Asociatia Four Change

Asociatia Four Change Creăm oportunități pentru ca fiecare persoană să-și atingă potențialul în propria comunitate.

Încă de la înființare, misiunea noastră a fost să dezvoltăm comunități active, puternice, incluzive, acordând, totodata, sprijin organizațiilor societății civile. Viziunea noastră pornește de la credința că toți oamenii ar trebui să aibă acces la servicii de sănătate, justiție și protecție socială, bunăstare și oportunități egale. Acordăm o atenție aparte persoanelor vârstnice și susținem, prin pr

oiecte, dezvoltarea serviciilor de îngrijire la domiciliu ca soluție, pe termen lung, pentru creșterea calității vieții. Promovăm crearea serviciilor de îngrijire la domiciliu, în special in mediul rural, ca alternativă la instituțiile rezidențiale și ca modalitate de a răspunde nevoilor medicale și sociale pentru cele peste 3.000.000 persoane cu vârsta de peste 65 de ani din România. Începând cu 2013 suntem membru fondator al Rețelei SenioriNet – Rețeaua Furnizorilor de Servicii de Îngrijire la Domiciliu din România, iar din noiembrie 2015 suntem acreditați de Ministerul Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice în furnizarea de servicii sociale. Dezvoltarea comunitară și dezvoltarea economică a comunităților prin antreprenoriat reprezintă, deasemenea, doua direcții importante ale proiectelor noatre. Din 2014, suntem furnizor acreditat de formare profesională, în: Management de proiect, Competențe antreprenoriale, TIC, Lobby și advocacy, Inspector resurse umane. Până în prezent, am organizat peste 50 de sesiuni formare profesională pentru diferite categorii de grup țintă: persoane vulnerabile, reprezentanți ONG, antreprenori, manageri, directori departamente, reprezentanți APL. Ne mândrim cu expertiza în derularea de procese de planificare strategica și elaborare de strategii de dezvoltare. Am implementat 18 proiecte finanțate (POSDRU, POCU, POCA, EEA GRANTS și Mecansismul Elvețian de Cooperare) în 7 județe din țară și am lucrat cu peste 10.000 de beneficiari direcți. Credem cu tărie în ONG-uri ca actori puternici pentru dezvoltare durabilă.

🎮 „Nu merge.” Pentru cei mai mulți, asta e concluzia. Pentru un profesionist, „nu merge” e doar primul indiciu.🧐 Dintr-o...
21/08/2026

🎮 „Nu merge.” Pentru cei mai mulți, asta e concluzia. Pentru un profesionist, „nu merge” e doar primul indiciu.

🧐 Dintr-o boxă nu se aude nimic. Utilajul vibrează altfel. Un senzor transmite informația greșită. De aici începe provocarea: urmărești indiciile, elimini variantele, cauți cauza.

🗺️ Exact ca într-un joc bun, nu primești întotdeauna harta completă. Dar înveți să observi, să testezi, să gândești logic și să mergi mai departe până găsești răspunsul.

🕹️ În noul articol PracticEXPLORE, „Nu merge. Bun. Ai deblocat următorul nivel”, vorbim despre instinctul care se formează prin pregătire și practică: să nu te oprești la efect, ci să cauți cauza și să întrebi „Ce s-a întâmplat? Ce nu văd încă?”

🎯 În meseriile tehnice, competența nu înseamnă să ai răspunsul din prima. Înseamnă să observi ce s-a schimbat, să urmărești indiciile, să separi efectul de cauză și să știi cm să ajungi la soluție. Aici se termină tutorialul și începe jocul adevărat. Iar dacă genul acesta de provocare te face curios, s-ar putea să-ți fi găsit deja misiunea.

🔗 Citește articolul integral — link în comentarii.

