12/01/2026
STATUTUL
ASOCIATIEI NATIONALE A SURZILOR DIN ROMANIA – FILIALA BUCURESTI
CAPITOLUL I
DISPOZITII GENERALE
ART. 1 MEMBRI ASOCIATI
1. Muntean Ion, cetatean roman, cu domiciliul
2. Ciobanu-Bratu Ionut, cetatean roman, cu domiciliul
3. Padurariu Cristian-Mihail, cetatean roman, cu domiciliul
4. Both Ioan, cetatean roman, cu domiciliul
5. Gavriș Emil, cetatean roman, cu domiciliul
ART. 2 EXPRIMAREA VOINTEI DE ASOCIERE
2 | P a g e
(1) Membrii asociati isi exprima vointa de asociere in cadrul unei asociatii, ca persoana juridica de drept privat, fara scop patrimonial, in conditiile si cu respectarea O.G. 26/2000 cu privire la asociatii si fundatii, cu modificarile si completarile ulterioare.
(2) A.N.S.R. – FILIALA BUCURESTI face parte din structura ASOCIATIEI NATIONALE A SURZILOR DIN ROMANIA, cu sediul in București, str. Italiana nr. 3, sector 2. Asociația Naționala a Surzilor din Romania este o organizație nonguvernamentala, independenta, non-profit, necondiționată politic și religios, cu personalitate juridică care apară și promovează drepturile și interesele sociale, profesioanle, culturale si educative ale persoanelor cu deficienta de auz pentru incluziunea sociala si egalizarea sanselor. Asociatia Nationala a Surzilor din Romania este continuatoarea Societatii Amicale a Surdo – Mutilor din Romania, conform Statutului autentificat de Sectia de Notariat a Tribunalului Ilfov, sub nr. 328/05.01.1920 si a Asociatiei Surdo - Mutilor din Republica Populara Romana constituita prin Hotararea Consiliului de Ministri nr. 1153/20.07.1952 dobandind personalitate juridica prin Sentinta civila nr. 1909/15.08.1953 pronuntata de catre Tribunalul Popular al Raionului “Tudor Vladimirescu”, Bucuresti.
Asociatia Nationala a Surzilor din Romania a dobandit personalitate juridica conform O.G. 26/2000 cu privire la asociatii si fundatii prin incheierea Judecatoriei Sector 2 din data de 13.03.2002, pronuntata in ds.nr. 61/PJ/2002, eliberandu-se certificatul de inscriere a persoanei juridice fara scop patrimonial nr. 75/02.04.2002.
(3) Filialele sunt entitati cu personalitate juridica, putand incheia in nume propriu, acte juridice in conditiile stabilite de asociatie prin statutul filialei. Ele pot incheia acte juridice de dispozitie, in numele si pe seama asociatiei, numai pe baza hotararii prealabile a consiliului director al asociatiei.
(4) ASOCIATIA NATIONALA A SURZILOR DIN ROMANIA a fost recunoscuta ca fiind o asociatie de utilitate publica prin HOTARAREA DE GUVERN NR. 903/09.11.2018.
(5) Recunoasterea utilitatii publice confera asociatiei urmatoarele drepturi:
a) dreptul de a i se atribui in folosinta gratuita bunurile proprietate publica;
b) dreptul de a mentiona in toate documentele pe care le intocmeste ca asociatia este recunoscuta ca fiind de utilitate publica.
6) Asociatia Nationala a Surzilor din Romania este o organizatie nonguvernamentala, independenta, non-profit, neconditionata politic si religios, cu personalitate juridica care apara si promoveaza drepturile si interesele sociale, profesioanle, culturale si educative ale persoanelor cu deficienta de auz pentru incluziunea sociala si egalizarea sanselor.
3 | P a g e
7) Asociatia Nationala a Surzilor din Romania se constituie pe baza liberei adeziuni a persoanelor cu deficenta de auz ce doresc sa contribuie activ la realizarea scopurilor si obiectivelor sale.
8) A.N.S.R. – Filiala Bucuresti in activitatea sa curenta utilizeaza la nivel national, limba romana si limbajul mimico-gestual/limba semnelor romane. In relatiile cu asociatiile similare internationale se utilizeaza limbajul mimico-gestual international.
9) A.N.S.R. – FILIALA BUCURESTI este o organizatie constituita si condusa doar de persoane fizice cu deficienta de auz, singurii beneficiari reali fiind persoanele fizice ale caror date de identificare sunt cuprinse in prezentul statut.
ART. 3 DENUMIREA
Denumirea asociatiei este “ASOCIATIA NATIONALA A SURZILOR DIN ROMANIA – FILIALA BUCURESTI”
ART. 4 SEDIUL ASOCIATIEI
(1)
Sediul este in Str. Italiana nr. 3, sector 2, Bucuresti
(2)
Sediul poate fi schimbat in baza hotararii consiliului director.
ART. 5 DURATA DE FUNCTIONARE
Durata de functionare a ASOCIATIEI NATIONALE A SURZILOR DIN ROMANIA – FILIALA BUCURESTI este nedeterminata.
ART. 6 PATRIMONIUL
Patrimoniul initial al asociatiei este format din aportul in bani al membrilor asociati, in valoare de 32002,28 lei.
ART. 7 SCOPUL ASOCIATIEI
Scopul ASOCIATIEI NATIONALE A SURZILOR DIN ROMANIA – FILIALA BUCURESTI consta in promovarea si apararea drepturilor persoanelor cu deficienta de auz, precum si in acordarea de servicii sociale.
1. SCOP UMANITAR. Asociatia Nationala a Surzilor din Romania, ce functioneaza ca asociatie nationala a filialelor si sucursalelor de surzi din Romania, avand ca principal scop crearea unui cadru organizat in care persoanele cu deficienta de auz, adulti si minori ca si familiile acestora, sa-si poata exprima dezideratele, sa fie sprijiniti in realizarea drepturilor cetatenesti in vederea egalizarii sanselor.
