Confederatia Nationala Sindicala "Cartel ALFA", Strada Blanari, nr 21, Bucharest (2026)

07/10/2026

Ziua Mondială pentru Muncă Decentă 2026: Tinerii lucrători se organizează pentru viitor

Anul acesta, pe 7 octombrie, cu prilejul Zilei Mondiale pentru Muncă Decentă, Confederația Națională Sindicală „Cartel ALFA” aduce în prim-plan vocea și problemele tinerilor lucrători și susține dreptul acestora la locuri de muncă decente, în linie cu tema din acest an – „Tinerii lucrători se organizează pentru viitor”.

Această dată nu este doar o zi în calendar, ci un moment de mobilizare și de reafirmare a luptei sindicale pentru drepturi, demnitate și condiții de muncă echitabile. Prin acest demers, dorim să aducem în prim-plan realitățile cu care se confruntă tinerii la începutul vieții profesionale și să susținem dreptul acestora la locuri de muncă stabile, un salariu care să asigure un trai decent, securitatea locului de muncă și respectarea drepturilor lucrătorilor.
Tema centrală a acestei ediții este un apel la solidaritate și organizare sindicală, într-un context în care precaritatea, salariile insuficiente, nesiguranța și slăbirea protecției drepturilor lucrătorilor afectează tot mai mulți tineri aflați la începutul vieții profesionale.

În România, datele statistice arată că accesul tinerilor la piața muncii și condițiile în care aceștia își încep parcursul profesional rămân o provocare majoră. În 2025, 19,2% dintre tinerii cu vârsta între 15 și 29 de ani nu aveau un loc de muncă și nu urmau studii sau programe de educație și formare profesională (NEET), față de 11% la nivelul Uniunii Europene. România a înregistrat astfel cea mai ridicată rată NEET din Uniunea Europeană în 2025.

În spatele acestor cifre se află realități concrete din viața tinerilor: dificultatea de a-și câștiga independența financiară, imposibilitatea de a-și permite o locuință, perioade lungi de instabilitate profesională sau nevoia de a pleca în străinătate în căutarea unor condiții de muncă și de viață mai bune.

Munca decentă înseamnă mai mult decât un contract de muncă. Înseamnă un salariu care permite un trai decent, securitate și sănătate în muncă, protecție socială, stabilitate, respectarea timpului de muncă și a drepturilor lucrătorilor, dar și posibilitatea reală de a avea un cuvânt de spus în privința condițiilor în care muncim.

De aceea, organizarea sindicală este esențială, în special pentru generațiile tinere.

Tinerii nu trebuie să fie considerați doar forța de muncă a viitorului. Ei sunt lucrătorii de astăzi și trebuie să aibă un rol real în definirea viitorului muncii.

Solicităm guvernului și autorităților responsabile de politicile de muncă și ocupare:
• combaterea muncii nedeclarate și a formelor de muncă informală și precară;
• consolidarea negocierii colective și a dialogului social;
• respectarea dreptului lucrătorilor de a se organiza și de a negocia colectiv;
• măsuri eficiente pentru reducerea șomajului și a fenomenului NEET în rândul tinerilor;
• acces real la formare profesională și dezvoltarea competențelor necesare pentru noile transformări ale pieței muncii;
• garantarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase;
• implicarea tinerilor în elaborarea politicilor privind piața muncii și viitorul muncii.

De Ziua Mondială pentru Muncă Decentă, CNS Cartel ALFA reafirmă că munca decentă și protecția lucrătorilor trebuie să fie priorități ale politicilor economice și sociale și că tinerii au dreptul la un viitor în care munca să le ofere siguranță, demnitate și perspective.

02/10/2026

🔴 De la muncă trebuie să ne întoarcem acasă. Cazul angajatei Selgros din Galați ridică întrebări grave despre presiunea exercitată asupra lucrătorilor din comert.