ℹ️Proiect „PracticEXPLORE – Explorarea potențialului profesional prin stagii de practică”
Durată proiect: 01.11.2024 – 31.08.2026
Finanțator: Ministerul Investitiilor si Proiectelor Europene prin Programul Educație și Ocupare
Aplicant: Fundatia Estuar
Parteneri: Colegiul Tehnic "Edmond Nicolau" Bucuresti, Asociația Four Change

Stagiile de practica s-au încheiat! 🚀Elevii din proiectul „Elevi de Liceu în Lumea Profesională” au finalizat cu succes ...
18/08/2026

Stagiile de practica s-au încheiat! 🚀

Elevii din proiectul „Elevi de Liceu în Lumea Profesională” au finalizat cu succes stagiile de practică și trec acum la următoarea etapă: semnarea contractelor de subvenție.

Dincolo de documente și proceduri, acest moment este despre recunoașterea muncii lor. Timp de câteva săptămâni, au ieșit din rutina claselor și au învățat direct în companii, alături de profesioniști.

Au descoperit cm arată un loc de muncă pe bune, au pus în practică ceea ce știau deja, au încercat lucruri noi, au învățat și au câștigat mai multă încredere în propriile abilități.

💰 Pentru noi, subvenția este mai mult decât un sprijin financiar. Este o formă de apreciere pentru efortul și implicarea elevilor și pentru faptul că aleg să investească în viitorul lor încă de pe băncile liceului.

👏 Felicitări tuturor celor care au dus stagiul până la capăt!

___


Proiect: „Elevi de Liceu în Lumea Profesională”/ ID Proiect: 308792.
Durata proiectului: 01 noiembrie 2024 – 31 august 2026.
Finanțator: Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene, prin Programul Educație și Ocupare.
Aplicant: Fundatia Estuar
Parteneri: Liceul Tehnologic Dimitrie Bolintineanu (P1), Asociația Four Change (P2)

💜 Abandonul școlar nu începe în ziua în care un copil nu mai vine la școală. Desprinderea începe mai devreme: atunci cân...
17/08/2026

💜 Abandonul școlar nu începe în ziua în care un copil nu mai vine la școală. Desprinderea începe mai devreme: atunci când copilul se simte tot mai puțin văzut, mai puțin implicat, mai puțin sigur că locul lui este acolo.

Sentimentul de apartenență nu se reduce la căldură sufletească, apreciere sau apropiere afectivă. Pentru ca elevii să învețe bine, nu este suficient să-i facem să se simtă bine.

Nu înseamnă nici indulgență, coborârea standardelor sau încurajare de dragul încurajării. Nu trebuie să îi ferim pe copii de provocări, ci să-i facem să simtă că nu trebuie să le înfrunte singuri.

🧩 Sentimentul de apartenență se construiește prin lucruri aparent simple, dar esențiale: adulți pe care copiii se pot baza, reguli clare, așteptări stabile și sprijin constant atunci când le este greu.

📚 În primul articol din Seria Four Change: Prevenirea abandonului școlar, vorbim despre rolul apartenenței în prevenție și despre responsabilitatea adulților de a construi medii educaționale în care copiii să simtă că sunt așteptați, sprijiniți și că prezența lor contează.

🔗 Citește integral articolul „Sentimentul de apartenență: de ce contează ca un copil să simtă că locul lui este la școală”. Link în primul comentariu.

14/08/2026

🌍 Bianca, Costi, Andreea și Andrei au reprezentat România la Campionatul European Spot the Diversity, desfășurat la Larissa, în Grecia, unde au trait experiențe interesante și au învățat lucruri noi.

🎥 În acest reel, fiecare răspunde la o altă întrebare:

🌐 Ce lucru interesant au aflat despre o altă țară?
💭 Ce au învățat despre ei înșiși?
🤝 Ce experiență le-a arătat cel mai clar că diversitatea îi apropie pe oameni?
⭐ Ce valoare europeană au resimțit cel mai puternic în joc și în timpul campionatului?