2. SCOP SOCIAL. Asociatia Nationala a Surzilor din Romania este organizatia in care se sintetizeaza problemele sociale cu care se confrunta persoanele cu deficiente de auz in dorinta de a trai decent si a se integra in societate.
4 | P a g e
3. SCOP EDUCATIV. Asociatia Nationala a Surzilor din Romania organizeaza, sprijina si colaboreaza cu unitatile scolare, centrele de pregatire profesionala, cultural/educative si sportive, asigurand cadrul organizatoric al activitatilor planificate in acest scop.
4. SCOP ECONOMIC. Asociatia Nationala a Surzilor din Romania isi propune sa foloseasca toate mijloacele permise de lege pentru a contribui la sporirea fondurilor financiare proprii destinate programelor sociale si umanitare.
5. SCOP DE REGLEMENTARE. Asociatia Nationala a Surzilor din Romania sintetizeaza toate normele legale interne si internationale care se identifica cu problemele membrilor sai si elaboreaza proiecte, acte normative pe care le promoveaza.
6. SCOP DE REPREZENTARE. Asociatia Nationala a Surzilor din Romania este singura organizatie care ii reprezinta pe membrii sai in raport cu autoritatile, cu celelalte organizatii nonguvernamentale, cu agentii economici, cu unitatile culturale, sportive, de invatamant si, in general, cu tertii, atat in tara, cat si in strainatate.
ART. 8 OBIECTIVELE ASOCIATIEI
Obiectivul asociatiei consta in sustinerea si integrarea persoanelor cu deficienta de auz in societate.
(1)
Recunoscand pierderea lor auditiva ca o deficienta irevesibila, surzii au creat un limbaj mimico-gestual/limba semnelor romane si o cultura proprie in cadrul organizatiilor de surzi in scopul incluziunii lor sociale.
(2)
Fiecare membru al Asociatiei Nationale a Surzilor din Romania este liber sa participle la realizarea obiectivelor si activitatilor asociatiei.
(3)
Asociatia prin structurile special create, in vederea atingerii scopului si obiectivelor sale, desfasoara urmatoarele activitati:
1.
Participa activ la realizarea scopurilor si obiectivelor asociatiei;
2.
Cuprinderea ca membri pe surzii din raza lor de activitate si organizarea lor pentru:
a)
obtinerea, promovarea si asigurarea aplicarii drepturilor specifice;
b)
asigurarea protectiei sociale a membrilor filialei;
c)
integrarea in viata economico-sociala si profesionala, precum si cultural-artistica;
d)
reprezentarea membrilor si a intereselor lor in fata autoritatilor publice locale, in justiţie si in fata altor institutii de drept public sau privat;
3.
Identifica persoanele cu deficienta de auz din raza teritoriala de activitate si ii indruma, in conditiile legii, pentru inscrierea ca membri ai asociatiei;
4.
Intocmeste o evidenta nominala si o statistica a membrilor din raza sa de activitate;
5.
Asigura servicii de interpretare in limbaj mimico-gestual/limba semnelor romane in diferite situatii, prin intermediul interpretului in limbaj mimico-gestual autorizat;
6.
Asigura servicii de asistenta sociala;
7.
Asigura servicii de informare: informarea beneficiarilor privind drepturile si obligatiile persoanelor cu dizabilitati; informarea familiilor care au copii/parinti cu pierdere de auz cu privire la tipurile de interventie care pot fi adaptate la nevoile specifice ale
5 | P a g e
copilului/adultului cu surditate (inclusiv identificarea cazurilor noi); informare privind
actualitatea in legislatia socio-economica;
8.
Asigura servicii de consiliere si consultanta sociala pentru persoanele cu deficienta de auz;
9.
Asigura servicii de consiliere si informare pentru familiile persoanelor cu deficienta de auz;
10.
Asigura servicii de consiliere si sprijin in vederea plasarii pe piata muncii si asistenta la locul de munca;
11.
Asigura servicii de consiliere si reorientare profesionala;
12.
Asigura consiliere si sprijin in vederea pensionarii sau a obtinerii ajutorului de deces, prelungirea pensiei de invaliditate, bilete de odihna si tratament, etc;
13.
Asigura consiliere si sprijin in vederea obtinerii drepturilor conform legislatiei in vigoare de la DGASPC-uri (foi de drum, roviniete, cupoane de indemnizatii de handicap, certificate de incadrare in grad de handicap, etc.)
14.
Asigura sprijin in vederea completarii diverselor documente: anchete sociale, scutiri de impozite, etc;
15.
Asigura sprijin telefonic si online/vizual in vederea rezolvarii diverselor probleme ale persoanelor surde cu terti.
16.
Asigura asistenta si sprijirea minorilor surzi pentru inscrierea la scolile speciale sau de masa si de formare profesionala la diferite nivele, in vederea adaptarii lor la sistemul educational;
17.
Asigura indrumarea si sprijinirea surzilor pentru scolarizare, calificare sau recalificare profesionala, urmarind introducerea de profesii noi, meserii sau operatiuni accesibile acestora;
18.
Asigura servicii de distributie – abonamente transport urban gratuit, bilete de calatorie CFR, adeverinte, card European, pachete cadou, pachete alimentare, pachete cu produse obtinute din sponsorizari;
19.
Promoveaza si sprijina asigurarea serviciilor medicale de specialitate (O.R.L.) cu respectarea legislatiei in vigoare si a dispozitiilor din domeniul medical;
20.
Organizeaza si promoveaza activitati cultural-artistice, recreative si de petrecerea a timpului liber pentru membri, specifice persoanei cu deficienta de auz, atat la nivel national cat si international;
21.
