Confederatia Sindicala Nationala MERIDIAN

Confederatia Sindicala Nationala MERIDIAN Susținem libertata de asociere, negocierile colective, solidaritatea sindicală și progresul social! Completion of 20 transnational partnerships;
2.

National Trade Union Confederation MERIDIAN is a nationally representative trade union organization whose main activity objective is the social dialogue and social inclusion in the labor market in Romania. The organization is a recognized social partner at the national level, which has accumulated 29 years of experience in terms of labor laws and employment policies in Romania, bringing its contribution during this period to solve social problems caused by the industrial restructuring, through a constructive and balanced approach in industrial relations, and also through involvement in the development of human resources responsible for the implementation of employment policies. NTUC MERIDIAN was founded in 1994 in order to ensure a real and authentic representation of workers in Romania. NTUC MERIDIAN is a nationally representative trade union confederation, total independence from government or political groups and is open to accession by workers and cooperative members. Currently, professional organizations affiliated with NTUC MERIDIAN represents the various areas of activity, both public and private. The Confederation also coordinates the activity of a series of territorial trade union organizations, inter-branch. Its fundamental mission is to strengthen Romanian democratic society by supporting democracy and civil society, in order to promote the interests of workers and social justice. The organization advocate for creation of new jobs, improve the living conditions of the people they represent, a fair wage policy for stability and sustainable economic development. NTUC MERIDIAN specific actions:

- negotiation and conclusion of collective labor contracts;

- advocacy actions for influencing the economic and legislative framework in the general interest of society and workers;

- promoting national and transnational social partnership, dialogue and solidarity, organizing and supporting the process for internal training for militants and of involvement in social dialogue;

