18/03/2026
Confederațiile sindicale reprezentative la nivel national, adresează prezenta poziție fermă privind proiectul Bugetului de Stat pe anul 2026, pe care îl considerăm profund dezechilibrat și inechitabil pentru cetățeni si mediu economic.
Proiectul în cauză impune măsuri de austeritate care afectează direct nivelul de trai al populației, crescând presiunea fiscală și reducând accesul la servicii publice esențiale, fără a oferi soluții reale de creștere economică sustenabilă.
Această abordare ar fi putut fi cel puțin moderată printr-un dialog transparent cu partenerii sociali, însă, din păcate, bugetul nu a trecut printr-un proces tripartit real, nefiind dezbatut nici in Consiliul National Tripartit pentru Dialog Social, ceea ce reprezintă o încălcare a principiilor consultării și negocierii sociale prevăzute de legislație. Lipsa consultării nu doar că subminează încrederea în actul normativ, dar pune în pericol stabilitatea socială si economică, iar efectele se resimt imediat asupra angajaților și pensionarilor.
La această problemă se adaugă întârzierea adoptării Legii salarizării în sectorul public, un instrument esențial pentru calculul și decontarea sumelor prevăzute în buget. Faptul că legea nu a intrat încă în dezbatere publică și nu va fi adoptată până în luna iulie expune angajații din sectorul public la pierderi de venit și întârzieri în plata drepturilor salariale, accentuând inechitățile generate de măsurile de austeritate și de lipsa dialogului.
Având în vedere aceste aspecte interdependente – austeritatea impusă populației, nerealizarea unui dialog tripartit și întârzierea Legii salarizării – solicităm respectuos, dar ferm, retragerea proiectului bugetului în forma actuală, inițierea unui proces real de consultare cu partenerii sociali și punerea urgentă în dezbatere publică a Legii salarizării personalului din sectorul public.
Confederațiile sindicale semnatare reamintesc că responsabilitatea pentru echilibrul social și economic revine tuturor factorilor decizionali, iar ignorarea vocilor legitime ale reprezentanților angajaților riscă afectarea gravă a încrederii în instituțiile statului.