❗ CNS Cartel ALFA atrage atenția asupra cazului angajatei Selgros din Galați, în vârstă de 58 de ani, care a decedat după ce i s-a făcut rău la locul de muncă, în urma unui conflict cu superiorii. Din informațiile apărute public și din discuțiile purtate cu reprezentanți sindicali rezultă o serie de aspecte care trebuie privite nu doar prin prisma tragediei individuale, ci și a modului în care este organizată munca în comerț.

❗ Nu este normal ca presiunea exercitată asupra lucrătorilor, volumul de muncă, schimbarea repetată a sarcinilor sau relația de autoritate dintre șef și angajat să ajungă să fie tratate ca lucruri firești la locul de muncă.

❗Flexibilitatea nu poate însemna transferarea permanentă a unor responsabilități fără o evaluare corespunzătoare a riscurilor și fără să se țină cont de capacitatea și starea de sănătate a lucrătorului.

❗ La fel de important este modul în care sunt tratați lucrătorii atunci când spun că nu mai pot, când invocă probleme de sănătate sau când refuză sarcini pe care consideră că nu le pot îndeplini în condiții sigure. Presiunea, umilirea, intimidarea sau comportamentele abuzive nu devin acceptabile doar pentru că se întâmplă într-un raport de subordonare.

Cazul de la Galați trebuie privit și prin prisma riscurilor psihosociale cu care se confruntă lucrătorii din comerț: volumul mare de muncă, presiunea timpului, lipsa de claritate privind atribuțiile, conflictul de rol, sprijinul managerial insuficient și conflictele interpersonale.

❗❗ CNS Cartel ALFA consideră că munca decentă înseamnă, înainte de toate, ca omul să poată merge la serviciu și să se întoarcă acasă în siguranță, cu sănătatea și demnitatea protejate.

Solicităm autorităților să verifice cu maximă seriozitate informațiile potrivit cărora apelarea serviciului de urgență 112 ar fi fost întârziată, precum și împrejurările în care s-a intervenit după ce starea acesteia s-a agravat. Într-o asemenea situație, prioritatea trebuie să fie una singurăn, anume viața și sănătatea omului. La fel de important este să fie verificate informațiile potrivit cărora asupra unor colegi care au dat declarații ar fi fost exercitate presiuni sau că s-ar fi încercat minimalizarea celor întâmplate. Nicio presiune nu trebuie exercitată asupra lucrătorilor care pot contribui la aflarea adevărului și nimeni nu trebuie să se teamă că va suporta consecințe pentru că spune ceea ce a văzut sau a auzit. În cadrul cercetărilor trebuie analizate toate probele disponibile (imaginile camerelor de supraveghere, documentele privind organizarea muncii și atribuțiile angajatei, documentele de securitate și sănătate în muncă, precum și declarațiile colegilor) astfel încât cronologia evenimentelor și modul în care s-a intervenit să poată fi stabilite obiectiv.

Comunicat integral: https://www.cartel-alfa.ro/ro/comunicate-57/de-la-munca-trebuie-sa-ne-intoarcem-acasa-cazul-angajatei-selgros-din-galați-ridica-intrebari-grave-despre-presiunea-exercitata-asupra-lucratorilor-din-comert-269/

30/09/2026

DELEGAȚIE SINDICALĂ DIN ROMÂNIA LA BRUXELLES
Continuăm demersurile pentru negocieri colective reale și salarii decente

Aproximativ 100 de sindicaliști români din sectoarele comerț, IT&C și financiar au protestat astăzi, 30 septembrie, în fața Comisiei Europene de la Bruxelles, solicitând deblocarea negocierilor colective sectoriale în mediul privat și creșterea salariului minim în România începând cu 1 ianuarie 2027.

Acțiunea de la Bruxelles reprezintă continuarea demersurilor sindicale desfășurate în ultimele luni pentru apărarea dreptului la negociere colectivă și pentru aplicarea efectivă a Directivei europene privind salariile minime adecvate. După protestul organizat în cadrul conferinței Autorității Europene a Muncii (ELA) și acțiunea desfășurată în fața Ministerului Muncii, sindicatele române duc aceste revendicări la nivel european.

