Sindicatul Naţional Finanţe Publice - SindFISC

Sindicatul Naţional Finanţe Publice - SindFISC Organizaţie sindicală care reuneşte, pe baza liberului consimţământ, angajaţi, funcţionari publici şi personal contractual din sistemul institutional MFP

IMPORTANT🔈“CASCO” PENTRU MUNCA TA DE ZI CU ZI👍Au sosit Certificatele care atestă calitatea de asigurat răspundere profes...
09/10/2026

IMPORTANT🔈

“CASCO” PENTRU MUNCA TA DE ZI CU ZI👍
Au sosit Certificatele care atestă calitatea de asigurat răspundere profesională pentru membri de sindicat. Acestea vor fi expediate prin curierat în instituțiile din întreaga țară, începând cu săptămâna viitoare.
Repere:
- anul 10 de funcționare neîntreruptă
- polița colectivă cu nr. G 1086175
- asigurator Omniasig Viena Insurance Grup
- limita despăgubire 3 milioane RON
- asigurați toți membri SindFISC din întreg sistemul instituțional MF
- valabilitate 31 iulie 2027

Mai multe informații: wwww. SindFISC.ro

*INFORMARE**privind lucrările ședinței extraordinare a Consiliului Național SindFISC – 09.09.2026*Miercuri, 09.09.2026, ...
10/09/2026

*INFORMARE*
*privind lucrările ședinței extraordinare a Consiliului Național SindFISC – 09.09.2026*

Miercuri, 09.09.2026, în format online, prin intermediul platformei Zoom, s-au desfășurat lucrările ședinței extraordinare a Consiliului Național SindFISC, organ colectiv de conducere al organizației, format din liderii grupelor sindicale, membrii organelor executive de conducere, precum și președinții organizațiilor de tineret și de femei.

În cadrul ședinței au fost analizate și dezbătute următoarele aspecte:

*1. Analiza activității desfășurate în perioada aprilie – august 2026*

A fost analizată activitatea desfășurată în perioada aprilie–august 2026, precum și implicarea SindFISC în promovarea și susținerea intereselor finanțiștilor în cadrul procesului de elaborare și negociere a proiectului Legii salarizării unitare a personalului plătit din fonduri publice.

În opinia SindFISC, în eventualitatea adoptării proiectului în forma negociată, actul normativ ar fi adus plusvaloare și creșteri salariale importante întregului corp de angajați din sistemul instituțional al Ministerului Finanțelor, atât la nivel central, cât și la nivel teritorial.

*2. Simulări realizate pe ultima variantă a proiectului*

În cadrul ședinței au fost prezentate simulările realizate pe baza ultimei variante a proiectului de act normativ.

Analizele efectuate demonstrează că, prin legiferarea acestuia, ar fi existat creșteri salariale de până la:

*2.000 lei net* pentru finanțiștii care ocupă funcții de execuție în structurile teritoriale – DGRFP-uri;
*3.800 lei net* pentru finanțiștii care ocupă funcții de execuție la nivel central – MF, ANAF, AVR, ONJN, ONPCSB, ONAC și ASPAAS.

În ceea ce privește funcțiile de conducere, creșterile salariale preconizate erau, în mod proporțional, de asemenea semnificative.

*3. Lecția mobilizării*

Deși, pe parcursul negocierilor, SindFISC a prezentat public și transparent faptul că evoluția proiectului era favorabilă intereselor finanțiștilor, din păcate, organizația nu a reușit să capaciteze marea masă a angajaților pentru adoptarea unei poziții publice tranșante și ferme, capabile să influențeze deciziile luate atât la nivelul conducerilor confederațiilor sindicale, cât și la nivel politic.

Această situație demonstrează, încă o dată, că, în lipsa unei coordonări unitare a acțiunilor sindicale și în condițiile promovării unor interese altele decât cele ale finanțiștilor, de multe ori chiar la vedere, de către unele organizații sindicale consacrate, orice încercare de a aduce plusvaloare activității și vieții de zi cu zi a finanțiștilor a fost și va fi supusă riscului eșecului și al dezamăgirii colective.

Este o realitate pe care trebuie să o conștientizăm și din care trebuie să desprindem concluziile necesare pentru acțiunile sindicale viitoare.

