Casa Sociala a Constructorilor

07/10/2026

Ce putem învăța din experiența europeană pentru dezvoltarea schemei ILA în România?

Mai multe state europene au dezvoltat sau testează mecanisme de tip cont individual de învățare, însă soluțiile adoptate diferă – de la modul de finanțare și acces la formare până la consiliere, instrumente digitale și implicarea angajatorilor.
Franța, Lituania și Letonia oferă experiențe diferite și lecții relevante pentru analiza realizată în cadrul proiectului „Conturi personale de învățare – inovare prin formare (ILA)”.
🔎 Nu căutăm însă un model de copiat. Analizăm ce funcționează, ce poate fi transferat și ce trebuie adaptat la realitățile din România și din sectorul construcțiilor.
🏗️ Casa Socială a Constructorilor contribuie la această analiză prin perspectiva sectorului și prin experiența directă în relația cu angajații și angajatorii din construcții.
Pentru că întrebarea importantă nu este doar „Ce funcționează în alte țări?”, ci și „Ce poate funcționa în România și în ce condiții?”

https://www.casoc.ro/ro/stiri/ce-putem-invata-din-experienta-europeana-pentru-dezvoltarea-schemei-ila-in-romania

Toate detaliile in linkul de mai sus

Context general La nivel european, dezvoltarea competențelor și facilitarea accesului adulților la formare profesională continuă reprezintă...

29/09/2026

🌍 Cum putem învăța din experiența altor țări pentru a construi schema-pilot ILA din România?
Conturile individuale de învățare și alte mecanisme de sprijin pentru formarea profesională au fost dezvoltate în forme diferite în mai multe state europene. Fiecare experiență poate oferi informații importante despre ce funcționează, ce dificultăți apar și ce soluții pot fi adaptate.
🔎 În cadrul proiectului „Conturi personale de învățare – inovare prin formare (ILA)” vom analiza modele internaționale, vom discuta cu experți și actori relevanți și vom valorifica experiența acumulată în alte state.
Dar nu căutăm un model de copiat.
🎯 Întrebarea este: ce poate fi adaptat și valorificat în România și în ce condiții?
🏗️ Casa Socială a Constructorilor contribuie la această analiză din perspectiva realităților sectorului construcțiilor, astfel încât experiențele internaționale relevante să poată fi raportate la nevoile companiilor și angajaților din România.
👉 Află cm vor fi implicați cei trei actori în dezvoltarea și testarea schemei-pilot ILA:

https://www.casoc.ro/ro/stiri/de-la-experienta-internationala-la-o-schema-ila-adaptata-sectorului-constructiilor-din-romania

Detalii in linkul de mai sus

Dezvoltarea unui mecanism nou de acces la formarea profesională nu pornește de la zero. În mai multe state europene au fost dezvoltate și testate,...

29/09/2026

👷 🏗️ 🎓 Angajați, angajatori și furnizori de formare – împreună în dezvoltarea schemei-pilot ILA

Cum construim un mecanism de formare profesională care să răspundă nevoilor reale ale sectorului construcțiilor? Pornind de la experiența și perspectiva celor care îl vor utiliza.
Prin proiectul „Conturi personale de învățare – inovare prin formare (ILA)”, angajații, angajatorii și furnizorii de formare profesională vor fi implicați în etapele de cercetare, consultare și pilotare a noului mecanism.
• Angajații vor contribui cu perspectiva asupra nevoilor de competențe, experienței de formare și barierelor întâmpinate.
• Angajatorii vor aduce în proiect nevoile reale de competențe ale companiilor și perspectiva asupra dezvoltării profesionale a angajaților.
• Furnizorii de formare vor contribui la conectarea acestor nevoi cu o ofertă de formare relevantă și accesibilă.
🤝 In calitate de partener sectorial, Casa Socială a Constructorilor (CSC) acționează ca o punte de legătură și un liant între toți acești actori, facilitând dialogul, mobilizarea din teren și adaptarea soluțiilor la realitățile din construcții.
În cadrul schemei-pilot sunt vizate minimum 105 angajatori, 518 angajați și 23 de furnizori de formare profesională.
🎯 Pentru că un mecanism ILA funcțional nu poate fi construit doar pentru sectorul construcțiilor, ci împreună cu cei care lucrează, angajează și formează în acest sector.
Prin proiectul „Conturi personale de învățare – inovare prin formare (ILA)”, angajații, angajatorii și furnizorii de formare vor fi implicați în dezvoltarea și testarea unui mecanism care urmărește să conecteze mai bine nevoile de competențe, oportunitățile de formare și cerințele reale ale pieței muncii.
👉 Află cm vor fi implicați cei trei actori în dezvoltarea și testarea schemei-pilot ILA:

https://www.casoc.ro/ro/stiri/angajati-angajatori-si-furnizori-de-formare-impreuna-in-dezvoltarea-schemei-pilot-ila
Detalii in linkul de mai sus

Pentru angajați, accesul la formare profesională poate însemna actualizarea competențelor, dobândirea unor cunoștințe și abilități noi sau adaptarea...

29/09/2026

🏗️ Construcțiile se schimbă. Competențele trebuie să țină pasul.