În România, negocierea colectivă sectorială în mediul privat rămâne limitată, iar în numeroase domenii lucrătorii nu beneficiază de posibilitatea reală de a negocia împreună salariile, timpul de muncă și condițiile de muncă.

Dreptul la negociere colectivă nu poate exista doar în legislație. El trebuie să poată fi exercitat efectiv, prin participarea angajatorilor la negocieri și printr-un dialog social funcțional.

Sindicatele solicită autorităților române și europene să contribuie la deblocarea negocierilor sectoriale și la crearea condițiilor necesare pentru dezvoltarea negocierii colective în sectorul privat.

Promovarea negocierii colective este prevăzută inclusiv în Planul de acțiune pentru promovarea negocierii colective 2025–2030, însă este nevoie de măsuri concrete pentru ca aceste obiective să devină realitate.

Respectați și aplicați Directiva europeană privind salariile minime adecvate!
O a doua revendicare majoră vizează creșterea salariului minim național de la 1 ianuarie 2027, în conformitate cu prevederile Directivei europene privind salariile minime adecvate.

În sectoarele cu salarii mici, inclusiv în comerț, un număr important de lucrători sunt plătiți la nivelul salariului minim. Pentru aceștia, orice decizie de menținere a salariului minim la nivelul actual se reflectă direct în veniturile disponibile și în capacitatea de a acoperi cheltuielile curente.

De la 1 iulie 2026, salariul minim brut în România este de 4.325 de lei, aproximativ 825–850 de euro pe lună, fiind în continuare unul dintre cele mai scăzute niveluri ale salariului minim din Uniunea Europeană.

Directiva europeană privind salariile minime adecvate urmărește atât îmbunătățirea caracterului adecvat al salariilor minime, cât și promovarea negocierii colective și creșterea gradului de acoperire a lucrătorilor prin contracte colective.

În cadrul deplasării la Bruxelles, Vasile Gogescu, președintele Federației Sindicatelor din Comerț, va susține un discurs în Parlamentul European, în care va prezenta situația negocierilor colective din sectorul privat din România și mesajul sindicatelor române către instituțiile europene.

Totodată, înaintea protestului, reprezentanții sindicatelor române au avut o întâlnire cu Roxana Mînzatu, comisar european pentru drepturi sociale și competențe, locuri de muncă de calitate și pregătire, căreia i-au prezentat principalele revendicări și situația negocierilor colective din România.

Prin acțiunea de la Bruxelles, sindicatele solicită Comisiei Europene să sprijine demersurile pentru respectarea obligațiilor asumate de România în ceea ce privește salariile minime și pentru crearea unui cadru în care negocierea colectivă sectorială să poată fi exercitată efectiv.

De la ELA, la Ministerul Muncii și acum la Bruxelles, sindicatele române continuă să ceară un dialog social real, negocieri colective funcționale și respectarea drepturilor lucrătorilor.

La protest au participat organizații sindicale afiliate la UNI Europa, respectiv Federația Sindicatelor din Comerț, Federația Sindicatelor din IT și Comunicații și Federația Sindicatelor din Sectorul Financiar, toate membre ale CNS Cartel ALFA, alături de reprezentanții UNI Europa.

CNS Carte Alfa

23/09/2026

Pericol direct la adresa drepturilor lucrătorilor din Europa: „EU Inc.”

Milioane de angajați din întreaga Europă se confruntă deja cu efectele dureroase ale crizei costului de trai, cu salarii mici și cu frica tot mai mare de a-și pierde locul de muncă. Sub pretextul că ajută mediul de afaceri, Comisia Europeană împinge înainte „EU Inc.”, o inițiativă legislativă care riscă să creeze o portiță legală prin care firmele să poată ocoli legile muncii, drepturile lucrătorilor și negocierile sindicale, deschizând ușa dumpingului social.

Pentru lucrătorii din România, acest proiect este o amenințare directă pe o piață a muncii deja extrem de vulnerabilă si instabilă, unde un număr mare de angajați se descurcă exclusiv pe salariul minim, iar munca nedeclarată și încălcările drepturilor liucrătorilor rămân la cote înalte.