- assisting and representing member organizations or members of the trade union, in matters relating to employment in the labor market and social inclusion. The Confederation is present in all social dialogue structures recognized at European level, national and county. At the national level, NTUC MERIDIAN participate various tripartite consultative structures such as the Economic and Social Council (ESC), social dialogue committees in ministries other tripartite institutions or civil dialogue. At European level, the organization is a member of the European Confederation of Independent Trade Unions and is represented in the European Economic and Social Committee, the Advisory Committee on safety and health in the workplace, but also in the Raw Materials Group from General Directorate for Industry and Enterprises of European Commission. Also in externally, must be mentioned that some of its member organizations, are also part in turn of European and international organizations in the field. NTUC MERIDIAN contribute to the creation of balanced economic and social policies, influencing the decision-making process in terms of legislation and public policy at national and European level. Confederation constantly inform public opinion and its members on issues of public interest, making known its position on the various decisions of the authorities or employers that are likely to affect the interests of employees in Romania. NTUC MERIDIAN is constantly involved in organizing of training courses and implementing social assistance policies for disabled and disadvantaged groups. Restructuring from the mining industry, metallurgical industry, rubber industry or rail and river transports, which have affected the members of NTUC MERIDIAN, led the Confederation to be actively involved in the adoption and implementation of social assistance programs and insertion in the labor market for affected workers, giving special attention to the mining and industrial areas in economic decline. In the last two decades, the Confederation was a partner of national and international governmental institutions such as the National Agency for Employment, Conversmin, World Bank, National Agency for Development and Implementation of Reconstruction Programmes in Mining Areas. European funded projects implemented by NTUC MERIDIAN:
Project no 1
“Together for the development of social dialogue in Romania"
During the period December 2010 - November 2013, NTUC MERIDIAN in partnership with the Farmers Federation “FARMERS” implemented the project “Together for the development of social dialogue in Romania" project co-financed from the European Social Fund through the Sectoral Operational Programme Human Resources Development 2007-2013 (contribution LEI 14,377,800.06) priority Axis 3 “Increasing adaptability of workers and enterprises", Area of Intervention 3.3 "Developing partnerships and encouraging initiatives for social partners and civil society". Through this project, NTUC MERIDIAN became involved in improving communication and inter-institutional cooperation between the various levels of government in order to identify, expand and capitalize the opportunities area, with the aim of economic and social development. The project has contributed to the promotion of social dialogue at national, regional and local level, helping to improve the quality and transparency of the central and local governance through public debate and strategic documents and proposals for improvement of the organized civil society. An important component dedicated to improving dialogue and partnership between enterprises and educational institutions and / or organizations involved in training activities for young people, in order to identify the measures should be taken to increase the capacity of the professional insertion of graduates of high schools and vocational schools, so as to reduce the gap between demand and supply of skills in the labor market. The results obtained by this project considered "successful" by AMPOSDRU can be mentioned:
• over 16,000 participants involved in project activities, of which 10 649 target group;
• 521 events promoting social dialogue (221 local events, 200 round tables, 96 regional and county conferences, 4 national conferences);
• 300 partnerships concluded with local public administration authorities, trade unions confederations, Non Governmental Organizations, public institutions and employers; over 500 graduates in the 20 accredited training courses organized (Project Manager, Trainer of Trainers and Trade Union Delegate);
• 800 union leaders, in courses and seminars (19 training seminars for activists - social dialogue);
• 1 sociological research study - knowledge of the population about the role and importance of social partnership, actors active in the trade union movement and the availability of respondents to join / support an association to represent their interests;
• over 500,000 people informed about the importance of social dialogue. Project no. 2
“Pro Juvenes – partnerships for an inclusive labor market for young people”
During the period October 2014 - November 2015, NTUC MERIDIAN in partnership with three other partners from Romania (Ministry of Labour, Family, Social Protection and Elderly, AUR, NOVAPOLIS, implemented the project “Pro Juvenes – partnerships for an inclusive labor market for young people”, project funded by the European Social Fund (Sectoral Operational Programme for the Development of Human Resources 2007-2013 from the Major Field of Intervention 6.4 "Transnational initiatives for an inclusive labor market"). Primary indicator of project: completion of 51 transnational partnerships in accordance with general and specific objectives of the project. NTUC MERIDIAN contribution to achieving the main indicator: completion of 17 transnational partnerships. Transnational partners which supported NTUC MERIDIAN in the implementation of the project:
• EVTA - The European Vocational Training Association, www.evta.eu;
• CESI - European Confederation of Independent Trade Unions www.cesi.org;
• EIPA–European Institute of Public Administration www.eipa.nl/en/antenna/Luxembourg. PROJECT ACTIVITIES THAT WAS IMPLEMENTED BY NTUC MERIDIAN THROUGH INVOLVING TRANSNATIONAL PARTNERS:
1. An European comparative study on increasing the employability of young people in the labor market, from the perspective of political, administrative, institutional and social partnership mechanisms;
3. Preparation and conduct of seven thematic workshops that was held in seven distinct Romanian development regions;
4. 3 sessions of exchanges of experience in Brussels in which was involved 45 participants from Romania (15 participants/exchange experience - members of social partners and representatives of relevant administrative institutions);
5. Preparation and conduct of a national conference on employability of young people.
-----------------------------------------------------------------
Aceasta pagina cuprinde informatii privind activitatea sindicala interna si internationala. Prin publicarea si postarea pe aceasta pagina nu se angajeaza raspunderea conducerii CSN Meridian iar opiniile publicate nu reprezinta punctul de vedere oficial al acesteia. Drepturile de proprietate intelectuala si raspunderea prublicarii pe aceasta pagina revin autorilor, conform legii.

05/10/2026

Astăzi am avut o întâlnire cu domnul Ion Popescu, președintele Confederației Sindicale Naționale MERIDIAN, și cu domnul Dumitru Fornea, secretarul general al Confederației.

Am analizat provocările pe care le ridică reorganizarea Romsilva și, în mod special, demersurile juridice prin care Federația SILVA încearcă să oprească aplicarea unor măsuri pe care le considerăm profund greșite pentru administrarea pădurilor statului.