Patru întrebări. Patru răspunsuri. Patru perspective asupra aceleiași experiențe.
Spot the Diversity pornește de la o idee simplă: dacă tot suntem diferiți, măcar să profităm de asta. Să fim curioși, să punem întrebări, să privim lumea și prin ochii celorlalți și să descoperim că valori precum egalitatea, libertatea, demnitatea și solidaritatea ne apropie mai mult decât credem.

🎥 Dă play și vezi cât de diferit poate arăta aceeași experiență prin patru perechi de ochi.

🌍 Proiectul Erasmus+, Spot the Diversity, promovează incluziunea și diversitatea în rândul tinerilor din Balcani, dezvoltând totodată o mentalitate sustenabilă prin educație non-formală, competențe digitale și participare activă.
Finanțator: Comisia Europeană – prin Agenția Executivă Europeană pentru Educație și Cultură (EACEA) – RO
Aplicant: Jedna Mladost Split (One Youth) – Croația
Parteneri: Asociația Four Change – România
Udruženje Svetlost (Light) – Serbia
Kdap Mea Larisas Prosvasi Ike (Prosvasi) – Grecia
Sdruzhenie Walk Together – Bulgaria

📣 Comunitățile contează. Mai ales atunci când vorbim despre seniori.Pe 30 septembrie 2026, la Teatrul Național „I. L. Ca...
13/08/2026

📣 Comunitățile contează. Mai ales atunci când vorbim despre seniori.

Pe 30 septembrie 2026, la Teatrul Național „I. L. Caragiale” din București, are loc cea de-a X-a ediție a conferinței naționale Bune Practici pentru o Bătrânețe Frumoasă, organizată de Fundatia Regala Margareta a Romaniei.

Tema din acest an – „Comunități în jurul seniorilor” – aduce în prim-plan o întrebare importantă: cm construim comunități în care seniorii să rămână activi, autonomi și conectați?

Peste 15 speakeri și aproximativ 230 de profesioniști din domeniul social, medical, public și privat vor discuta despre soluții concrete, bune practici și modalități prin care sprijinul pentru seniori poate deveni mai relevant și mai aproape de nevoile lor reale.

Un reper important al conferinței va fi prezentarea Topului nevoilor și soluțiilor oferite vârstnicilor din România, construit pe baza celor peste 120.000 de convorbiri purtate, în 11 ani, la Telefonul Vârstnicului. Datele spun o poveste importantă despre realitatea seniorilor din România: ce dificultăți întâmpină, de ce sprijin au nevoie și ce soluții există.

🤝 Asociația Four Change este partener de comunicare al conferinței și ne bucurăm să contribuim la promovarea unui eveniment care aduce împreună oameni, organizații și instituții preocupate de o viață mai bună și mai demnă pentru seniorii din România.

📅 30 septembrie 2026
📍 Teatrul Național „I. L. Caragiale”, București

Dacă lucrați în domeniul social, medical, al serviciilor pentru seniori sau în zona de responsabilitate socială, poate fi un bun moment pentru schimb de experiență, idei și soluții.

Ieri am fost la Cosoba pentru prima întâlnire de lucru cu partenerii proiectului „Demnitate la vârsta a treia – Servicii...
06/08/2026

Ieri am fost la Cosoba pentru prima întâlnire de lucru cu partenerii proiectului „Demnitate la vârsta a treia – Servicii sociale integrate pentru vârstnici”.

Am discutat despre etapele proiectului, responsabilitățile fiecărui partener, bugetul și calendarul activităților din primele șase luni. În același timp, am stabilit modul în care vom colabora, astfel încât fiecare activitate să fie implementată eficient și în beneficiul persoanelor vârstnice.

O întâlnire de acest fel înseamnă mai mult decât un plan de lucru. Înseamnă construirea unei echipe care împărtășește aceeași responsabilitate și aceeași convingere: că fiecare persoană merită să înainteze în vârstă cu demnitate, să aibă acces la sprijin atunci când are nevoie și să se simtă parte dintr-o comunitate care nu o lasă în urmă.