În fața acestei amenințări la adresa modelului social european, sindicatele spun răspicat: „Fix or Sink EU Inc.!”. Miercuri, 24 septembrie, la ora 10:00, la Bruxelles, va avea loc un protest împotriva acestei inițiative de dereglementare.

Comunicat integral aici: https://www.cartel-alfa.ro/ro/comunicate-57/pericol-direct-la-adresa-drepturilor-lucratorilor-din-europa-„eu-inc”-265/

Sursă foto: ETUC

11/09/2026

În atenţia: Preşedintelui României, excelentei sale Nicusor Daniel Dan

Ref: Solicitare privind medierea instituțională a conflictului colectiv de muncă de la Oil Terminal S.A

Domnule Presedinte a Romaniei,

Confederația Națională Sindicală „Cartel ALFA” vă transmite prezenta adresă pentru a atrage atenția asupra consecinţelor grave pe care refuzul Guvernului de a-şi respecta propriile acte normative emise fata de salariați, inclusiv a celor de la Oil Terminal S.A., cat și asupra economiei naţionale.

Consiliul Sindicatului Oil Terminal a fost împins să declanşeze conflictul colectiv de muncă începând cu data de 24 august 2026, ca urmare a eșuării definitive a negocierilor.

Această decizie vine la finalul unei lungi perioade de amânare de peste 50 de zile, timp în care organizația sindicală a făcut demersuri repetate la Ministerul Energiei, Ministerul Finantelor, Consiliul Județean Constanța și Instituția Prefectului a Județului Constanța pentru deblocarea memorandumului salarial.

Toate aceste încercări de negociere s-au lovit de o lipsă totală de reacție din partea Primului Ministru, care desi a primit Memorandumul semnat a refuzat sa il promoveze. În continuare, Guvernul dă dovadă de obtuzitate, lipsă de viziune economică și încearcă să transfere integral asupra lucrătorilor propriile eşecuri politice.

Solicitarea de creştere salarială de 6,5%, sub rata actuală a inflației, este prevăzută de cadrul legal şi fundamentată prin Memorandumul privind politica salarială. Revendicarea salarială nu este una arbitrară. Vorbim despre o măsură minimă de protejare a puterii de cumpărare a unor angajați care lucrează într-un sector esențial şi ale căror rezultate mențin compania pe performanţă.
Sub lozinca „reducem deficitul cu orice preț", guvernanții împing la extrem un conflict care va costa statul mult mai mult decât economiile pe care pretind că le fac. Acordarea prevederilor din memorandum presupune o cheltuială totala de aproximativ 4 milioane de lei până la sfârşitul anului.

În schimb, o grevă de doar cinci zile produce un prejudiciu direct estimat la peste 6,5 milioane de lei. Este o dovadă clară de lipsă de expertiză managerială şi de decizii luate împotriva interesului public.

Consecințele depășesc însă cadrul financiar direct.
Blocarea activităţii la Oil Terminal loveşte în lanțul de aprovizionare cu produse petroliere, afectează funcționarea rafinăriilor şi pune în pericol securitatea energetică a României, într-un context deja sensibil pentru întregul sector.

Prejudiciul real este cu mult mai amplu decât calculul bugetar invocat de Executiv.

Având în vedere rolul constituțional al Preşedintelui României de mediator între stat şi societate, solicităm Administraţiei Prezidențiale să intervină pentru deblocarea acestei situați. Nu cerem ca Președinția să se substituie părților în negocierea contractului colectiv, ci să creeze cadrul de mediere instituțională pe care Guvernul L-a blocat prin refuzul repetat de a purta un dialog social real.

11/09/2026

📢 Salariații de la combinatul Liberty Galați muncesc fără salarii

CNS Cartel ALFA solicită Guvernului României să intervină de urgență pentru rezolvarea situației de la Combinatul Siderurgic Galați. Salariații nu mai pot fi lăsați să muncească fără salarii, în timp ce statul asistă pasiv la degradarea industriei siderurgice.
Salariații continuă să vină la muncă și să asigure paza, întreținerea și securitatea activelor Combinatului, deși nu sunt plătiți pentru munca prestată.