Am discutat despre cele două dosare prin care am solicitat suspendarea, respectiv anularea HG nr. 123/2026 privind reorganizarea Romsilva. Cererea de suspendare are termen pe 27 octombrie, la Înalta Curte de Casație și Justiție, în recurs. Acțiunea în anulare are termen pe 28 octombrie, pe fond, la Curtea de Apel București.

Am discutat, de asemenea, despre plângerea prealabilă formulată împotriva Ordinului ministrului Mediului, Apelor și Pădurilor nr. 1.766/2026 privind aprobarea Metodologiei pentru înființarea, organizarea și funcționarea subunităților din cadrul unităților fără personalitate juridică din Regia Națională a Pădurilor – Romsilva. Plângerea prealabilă este demersul care precedă acțiunea în justiție împotriva acestui ordin.

Federația SILVA va folosi toate mijloacele legale pentru a apăra administrarea profesionistă a pădurilor României. Nu putem permite ca un sistem construit în zeci de ani să fie destructurat prin decizii politice luate fără expertiză în domeniu și care ajung să contrazică inclusiv concluziile unui audit organizațional independent, realizat de companii de specialitate, la recomandarea MMAP.

Pădurile României nu pot fi reorganizate după ambițiile unui ministru sau după nevoia de imagine a unui politician. Încăpățânarea poate avea trecere pe Facebook. Iar când ignori specialiștii, auditul și realitatea din teren, nu mai faci reformă. Faci doar exerciții de imagine și experimente periculoase pentru pădurile României.

Silviu GEANĂ
Lider Federația SILVA

30/09/2026

COMUNICAT DE PRESĂ

𝐃𝐢𝐚𝐧𝐚 𝐁𝐮𝐳𝐨𝐢𝐚𝐧𝐮, 𝐥𝐚 𝐚𝐮𝐝𝐢𝐞𝐫𝐢𝐥𝐞 𝐝𝐢𝐧 𝐏𝐚𝐫𝐥𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭: 𝐩𝐚𝐫𝐚𝐝𝐚̆ 𝐝𝐞 𝐟𝐚𝐤𝐞-𝐧𝐞𝐰𝐬 𝐝𝐞𝐬𝐩𝐫𝐞 𝐫𝐞𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐚𝐫𝐞𝐚 𝐑𝐨𝐦𝐬𝐢𝐥𝐯𝐚 𝐬̦𝐢 𝐅𝐞𝐝𝐞𝐫𝐚𝐭̦𝐢𝐚 𝐒𝐈𝐋𝐕𝐀

Federația SILVA respinge afirmațiile făcute de Diana Buzoianu în cadrul audierilor din Parlament pentru funcția de ministru al Mediului în Cabinetul Siegfried Mureșan, referitoare
la reorganizarea Romsilva și la poziția sindicatelor.

În numai câteva minute, doamna ministru interimar și desemnat a prezentat o imagine care nu corespunde adevărului și pozițiilor publice ale Federației SILVA și a folosit selectiv concluziile auditului organizațional al Romsilva.

Doamna ministru desemnat a afirmat că dezbaterea privind reorganizarea Romsilva s-ar fi concentrat „numai pe numărul de direcții” și că „problema cea mai mare era legată de numărul de directori care își vor pierde funcția”. Este o afirmație falsă!

Federația SILVA nu s-a opus reformării Romsilva. S-a opus unei reorganizări insuficient fundamentate profesional, decisă înainte de finalizarea auditului și care riscă să conducă la desființarea unor posturi, concedieri și afectarea capacității Romsilva de a administra
pădurile statului.