*4. Scenarii privind salarizarea finanțiștilor*

Pentru perioada următoare, inclusiv în funcție de instalarea unui nou Guvern, sunt avute în vedere două scenarii principale:

a) Continuarea dezbaterilor privind o nouă lege a salarizării – fie pornind de la actualul proiect, fie de la un proiect total diferit. Un asemenea proces presupune însă reluarea negocierilor și se va derula, cel mai probabil, pe o perioadă îndelungată;

b) Abandonarea celor negociate până în prezent și acordarea, în cele din urmă, a unei indexări salariale generale pentru întregul personal bugetar. Într-un asemenea scenariu, cuantumul acestei indexări ar putea fi infim și semnificativ mai mic decât creșterile salariale preconizate de care ar fi putut beneficia finanțiștii prin actul normativ abandonat, fiind menținute, în același timp, toate inechitățile existente în actuala lege a salarizării.

*5. Pașii următori*

SindFISC va continua campania de conștientizare a angajaților din sistem cu privire la necesitatea unei reprezentări sindicale transparente, oneste și profesioniste, capabile să promoveze în mod real și consecvent interesele finanțiștilor.

În perioada următoare, reprezentanți ai Biroului Executiv SindFISC vor efectua deplasări în instituțiile sistemului, unde vor prezenta, pe baza probelor și documentelor existente, întregul proces de manipulare care le-a fost servit finanțiștilor.

Calendarul acestor deplasări va fi stabilit împreună cu liderii SindFISC din instituții și, în mod transparent, așa cm am procedat de fiecare dată, va fi adus la cunoștința tuturor celor interesați.

La fața locului, împreună cu membrii și liderii organizației, vom stabili strategia sindicală pentru ultimul trimestru al acestui an, precum și acțiunile necesare pentru apărarea și promovarea intereselor profesionale, economice și sociale ale finanțiștilor.

*Biroul Executiv SindFISC*

COMUNICAT SindFISCȘedința Comitetului Interinstituțional – pregătirea acțiunilor SindFISC pentru perioada următoareDragi...
01/09/2026

COMUNICAT SindFISC
Ședința Comitetului Interinstituțional – pregătirea acțiunilor SindFISC pentru perioada următoare

Dragi colegi,

La sfârșitul săptămânii recent încheiate a avut loc ședința Comitetului Interinstituțional SindFISC, structură executivă lărgită de conducere a organizației, din care fac parte liderii regionali, liderii organizațiilor din instituțiile naționale și membrii Biroului Executiv SindFISC.
În cadrul reuniunii a fost analizată și evaluată activitatea desfășurată de organizație în perioada scursă de la precedenta întâlnire a Comitetului, fiind dezbătute pe larg evoluțiile socio-politice din această vară, acțiunile sindicale derulate de SindFISC, stadiul obiectivelor asumate, precum și principalele provocări cu care se confruntă în prezent angajații din sistemul instituțional al Ministerului Finanțelor.
O atenție deosebită a fost acordată evoluțiilor privind noua Lege a salarizării personalului plătit din fonduri publice, precum și necesității ca SindFISC să fie pregătit să acționeze rapid, unitar și coordonat în situația în care soluțiile promovate la nivel guvernamental nu vor răspunde revendicărilor și intereselor legitime ale angajaților din sistemul finanțelor publice.
În urma dezbaterilor au fost stabilite principalele direcții de acțiune ale SindFISC pentru perioada următoare, până la sfârșitul acestui an.

1. Convocarea de urgență a Consiliului Național SindFISC
Biroul Executiv va convoca, în regim de urgență, ședința extraordinară a Consiliului Național SindFISC, organ colectiv de conducere din care fac parte delegații tuturor grupelor SindFISC de la nivel central și teritorial.
Data: miercuri, 9 septembrie 2026
Ora: 19:00
Format: online, prin platforma Zoom
În cadrul acestei reuniuni vor fi analizate situația actuală și perspectivele pentru perioada următoare și va fi stabilită strategia organizației, inclusiv măsurile și eventualele forme de acțiune care vor trebui asumate la nivelul întregului SindFISC.