❗️Ultima plată integrală a salariilor a fost făcută pentru luna aprilie, iar în luna mai angajații au primit doar câte 1.500 de lei. De atunci, nu au mai primit salariile cuvenite. În timp ce oamenii își îndeplinesc în continuare obligațiile de serviciu, activitatea Combinatului este blocată, iar restanțele salariale se acumulează de la o lună la alta.

❌ Această situație este inadmisibilă.
Nu putem vorbi despre protejarea unui obiectiv de importanță strategică în timp ce oamenii care îl țin în viață sunt lăsați fără venituri. Nu putem vorbi despre responsabilitate socială în timp ce salariații sunt puși să aleagă între a continua să muncească fără bani și a-și pierde drepturile.

CNS Cartel ALFA solicită Guvernului să își asume responsabilitatea și să intervină imediat pentru rezolvarea situației de la Galați.

Solicităm:

➡️ Plata de urgență a salariilor restante.
Salariații trebuie să își primească drepturile salariale. Fondul de Garantare a fost utilizat ca soluție temporară, însă faptul că această soluție s-a încheiat nu poate însemna că oamenii sunt abandonați.

➡️ O soluție concretă pentru continuarea activității Combinatului.
Nu acceptăm ca răspunsul statului să fie așteptarea unei noi licitații, în timp ce activele se degradează, iar salariații pleacă.

➡️ Transparență totală privind vânzarea Combinatului.
Au existat deja două licitații fără cumpărător, iar prețul de pornire a fost redus de la 709 milioane de euro în martie la 463 de milioane de euro în iunie. Guvernul trebuie să explice public care este strategia pentru Combinatul Siderurgic Galați și ce se urmărește concret prin această procedură.

➡️Protejarea drepturilor salariaților.
Nu vom accepta ca soluția pentru criza combinatului să fie demisia salariaților și renunțarea acestora la drepturile prevăzute în contractele colective de muncă. Oamenii nu trebuie transformați în variabila de ajustare a unei eventuale tranzacții.
Nu vom accepta ca salariații să plătească pentru greșelile altora.
Acești oameni și-au făcut datoria. Au continuat să vină la muncă în condiții de incertitudine, fără să știe când își vor primi salariile și fără garanția zilei de mâine. În schimb, statul trebuie să își facă propria datorie: să protejeze oamenii, locurile de muncă și capacitatea industrială a României.

CNS Cartel ALFA solicită premierului și reprezentanților Guvernului să convoace de urgență reprezentanții sindicatelor, ai administrației și ai instituțiilor responsabile pentru a prezenta un plan concret pentru plata salariilor restante și pentru salvarea Combinatului Siderurgic Galați.

04/09/2026

📢 Solicitare privind respingerea propunerii de extindere a posturilor de asistent al judecătorului și redirecționarea resurselor bugetare către ocuparea posturilor deficitare de judecători, grefieri și asistenți judiciari

CNS Cartel ALFA solicită Parlamentului României să respingă propunerea de suplimentare a posturilor de asistent al judecătorului și să orienteze resursele bugetare către ocuparea posturilor vacante de judecători, grefieri și asistenți judiciari.

Sistemul judiciar din România se confruntă cu un deficit real de personal în categorii profesionale care sunt esențiale pentru buna desfășurare a actului de justiție. În acest context, considerăm că prioritățile bugetare trebuie stabilite în funcție de nevoile reale ale instanțelor și ale cetățenilor.

Funcția de asistent al judecătorului a fost introdusă în urma unui proiect pilot finanțat prin Programul Operațional Capacitate Administrativă – SIPOCA 751, cu o valoare de peste 72 de milioane de lei, în cadrul căruia au fost angajați 165 de asistenți ai judecătorului.

