în oraș influențează interacțiunea acesteia cu spațiul și nivelul de încredere în viitoarele deplasări. Contactul direct și cunoașterea unor oameni diverși reduc teama de necunoscut, prejudecățile și oferă siguranță în interacțiunile viitoare.

👩🏻‍🦯‍➡️Am pregătit primele două generații de ghizi însoțitori la București. La atelierele susținute de Ana Costache (trainer de orientare și mobilitate) și Alexandru Matei (trainer de utilizare a tehnologiei asistive), au luat parte la procesul de învățare 20 de persoane fără dizabilități de vedere și 6 invitați nevăzători.

„Am înțeles mai bine cât de important e să primești informații relevante, să îți adaptezi ritmul de mers la cel al persoanei însoțite, să răspunzi întrebărilor și să fii sigur pe tine.” - participant.

📲Ei vor continua să ghideze persoane nevăzătoare prin aplicația SeeYou - prima platformă din România care conectează persoane cu și fără dizabilități de vedere pentru ieșiri în oraș.

Atelierele fac parte din Școala CMU, programul AMAIS prin care persoanele cu dizabilități de vedere învață abilități de viață independentă. Programul este susținut de Societe Generale Global Solution Centre Romania.

02/06/2026

Căutăm coordonator pentru proiectul Școala CMU Descurcat Tech, dedicat creșterii autonomiei digitale a persoanelor cu dizabilități de vedere. Proiectul face parte din „Orange Digital Center pentru persoane nevăzătoare – Școala de viață independentă prin utilizarea tehnologiei.”

📆Perioada proiectului: aprilie 2026 - ianuarie 2027.

📍Locație: București, cu activități online și deplasări ocazionale în țară.

👥Activitățile proiectului: sesiuni accesibile de învățare, în format micro-learning, despre utilizarea smartphone-ului, aplicații utile, siguranță digitală, tehnologii asistive și folosirea responsabilă a inteligenței artificiale. Proiectul include lucrul direct cu beneficiari, dar și formarea unei rețele de traineri în mai multe orașe.

👉Rolul este full-time și presupune:
• coordonarea activităților proiectului conform calendarului și obiectivelor stabilite;
• organizarea logistică a sesiunilor de formare și a activităților educaționale (dezvoltarea și detalierea programei alături de echipa AMAIS);
• menținerea relației cu beneficiarii, trainerii, profesorii, partenerii și colaboratorii;
• monitorizarea indicatorilor, colectarea datelor și realizarea raportărilor către finanțator;
• colaborarea cu echipa de comunicare pentru promovarea activităților și rezultatelor proiectului.

🔎Căutăm o persoană care:
• are experiență în coordonarea de proiecte sociale, educaționale sau comunitare;
• are experiență în cursuri, traininguri sau contexte de învățare legate de utilizarea tehnologiei;
• este organizată, atentă la detalii și comunică clar;
• este interesată de incluziune, accesibilitate și tehnologie asistivă;
• arată empatie, curiozitate și deschidere în lucrul cu persoanele cu dizabilități de vedere.

*Nu este obligatoriu să fi lucrat anterior cu persoane nevăzătoare.

Dacă vrei să faci parte din echipa noastră, trimite-ne CV-ul tău și câteva rânduri despre motivația ta la [email protected] până la data de 15.06.2026.

29/05/2026

Update despre atelierul de ghizi însoțitori de la Cluj, din data de 3 iunie. De data aceasta, nu s-a atins numărul minim de înscrieri pentru desfășurarea lui, deci îl amânăm. Revenim cu detalii despre data viitorului atelier.

Mulțumim celor care s-au înscris și ne bucurăm că există oameni care vor să fie parte din rețeaua noastră de aliați devenind ghizi însoțitori. Este nevoie de cât mai mulți oameni care să contribuie la crearea unei societăți în care persoanele cu dizabilități participă pe deplin la viața socială, culturală, educațională și profesională. Vrem ca dizabilitatea să fie recunoscută ca parte firească a diversității umane.

Atelierul face parte din Școala CMU, programul AMAIS prin care persoanele cu dizabilități de vedere învață abilități de viață independentă. Programul este susținut de Societe Generale Global Solution Centre Romania.