Organizeaza cursuri, seminarii si diverse activitati de formare, in diferite domenii, pentru interesul membrilor si al societatii;
22.
Organizeaza programe pentru combaterea discriminarii si egalizarea sanselor persoanelor cu deficienta de auz;
23.
Organizeaza si desfasoara cursuri de formare profesionala ca interpret in limbaj mimico-gestual, conform legislatiei in vigoare, in parteneriat cu institutiile de profil;
24.
Sprijina desfasurarea cursurilor de reconversie profesionala cu interpreti in limbaj mimico-gestual autorizati, in parteneriat cu organele abilitate;
25.
Sprijina persoanele cu deficienta de auz la internarea in unitati de asistenta sociala;
26.
Incaseaza cotizatii de membru si taxe de inscriere.
6 | P a g e
27.
Desfasoara orice alta activitate ce are ca rezultat atingerea scopului si a obiectivului asociatiei.
ART. 9 SIMBOLURILE ASOCIATIEI
Drapelul A.N.S.R. este format din culorile bleu – galben, culoarea bleu fiind langa lance.
ART. 10 PRINCIPIILE ASOCIATIEI
(1)
PRINCIPIUL UNITATII NATIONALE: conform acestui principiu, A.N.S.R. este o organizatie care reprezinta interesele persoanelor cu deficienta de auz la nivelul intregii tari, fiind recunoscuta ca o organizatie nationala reprezentativa atat de catre autoritatile publice romane, cat si de organizatiile internationale;
(2)
PRINCIPIUL LEGALITATII: conform acestui principiu intrega activitate a asociatiei se desfasoara atat la nivel central, cat si la nivelul filialelor, in conformitate cu prevederile legislatiei in vigoare, ale statutului asociatiei si ale statutului filialelor. Statutul filialelor nu poate contine prevederi contrare statutului A.N.S.R.;
(3)
PRINCIPIUL AUTONOMIEI FUNCTIONALE: conform acestui principiu, asociatia are dreptul si capacitatea efectiva de autogestiune si are autonomie administrativa si financiara. Filiala incheie acte juridice in numele si pe seama acesteia respectand competentele stabilite de lege si de statutul asociatiei;
(4)
PRINCIPIUL ELIGIBILITATII: prin acest principiu, asociatia are dreptul de a-si alege independent organele de conducere, conform statutului asociatiei si a reglementarilor interne;
(5)
PRINCIPIUL INTERESULUI COMUN SI AL SOLIDARITATII: conform acestui principiu, membrii A.N.S.R. desfasoara activitati, isi asuma responsabilitati si obligatii in beneficiul organizatiei si a membrilor acesteia.
CAPITOLUL II
MEMBRII ASOCIATIEI
ART. 11 CLASIFICAREA MEMBRILOR
In cadrul asociatiei, membrii se clasifica in:
a)
Membri fondatori – persoane cu deficienta de auz care au contribuit la constituirea asociatiei, inclusiv a filialelor;
b)
Membri asociati – persoane cu deficienta de auz care s-au asociat ulterior fondarii asociatei;
c)
Membri asociatiei – persoanele cu deficienta de auz (surzi, surdo-muti, hipoacuzici) care au o pierdere de auz la ambele urechi si de peste 50 de decibeli la urechea cea mai buna, au implinit varsta de 18 ani fara deosebire de nationalitate, religie sau s*x si accepta statutul A.N.S.R.;
7 | P a g e
d)
Membri colaboratori – organizatii cu profil similar ce sustin scopul si obiectivele asociatiei. Pot fi invitati la sedintele asociatiei, insa nu au drept de vot;
e)
Membri sustinatori – organizatiile, persoanele fizice sau juridice care doresc sa sustina material activitatile asociatiei. Pot participa la sedinte, insa fara drept de vot;
f)
Membri de onoare – persoane care au merite deosebite la dezvoltarea si consacrarea asociatiei.
ART. 12 MODUL DE DOBANDIRE A CALITATII DE MEMBRU
(1)
Membrii asociatiei sunt persoanele cu deficienta de auz (surzi, surdo-muti, hipoacuzici) care au o pierdere de auz la ambele urechi si de peste 50 de decibeli la urechea cea mai buna, au implinit varsta de 18 ani fara deosebire de nationalitate, religie sau s*x si accepta statutul A.N.S.R.
(2)
Calitatea de membru al asociatiei poate fi dobandita de orice cetatean roman sau rezident, care a implinit varsta de 18 ani si care atesta incadrarea in gradele de handicap de auz: grav, accentuat sau mediu, prin documente medicale legale, recunoscute in tara noastra.
(3)
Poate deveni membru al asociatiei orice persoana ce respecta conditiile prevazute in paragraful anterior si adera la statutul asociatiei si actioneaza conform obiectivelor ei.
(4)
Nu pot fi membri persoanele cu tulburari grave de comportament sau persoanele condamnate si care nu au fost reabilitate.
(5)
Pentru inscrierea ca membru al asociatiei, solicitantul se va adresa presedintelui filialei in raza careia isi are domiciliul sau resedinta.
(6)
Primirea ca membru se face de catre presedintele filialei, in baza unei adeziuni semnate de solicitant, a actelor medicale si a actelor de stare civila care dovedesc ca solicitantul are domiciliul in raza de activitate a filialei respective;
(7)
Pot fi membri si cetatenii romani domiciliati in strainatate si care recunosc statutul A.N.S.R.
(8)
Presedintele filialei are obligatia de a supune aprobarii Consiliului director al acesteia toate solicitarile, in prima sedinta d**a data depunerii lor la filiala.
(9)
In cazul respingerii solicitarii de aderare, atat de Presedinte, cat si de consiliul director, acesta se va comunica in scris celui in drept, motivate, in cel mult 15 zile de la data adoptarii deciziei de respingere, care este irevocabila.