Înainte de extinderea acestui model, este necesară o evaluare transparentă și independentă a rezultatelor proiectului pilot. Datele disponibile nu demonstrează, în opinia noastră, că obiectivele asumate au fost atinse într-o măsură care să justifice alocarea unor noi resurse pentru extinderea schemei.

În același timp, o parte dintre activitățile de sprijin desfășurate de asistenții judecătorului se suprapun cu atribuții deja exercitate de personalul auxiliar de specialitate, în special de grefieri. Considerăm că este mai eficientă consolidarea structurilor profesionale existente decât dezvoltarea unor noi structuri, în condițiile în care instanțele se confruntă deja cu lipsuri de personal.

Solicităm:

- respingerea propunerii privind suplimentarea posturilor de asistent al judecătorului;

- evaluarea independentă și transparentă a rezultatelor proiectului pilot finanțat din fonduri europene înaintea oricărei decizii privind extinderea acestuia;

- redirecționarea resurselor financiare către ocuparea posturilor vacante de judecători, grefieri și asistenți judiciari, acolo unde deficitul de personal afectează în mod direct funcționarea instanțelor.

Atât în execuția bugetului actual, cât și în construcția bugetului pentru anul 2027, resursele publice trebuie să fie orientate către consolidarea reală a sistemului judiciar și către asigurarea unui act de justiție eficient și accesibil cetățenilor.

CNS Cartel ALFA susține utilizarea responsabilă și eficientă a banului public și solicită decizii bugetare fundamentate pe nevoile reale ale sistemului și ale societății.

Întregul comunicat: https://www.cartel-alfa.ro/ro/comunicate-57/scrisoare-memoriu-asistenti-judecatori-262/

02/09/2026

📢 Asistenții personali din România se adună la Constanța pentru a-și cere drepturile: Conferința Națională „Provocările profesiei de asistent personal”

CONSTANȚA, 05 SEPTEMBRIE 2026 – Sindicatul Asistenței Sociale și Protecția Copilului Constanța, în parteneriat cu Federația Națională Sindicală din Asistență Socială și Protecția Copilului „PRO.ASIST” și Sindicatul „IMPACT” Botoșani, cu sprijinul Confederației Naționale Sindicale „Cartel ALFA”, anunță organizarea Conferinței Naționale a Asistenților Personali. Evenimentul, desfășurat sub sloganul „Luptăm pentru drepturile noastre!”, va avea loc sâmbătă, 5 septembrie 2026, între orele 10:00 și 14:00, la Casa de Cultură a Sindicatelor din Constanța (B-dul Alexandru Lăpușneanu nr. 1).

Conferința cu tema „Provocările profesiei de asistent personal: importanță, limite, drepturi, perspective de viitor” reprezintă o acțiune majoră de mobilizare națională. Obiectivul central este tragerea unui semnal de alarmă public și instituțional privind ignorarea sistematică a acestei categorii profesionale, solicitându-se autorităților recunoașterea și plata muncii de îngrijire a persoanelor cu dizabilități la valoarea ei reală. Asistenții personali asigură suportul vital zilnic pentru persoanele cu nevoi speciale, însă lipsa unui sprijin financiar adecvat și întârzierile salariale pun în pericol supraviețuirea acestui serviciu esențial. Participanții vor dezbate problemele acute din sistem, vor face schimb de bune practici și vor cere ferm acordarea tuturor drepturilor salariale restante sau cuvenite, precum și asigurarea unor condiții decente de muncă.

„Munca asistenților personali salvează vieți în fiecare zi, iar pentru ca aceștia să poată ajuta în continuare persoanele vulnerabile, activitatea lor trebuie remunerată corect și la timp. Fără o securitate financiară de bază, îngrijirea celor dependenți devine o povară imposibilă!”, declară organizatorii.

Înscrierile pentru acest eveniment s-au desfășurat în perioada 4 – 24 august 2026. Din cauza capacității sălii, locurile sunt limitate și rezervate strict persoanelor direct vizate și active din domeniu, care au parcurs etapele de selecție și validare prin completarea chestionarului dedicat.
Prin această manifestare, comunitatea asistenților personali din întreaga țară își propune să demonstreze că este o forță unită, hotărâtă să nu mai accepte marginalizarea și să impună schimbări legislative și financiare concrete.