2. „CARAVANA ADEVĂRULUI – CĂRȚILE PE FAȚĂ”
Începând cu data de 15 septembrie 2026, SindFISC va declanșa o amplă campanie de informare și conștientizare a angajaților din sistemul instituțional al Ministerului Finanțelor, desfășurată sub egida:
„CARAVANA ADEVĂRULUI – CĂRȚILE PE FAȚĂ”
Obiectivul campaniei este acela de a prezenta direct angajaților importanța, complexitatea și responsabilitatea activității desfășurate în sistemul finanțelor publice, precum și necesitatea ca acestea să se reflecte într-un sistem de salarizare corect, echitabil și adaptat specificului acestei familii ocupaționale.
În cadrul Caravanei vom prezenta, într-o manieră clară, directă și documentată, prevederile și oportunitățile destinate finanțiștilor cuprinse în proiectul Legii salarizării personalului plătit din fonduri publice, document publicat la data de 17 iulie 2026.
Vom explica angajaților ce s-a negociat, ce a solicitat SindFISC, ce soluții au fost propuse pentru sistemul finanțelor publice și ce efecte concrete ar fi putut avea acestea asupra veniturilor angajaților.
Acolo unde este posibil, informațiile vor fi însoțite de exemple și simulări concrete privind nivelul de salarizare, astfel încât fiecare coleg să poată înțelege în mod real ce este în joc.
Deși prevederile respective nu s-au concretizat până în prezent într-un act normativ, ele sunt rezultatul unor demersuri și negocieri în cadrul cărora SindFISC a susținut constant recunoașterea statutului profesional, a responsabilităților, riscurilor și importanței activității desfășurate de finanțiști.
Cărțile pe față: fapte, documente și poziții asumate
În același timp, considerăm că fiecare angajat are dreptul să cunoască cine a susținut aceste obiective și cine nu le-a susținut.
Din acest motiv, în cadrul campaniei vor fi prezentate, exclusiv pe baza documentelor, faptelor, declarațiilor și pozițiilor asumate public sau instituțional, acțiunile și mesajele care au influențat procesul de promovare a noii salarizări, inclusiv cele care au contribuit la dezinformarea angajaților sau la promovarea unor percepții eronate cu privire la interesele finanțiștilor.
Comunicarea SindFISC va fi directă, documentată și fără ambiguități.
Fără zvonuri.
Fără jumătăți de adevăr.
Fără manipulare.
Documente. Fapte. Poziții asumate.
Pentru că fiecare finanțist are dreptul să își formeze propria opinie în deplină cunoștință de cauză.

3. Întâlniri directe cu angajații
Un element central al campaniei îl va reprezenta organizarea de întâlniri directe cu membrii SindFISC și cu angajații, la nivelul instituțiilor și structurilor centrale și teritoriale.
Implicarea liderilor SindFISC va fi esențială.
Nu este suficient ca informația să circule doar la nivelul structurilor de conducere. Trebuie să fim prezenți în instituții, în mijlocul oamenilor, să discutăm direct cu aceștia și să le explicăm concret:
• ce prevede proiectul noii Legi a salarizării;
• care ar putea fi impactul asupra veniturilor lor;
• ce a solicitat și ce a susținut SindFISC;
• ce s-a întâmplat în procesul de negociere;
• ce este în joc în perioada următoare;
• de ce este nevoie de implicarea și solidaritatea lor.
Fiecare lider SindFISC va avea responsabilitatea de a contribui activ la organizarea și desfășurarea acestor întâlniri.

4. Materiale de informare – fluturași și newsletter SindFISC
Pentru susținerea campaniei vor fi elaborate materiale informative unitare – fluturași, prezentări și newslettere, care vor fi puse la dispoziția liderilor și distribuite angajaților.
Materialele vor conține informații scurte, clare și de impact privind:
ce s-a propus pentru finanțiști, ce ar fi însemnat concret pentru salarizarea acestora, ce a susținut SindFISC și care este situația actuală a proiectului.
În paralel, va fi dezvoltat un newsletter SindFISC, prin intermediul căruia angajații vor putea fi informați periodic asupra evoluțiilor privind salarizarea, demersurile organizației și acțiunile care urmează să fie desfășurate.
În acest scop, liderii SindFISC vor sprijini actualizarea canalelor de comunicare cu membrii și angajații, inclusiv a bazelor de date cu adrese de e-mail, cu respectarea tuturor cerințelor legale aplicabile privind utilizarea datelor de contact.
Ce urmează
În perioada imediat următoare:
1. convocăm Consiliul Național SindFISC și stabilim strategia pentru perioada următoare;
2. urmărim evoluțiile și pozițiile asumate la nivel guvernamental cu privire la noua Lege a salarizării;
3. definitivăm programul și calendarul „Caravanei Adevărului – Cărțile pe față”;
4. pregătim fluturașii, simulările și celelalte materiale de informare;
5. dezvoltăm newsletterul SindFISC dedicat informării angajaților;
6. organizăm întâlniri directe cu membrii și angajații din instituțiile sistemului Ministerului Finanțelor;
7. prezentăm transparent și documentat pozițiile și acțiunile tuturor actorilor implicați în proces;
8. pregătim organizația pentru eventualele forme de acțiune sindicală pe care evoluțiile din perioada următoare le-ar putea impune.