(10)
Membrii care au avut functii de conducere si au demisionat sau au fost exclusi la cererea expresa a membrilor adunarii generale sau a consiliului director, respectiv in cazul abaterilor grave, nu mai au dreptul sa candideze pentru nicio functie de conducere in cadrul asociatiei.
(11)
Calitatea de membru asociat se acorda de catre adunarea generala.
ART. 13 MODALITATEA DE PIERDERE A CALITATII DE MEMBRU
Pierderea calitatii de membru al asociatiei poate interveni in urmatoarele situatii:
a)
Prin cerere scrisa, ca expresie a propriei sale vointe;
b)
Prin deces;
c)
Prin neplata cotizatiei in termen de 2 ani;
8 | P a g e
d)
Prin excludere conform Regulamentului de Organizare si Functionare al A.N.S.R.
ART. 14 SANCTIUNI
Membrilor asociatiei li se aplica urmatoarele sanctiuni, conform procedurilor prevazute in R.O.F.:
a)
Avertisment scris;
b)
Avertisment scris si ultimatum;
c)
Suspendarea temporara din calitatea de membru al asociatiei;
d)
Suspendarea sau excluderea din organul de conducere din care face parte;
e)
Excluderea din asociatie.
ART. 15 DREPTURILE MEMBRILOR
Membrii asociatiei au urmatoarele drepturi:
a)
Sa beneficieze in mod nediscriminatoriu de serviciile asociatiei. Membrii beneficiaza de serviciile oferite de catre asociatie la nivel national, indiferent de filiala la care sunt legitimati;
b)
Sa aleaga si sa fie alesi in organele de conducere ale asociatiei sau filialei de la varsta de 18 ani, cu exceptia suferinzilor de boli psihice;
c)
Sa participle la sedintele organelor de conducere la care urmeaza sa se ia hotarari care-i vizeaza direct si personal;
d)
Sa adreseze cereri, propuneri sau sesizari organelor de conducere ale asociatiei sau filialei;
e)
Sa publice in revista asociatiei lucrari originale, opinii, initiative si propuneri;
f)
Sa fie sprijiniti pentru scolarizare, calificare sau recalificare profesionala, incadrare in munca, asistenta prin asigurare de interpret in limbaj mimico-gestual;
g)
Sa participe la activitatile organizate de asociatie/filiala;
h)
Sa fie sprijiniti la internarea in unitati de protectie si asistenta sociala, la procurarea de aparatura specifica, precum si pentru obtinerea drepturilor ce decurg din actele normative in vigoare;
i)
Sa fie informati prin publicatia si site-ul asociatiei precum si prin organele de conducere despre hotararile adoptate, precum si despre gestionarea resurselor financiare ale asociatiei.
j)
Sa foloseasca aplicatia asociatiei de interpretare video la distanta “Voci Pentru Maini”.
ART. 16 OBLIGATIILE MEMBRILOR
Membrii asociatiei au urmatoarele obligatii principale:
a)
Sa cunoasca si sa respecte prevederile statutului;
b)
Sa achite cotizatia de membru al asociatiei;
c)
Sa participle la adunarile asociatiei sau filialei la care sunt convocati;
d)
Sa participle la realizarea hotararilor stabilite de conducerea asociatiei sau filialei;
e)
Sa nu desfasoare sau sa participe la actiuni contrare intereselor asociatiei/filialei, sau care ar impiedica realizarea scopurilor sau obiectivelor acesteia;
f)
Sa pastreze si sa protejeze patrimonial asociatiei/filialei;
g)
Sa nu desfasoare in pararel activitati specifice si comune asociatiei/filialei.
9 | P a g e
CAPITOLUL III
ORGANIZAREA SI FUNCTIONAREA ASOCIATIEI NATIONALE A SURZILOR DIN ROMANIA – FILIALA BUCURESTI
ART. 17 ORGANELE ASOCIATIEI
A.N.S.R. este structurată astfel:
1. Organele centrale:
a)
Adunarea generală a A.N.S.R.;
b)
Consiliul director national al A.N.S.R.;
c)
Comisia de cenzori a A.N.S.R.
2. Organe ale structurilor teritoriale:
A. Filiala:
a) Adunarea general a filialei;
b) Consiliul director al filialei;
c) Cenzorul/Comisia de cenzori a filialei.
B. Sucursala – Consiliul Sucursalei
ART. 18 ADUNAREA GENERALA
a)
Organul de conducere al asociatiei este adunarea generala, alcatuit din totalitatea membrilor;
b)
Adunarea generala se intruneste in sedinte ordinare o data pe an la convocarea consiliului director si este statutar constituita daca sunt prezenti 30% din numarul membrilor cu drept de vot.
c)
Hotararile adunarile generale sunt adoptate cu majoritate de voturi.
d)
Adunarea generala poate fi convocata in sedinte extraordinare de catre consiliul director al filialei, la cererea de 50+1% din numarul membrilor.
e)
Convocarea Adunarii generale in sedinta extraordinara se aduce la cunostinta membrilor in scris, prin afisare la sediul asociatiei, posta electronica sau postare in mediul online, cu cel putin 30 de zile inainte de data desfasurarii, precizandu-se scopul pentru care a fost convocata.
f)
Adunarea generala poate avea loc si prin mijloace electronice de comunicare directa la distanta, iar hotararile adunarii generale pot fi semnate de asociati inclusiv cu semnatura electronica extinsa.
g)
Asociatul care, intr-o anumita problema supusa hotararii adunarii generale, este interesat personal sau prin sotul sau, ascendentii sau descendentii sai, rudele in linie colaterala sau afinii sai pana la gradul al patrulea inclusiv nu va putea lua parte nici la deliberare si nici la vot. Asociatul care incalca aceste dispozitii este raspunzator de daunele cauzate asociatiei daca fara votul sau nu s-ar fi putut obtine majoritatea ceruta.