Temele supuse discuțiilor vor fi următoarele:
1. Evoluția Funcției de Asistent Personal în România: perioada postbelică, perioada postdecembristă și realitățile prezentului – dnul. Gheorghe P. Gheordunescu - asistent personal;
2. Diferența dintre asistentul personal și tutore – dna. Verona Simionesei – psiholog;
3. Tema legii salarizării și noul proiect supus dezbaterii publice – dna. Luciana Balcu – avocat;
4. Relația dintre asistentul social și asistentul personal din primărie – dna. Drăgoi Ionela – asistent social;
5. Care sunt demersurile necesare pentru menținerea încadrării în grad de handicap la trecerea de la stadiul de copil la tânăr adolescent, având în vedere evoluția afecțiunilor și modificările legislative – dna. Dr. Cristina Cazan – Medic primar psihiatrie-psihologie-psihoterapie;
6. Primul Contract colectiv de muncă pentru sectorul asistență socială – aplicare și efecte pentru asistentul personal – dna. Socianu Camelia – președinte Federația FNS PRO.ASIST;
7. Înființarea Corpului profesional al Asistenților Personali din România, asociație înființată cu scopul de a pune în valoare profesia de asistent personal – dnul. Gheorghe P. Gheordunescu – asistent personal și inițiator.

🤝 Despre organizatori: Parteneriatul sindical reunește organizații de referință din domeniul asistenței sociale și protecției copilului din județele Constanța și Botoșani, fiind susținut la nivel național de Federația „PRO.ASIST” și Confederația Națională Sindicală „Cartel ALFA”, entități dedicate apărării drepturilor lucrătorilor și promovării echității sociale.

01/09/2026

DIALOGUL SOCIAL NU POATE FI ÎNLOCUIT DE DECIZII ADMINISTRATIVE

Confederația Națională Sindicală „Cartel ALFA” susține demersul Sindicatului Național „Loteria Română” și solicită autorităților reluarea de urgență a dialogului instituțional și social privind situația salarială a angajaților C.N. „Loteria Română” S.A.

În scrisoarea transmisă Guvernului României și Ministerului Finanțelor, sindicatul atrage atenția asupra situației create după restituirea proiectului de Memorandum privind creșterea cheltuielilor de natură salarială pentru anul 2026.

Considerăm că restituirea unui proiect fără aviz nu poate înlocui analiza de fond și nici dialogul social. Situația unei companii trebuie evaluată în funcție de realitatea sa economică și financiară, de performanțele obținute, de contribuția la bugetul statului și de necesitatea de a asigura condiții salariale care să permită menținerea și motivarea forței de muncă.

CNS „Cartel ALFA” consideră inacceptabil ca, în locul unui dialog real cu organizația sindicală reprezentativă, să fie utilizate exclusiv demersuri administrative care nu conduc la identificarea unei soluții.

Solicităm autorităților:

🔹 reluarea urgentă a dialogului instituțional și social privind situația salarială de la C.N. „Loteria Română” S.A.;
🔹 organizarea unei întâlniri de lucru la nivel guvernamental, cu participarea tuturor părților relevante;
🔹 identificarea soluțiilor legale și administrative care să permită creșterea cheltuielilor de natură salarială pentru anul 2026;
🔹 o analiză concretă a situației economico-financiare și a performanțelor companiei, fără aplicarea mecanică a unor măsuri uniforme;
🔹 comunicarea unei soluții și a unui calendar concret pentru soluționarea acestei situații.

Nu este vorba despre privilegii și nici despre solicitarea unor drepturi în afara legii. Este vorba despre respectarea dialogului social, despre negociere colectivă și despre o analiză corectă a situației unei companii care are rezultate economice și o contribuție importantă la bugetul statului.