Prin acest proiect ne propunem să dezvoltăm servicii sociale integrate care răspund nevoilor reale ale seniorilor din Cosoba și Joița.


___
Denumire proiect: Demnitate la vârsta a treia – Servicii sociale integrate pentru vârstnici
Durata: 38 de luni
ID proiect: 354074
Finanțare: Proiect cofinanțat din Fondul Social European Plus
Valoarea totală eligibilă a proiectului: 4.974.705,18 lei.
Solicitant: Unitatea Administrativ-Teritorială Comuna Cosoba, județul Giurgiu
Parteneri: Unitatea Administrativ-Teritorială Comuna Joița, județul Giurgiu și Asociația Four Change

🧭 Uneori, abia la finalul stagiului de practică vezi cât de mult te-a schimbat ceea ce ai învățat pe parcurs.În cadrul p...
05/08/2026

🧭 Uneori, abia la finalul stagiului de practică vezi cât de mult te-a schimbat ceea ce ai învățat pe parcurs.

În cadrul proiectului PracticPRO – Oportunități în cariera profesională prin stagii de practică, în luna iulie a fost finalizată etapa de evaluare pentru elevii care și-au încheiat practica. Caietele de practică au fost centralizate și au fost analizate activitățile desfășurate și progresul fiecărui elev.

Pe parcurs, poate nu observi fiecare schimbare: o sarcină pe care o duci singur la capăt, o regulă pe care începi să o înțelegi, o greșeală pe care știi acum să o îndrepți, un lucru pe care îl faci cu mai multă siguranță. Abia la final vezi cm toate acestea s-au adunat și cât ai crescut pe parcurs.📘

Cel mai important rezultat al practicii este că o sarcină care la început părea „pentru profesioniști” ajunge, treptat, să fie ceva ce poți face și tu. 💜



ℹ️ Proiect: PracticPRO – Oportunități în cariera profesională prin stagii de practică
Durata proiectului: 01.11.2024 – 31.10.2027
Finanțator: Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene, prin Programul Educație și Ocupare
Valoarea proiectului: 2.461.018,60 lei
Aplicant: Fundația Estuar
Parteneri: Colegiul Tehnic de Poștă și Telecomunicații „Gheorghe Airinei” – București și Asociația Four Change

🤖 Ce va face tehnologia în meseria ta? Și ce vei face tu?Până în 2035, tehnologia va putea oferi variante, calcule, prev...
03/08/2026

🤖 Ce va face tehnologia în meseria ta? Și ce vei face tu?

Până în 2035, tehnologia va putea oferi variante, calcule, previziuni și soluții rapide. Va compara oferte, va adapta programe, va anticipa preferințe și va automatiza multe dintre sarcinile care astăzi cer timp.

🧠 Dar profesionistul va continua să aducă ceea ce niciun sistem nu poate înlocui: conștiință, empatie, discernământ, creativitate, intuiție și responsabilitate.

Așa cm spune futurologul Gerd Leonhard, „Încrederea nu este digitală, fericirea nu se programează, iar relațiile nu se scriu în cod”.

❤️ Nu contează doar cât de inteligent este instrumentul. Contează mai ales cât de uman este omul care îl folosește.

Picasso a intuit foarte bine: „Calculatoarele sunt inutile. Nu pot decât să-ți dea răspunsuri.”

🔎 Tu vei fi cel care își pune întrebările importante: Cum folosesc tehnologia fără să pierd omul din vedere? De ce are nevoie persoana din fața mea? Ce soluție îi este cu adevărat de folos? Ce risc să pierd dacă aleg doar varianta cea mai rapidă?

🫶 Încrederea, grija și relațiile care dau sens unei experiențe se vor construi în continuare între oameni.