𝐅𝐞𝐝𝐞𝐫𝐚𝐭̦𝐢𝐚 𝐒𝐈𝐋𝐕𝐀 𝐚 𝐯𝐨𝐫𝐛𝐢𝐭 𝐝𝐞𝐬𝐩𝐫𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐞𝐝𝐢𝐞𝐫𝐢. 𝐃𝐨𝐚𝐦𝐧𝐚 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐮 𝐚 𝐢𝐧𝐯𝐞𝐧𝐭𝐚𝐭 𝐥𝐮𝐩𝐭𝐚 𝐩𝐞𝐧𝐭𝐫𝐮 𝐝𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐨𝐫𝐢

Pozițiile Federației SILVA sunt publice și pot fi verificate. Federația a solicitat dezbatere publică asupra reorganizării și a avertizat că stabilirea schemelor de personal exclusiv prin formule și indicatori financiari poate conduce la subdimensionarea ocoalelor silvice,
reducerea posturilor și concedieri.

Federația a cerut ca reorganizarea să țină cont de volumul și complexitatea activităților din teren, de deficitul de personal existent și de obligația fundamentală a Romsilva: administrarea corespunzătoare a pădurilor statului.

Înainte de adoptarea reorganizării, Federația SILVA a reamintit public Ministerului Mediului propriile asigurări că reorganizarea nu va conduce la concedieri colective.

Federația SILVA reprezintă salariații din silvicultură. A prezenta apărarea locurilor de muncă drept apărarea unor directori este falsă și reprezintă o încercare de discreditare a celor care au contestat argumentat proiectul ministerului.

𝐀𝐮𝐝𝐢𝐭𝐮𝐥 𝐚 𝐚𝐫𝐚̆𝐭𝐚𝐭 𝐚𝐥𝐭𝐜𝐞𝐯𝐚 𝐝𝐞𝐜𝐚̂𝐭 𝐚 𝐩𝐫𝐞𝐳𝐞𝐧𝐭𝐚𝐭 𝐃𝐢𝐚𝐧𝐚 𝐁𝐮𝐳𝐨𝐢𝐚𝐧𝐮 𝐢̂𝐧
𝐏𝐚𝐫𝐥𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭

La audieri, Diana Buzoianu a invocat auditul organizațional pentru a susține reorganizarea decisă de minister. A afirmat că soluția adoptată prin hotărârea de Guvern se află între primele trei variante evaluate și că raportul aduce „zeci de argumente” în favoarea
reorganizării și a principiilor aplicate de minister.

Este o prezentare selectivă a concluziilor auditului, care induce în eroare asupra rezultatului analizei. Auditul a analizat șapte scenarii de regionalizare – 10, 13, 19, 20, 24, 26 și 41 de direcții – utilizând 14 criterii și 30.000 de simulări.

Varianta cu 26 de direcții este indicată drept cea mai robustă, inclusiv după luarea în calcul a costurilor tranziției. Varianta cu 24 de direcții se află, de asemenea, între soluțiile foarte bine evaluate.

Formula cu 19 direcții fusese deja impusă prin hotărâre de Guvern înainte ca auditul să fie finalizat. Ministerul Mediului a decis înainte de a primi diagnosticul profesional.

Faptul că unele principii ale reorganizării se regăsesc și în audit nu schimbă rezultatul analizei: configurația cu 19 direcții aleasă de minister nu este varianta pe care auditul o identifică drept cea mai coerentă. Realitatea nu poate fi înlocuită prin afirmația că varianta
ministerului se găsește undeva în „top 3”.

Mai mult, auditul nu recomandă reduceri nete de personal prin concedieri, ci redistribuirea personalului, reducerea ponderii administrative și întărirea personalului din teren, precum și a funcțiilor de audit, control, IT și biodiversitate.

𝐀𝐭𝐚𝐜 𝐥𝐚 𝐬𝐢𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐭, 𝐟𝐚̆𝐫𝐚̆ 𝐝𝐫𝐞𝐩𝐭 𝐥𝐚 𝐫𝐞𝐩𝐥𝐢𝐜𝐚̆

Considerăm grav și faptul că doamna ministru desemnat a ales să atace Federația SILVA într-o audiere parlamentară la care reprezentanții organizației sindicale nu erau prezenți și nu aveau posibilitatea să răspundă.