Programul Caravanei, calendarul întâlnirilor și planul concret de acțiune vor fi convenite în cadrul ședinței extraordinare a Consiliului Național SindFISC din 9 septembrie 2026.
Urmează o perioadă în care simpla informare nu mai este suficientă.
Avem nevoie de prezență în instituții, dialog direct cu oamenii, implicarea liderilor și solidaritatea membrilor SindFISC.

Angajații trebuie informați, consultați și implicați. Numai dacă oamenii înțeleg impactul deciziilor care îi privesc și cunosc demersurile făcute pentru apărarea drepturilor lor putem construi o reacție sindicală puternică, coerentă și eficientă.

SindFISC trebuie să fie prezent acolo unde sunt oamenii.
„CARAVANA ADEVĂRULUI – CĂRȚILE PE FAȚĂ”

Nicolae Liviu TOADER, Președinte
Biroul Executiv SindFISC
www.sindfisc.ro

Dilema momentului!Un NIMIC cert (pentru toti) sau PLUS controversat (pentru unii)?
23/08/2026

Dilema momentului!
Un NIMIC cert (pentru toti) sau PLUS controversat (pentru unii)?

COMUNICAT DE PRESĂAcțiunea din 15 iulie 2026 - ANAF/DGAF, București, Piața Presei Libere…SindFISC a parcurs prima serie ...
13/07/2026

COMUNICAT DE PRESĂ
Acțiunea din 15 iulie 2026 - ANAF/DGAF, București, Piața Presei Libere…

SindFISC a parcurs prima serie de proteste programate și anunță trecerea la următorul nivel (declanșarea conflictului de muncă), la sediul ANAF/Direcției Generale Antifraudă Fiscală

„Standarde înalte - recompense pe măsură! Noua lege a salarizării - provocare majoră pentru guvernanți și finanțiști!”

Miercuri, 15 iulie 2026, între orele 16,30 - 17,30, Sindicatul Național Finanțe Publice - SindFISC organizează ultima acțiune de protest din seria pichetărilor planificate. Membrii organizației vor picheta sediul Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF) și al Direcției Generale Antifraudă Fiscală, situate în București, Piața Presei Libere…..

Ca de altfel în toate cele 11 acțiuni desfășurate în teritoriu până acum pe parcursul ultimelor 60 zile, acțiunea de la nivel central se va desfășura în afara programului de lucru, din respect față de contribuabili și față de importanța activității desfășurate de angajații sistemului financiar-fiscal. Exprimarea nemulțumirilor noastre nu va afecta în niciun fel activitatea cetățenilor sau a mediului economic.

De ce ANAF ? - În cadrul funcționarii statului, rolul ANAF este unul major, prin faptul ca impozitele, taxele, contribuțiile sociale administrate și colectate de ANAF constituie majoritatea veniturilor bugetului general consolidat, peste 80%, inclusiv contribuțiile sociale reținute și plătite de către angajatori. De colectarea impozitelor și taxelor de către administrația fiscală depinde și dezvoltarea celorlalte instituții ale statului român.
ANAF exercită un rol strategic în arhitectura constituțională, fiind autoritatea mandatată să asigure fundamentul financiar necesar prestării serviciilor publice esențiale. Astfel, capacitatea statului de a-și onora obligațiile pozitive față de cetățeni (siguranță, sănătate, educație, etc.) este intrinsec legată de gradul de conformare fiscală și de eficiența mecanismelor de administrare a creanțelor bugetare. Din această perspectivă, ANAF este “plămânul” sistemului public. Dacă alte instituții publice de același nivel organizatoric sunt ordonatori de credite care consumă resurse pentru implementarea politicilor sectoriale, ANAF este singura entitate a cărei misiune este generarea fluxului financiar-fiscal. Într-o ierarhie a importanței strategice, instituția care asigură subzistenta celorlalte, ar trebui să aibă toate premisele să beneficieze de un sistem juridic și salarial distinct. Aceste lucruri, nu reprezintă privilegii, ci simpla recunoaștere a faptului ca stabilitatea macroeconomică a României depinde de acest aparat tehnic. Recunoașterea acestui specific tehnic și operațional este imperativă pentru a stopa migrarea specialiștilor către sectorul privat și pentru a asigura reziliența macro fiscală a României.