Digitalizarea, BIM, noile tehnologii și materiale, cerințele privind eficiența energetică și tranziția verde transformă modul în care lucrăm în sectorul construcțiilor. Iar odată cu aceste schimbări apar permanent și noi nevoi de competențe.
Formarea profesională nu se mai încheie odată cu obținerea unei calificări. Competențele trebuie actualizate și dezvoltate pe tot parcursul vieții profesionale, atât pentru ca angajații să se poată adapta noilor cerințe, cât și pentru ca firmele să poată integra tehnologii și metode moderne de lucru.
🎓 Tocmai de aceea, sectorul construcțiilor a fost ales pentru pilotarea schemei de Conturi Individuale de Învățare – ILA.
🏛️ În calitate de partener sectorial, Casa Socială a Constructorilor (CSC) conectează direct nevoile reale ale angajaților și companiilor cu programele de dezvoltare profesională, sprijinind adaptarea pieței la noile cerințe de tehnologizare și digitalizare.
Prin proiectul „Conturi personale de învățare – inovare prin formare (ILA)”, angajații, angajatorii și furnizorii de formare vor fi implicați în dezvoltarea și testarea unui mecanism care urmărește să conecteze mai bine nevoile de competențe, oportunitățile de formare și cerințele reale ale pieței muncii.
👉 De ce este formarea continuă tot mai importantă pentru construcții și cm poate contribui proiectul ILA?

https://www.casoc.ro/ro/stiri/constructiile-se-schimba-competentele-trebuie-sa-tina-pasul
Citește articolul integral in linkul de mai sus

Sectorul construcțiilor traversează o perioadă de transformare accelerată. Digitalizarea proceselor, noile tehnologii, cerințele privind eficiența...

29/09/2026

🎓 Ce este un Cont Individual de Învățare (ILA)?

Piața muncii se schimbă, tehnologiile evoluează, iar competențele trebuie actualizate permanent. În acest context, formarea profesională nu se mai oprește odată cu obținerea unei calificări, ci devine parte a întregului parcurs profesional.
Prin proiectul „Conturi personale de învățare – inovare prin formare (ILA)”, este dezvoltată și pilotată în sectorul construcțiilor o schemă de conturi individuale de învățare, care urmărește facilitarea accesului adulților la oportunități de formare și dezvoltare a competențelor.
🎯 De ce construcțiile? Pentru că este un sector în continuă transformare, în care digitalizarea, noile tehnologii, cerințele de eficiență energetică și tranziția verde generează permanent noi nevoi de competențe.
Schema-pilot va fi construită și testată cu implicarea directă a angajaților, angajatorilor și furnizorilor de formare profesională, astfel încât soluțiile dezvoltate să pornească de la nevoile reale ale sectorului.
👉 Ce presupune un Cont Individual de Învățare și cm va fi testat mecanismul ILA în România?
https://www.casoc.ro/ro/stiri/ce-este-un-cont-individual-de-invatare-ila-si-cum-poate-sprijini-formarea-profesionala-continua

Citește articolul integral in linkul de mai sus

Schimbările rapide de pe piața muncii fac ca dezvoltarea competențelor să nu se mai încheie odată cu absolvirea unei școli sau obținerea unei...

14/09/2026

La multi ani!

02/09/2026

🏗️ Sectorul construcțiilor devine sector pilot pentru un nou mecanism de acces la formarea profesională continuă.
De la 1 septembrie 2026, Casa Socială a Constructorilor participă, în calitate de partener, la implementarea proiectului „Conturi personale de învățare – inovare prin formare (ILA)”, cod SMIS 365749, derulat în cadrul Programului Educație și Ocupare 2021–2027.
Proiectul urmărește dezvoltarea și testarea în România a unui mecanism de tip Individual Learning Account (ILA), prin care accesul la formarea profesională continuă să fie mai flexibil și mai bine conectat atât la nevoile oamenilor, cât și la cerințele în continuă schimbare ale pieței muncii.
În următoarele 40 de luni, vom lucra alături de angajați, angajatori, furnizori de formare, parteneri sociali și instituții publice pentru a construi și testa acest mecanism – de la cercetare și consultare, până la platforma ILA, formare profesională, evaluarea impactului și fundamentarea unei viitoare politici publice
🤝 Pentru Casa Socială a Constructorilor, proiectul înseamnă aducerea experienței și a nevoilor reale ale sectorului construcțiilor în centrul unui nou model de formare profesională continuă.
🔗 Mai multe despre proiect și despre activitățile care urmează:
https://www.casoc.ro/ro/stiri/casa-sociala-a-constructorilor-demareaza-implementarea-proiectului-conturi-personale-de-invatare-inovare-prin-formare-ila

Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale
INCSMPS

09/04/2026

Sarbatori fericite!

25/02/2026

Recunoașterea contribuției Casei Sociale a Constructorilor în formarea profesională a funcționarilor administrației locale
Casa Socială a Constructorilor are onoarea de a primi din partea Asociația Comunelor din România (ACoR) Ordinul, trofeul și diploma „Dinu Săraru”, distincție acordată în semn de apreciere pentru contribuția semnificativă la dezvoltarea profesională a funcționarilor publici din autoritățile locale.
https://casoc.ro/ro/stiri/recunoasterea-contributiei-casei-sociale-a-constructorilor-in-formarea-profesionala-a-functionarilor-administratiei-locale

25/12/2025