Inoform - Formare pentru inovare

Inoform - Formare pentru inovare Proiect cofinantat de Uniunea Europeana Cod apel: PEO/79/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A36

Pentru că piața muncii evoluează, iar odată cu ea se schimbă și competențele de care avem nevoie în activitatea de zi cu...
09/10/2026

Pentru că piața muncii evoluează, iar odată cu ea se schimbă și competențele de care avem nevoie în activitatea de zi cu zi.

Formarea profesională ne oferă ocazia să ne actualizăm cunoștințele, să descoperim noi moduri de lucru și să fim mai bine pregătiți pentru schimbările care apar pe parcursul carierei.

Prin INOFORM – Formare pentru inovare, susținem învățarea continuă și dezvoltarea competențelor profesionale ale angajaților din regiunea București–Ilfov.

Pentru că fiecare lucru nou pe care îl învățăm astăzi poate deveni un avantaj profesional mâine.

Apa este prezentă în mult mai multe activități decât observăm la prima vedere. Este folosită pentru producerea alimentel...
08/10/2026

Apa este prezentă în mult mai multe activități decât observăm la prima vedere. Este folosită pentru producerea alimentelor, a hainelor, a hârtiei, a echipamentelor și a multor alte produse pe care le utilizăm zilnic.

Protejarea apelor înseamnă, în același timp, să avem grijă și la ceea ce ajunge în ele. Poluarea produsă pe uscat poate ajunge prin râuri până în lacuri, mări și oceane, ceea ce face ca protejarea resurselor de apă și a celor marine să fie parte din același circuit.
Prin proiectul INOFORM – Formare pentru inovare, promovăm dezvoltarea durabilă și o mai bună înțelegere a modului în care alegerile și activitățile noastre influențează resursele naturale.

Quiz time: Cât de pregătit ești pentru schimbările de la job? 💡1️⃣ Apare un instrument nou pe care trebuie să îl foloseș...
07/10/2026

Quiz time: Cât de pregătit ești pentru schimbările de la job? 💡
1️⃣ Apare un instrument nou pe care trebuie să îl folosești. Ce faci?
A. Îl testez și încerc să învăț cm funcționează
B. Aștept să primesc instrucțiuni clare
C. Prefer să continui cu metoda pe care o cunosc deja

2️⃣ Se schimbă modul de lucru într-un proiect. Prima ta reacție este:
A. Încerc să înțeleg ce trebuie să învăț sau să adaptez
B. Am nevoie de puțin timp să mă obișnuiesc
C. Mă întreb de ce nu putem lucra ca înainte 😅

3️⃣ Când observi că ai nevoie de o competență nouă:
A. Caut activ un curs sau resurse prin care să o dezvolt
B. Învăț atunci când apare o situație concretă în care am nevoie de ea
C. Încerc să mă descurc cu ceea ce știu deja

Rezultate:
Majoritatea A – Ești pregătit pentru schimbare. 🚀
Privești învățarea ca pe o parte firească a dezvoltării profesionale și cauți activ oportunități de a evolua.
Majoritatea B – Te adaptezi din mers. 🔄
Poate nu cauți permanent schimbarea, dar atunci când apare, găsești modalități de a ține pasul cu ea.
Majoritatea C – Preferi terenul cunoscut. 👀

Rutina îți oferă confort, dar uneori o competență nouă poate face schimbarea mult mai ușoară decât pare.

Prin INOFORM – Formare pentru inovare, susținem dezvoltarea competențelor și învățarea continuă, pentru o mai bună adaptare la schimbările din mediul profesional.

Tu ce ai obținut: A, B sau C? 👇

Economia verde nu înseamnă doar apariția unor profesii noi dedicate mediului. Înseamnă și transformarea celor existente,...
07/10/2026

Economia verde nu înseamnă doar apariția unor profesii noi dedicate mediului.

Înseamnă și transformarea celor existente, prin integrarea unor practici mai eficiente, mai responsabile și cu un impact mai redus asupra resurselor naturale.

De la modul în care sunt organizate procesele și utilizate resursele până la adoptarea unor tehnologii și soluții mai sustenabile, tranziția către o economie verde influențează tot mai multe domenii de activitate.

În cadrul proiectului INOFORM – Formare pentru inovare, contribuția alocată pentru competențele și locurile de muncă verzi și economia verde este de 449.087,12 lei, reprezentând 9,21% din valoarea proiectului.

Relația dintre un angajat și o organizație nu începe în momentul în care acesta își ocupă biroul și nici nu se rezumă la...
06/10/2026

Relația dintre un angajat și o organizație nu începe în momentul în care acesta își ocupă biroul și nici nu se rezumă la responsabilitățile din fișa postului.

Ea se construiește încă din etapa de recrutare și continuă prin integrarea în echipă, comunicarea internă, accesul la dezvoltare profesională, feedback, recunoaștere și oportunitățile de evoluție.

În HR, toate aceste puncte de contact formează experiența angajatului și pot influența modul în care o persoană se raportează la organizație, la echipă și la propriul rol.

În cadrul proiectului INOFORM – Formare pentru inovare, prin activitățile de formare profesională susținem dezvoltarea competențelor necesare într-un mediu organizațional aflat în continuă schimbare.