10 | P a g e
h)
Hotararile luate de adunarea generala in limitele legii si ale statutului sunt obligatorii chiar si pentru membrii asociati care nu au luat parte la adunarea generala sau au votat impotriva.
i)
Hotararile adunarii generale, contrare legii sau dispoziilor cuprinse in statut, pot fi atacate in justitie de catre oricare dintre membrii asociati care nu au luat parte la adunarea generala sau care au votat impotriva si au cerut sa insereze aceasta in procesul-verbal de sedinta, in termen de 15 zile de la data cand au luat cunostinta despre hotarare sau de la data cand a avut loc sedinta, d**a caz;
j)
Adunarea generala are drept de control permanent asupra urmatoarelor organe: consiliu director, cenzor sau comisie de cenzori, d**a caz.
ART. 19 COMPETENTA ADUNARII GENERALE A ASOCIATIEI
Competenta adunarii generale cuprinde:
a)
Stabilirea strategiei si a obiectivelor generale ale asociatiei;
b)
Aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli si a bilantului contabil;
c)
Aprobarea rapoartelor de activitate si a planurilor generale de activitate prezentate de consiliul director si a raportului cenzorului/comisiei de cenzori;
d)
Alegerea si revocarea membrilor consiliului director, presedintele filialei facand parte in mod obligatoriu din consiliul director;
e)
Alegerea si revocarea cenzorului sau a comisiei de cenzori, d**a caz;
f)
Aprobarea regulilor generale de organizare si functionare a comisiei de cenzori;
g)
Modificarea statutului filialei, cu conditia respectarii statutului A.N.S.R.;
h)
Alegerea delegatiilor la adunarea generala a A.N.S.R., in conformitate cu prevederile statutului A.N.S.R., a regulamentului de organizare si functionare si a hotararilor consiliului director national.
i)
Dizolvarea si lichidarea asociatiei, precum si stabilirea destinatiei bunurilor ramase d**a lichidare;
j)
Adoptarea oricaror hotarari privind activitatea generala a flialei.
ART. 20 CONSILIUL DIRECTOR AL ASOCIATIEI
(1)
Intre sedintele adunarii generale, activitatea asociatiei este administrata de catre consiliul director, compus dintr-un numar impar de membri, validati de catre adunarea generala.
(2)
Consiliul director al filialei se intruneste in sedinte de cel putin o data la doua luni sau ori de cate ori este nevoie.
(3)
Nu poate fi membru in consiliul director, iar daca era, pierde aceasta calitate orice persoana care ocupa o functie de conducere in cadrul unei institutii publice, daca asociatia respectiva are ca scop sprijinirea activitatii acelei institutii publice.
11 | P a g e
(4)
Regulile generale privind organizarea si functionarea consiliului director sunt prevazute in statut si sunt cuprinse si in regulamentul de organizare si functionare. Consiliul director isi poate elabora un regulament intern de functionare.
(5)
Sedintele consiliului director pot avea loc si prin mijloace electronice de comunicare directa la distanta, iar deciziile consiliului director pot fi semnate de membri inclusiv cu semnatura electronica extinsa.
(6)
Asociatul care, intr-o anumita problema supusa hotararii consiliului director, este interesat personal sau prin sotul sau, ascendentii sau descendentii sai, rudele in linie colaterala sau afinii sai pana la gradul al patrulea inclusiv nu va putea lua parte nici la deliberare si nici la vot. Asociatul care incalca aceste dispozitii este raspunzator de daunele cauzate asociatiei daca fara votul sau nu s-ar fi putut obtine majoritatea ceruta.
(7)
Deciziile consiliului director, contrare legii sau statutului asociatiei pot fi atacate in justitie.
ART. 21 COMPETENTA CONSILIULUI DIRECTOR
Consiliul director are urmatoarele competente:
a)
Prezinta adunarii generale raportul de activitate pe perioada anterioara, executarea bugetului de venituri si cheltuieli, bilantul contabil, proiectul bugetului de venituri si cheltuieli si proiectul programelor asociatiei;
b)
Incheie acte juridice in numele si pe seama asociatiei (filialei);
c)
Aproba organigrama si politica de personal ale filialei, modifica structura de personal a filialei in functie de resursele financiare si a hotararilor consiliului director national, cu respectarea legislatiei in vigoare;
d)
Asigura punerea in executare a hotararilor adunarii generale, atat a filialei cat si a A.N.S.R., administrand astfel intreaga activitate a filialei;
e)
Intocmeste si aproba planurile de activitate ale filialei pe perioade de cel mult un an, tinand cont de programele si activitatea A.N.S.R.;
f)
Intocmeste si aproba planurile anuale de venituri si cheltuieli ale filialei in conformitate cu instructiunile consiliului director national;
g)
Analizeaza raportul cenzorului/comisiei de cenzori si adopta masurile legale propuse de acesta in cazul aparitiei unor abateri de la dispozitiile legale;
h)
Stabileste numarul sucursalelor din raza de activitate a filialei;
i)
Valideaza sau revoca organizatorii de sucursala, propunand membrilor alegerea unor noi conducatori, asigurand asistenta metodologica si coordonarea organizatorilor de sucursala;
j)
Aplica sanctiuni in conformitate cu prevederile statutului, atat al filialei cat si cel al A.N.S.R.;
k)
Convoaca adunarile generale ale filialei si sucursalei ori de cate ori este necesar;
l)
Indeplineste orice alte atributii stabilite de consiliul director national sau de adunarea generala a A.N.S.R..
ART. 22 PRESEDINTELE ASOCIATIEI
12 | P a g e
1)
Presedintele este reprezentantul legal al asociatiei.
2)
Presedintele este ales prin vot secret de catre adunarea generala cu votul a 50%+1 din numarul membrilor prezenti.