De ce DGAF ? - Antifrauda fiscală, prima linie de apărare a bugetului
Direcția Generală Antifraudă Fiscală este structura nationala de control operativ și inopinat a ANAF, specializată în acțiuni complexe de control, de descoperire și combatere a fraudei și evaziunii fiscale în toate formele de manifestare. Inspectorii săi acționează zilnic în teren, în condiții dificile și imprevizibile, pentru a proteja resursele bugetare de cei care încearcă să se sustragă obligațiilor fiscale. Tocmai de aceea am ales să protestam la această instituție: inspectorii antifraudă merită o recunoaștere salarială pe măsura responsabilităților asumate în noua lege a salarizării.

Revendicările noastre principale sunt:

• Instituirea unei grile salariale distincte în noua lege a salarizării, dedicată strict administrației fiscale, având în vedere caracterul specific - nu general - al activității finanțiștilor si includerea expresă a funcției de inspector antifrauda fiscală precum și a altor funcții specifice în grila dedicată. Concret, această cerință poate fi satisfăcută, prin atribuirea unor coeficienți superiori celor prevăzuți în grila generală, ținându-se cont de complexitatea, specificul și importanța socială a muncii finanțiștilor.
• Încadrarea DGRFP ca unități ANAF și nu ca unități teritoriale;
• Legiferarea statutului profesional al finanțiștilor;
• Recunoașterea specificului activității prin compensarea salarială a interdicțiilor, riscurilor profesionale și complexității muncii;
• Stimularea performanței profesionale și a aportului instituțional;
• Finanțarea adecvată a activității profesionale și asigurarea unor condiții de muncă decente.

Contextul acțiunilor noastre de protest

Îngrijorarea SindFISC este generată de faptul că actuala formă a proiectului noii legi, potrivit informațiilor disponibile, reprezintă o variantă profund dezavantajoasă pentru finanțiști, aflată în contradicție cu angajamentele decidenților asumate în ultimii 3 ani.

Reprezentanții SindFISC au participat la negocierile organizate de Ministerul Muncii privind proiectul noii legi a salarizării, însă discuțiile au avut, până în acest moment, un caracter preponderent formal, în condițiile în care întâlnirea nu a fost precedată de consultări aplicate cu ministerele de resort direct implicate în activitatea sistemului financiar-fiscal.

În măsura în care solicitările finanțiștilor, manifestate în cadrul programului de proteste deja derulat, nu vor fi soluționate, SindFISC ia în calcul declanșarea conflictului colectiv de muncă la nivel instituțional.

Precizăm că Federația Europeană a Personalului din Serviciile Publice (EUROFEDOP), organizație care reunește sindicatele din serviciile publice din întreaga Europă a transmis o scrisoare oficială de susținere pentru Sindicatul Național Finanțe Publice - SindFISC, sindicat afiliat, în contextul acțiunilor desfășurate de angajații din cadrul sistemului instituțional al Ministerului Finanțelor privind proiectul de lege referitor la salarizarea personalului plătit din fonduri publice.
Susținerea primită din partea EUROFEDOP confirmă, la nivel european, ceea ce noi afirmăm de mult timp acasă: angajații din sistemul financiar-fiscal sunt un pilon esențial al statului român și merită o recunoaștere reală, prin salarizare corectă și printr-un statut profesional clar.

„Standarde înalte - recompense pe măsură!”
Mesajul nu poate rămâne doar un slogan. Este un drept.

Nicolae-Liviu TOADER
Președinte - Sindicatul Național Finanțe Publice - SindFISC
📞 0742 129 478 | [email protected] | www.sindfisc.ro

COMUNICAT DE PRESĂAcțiunea din 30 iunie 2026 - DRAF 6 OradeaSindFISC continuă seria de proteste: la sediul Direcției Reg...
29/06/2026

COMUNICAT DE PRESĂ
Acțiunea din 30 iunie 2026 - DRAF 6 Oradea

SindFISC continuă seria de proteste: la sediul Direcției Regionale Antifraudă Fiscală 6 Oradea.