22/05/2026

Căutăm o persoană organizată, curioasă și pasionată de tehnologie, care să coordoneze proiectul Școala CMU Descurcat Tech, dedicat creșterii autonomiei digitale a persoanelor cu dizabilități de vedere.

Proiectul face parte din Orange Digital Center pentru persoane nevăzătoare – Școala de viață independentă prin utilizarea tehnologiei și se va desfășura în perioada aprilie 2026 – ianuarie 2027, în București și în alte orașe din România.

Prin acest program, oferim sesiuni accesibile de învățare, în format micro-learning, despre utilizarea smartphone-ului, aplicații utile, siguranță digitală, tehnologii asistive și folosirea responsabilă a inteligenței artificiale. Proiectul include lucrul direct cu beneficiari, dar și formarea unei rețele de traineri în mai multe orașe.

Rolul este full-time și presupune:
• coordonarea activităților proiectului conform calendarului și obiectivelor asumate;
• detalierea programei de curs, pornind de la obiectivele de învățare stabilite împreună cu echipa AMAIS;
• menținerea relației cu beneficiarii, trainerii, profesorii, partenerii și colaboratorii;
• organizarea logistică a sesiunilor de formare și a activităților educaționale (dezvoltarea programei alături de echipa AMAIS);
• monitorizarea indicatorilor, colectarea datelor și realizarea raportărilor către finanțator;
• colaborarea cu echipa de comunicare pentru promovarea activităților și rezultatelor proiectului.

Căutăm o persoană care:
• are experiență în coordonarea de proiecte sociale, educaționale sau comunitare;
• are experiență în cursuri, traininguri sau contexte de învățare legate de utilizarea tehnologiei;
• este organizată, atentă la detalii și comunică clar;
• este interesată de incluziune accesibilitate și tehnologie asistivă;
• vrea să învețe mai mult despre lucrul cu persoane cu dizabilități de vedere.

Nu este obligatoriu să fi lucrat anterior cu persoane nevăzătoare, dar este important să existe deschidere, empatie și interes real pentru autonomie digitală și educație accesibilă.

Perioada proiectului: aprilie 2026 – ianuarie 2027.

Locație: București, cu activități online și deplasări ocazionale în țară.

Dacă vrei să contribui la un proiect care susține persoanele cu dizabilități de vedere să folosească tehnologia mai ușor, mai sigur și mai independent, trimite-ne CV-ul tău și câteva rânduri despre motivația ta la [email protected] până la data de 15.06.2026.

15/05/2026

Iris se află în SUA în acest an, ca parte a programului The Hubert H Humphrey Fellowship Program la Massachusetts Institute of Technology (MIT). Un prim impact concret al acestei experiențe este facilitarea vizitei lui Nancy Parkin-Bashizi din Atlanta, Georgia, pentru echipa noastră, creând oportunitatea unui schimb direct de cunoștințe și practici.

Nancy e specialist certificat de mobilitate și orientare (COMS) și terapeut certificat în reabilitare vizuală (CVRT) și învață persoanele cu dizabilități de vedere să se orienteze, să folosească bastonul alb și alte instrumente asistive, să deprindă abilități de viață independentă și autogospodărire și să se angajeze.

În cadrul acestei vizite, am aflat:
🔹tehnici și practici noi în susținerea sesiunilor de orientare, mobilitate și utilizare a tehnologiei asistive;
🔸cum putem îmbunătăți instrumentele de evaluare a nivelului participanților și măsurare a progresului lor și cm putem crea un plan de lucru adaptat și realist;
🔹cum să creștem calitatea procesului de formare de traineri în țară și cm să colaborăm mai fluid cu ei în viitor;
🔸pașii necesari în crearea profesiei de specialist în reabilitare vizuală, cu focus pe profesia de trainer de mobilitate și utilizare a tehnologiei asistive.

Vizita a fost parțial susținută prin proiectul „Orange Digital Center pentru persoane nevăzătoare - Școala de viață independentă prin utilizarea tehnologiei”, un proiect implementat de AMAIS cu sprijinul Fundatia Orange și stă la baza proiectului. Prin această experiență de învățare în echipă, vom alcătui programul de învățare pentru dezvoltarea competențelor digitale pentru persoane nevăzătoare, fundamentat pe experiență internațională combinată cu experiența locală.