3)
In functia de presedinte pot fi alesi membrii care au o vechime continua minima de 10 ani in asociatie, au varsta minima de 30 de ani si fac dovada, prin calitatile intelectuale si o activitate anterioara semnificativa in favoarea asociatiei, ca pot reprezenta interesele persoanelor cu deficienta de auz.
4)
Fac exceptie de la prevederile alin. 3) candidatii pentru functia de presedinte la A.N.S.R. – Filiala Tineret care trebuie sa aiba varsta minima de 18 ani si nu au prevazuta limita minima pentru vechimea in asociatie.
5)
Durata mandatului presedintelui este de 5 ani.
6)
Presedintele are urmatoarele atributii:
a)
Reprezinta asociatia in relatia cu autoritatile publice locale, cu institutiile publice sau private, cu organizatii sau fundatii, cu oricare alte personae juridice si fizice;
b)
Asigura indeplinirea scopurilor asociatiei si a tuturor hotararilor adoptate;
c)
Coordoneaza si controleaza intreaga activitate a asociatiei;
d)
Conduce lucrarile adunarii generale si ale consiliului director;
e)
Covoaca consiliul director potrivit reglementarilor din statut si din regulamentul de organizare si functionare;
f)
Poate incheia acte in numele asociatiei in conditiile legii si in limitele aprobate prin hotararile adunarii generale si a consiliului director;
g)
Sprijina la incasarea cotizatiilor;
7)
In exercitarea mandatului sau, presedintele emite decizii, dispozitii si instructiuni in conformitate cu legislatia in vigoare si cu prevederile statutului si a regulamentului de organizare si functionare;
8)
Presedintele poate delega unele competente, pe perioade limitate si din motive intemeiate, vicepresedintelui sau oricarui membru din consiliul director;
9)
In caz de imposibilitate a presedintelui de a-si exercita mandatul pe o perioada mai mare de 6 luni sau a postului vacant, toate atributiile sale sunt preluate interimar de vicepresedinte, conform procedurii din regulamentul de organizare si functionare.
10)
Presedintele, in baza hotararii adunarii generale poate fi:
a)
Angajat, salariul acestuia fiind achitat din fonduri alocate de la bugetul de stat;
b)
Cu indemnizatie platita din venituri proprii cu aprobarea consiliului director.
ART. 23 CENZORUL SAU COMISIA DE CENZORI
1)
Cenzorul/comisia de cenzori este organul de control care verifica respectarea dispozitiilor legale cu privire la administrarea patrimoniului asociatiei.
2)
Daca numarul asociatilor este mai mare de 15, numirea unui cenzor este obligatorie. Acesta poate fi o persoana din afara asociatiei.
3)
Pentru asociatiile cu mai mult de 100 de membri inscrisi pana la data intrunirii ultimei adunari generale, controlul financiar intern se exercita de catre o comisie de cenzori.
4)
Comisia de cenzori este alcatuita dintr-un numar impar de membri.
5)
Membrii consiliului director si angajatii nu pot fi cenzori.
13 | P a g e
6)
Cel putin unul dintre cenzori trebuie sa fie contabil autorizat sau expert contabil, in conditiile legii.
7)
Regulile generale de organizare si functionare a comisiei de cenzori se aproba de catre adunarea generala. Comisia de cenzori isi poate elabora un regulament intern de functionare.
8)
Comisia de cenzori este aleasa de catre adunarea generala pentru o perioada de 5 ani.
ART. 24 COMPETENTE CENZOR/COMISIE DE CENZORI
In realizarea competentei sale cenzorul sau, d**a caz, comisia de cenzori:
a)
Verifica, cel putin o data pe an, modul in care este administrat patrimonial asociatiei;
b)
Intocmeste rapoarte si le prezinta adunarii generale;
c)
Poate participa la sedintele consiliului director, fara drept de vot;
d)
Indeplineste orice alte atributii prevazute atat in statut cat si de adunarea generala.
ART. 25 SUCURSALA
1)
Asociatia isi poate constitui sucursale, ca structuri teritoriale fara personalitate juridica.
2)
Sucursalele se constituie prin hotarare a adunarii generale.
3)
Sucursalele isi pot desfasura activitatea numai d**a inscrierea lor in Registrul asociatiilor si fundatiilor. Cererea de inscriere, insotita de hotararea adunarii generale, se va depune la grefa judecatoriei in a carei circumscriptie isi are sediul asociatia.
4)
Sucursalele desfasoara activitatile date in competenta lor de catre asociatie.
ART. 26 COMPETENTE SUCURSALA
Sucursala are urmatoarele competente:
a)
Identifica persoane cu deficienta de auz din raza sa de activitate, indrumandu-le si sprijunindu-le pentru inscrierea ca membri ai asociatiei;
b)
Sprijina asociatia in vederea atingerii scopului si obiectivelor;
c)
Faciliteaza comunicarea dintre conducerea asociatiei si autoritatile publice locale, precum si cu membrii din raza sa de competenta;
d)
Incaseaza cotizatia membrilor;
e)
Organizeaza actiuni cultural – educative si de petrecere a timpului liber;
f)
Indeplineste orice alte sarcini impuse de adunarea enerala si consiliul director.
ART. 27 ORGANIZAREA SI FUNCTIONAREA SUCURSALEI
1)
Sucursala functioneaza sub directa coordonare a consiliului director si este condusa de un comitet compus din:
a)
Un organizator al sucursalei;
b)
Doi membri.
14 | P a g e
2)
Comitetul sucursalei are urmatoarele competente:
a)
Asigura indeplinirea sarcinilor sucursalei;
b)
Executa hotararile consiliului director si dispozitiile presedintelui;
c)
Prezinta rapoarte de activitate consiliului director;
d)
Indeplineste orice alte atributii cu caracter exceptional, in limitele legii si a regulamentului de organizare si functionare.