Faptul că nu am fost acolo nu înseamnă că doamna ministru are dreptate. Înseamnă doar că afirmațiile sale au rămas fără replică. Este, de altfel, o situație pe care am întâlnit-o frecvent și în aparițiile sale televizate, în care doamna ministru, singură în platou, și-a
prezentat mereu doar propria versiune asupra temei, fără ca cineva să o poată contrazice.

𝑭𝒆𝒅𝒆𝒓𝒂𝒕̦𝒊𝒂 𝑺𝑰𝑳𝑽𝑨 𝒊̂𝒊 𝒔𝒐𝒍𝒊𝒄𝒊𝒕𝒂̆ 𝒅𝒐𝒂𝒎𝒏𝒆𝒊 𝑫𝒊𝒂𝒏𝒂 𝑩𝒖𝒛𝒐𝒊𝒂𝒏𝒖 𝒔𝒂̆ 𝒑𝒓𝒆𝒛𝒊𝒏𝒕𝒆 𝒊𝒏𝒕𝒆𝒈𝒓𝒂𝒍 𝒄𝒐𝒏𝒄𝒍𝒖𝒛𝒊𝒊𝒍𝒆 𝒂𝒖𝒅𝒊𝒕𝒖𝒍𝒖𝒊 𝒔̦𝒊 𝒔𝒂̆ 𝒆𝒙𝒑𝒍𝒊𝒄𝒆 𝒅𝒆 𝒄𝒆 𝒓𝒆𝒐𝒓𝒈𝒂𝒏𝒊𝒛𝒂𝒓𝒆𝒂 𝑹𝒐𝒎𝒔𝒊𝒍𝒗𝒂 𝒂 𝒇𝒐𝒔𝒕 𝒅𝒆𝒄𝒊𝒔𝒂̆ 𝒊̂𝒏𝒂𝒊𝒏𝒕𝒆 𝒅𝒆 𝒇𝒊𝒏𝒂𝒍𝒊𝒛𝒂𝒓𝒆𝒂 𝒂𝒄𝒆𝒔𝒕𝒖𝒊𝒂?

Suntem însă convinși că acest lucru nu se va întâmpla. Prezentarea integrală a auditului ar arăta ceea ce discursul public al doamnei ministru încearcă să lase în plan secund: că decizia politică a precedat analiza profesională. De ce?

Documentele rămân. Pozițiile publice rămân. Auditul rămâne. Reorganizarea Romsilva trebuie discutată pe baza acestor documente și a realității din teren, nu prin rescrierea adevărului și inducerea în eroare atât a parlamentarilor, cât și a publicului prin festivalul de postări distribuite pe rețelele de socializare.

𝐒𝐢𝐥𝐯𝐢𝐮 𝐆𝐄𝐀𝐍𝐀̆,
𝐋𝐢𝐝𝐞𝐫 𝐅𝐞𝐝𝐞𝐫𝐚𝐭̦𝐢𝐚 𝐒𝐈𝐋𝐕𝐀

29/09/2026

Confederația Sindicală Națională MERIDIAN a participat, la invitația domnului Sterică Fudulea, președintele Consiliului Economic și Social al României, la Forumul dialogului social francofon, organizat la București de Consiliul Economic și Social al României și Uniunea Consiliilor Econo...

Dialogul social francofon – o resursă pentru cooperare și dezvoltareBucurești, 29 septembrie 2026Confederația Sindicală ...
29/09/2026

Dialogul social francofon – o resursă pentru cooperare și dezvoltare
București, 29 septembrie 2026

Confederația Sindicală Națională MERIDIAN a participat, la invitația domnului Sterică Fudulea, președintele Consiliului Economic și Social al României, la Forumul dialogului social francofon, organizat la București de Consiliul Economic și Social al României și Uniunea Consiliilor Economice și Sociale și a Instituțiilor Similare Francofone (UCESIF).