„Standarde înalte - recompense pe măsură! Noua lege a salarizării - provocare majoră pentru guvernanți și finanțiști!”

Marți, 30 iunie 2026, între orele 17:00 - 18:00, Sindicatul Național Finanțe Publice - SindFISC organizează urmatoarea acțiune de protest din seria pichetărilor planificate. Membrii organizației vor picheta sediul Direcției Regionale Antifraudă Fiscală 6 Oradea (DRAF 6 Oradea), situată pe Șos. Borșului nr. 43A, Oradea, jud. Bihor.

Acțiunea se va desfășura în afara programului de lucru, din respect față de contribuabili și față de importanța activității desfășurate de angajații sistemului financiar-fiscal. Exprimarea nemulțumirilor noastre nu va afecta în niciun fel activitatea cetățenilor sau a mediului economic.
De ce DRAF 6 Oradea? - Antifraudă fiscală, prima linie de apărare a bugetului
Direcția Regională Antifraudă Fiscală 6 Oradea este structura regională de control operativ și inopinat a ANAF, specializată în acțiuni complexe de control, de descoperire și combatere a fraudei și evaziunii fiscale în toate formele de manifestare. Inspectorii săi acționează zilnic în teren - în condiții dificile și imprevizibile - pentru a proteja resursele bugetare de cei care încearcă să se sustragă obligațiilor fiscale. Tocmai de aceea continuăm seria de proteste la această instituție: inspectorii antifraudă merită o recunoaștere salarială pe măsura responsabilităților asumate în noua lege a salarizării.
Revendicările noastre principale sunt:

• Instituirea unei grile salariale distincte în noua lege a salarizării, având în vedere caracterul specific - nu general - al activității finanțiștilor si includerea expresă a funcției de inspector antifraudă;
• Încadrarea DGRFP ca unități ale ANAF și nu ca unități teritoriale, cu echivalarea coeficienților pentru funcțiile similare din aparatul central;
• Poziționarea corectă a categoriei profesionale în raport cu standardele și responsabilitățile asumate;
• Legiferarea statutului profesional al finanțiștilor;
• Recunoașterea specificului activității prin compensarea salarială a interdicțiilor, riscurilor profesionale și complexității muncii;
• Stimularea performanței profesionale și a aportului instituțional;
• Finanțarea adecvată a activității profesionale și asigurarea unor condiții de muncă decente.

Contextul acțiunilor noastre de protest

Îngrijorarea SindFISC este generată de faptul că forma proiectului noii legi a salarizării a fost publicată în procedură de transparență decizională, aceasta conturând, potrivit informațiilor disponibile, o variantă profund dezavantajoasă pentru finanțiști, aflată în contradicție cu angajamentele asumate în ultimii ani de factorii decidenți.

Reprezentanții SindFISC au participat la negocierile organizate de Ministerul Muncii privind proiectul noii legi a salarizării. Discuțiile au avut, până în acest moment, un caracter preponderent formal, în condițiile în care întâlnirea nu a fost precedată de consultări aplicate cu ministerele de resort direct implicate în activitatea sistemului financiar-fiscal.
În cadrul dialogului, reprezentanții SindFISC au prezentat revendicările și propunerile organizației referitoare la instituirea unei grile salariale distincte pentru finanțiști, recunoașterea specificului activității și legiferarea statutului profesional al acestei categorii, totodată fiind înaintate propuneri și observații privind proiectul de lege aflat în dezbatere publică, în vederea îmbunătățirii cadrului normativ și asigurării unui tratament echitabil pentru personalul din domeniul fiscal.
Până la această dată, nu a fost comunicată nicio reacție concretă sau asumare clară din partea factorilor decidenți cu privire la solicitările formulate de SindFISC.

În aceste condiții, organizația noastră continuă seria acțiunilor de protest și de informare publică, atât la nivel central, cât și teritorial, pentru susținerea drepturilor angajaților din sistemul financiar-fiscal și pentru obținerea unor soluții reale în cadrul procesului de elaborare a noii legi a salarizării.
Pe parcursul următoarelor zile, SindFISC va organiza acțiuni de protest la nivel central și teritorial, vizând instituțiile din sistemul Ministerului Finanțelor.
În funcție de evoluția negocierilor, nu excludem declanșarea conflictului colectiv de muncă.