Dialogul social trebuie să fie unul real, responsabil și orientat către soluții concrete, în care toate părțile să fie ascultate, argumentele să fie analizate cu seriozitate, iar deciziile să fie luate prin consultare și negociere, nu prin blocarea unilaterală a demersurilor sindicale.

În lipsa unei intervenții concrete și a reluării dialogului, organizația sindicală își rezervă dreptul de a utiliza toate formele legale de protest pentru apărarea drepturilor și intereselor legitime ale salariaților.

📢 Dialogul social nu este o formalitate. Este o obligație și un instrument esențial pentru găsirea soluțiilor.

31/08/2026

📢 DREPT LA REPLICĂ | Statul român are nevoie de echitate fiscală, redistribuire dreaptă și respectarea drepturilor lucrătorilor

Față de afirmațiile recente vehiculate în spațiul public cu privire la poziția Confederației Naționale Sindicale „Cartel ALFA” și a președintelui Bogdan Iuliu Hossu referitoare la legea salarizării, taxarea capitalului și sustenabilitatea bugetară, CNS „Cartel ALFA” aduce următoarele precizări.

Lucrătorii din mediul privat și cei din sectorul public nu sunt adversari.

Nu susținem ca angajații din mediul privat sau întreprinderile mici și mijlocii să suporte costurile salarizării din sectorul public. Această interpretare este falsă și creează artificial o opoziție între categorii de lucrători care au, în realitate, interese comune.

📌 Munca nu este o marfă.
Acesta este unul dintre principiile fundamentale reafirmate de Organizația Internațională a Muncii. Dezvoltarea economică nu este un scop în sine, ci trebuie să servească îmbunătățirii vieții oamenilor și să asigure condiții de muncă sigure, echitabile și demne.

📌 Salariile trebuie să asigure un nivel de trai decent.
Dreptul la salarii echitabile și la un venit minim adecvat este consacrat la nivel european și trebuie să fie o realitate pentru lucrătorii din România.

📌 Deficitul bugetar nu poate fi decontat exclusiv de lucrători.
Nu putem vorbi despre sustenabilitatea bugetară ignorând veniturile insuficiente ale statului, evaziunea fiscală, neîncasarea TVA, munca la negru și subdeclarată sau formele de muncă mascate.

În același timp, nu putem accepta ca întreaga povară fiscală să fie transferată asupra veniturilor din muncă, în timp ce capitalul și marile averi beneficiază de un tratament fiscal care nu reflectă întotdeauna capacitatea reală de contribuție.

România are nevoie de echitate fiscală și de o distribuție mai dreaptă a resurselor.

De aceea, susținem:

🔹 combaterea marii evaziuni fiscale;
🔹 reducerea muncii la negru și a muncii subdeclarate;
🔹 eliminarea excepțiilor fiscale dăunătoare;
🔹 profesionalizarea și digitalizarea ANAF;
🔹 consolidarea dialogului social;
🔹 o dezbatere reală privind taxarea capitalului și a marilor averi;
🔹 respectarea drepturilor salariale și sociale ale lucrătorilor.

Reamintim că CNS „Cartel ALFA nu a făcut, nu face și nu va face acorduri politice cu partidele, indiferent de orientarea lor politică.

Nu vom accepta ca lipsa de voință politică de a construi un sistem fiscal echitabil să fie decontată, din nou, prin măsuri de austeritate, tăieri de venituri și degradarea condițiilor de viață ale lucrătorilor din România.

❗ Nota de plată a dezechilibrelor bugetare nu poate fi pusă, din nou, pe umerii lucrătorilor.

Întregul comunicat: https://www.cartel-alfa.ro/ro/comunicate-57/statul-roman-are-nevoie-de-echitate-fiscala-261/

Biroul Național al CNS „Cartel ALFA”

Confederatia Nationala Sindicala "Cartel ALFA"

07/10/2026

02/10/2026

30/09/2026

23/09/2026

11/09/2026

11/09/2026

04/09/2026

02/09/2026

01/09/2026

31/08/2026

Address

Telephone

Website

Alerts

Shortcuts

Share

Category

Listing takedown request