CSN MERIDIAN a fost reprezentată la această reuniune de Dumitru Fornea, secretar general al Confederației și reprezentant al acesteia în Comitetul Economic și Social European (EESC - European Economic and Social Committee); Rodrigo Gabriel Maxim, președintele Federației Sindicatelor Transportatorilor Feroviari din România și reprezentant al Confederației în Consiliul Economic și Social al României; și Mircea Mureșanu, președintele Federației din Administrație București – România.

Forumul a fost dedicat rolului partenerilor dialogului social și civic în diplomația socială, economică și culturală, reunind reprezentanți ai consiliilor economice și sociale, ai organizațiilor sindicale și patronale, ai societății civile, precum și reprezentanți diplomatici și ai instituțiilor publice din spațiul francofon.

În deschiderea Forumului au intervenit Sterică Fudulea, președintele Consiliului Economic și Social al României; dr. Eugène Aka Aouélé, președintele UCESIF; Hassan Abouyoub, ambasadorul Regatului Maroc în România și președintele Grupului ambasadelor, delegațiilor și instituțiilor francofone din România; și Luca Niculescu, secretar de stat în Ministerul Afacerilor Externe și coordonator național al procesului de aderare a României la OCDE.

Dialogul social și civic în diplomația economică și socială

Primul atelier a fost consacrat rolului partenerilor dialogului social și civic în diplomația economică și socială.

În cadrul panelului au participat Florin Jianu, președintele Confederației Patronale IMM România, în calitate de vorbitor principal; Rudi Delarue, președintele Consiliului Național al Muncii din Belgia; Cătălin Niță, vicepreședinte al Consiliului Economic și Social al României, reprezentant al patronatelor; Anne Chatain, consilieră în cadrul Consiliului Economic, Social și de Mediu din Franța; Cristina Cocîrlă, reprezentantă a Direcției pentru investiții străine din cadrul Agenției Române pentru Investiții și Comerț Exterior; Claudiu Staicu, vicepreședinte al CES România, reprezentant al sindicatelor; Diana Chiriacescu, membră a Plenului CES România și directoare a Federației Organizațiilor Neguvernamentale pentru Servicii Sociale; Gabriel Biriș, membru al CES România și fondator al Tax Institute; și Dumitru Fornea, membru al Comitetului Economic și Social European și secretar general al CSN MERIDIAN.

În intervenția sa, Dumitru Fornea a răspuns la două întrebări centrale ale dezbaterii: ce rol pot avea consiliile economice și sociale în apropierea unor state cu interese economice și sociale diferite și cm poate fi consolidată cooperarea dintre CES-urile din spațiul francofon, astfel încât această rețea să genereze proiecte și inițiative comune.

Pornind de la experiența sa europeană și internațională, secretarul general al CSN MERIDIAN a prezentat exemple din cooperarea cu statele ACP, precum și din activitatea desfășurată în Platforma Societății Civile UE–Republica Moldova, unde a susținut înființarea unui consiliu economic și social în Republica Moldova, și în Platforma Societății Civile UE–Armenia. De asemenea, a evocat experiența și contribuțiile CESE privind instituționalizarea dialogului social și civil.

Dumitru Fornea a subliniat că instituțiile de dialog social și civil pot crea încredere între parteneri și state care pornesc de la priorități economice și sociale diferite.
Din această perspectivă, cooperarea francofonă trebuie să depășească simplul schimb de opinii și să se concretizeze prin grupuri de lucru active, schimburi de experiență, consolidarea capacității partenerilor sociali și inițiative comune cu rezultate verificabile.

În intervenția sa, reprezentantul CSN MERIDIAN a evidențiat și amploarea potențialului spațiului francofon: statele și guvernele membre sau observatoare ale Francofoniei reunesc aproximativ 1,5 miliarde de locuitori, iar limba franceză este vorbită de aproximativ 396 de milioane de persoane la nivel mondial.

Un accent special a fost pus pe Africa, continent care ocupă un loc esențial în viitorul Francofoniei și care poate deveni un spațiu privilegiat pentru dezvoltarea unor parteneriate economice și sociale echilibrate.

„Limba franceză este o limbă a oportunităților, iar Africa este continentul viitorului.”