Revenim cu detalii, urmăriți-ne în continuare pe conturile noastre!

14/05/2026

„Cea mai tare petrecere!!!! Pentru noi a fost deja revelionul!!!” - N., mama unui adolescent cu autism

Au rămas mai puțin de două săptămâni în care poți redirecționa 3,5% din impozitul pe venit.

Lipsa spațiilor accesibile de socializare și distracție aduce cu sine lipsa participării la viața publică a persoanelor cu dizabilități, iar acest lucru amplifică excluderea și izolarea socială.

AMAIS organizează discoteca incluzivă și multe alte evenimente incluzive. Prin ele, oferim oamenilor un context de distracție, o ocazie de a avea încredere în ei înșiși și în alți oameni. Mai mult, facem nevoile de accesibilitate mai vizibile, schimbăm prejudecățile despre dizabilitățile proprii sau ale altuia și îi facem pe oameni să acționeze empatic.

Avem nevoie de susținerea ta ca să organizăm cât mai multe contexte de socializare incluzive, prin care să transformăm perspectiva asupra participării persoanelor cu dizabilități la viața socială și culturală a orașului. Distracția și socializarea nu sunt un „bonus”, ci o parte firească din viața urbană.

👉 Redirecționează 3,5% din impozitul pe venit până pe 25 mai 2026.
Linkul către forumular este în comentarii – poți completa formularul 230 online, îl poți trimite pe mail sau îl poți aduce fizic.

Mulțumim pentru sprijinul de până acum!

11/05/2026

Ca parte a experienței la Massachusetts Institute of Technology (MIT), în cadrul programului The Hubert H Humphrey Fellowship Program , colega noastră Iris Popescu a lucrat alături de Institute for Human Centered Design

În acest context, a fost invitată să susțină un webcast global despre design incluziv, în cadrul platformei IHCD Learning.

Tema prezentării a fost „From Architect to Systems Builder: Designing Inclusion in Difficult Contexts”.

Prezentarea urmărește parcursul de la arhitect la „systems builder” – o schimbare de perspectivă necesară într-un context precum cel din România, unde legislația și strategiile există, dar accesibilitatea rămâne încă insuficient implementată în practică. Pornind de la momentul care a dus la fondarea AMAIS, discuția explorează ideea că incluziunea reală nu ține doar de designul spațiilor, ci de întregul ecosistem: instituții, educație, resurse, încredere în comunitate și advocacy.

Pe baza proiectelor, impactului, dar și a lecțiilor învățate din provocări și eșecuri, prezentarea propune o perspectivă clară:
👉Rolul arhitectului nu mai este doar de a crea spații, ci de a facilita schimbări sistemice.

Un material relevant pentru oricine este interesat de accesibilitate, politici publice și transformare sistemică în contexte dificile.

Link către video în comentarii.

07/05/2026

Ești din Cluj? Vara asta, aducem atelierul de ghizi însoțitori și în orașul tău!

În România, 80 000 de persoane cu dizabilități de vedere nu au acces real la educație, locuri de muncă decente și participare socială. Ele devin invizibile în societate, rămân izolate, iar absența lor din viața socială și economică duce la pierderea unor resurse valoroase și forță de muncă. Problema escaladează zilnic și ne afectează pe toți - ne simțim neputincioși, cresc frustrarea, divizarea și discursurile care ne pun unii împotriva altora.

Pentru a produce o schimbare, avem nevoie de o masă critică de oameni care să contribuie la crearea unei societăți în care persoanele cu dizabilități participă pe deplin la viața socială, culturală, educațională și profesională, iar dizabilitatea este recunoscută ca parte firească a diversității umane. Vrem ca nevăzătorii din Cluj să exploreze orașul, să devină mai vizibili și să participe activ la schimbarea de perspectivă pe care am pornit-o.

Pentru asta, organizăm un atelier de ghizi însoțitori. Căutăm 10 persoane din Cluj, care să devină ghizi însoțitori pentru persoane cu dizabilități de vedere.

Vei învăța:
🔸cum să ghidezi la braț eficient, demn și confortabil alături de persoane cu dizabilități de vedere și moduri de interacțiune cu persoane cu dizabilități de vedere;
🔹despre aplicația SeeYou - ce este, cm se utilizează și cm poate fi platforma prin care te poți conecta la comunitatea persoanelor cu dizabilități de vedere.