CAPITOLUL IV
COMPONENTA NOMINALA A ORGANELOR DE CONDUCERE, ADMINISTRARE SI CONTROL
ART. 28 ADUNAREA GENERALA in calitate de organ de conducere, a ales urmatoarea componenta nominala a organelor de conducere, administrare si control:
1)
PRESEDINTELE A.N.S.R.–FILIALA BUCURESTI - Muntean Ion;
2)
VICEPRESEDINTELE A.N.S.R.–FILIALA BUCURESTI – Ciobanu-Bratu Ionut;
3)
COMPONENTA NOMINALA CONSILIU DIRECTOR AL A.N.S.R. – FILIALA BUCURESTI
Consiliul director este format din:
1.
Muntean Ion – Presedinte;
2.
Ciobanu-Bratu Ionut – Vicepresedinte;
3.
Padurariu Cristian-Mihail – membru;
4.
Both Ioan – membru;
5.
Gavris Emil – membru;
CAPITOLUL V
RESURSELE PATRIMONIALE ALE ASOCIATIEI SI RELATIILE CU AUTORITATILE PUBLICE
ART. 29 VENITURILE ASOCIATIEI
1)
Veniturile asociatiei provin din:
a)
Cotizatiile membrilor;
b)
Taxe inscriere;
c)
Dobanzile si dividendele rezultate din plasarea sumelor disponibile, in conditii legale;
d)
Dividendele societatilor comerciale infiintate de asociatii;
e)
Venituri realizate din activitati economice directe;
f)
Donatii, sponsorizari sau legate;
g)
Resurse obtinute de la bugetul de stat sau de la bugetele locale;
15 | P a g e
h)
Venituri realizate din prestarea de servicii de interpretare in limbaj mimico-gestual/limba semnelor romane, conform scopului asociatiei;
i)
Alte venituri prevazute de lege.
2)
Asociatia poate desfasura orice activitati economice daca acestea au caracter accesoriu si sunt in stransa legatura cu scopul principal.
ART. 30 RELATIA CU AUTORITATILE PUBLICE
1)
Avand in vedere legislatia in vigoare, autoritatile administratiei publice locale vor sprijini asociatia prin:
a)
Punerea la dispozitie, in functie de posibilitati, a unor spatii pentru sedii, in conditiile legii;
b)
Atribuirea, in functie de posibilitati, a unor terenuri in scopul ridicarii de constructii necesare desfasurarii activitatii.
2)
Conform legislatiei, autoritatile publice sunt obligate sa puna la dispozitia asociatiei informatiile de interes public.
3)
In vederea stabilirii unor programe si activitati comune, asociatia, conform legislatiei, poate solicita colaborarea/consultarea cu structurile pentru relatia din mediul asociativ ce functioneaza in cadrul Camerelor Parlamentului, Administratiei Prezidentiale, aparatului de lucru al Guvernului, institutiei Avocatul Poporului, autoritatilor administrative autonome, ministerelor, al celorlalte organe de specialitate ale administratiei publice centrale si autoritatilor publice locale.
CAPITOLUL VI
FUZIUNEA. DIVIZAREA. DIZOLVAREA. LICHIDAREA.
ART. 31 FUZIUNEA SI DIVIZAREA
1)
Fuziunea se face prin absortia unei asociatii de catre o alta asociatie sau prin contopirea a doua sau mai multe asociatii pentru a alcatui o asociatie noua.
2)
Divizarea se face prin impartirea intregului patrimoniu al unei asociatii care isi inceteaza existenta intre doua sau mai multe asociatii existente ori care iau astfel fiinta.
3)
Decizia de fuziune sau divizare se ia prin hotararea a cel putin doua treimi din numarul total al membrilor organului de conducere.
ART. 32 DIZOLVAREA
1)
Asociatia se dizolva:
a)
De drept;
b)
Prin hotararea judecatoriei
c)
Prin hotararea adunarii generale.
2)
Asociatia se dizolva de drept prin:
a)
Implinirea duratei pentru care a fost constituita
b)
Realizarea sau, d**a caz, imposibilitatea realizarii scopului pentru care a fost constituita, daca in termen de 3 luni de la constatarea unui astfel de fapt nu se produce schimbarea acestui scop;
16 | P a g e
c)
Imposibilitatea constituirii adunarii generale sau a consiliului director in conformitate cu statutul asociatiei, daca aceasta situatiei dureaza maim ult de un an de la data la care, potrivit statutului, adunarea generala sau, d**a caz, consiliul director trebuia sa se constituie;
d)
Reducerea numarului de asociati sub limita fixata de lege, daca acesta nu a fost complinit timp de 3 luni.
3)
Constatarea dizolvarii se realizeaza prin hotararea judecatoriei in a carei circumscriptie se afla sediul asociatiei, la cererea oricarei personae interesate.
4)
Asociatia se dizolva, prin hotarare judecatoreasca, la cererea Ministerului Public sau a oricarei persoane interesate:
a)
Cand scopul sau activitatea asociatiei a devenit ilicita sau contrara ordinii publice;
b)
Cand realizarea scopului este urmarita prin mijloace ilicite sau contrare ordinii publice;
c)
Cand asociatia urmareste un alt scop decat cel pentru care s-a constituit;
d)
Cand asociatia a devenit insolvabila;
e)
Cand asociatia prin natura scopului sau obiectivelor propuse, urmeaza sa desfasoare activitati pentru care, potrivit legii, sunt necesare autorizatii prealabile, aceste activitati nu vor putea fi initiate decat d**a obtinerea autorizatiilor respective.
f)
Cand nu sunt comunicate datele de identificare ale beneficiarului real in termenul de 30 de zile de la comunicarea procesului-verbal de constatare a contraventiei cu privire la nedeclararea datelor de identificare a beneficiarilor reali. Aceasta cauza de dizolvare poate fi inlaturata inainte de a se pune concluzii pe fond.
g)
Asociatia se poate dizolva si prin hotarare a adunarii generale. In termen de 15 zile de la data sedintei de dizolvare, hotararea adunarii generale se depune la judecatoria in a cerei circumscriptie isi are sediul, pentru a fi inscrisa in Registrul asoctiatiilor si fundatiilor.
h)
In cazul dizolvarii, bunurile ramase in urma lichidarii nu se pot transmite catre personae fizice.