Cu ocazia Zilei Mondiale a Habitatului, ne îndreptăm atenția către modul în care dezvoltarea comunităților și a spațiilo...
06/10/2026

Cu ocazia Zilei Mondiale a Habitatului, ne îndreptăm atenția către modul în care dezvoltarea comunităților și a spațiilor urbane poate avea loc fără a pierde din vedere protejarea biodiversității și a ecosistemelor.

Ce putem face pentru orașe mai sustenabile?
✔ protejăm și extindem spațiile verzi
✔ utilizăm responsabil apa, energia și celelalte resurse
✔ reducem deșeurile și consumul inutil
✔ evităm degradarea habitatelor naturale
✔ susținem soluții de dezvoltare care țin cont și de impactul asupra mediului.

Prin proiectul INOFORM – Formare pentru inovare, promovăm dezvoltarea durabilă și încurajăm integrarea unor comportamente responsabile față de mediu atât în viața de zi cu zi, cât și în activitatea profesională.

Piața muncii se schimbă, iar odată cu ea se transformă și modul în care ne desfășurăm activitatea. Uneori, nu este nevoi...
05/10/2026

Piața muncii se schimbă, iar odată cu ea se transformă și modul în care ne desfășurăm activitatea. Uneori, nu este nevoie să schimbi profesia pentru a ține pasul cu aceste schimbări, ci să îți actualizezi competențele.

Digitalizarea, automatizarea proceselor, utilizarea datelor și apariția unor noi instrumente de lucru modifică treptat responsabilitățile din multe domenii.

În acest context, formarea profesională continuă poate ajuta angajații să își completeze experiența existentă cu noi cunoștințe și abilități, relevante pentru modul în care evoluează propriul domeniu de activitate.

Prin INOFORM – Formare pentru inovare, susținem dezvoltarea și actualizarea competențelor profesionale, astfel încât participanții să fie mai bine pregătiți pentru transformările din mediul profesional.

Piața muncii evoluează. Iar competențele noastre pot evolua odată cu ea.

Experiența profesională contează. Dar nu înlocuiește nevoia de a continua să învățăm. Piața muncii se schimbă, apar inst...
05/10/2026

Experiența profesională contează. Dar nu înlocuiește nevoia de a continua să învățăm.

Piața muncii se schimbă, apar instrumente noi, procesele se transformă, iar competențele cerute astăzi nu sunt întotdeauna aceleași cu cele de acum câțiva ani.

De aceea, formarea profesională nu se încheie odată cu obținerea unei diplome sau cu acumularea experienței într-un anumit rol. Ea continuă pe tot parcursul carierei și ne ajută să ne actualizăm cunoștințele, să dezvoltăm competențe noi și să răspundem mai bine schimbărilor din mediul profesional.

Prin proiectul INOFORM – Formare pentru inovare, susținem participarea angajaților din București–Ilfov la programe de formare profesională și dezvoltarea competențelor necesare pentru o piață a muncii aflată în continuă transformare.

Schimbările climatice nu influențează doar mediul. Temperaturile extreme, perioadele de caniculă sau fenomenele meteorol...
05/10/2026

Schimbările climatice nu influențează doar mediul.

Temperaturile extreme, perioadele de caniculă sau fenomenele meteorologice tot mai intense pot afecta condițiile de muncă, productivitatea, deplasările și modul în care organizațiile își planifică activitatea.

Adaptarea înseamnă să recunoaștem aceste schimbări și să găsim soluții prin care activitatea să poată continua în condiții cât mai sigure și eficiente.

Prin proiectul INOFORM – Formare pentru inovare, susținem dezvoltarea profesională și promovăm principiile dezvoltării durabile, inclusiv importanța adaptării la schimbările climatice.

Pentru că adaptarea nu înseamnă doar să reacționăm la schimbare, ci să fim mai bine pregătiți pentru condițiile în care vom lucra în viitor. 🌱

În activitatea de zi cu zi, folosim constant resurse: energie, apă, hârtie, materiale, echipamente, dar și timp. Utiliza...
05/10/2026

În activitatea de zi cu zi, folosim constant resurse: energie, apă, hârtie, materiale, echipamente, dar și timp.

Utilizarea eficientă a resurselor poate începe chiar de la locul de muncă:
✔ reducem consumul inutil de energie și materiale
✔ alegem variante digitale atunci când acestea pot înlocui documentele tipărite
✔ folosim echipamentele și consumabilele responsabil, pentru o durată mai mare de viață
✔ planificăm mai bine activitățile pentru a evita risipa
✔ reutilizăm și valorificăm resursele atunci când este posibil

Prin proiectul INOFORM – Formare pentru inovare, promovăm dezvoltarea competențelor și a comportamentelor care contribuie la practici de lucru mai eficiente și mai sustenabile.

Address

Mitropolitul Nifon, Nr. 35
Bucharest
040502

Opening Hours

Monday 10:00 - 17:00
Tuesday 10:00 - 17:00
Wednesday 10:00 - 17:00
Thursday 10:00 - 17:00
Friday 10:00 - 17:00

Telephone

+40735867783

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Inoform - Formare pentru inovare posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Organization

Send a message to Inoform - Formare pentru inovare:

Shortcuts

Share

Category