Cooperarea în domenii precum materiile prime critice, educația și formarea profesională, cercetarea și dezvoltarea industrială poate genera beneficii durabile dacă contribuie la dezvoltarea capacităților locale, creează locuri de muncă de calitate și asigură respectarea drepturilor lucrătorilor.

Dialogul social și civic în diplomația socioculturală

Cel de-al doilea atelier al Forumului a fost consacrat rolului partenerilor reprezentativi ai dialogului social și civic din spațiul francofon în diplomația socioculturală, aducând în dezbatere contribuția organizațiilor sindicale, a societății civile și a instituțiilor de dialog social la apropierea dintre societăți prin cultură, solidaritate și cooperare.

În cadrul panelului au intervenit Mihai Dima, membru al Plenului Consiliului Economic și Social al României și președinte al Asociației Nevăzătorilor din România, în calitate de vorbitor principal; Francisc Gal, secretar de stat și președinte al Comisiei de Dialog Social din cadrul Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale; Bogdan Simion, vicepreședinte al Consiliului Economic și Social al României, reprezentant al organizațiilor societății civile; Jean de Dieu Goma, vicepreședinte al Consiliului Economic, Social și de Mediu al Republicii Congo;

La dezbateri au participat, de asemenea, Ramona Veleanu, secretar confederal al Blocului Național Sindical; Zacharie Ngoumbé, secretar general al Consiliului Economic și Social din Camerun; Ana-Maria Boghean, membră a Biroului Conferinței organizațiilor internaționale neguvernamentale ale Francofoniei în perioada 2018–2024; și Sorin Leonard Bărăscu, președintele CNSLR-Frăția.

Prezența, în cadrul celor două ateliere, a reprezentanților sindicatelor, patronatelor, organizațiilor societății civile și ai consiliilor economice și sociale din Europa și Africa a evidențiat potențialul dialogului social și civic ca instrument al diplomației francofone, capabil să faciliteze schimbul de experiență și identificarea unor interese și proiecte comune.

Pentru Confederația Sindicală Națională MERIDIAN, participarea la Forumul dialogului social francofon reprezintă o continuare a implicării sale în promovarea dialogului social și civil instituționalizat, atât în România, cât și la nivel european și internațional.

Francofonia dispune nu doar de o limbă și de valori comune, ci și de o importantă rețea de instituții de dialog social și civil. Consolidarea cooperării dintre acestea poate transforma dialogul în proiecte concrete, poate crea punți între economii și societăți diferite și poate contribui la o dezvoltare economică și socială mai echitabilă, incluzivă și durabilă.

27/09/2026

Dezbaterea de sâmbătă seara pe tema pensiilor și salariilor în România, moderată de jurnalista Cristina Sincai.

25/09/2026

Intervenții ale președintelui Sindicatului Național “Forța Legii”, domnul Ringo Dămureanu, în cadrul dezbaterii de sâmbătă seara de la Romania TV, privind pensiile și salariile.

19 septembrie 2026

25/09/2026

Intervenția secretarului general al Confederației Sindicale Naționale MERIDIAN, domnul Dumitru Fornea, în cadrul Reuniunii Grupului Lucrătorilor din Comitetului Economic și Social European (EESC Workers' Group), în contextul sesiunii plenare a CESE (EESC - European Economic and Social Committee)

Bruxelles
23 septembrie 2026

23/09/2026

Dezbaterea de sâmbătă seara de la Romania TV privind pensiile și salariile în România.
19 septembrie 2026.

22/09/2026

Președintele Federației Sindicatelor „Silva”, Silviu Geană, explică, într-un interviu, că reorganizarea Romsilva este păguboasă.

22/09/2026

FUM ALB la CFR CĂLĂTORI.GUVERNUL a aprobat BUGETUL CFR CĂLĂTORI.R...

Address

Strada Mendeleev, Nr 36-38
Bucharest
010366

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Confederatia Sindicala Nationala MERIDIAN posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share