📍 Atelierul se va desfășura pe 3 iunie, între orele 18-21, la Clubul de socializare Asociația Nevăzătorilor din România Filiala Cluj, de pe Strada Petöfi Șandor numărul 30.

📄Cum te înscrii?
Completează formularul de înscriere din comentarii până pe 25 mai 2026, la finalul zilei.

Atelierul face parte din Școala CMU, programul AMAIS prin care persoanele cu dizabilități de vedere învață abilități de viață independentă. Programul este susținut de Societe Generale Global Solution Centre Romania.

05/05/2026

„Nu pot să cred că am mers singur. Zicea lumea că nu are cum. Le arăt eu!” - N., 54 ani, nevăzător tardiv, participant al Școlii CMU

Pe 5 Mai marcăm la nivel mondial Ziua Vieții Independente a Persoanelor cu Dizabilități.🥳

Aproximativ 1 000 000 de persoane cu dizabilități permanente trăiesc fără acces real la educație, locuri de muncă decente și participare socială. Cauzele? Prejudecăți despre persoanele cu dizabilități, lipsă de produse, spații, tehnologii, resurse accesibile, de pregătire persoanelor de a interacționa firesc cu persoanele cu dizabilități. Se pierd resurse importante prin neparticiparea tuturor la viața economică și socio-culturală a țării, iar problema se amplifică, se perpetuează ignoranța și izolarea.

Prin activitățile noastre, rupem cercul vicios al excluderii și creăm o rețea de aliați. Lucrăm cu persoane cu dizabilități, le susținem să-și descopere potențialul, să-și schimbe prejudecățile despre propria dizabilitate și capacitate de a fi independente, dar și cu persoane fără dizabilități, cărora le oferim experiențe care să le demonteze prejudecățile despre dizabilitate, și care în cele din urmă să-i provoace la acțiuni empatice pozitive.

Zilnic sărbătorim efortul depus în pașii către independență. Azi ne amintim cu mai mult entuziasm de victoriile persoanelor cu dizabilități și ale celor care pledează ca dizabilitatea să fie parte firească din diversitatea umană și accesibilitatea, o valoare comună pentru toți. Știm că procesul este amplu și progresul apare greu, așa că avem nevoie de cât mai multe persoane care să ne fie alături în schimbarea de perspectivă pe care am pornit-o: vrem o țară în care incluziunea este o normă, nu o excepție.

Iată ce poți face:
📲Cont pe SeeYou — platforma care conectează persoane cu dizabilități de vedere cu ghizi care îi pot însoți în diferite activități în oraș, pentru a susține independența și vizibilitatea în spațiul public.
🧑‍🦯Dacă ești persoană cu dizabilități de vedere, înscrie-te la sesiunile individuale de mobilitate și tech. Înveți și capeți încredere în abilitățile proprii alături de traineri care lucrează alături de tine în ritmul tău.

Tu cm sărbătorești azi?

Mulțumim de sprijinul de până acum!

01/05/2026

Mediul construit neprietenos și inaccesibil creează zilnic obstacole și excludere. Cum putem avea grijă de nevoile cât mai diverse ale utilizatorilor, cm arătăm responsabilitate socială la nivel individual sau ca specialist și cm obținem o perspectivă cât mai largă asupra diversității umane?

„Design(Incluziv) – Totul începe prin a asculta” e un manifesto către implicarea unei comunități cât mai diverse în procesul creării unui mediu primitor, echitabil și incluziv. Cartea prezintă metode, procese și exemple de bune practici, analizează contextul actual din țara noastră și propune o schimbare a procesului de proiectare, cu focus pe modul în care interacționează oamenii cu spațiu.

Comandă cartea pe linkul din comentarii. Indiferent din ce categorie de utilizatori crezi cǎ faci parte acum, nevoile și abilitățile tale se vor schimba de-a lungul vieții. Subiectul acesta te include.

AMAIS

05/06/2026

02/06/2026

29/05/2026

22/05/2026

15/05/2026

14/05/2026

11/05/2026

07/05/2026

05/05/2026

01/05/2026

Address

Telephone

Website

Alerts

Contact The Organization

Shortcuts

Share

Category