Federația Europeană a Personalului din Serviciile Publice (EUROFEDOP), organizație care reunește sindicatele din serviciile publice din întreaga Europă a transmis o scrisoare oficială de susținere pentru Sindicatul Național Finanțe Publice - SindFISC, sindicat afiliat, în contextul acțiunilor desfășurate de angajații din cadrul sistemului instituțional al Ministerului Finanțelor privind proiectul de lege referitor la salarizarea personalului plătit din fonduri publice.
Susținerea primită din partea EUROFEDOP confirmă, la nivel european, ceea ce noi afirmăm de mult timp acasă: angajații din sistemul financiar-fiscal sunt un pilon esențial al statului român și merită o recunoaștere reală, prin salarizare corectă și printr-un statut profesional clar.

„Standarde înalte - recompense pe măsură!”
Mesajul nu poate rămâne doar un slogan. Este un drept.

Nicolae-Liviu TOADER
Președinte - Sindicatul Național Finanțe Publice - SindFISC
📞 0742 129 478 | [email protected] | www.sindfisc.ro

COMUNICAT DE PRESĂEUROFEDOP susține acțiunile sindicale ale SindFISC privind stoparea reducerilor salariale din sistemul...
24/06/2026

COMUNICAT DE PRESĂ

EUROFEDOP susține acțiunile sindicale ale SindFISC privind stoparea reducerilor salariale din sistemul financiar - fiscal

Federația Europeană a Personalului din Serviciile Publice (EUROFEDOP), organizație care reunește sindicatele din serviciile publice din întreaga Europă, a transmis o scrisoare oficială de susținere pentru Sindicatul National Finante Publice - SindFISC, sindicat afiliat din România, în contextul acțiunilor desfășurate de angajații din cadrul sistemului instituțional al Ministerului Finanțelor împotriva noului proiect de lege privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice.

Documentul, semnat de Dr. Norbert Schnedl, Președinte EUROFEDOP și Bert Van Caelenberg, Secretar General, atrage atenția asupra rolului esențial al angajaților din sistemul financiar - fiscal pentru funcționarea statului român. Colectarea taxelor și impozitelor, gestionarea corectă a resurselor publice și aplicarea legislației fiscale și vamale sunt responsabilități majore, care necesită profesionalism, integritate, asumarea unor riscuri suplimentare și formare continuă.

EUROFEDOP avertizează că actualul proiect de lege salarială ar conduce la reduceri substanțiale ale veniturilor angajaților din sistemul financiar - fiscal și își exprimă solidaritatea cu privire la:
• înființarea unei grile salariale separate pentru profesioniștii din domeniul financiar - fiscal;
• recunoașterea naturii specifice a muncii desfășurate în sistemul financiar - fiscal;
• adoptarea unei legislații care să stabilească statutul profesional al acestei categorii de angajați.
Consiliul EUROFEDOP a votat în unanimitate susținerea acțiunii sindicale a SindFISC, anunțând că rezultatele acțiunilor vor fi discutate la următorul Comitet Executiv al federației, urmând a fi analizate eventuale măsuri suplimentare de sprijin.

Nicolae-Liviu Toader, Președinte SindFISC, a declarat:
„Susținerea primită din partea EUROFEDOP confirmă, la nivel european, ceea ce noi afirmăm de mult timp acasă: angajații din sistemul financiar - fiscal sunt un pilon esențial al statului român și merită o recunoaștere reală, prin salarizare corectă și printr-un statut profesional clar. Nu vom renunța la aceste demersuri până când drepturile colegilor noștri vor fi respectate.”

Despre EUROFEDOP
EUROFEDOP este o federație europeană care promovează cooperarea între sindicatele din serviciile publice și reprezintă interesele angajaților din sectorul public la nivelul Uniunii Europene și al statelor candidate la aderare.


Nicolae-Liviu TOADER
Președinte - Sindicatul Național Finanțe Publice – SindFISC
📞 0742 129 478 | [email protected] | www.sindfisc.ro

La mulți ani, dragi colegi!😘
23/06/2026

La mulți ani, dragi colegi!😘

COMUNICAT DE PRESĂAcțiunea din 23 iunie 2026 - Autoritatea Vamală Română SindFISC continuă seria de proteste: următoarea...
20/06/2026

COMUNICAT DE PRESĂ
Acțiunea din 23 iunie 2026 - Autoritatea Vamală Română

SindFISC continuă seria de proteste: următoarea acțiune, la sediul Autorității Vamale Române

Controlăm frontierele Europei - cerem drepturi europene!