👉 Citește articolul „Meseria ta în 2035. Ce va face tehnologia și ce vei face tu?” la linkul din comentarii.

ℹ️ Acest articol face parte din proiectul „Alege-ți viitorul prin stagii de practică în Prahova”.
Perioada de implementare: 01.11.2024 – 31.08.2026
Finanțator: Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene, prin Programul Educație și Ocupare
Finanțare: 2.280.804,24 RON
Aplicant: Fundația Estuar
Parteneri: Liceul Tehnologic de Servicii „Sfântul Apostol Andrei”, Municipiul Ploiești / Asociația Four Change

Există lucruri pe care nu le găsești într-un manual și nu le evaluezi prin note.Le descoperi atunci când lucrezi alături...
03/08/2026

Există lucruri pe care nu le găsești într-un manual și nu le evaluezi prin note.

Le descoperi atunci când lucrezi alături de profesioniști, când cauți soluții, când greșești și încerci din nou. Atunci când teoria întâlnește practica, iar încrederea se construiește pas cu pas.

Într-o zi, practica se termină. Dar rămân experiențele care te-au format. Rămân oamenii de la care ai învățat. Rămân provocările pe care ai reușit să le depășești și convingerea că poți merge mai departe.

Acesta este unul dintre cele mai importante rezultate ale proiectului Practic Explore. Nu doar activitățile desfășurate, ci tinerii care pleacă mai pregătiți să facă alegeri, să își descopere potențialul și să își construiască propriul drum.

Pentru că, uneori, cele mai importante lecții nu sunt cele pe care le înveți într-o sală de clasă, ci cele care îți arată cine poți deveni. Iar atunci când descoperi ce poți face, începi să ai încredere în ceea ce poți construi mai departe.



___
Proiect „PracticEXPLORE – Explorarea potențialului profesional prin stagii de practică”
Durată proiect: 01.11.2024 – 31.08.2026
Finanțator: Ministerul Investitiilor si Proiectelor Europene prin Programul Educație și Ocupare
Aplicant: Fundatia Estuar
Parteneri: Colegiul Tehnic "Edmond Nicolau" Bucuresti, Asociația Four Change

🧩 La ce ești tu cel mai bun când lucrezi într-o echipă?Am pregătit un mic test de autocunoaștere, construit ca un joc cu...
03/08/2026

🧩 La ce ești tu cel mai bun când lucrezi într-o echipă?

Am pregătit un mic test de autocunoaștere, construit ca un joc cu cinci misiuni. Nu există răspunsuri corecte sau greșite. Alegerile tale îți vor arăta ce fel de profesionist ești în situații complexe, care sunt punctele tale forte și cu cine lucrezi cel mai bine.

🎯 Alege răspunsurile instinctiv. Vei afla lucruri interesante despre tine.

👉 Citește articolul „ Alege-ți misiunea: ce problemă ai vrea să rezolvi?” — linkul este în primul comentariu.

ℹ️ Articol scris în cadrul proiectului „PracticPRO – Oportunități în cariera profesională prin stagii de practică”
Durata proiectului: 01.11.2024 – 31.08.2026
Finanțator: Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene, prin Programul Educație și Ocupare
Buget total: 2.461.018,60 lei
Aplicant: Fundația Estuar
Parteneri: Colegiul Tehnic de Poștă și Telecomunicații „Gheorghe Airinei”, București și Asociația Four Change

Address

Strada Gh. Dem Teodorescu, Nr. 11-13, Parter, Sector 3
Bucharest
030915

Opening Hours

Monday 08:30 - 16:30
Tuesday 08:30 - 16:30
Wednesday 08:30 - 16:30
Thursday 08:30 - 16:30
Friday 08:30 - 16:00

Telephone

+40749142440

Website

,

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Asociatia Four Change posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Organization

Send a message to Asociatia Four Change:

Shortcuts

Share

Category