5)
Aceste bunuri pot fi transmise catre persoane juridice de drept privat sau de drept public cu scop identic sau asemanator, aceste persoane juridice vor fi stabilite prin hotarare a adunarii generale a asociatiei.
6)
Daca in termen de 6 luni de la terminarea lichidarii, lichidatorii nu au reusit sa transmita bunurile conform prevederilor alin. 5), sau daca procedura de transmitere este contrara legii sau ordinii publice, bunurile ramase d**a lichidare vor fi atribuite de instanta competenta unei persoane juridice cu scop identic sau asemanator.
7)
In cazul in care asociatia a fost dizolvata pentru motivele prevazute la alin. 4 lit. a)-c) si lit. f), bunurile ramase d**a lichidare vor fi preluate de catre stat, prin Ministerul Finantelor Publice, sau, d**a caz, de comuna sau orasul in a carui raza teritoriala isi are sediul asociatia, daca aceasta este de interes local.
8)
Data transmiterii bunurilor este cea a intocmirii procesului-verbal de predare-preluare, daca prin acesta nu s-a stabilit o data ulterioara.
ART. 33 LICHIDAREA
17 | P a g e
1)
In cazurile de dizolvare prevazute de art. 32 alin. 2 si alin. 4 lit. a)-f), lichidatorii vor fi numiti prin hotarare judecatoreasca.
2)
In cazul dizolvarii prevazute de art. 32 alin. 4, lit. g) lichidatorii vor fi numiti de adunarea generala, sub sanctiunea lipsirii de efecte juridice a hotararii de dizolvare.
3)
In toate cazurile, mandatul consiliului director inceteaza o data cu numirea lichidatorilor.
4)
Lichidarea se realizeaza conform procedurilor prevazute in legislatia cu privire la asociatii si fundatii.
CAPITOLUL VII
DISPOZITII COMUNE
ART. 34 PERSONALUL ASOCIATIEI
1)
Pentru realizarea scopului si a obiectivelor cuprinse in statut, asociatia are personal salariat, angajat conform legislatiei in vigoare.
2)
Asociația poate primi sume conform Metodologiei de acordare a sumelor de la bugetul de stat, prin bugetul Ministerului Muncii și Solidarității sociale, organizațiilor neguvernamentale prevăzute la art. 98 din Legea nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, aprobată prin Ordinul ministrului muncii, familiei, protecției sociale și persoanelor vârstnice nr. 399/2013. Sumele privind cheltuielile de personal se stabilesc prin hotărârea adunării generale a A.N.S.R.
3)
Salariații pot primi bonusuri de performanță, cu respectarea prevederilor din Regulamentul intern și ROF.
4)
Personalul angajat are obligatia indeplinirii sarcinilor cuprinse in fisa postului si a dispozitiilor trasate de angajator.
5)
Personalul angajat are obligatia ca in termen de 6 luni de la data angajarii sa-si insuseasca limbajul mimico-gestual/limba semnelor romane pentru a-l folosi in activitatea curenta in vederea comunicarii cu membrii cu deficienta de auz.
6)
Personalul angajat isi poate alege un representant al salariaților in conditiile legii.
7)
Regulile cu privire la organizarea si functionarea asociatiei si normele de aplicare a statutului sunt prevazute in regulamentul de organizare si functionare.
ART. 35 OPERATIUNI FINANCIAR – CONTABILE
1)
Asociatiile au obligatia de a pastra cel putin 5 ani registrele tranzactiilor efectuate.
2)
In evidentele contabile ale asociatiei se vor inregistra separat bunurile achizitionate sau edificate din bani publici.
3)
In cazul dizolvarii asociatiei recunoascute ca fiind de utilitate publica, bunurile provenite din resurse bugetare si ramase in urma lichidarii se vor repartiza prin hotarare a
18 | P a g e
Guvernului, catre alte asociatii sau fundatii cu scop similar sau catre institutii publice cu
acelasi obiect de activitate.
4)
Intocmirea bugetului de venituri si cheltuieli, administrarea fondurilor si a mijloacelor materiale, efectuarea cheltuielilor si a operatiunilor de gestiune si financiar-contabile se fac potrivit legislatiei si a statutului.
CAPITOLUL VIII
DISPOZITII FINALE
ART. 36 DISPOZITII FINALE
1)
Prezentul statut intra in vigoare la data de 24.02.2024, data adoptarii lui de catre adunarea generala a A.N.S.R. – FILIALA BUCURESTI.
2)
La aceeasi data se abroga statutul adoptat de adunarea generala a A.N.S.R. – FILIALA BUCURESTI, din data de 02.06.2015
3)
Lista cu semnaturile membrilor este anexata prezentului statut si face parte integranta din acesta.
4)
Lista cu beneficiarii reali ai asociatiei, definiti conform legii, este anexata prezentului statut.
5)
Adunarea generala a A.N.S.R. – FILIALA BUCURESTI il imputerniceste pe presedinte sa semneze prezentul statut.
6)
Persoanele imputernicite pentru indeplinirea formalitatilor de inregistrare in REGISTRUL ASOCIATIILOR SI FUNDATIILOR a prezentului statut sunt:
➢ Muntean Ion, identificat cu
Presedinte A.N.S.R. – FILIALA BUCURESTI
Muntean Ion