Marți, 23 iunie 2026, între orele 16:30 - 17:30, Sindicatul Național Finanțe Publice - SindFISC organizează o nouă acțiune de protest din seria pichetărilor planificate. Membrii organizației vor picheta sediul Autorității Vamale Române (AVR), situată pe strada Alexandru Ivasiuc nr. 34-40, sector 6, București.
Acțiunea se va desfășura în afara programului de lucru, exprimarea nemulțumirilor noastre nu va afecta în niciun fel activitatea cetățenilor sau a mediului economic.

De ce Autoritatea Vamală Română? – O structură de importanță strategică

Autoritatea Vamală Română funcționează în subordinea Ministerului Finanțelor, avand structuri. la nivel teritorial (direcții regionale vamale cu birouri vamale de interior).

Specialiştii AVR desfăşoară activități de mare complexitate: colectarea taxelor vamale, TVA şi accizelor, verificarea conformității mărfurilor cu cerințele UE, controlul precursorilor de droguri, combaterea fraudei, terorismului şi criminalității organizate, protecția drepturilor de proprietate intelectuală şi supravegherea fluxurilor de numerar ilicit. Tocmai de aceea alegem să continuăm seria de proteste la această instituție: pentru a transmite un mesaj clar privind valoarea muncii vameşilor şi necesitatea recunoaşterii acesteia în noua lege a salarizării.

Revendicările principale

• Încheierea acordului colectiv de muncă, esențial pentru constituirea fondurilor destinate sănătății, securității şi perfecționării profesionale a angajaților.
• Instituirea unei grile salariale distincte în noua lege a salarizării, având în vedere caracterul specific al activității inspectorilor vamali.
• Poțitionarea corectă a categoriei profesionale în raport cu standardele şi responsabilitățile asumate - recunoaşterea specificului activității prin compensarea salarială a interdicțiilor şi riscurilor profesionale, conditiilor de munca: compensarea muncii efectuate în zilele de sâmbătă, duminică şi sărbători legale şi acordarea sporului pentru radiații personalului care lucrează cu aparate de control nedistructiv, acordarea drepturilor salariale personalului din frontieră şi celor care au în dotăre câini de serviciu, etc.




Contextul acțiunilor de protest

Personalul AVR a declanşat o grevă de avertisment miercuri, 17 iunie 2026, ca urmare a două cauze principale: nemulțumirile legate de noua lege a salarizării şi refuzul conducerii AVR de a iniția acordul colectiv de muncă la solicitarea sindicatului reprezentativ - acord care ar prevedea condiții de muncă decente, compensații adecvate şi garanții pentru personalul vamal. Lipsa de susținere şi problemele structurale din cadrul sistemului vamal au agravat şi mai mult situația.
SindFISC susține revendicările personalului AVR şi a participat la negocierile organizate de Ministerul Muncii privind proiectul noii legi a salarizării. Discuțiile au avut un caracter preponderent formal, lipsit de consultări aplicate cu ministerele de resort implicate. Lipsa dialogului şi neprezentarea la procedura de conciliere din partea instituției vamale au blocat soluționarea paşnică a conflictului de muncă.
Până în prezent, nicio reacție concretă nu a fost comunicată de către factorii decidenți cu privire la solicitările formulate. Facem apel la autorități să inițieze negocieri reale şi transparente şi să asigure respectarea drepturilor angajaților din vamă.
În consecință, SindFISC continuă seria acțiunilor de protest la nivel central şi teritorial, vizând instituțiile din sistemul Ministerului Finanțelor şi nu exclude declanşarea, la nivelul Autorității Vamale Române, a unei greve generale, în funcție de evoluția negocierilor.

„Standarde înalte - recompense pe măsură!”
Mesajul nu poate rămâne doar un slogan. Este un drept.

Nicolae-Liviu TOADER
Președinte - Sindicatul Național Finanțe Publice – SindFISC
📞 0742 129 478 | [email protected] | www.sindfisc.ro

Address

Bucharest

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Sindicatul Naţional Finanţe Publice - SindFISC posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share