UNI.ON Romania

09/10/2026

🇪🇺 Dialogul social din România, pe agenda europeană – Social Dialogue Review 2026

În perioada 7–8 octombrie 2026, CNSLR-FRĂȚIA a participat, la Bruxelles, la reuniunea Comitetului pentru Ocuparea Forței de Muncă (EMCO), în cadrul evaluării europene Social Dialogue Review 2026.

Din partea CNSLR-FRĂȚIA a participat Nicolae Băican, Secretar General al Confederației și expert în cadrul proiectului UNI.ON.

Mesajul transmis a fost unul foarte clar: România are astăzi un cadru legislativ mai bun pentru dialog social, însă adevărata provocare este ca acest cadru să funcționeze în practică. Consultările trebuie să fie reale, organizate din timp și capabile să influențeze efectiv deciziile care îi privesc pe lucrători.

🤝 Un loc important în cadrul discuțiilor l-a avut experiența proiectului UNI.ON, coordonat de CNSLR-FRĂȚIA împreună cu cele trei federații partenere (FSLI PETROL-ENERGIE, Federația Sindicatelor Gaz România și Federația SANITAS din România).

Prin numeroasele inițiative și activități desfășurate, UNI.ON a contribuit concret la consolidarea capacității organizațiilor sindicale, promovarea dialogului social și dezvoltarea unor relații de colaborare și încredere între partenerii sociali. Mai mult, proiectul a facilitat deschiderea unor noi canale de comunicare și a creat premise concrete pentru reluarea discuțiilor privind negocierea colectivă la nivel sectorial.

UNI.ON demonstrează astfel că obiectivele urmărite de Comisia Europeană și de Fondul Social European Plus (FSE+) pot fi transpuse în practică, prin inițiative care contribuie efectiv la dezvoltarea dialogului social și la consolidarea relațiilor de muncă.

Această experiență este cu atât mai relevantă cu cât acoperirea prin contracte colective de muncă rămâne redusă în România, iar negocierea sectorială este încă limitată. Progresele legislative trebuie susținute prin mecanisme funcționale, implicarea reală a partenerilor sociali și continuitatea inițiativelor deja începute.

În acest context, a fost subliniată și importanța menținerii finanțărilor europene multianuale dedicate dialogului social, inclusiv în viitorul cadru financiar european. Transformările pieței muncii, digitalizarea, inteligența artificială și apariția unor noi profesii fac ca investițiile în capacitatea și cooperarea partenerilor sociali să fie mai necesare ca oricând.

🤝 Pentru noi, participarea la astfel de întâlniri europene este importantă tocmai pentru că duce experiența și realitățile din România direct în spațiul în care se discută viitorul politicilor sociale și al pieței muncii.

Dialogul social nu trebuie doar să existe. Trebuie să funcționeze, să conteze și să producă rezultate.

⸻

Proiect realizat cu sprijinul Uniunii Europene, inițiat de CNSLR - Frăţia în parteneriat cu FSLI PETROL-ENERGIE - Federația Sindicatelor Libere și Independente „Petrol – Energie”, Federația Sindicatelor Gaz România și Federația SANITAS din România. Proiectul se desfășoară în perioada 1 februarie 2024 – 31 ianuarie 2029 și este finanțat din Fondul Social European Plus (FSE+) prin Programul Operațional Educație și Ocupare 2021–2027.

07/10/2026

📍 Atelier sindical UNI.ON la TVR Craiova

Astăzi, 7 octombrie 2026, angajați ai Studioului Teritorial TVR Craiova, membri ai Federației Cultură și Mass-Media FAIR-MediaSind, organizație afiliată la CNSLR-Frăția, au participat la un nou Atelier sindical desfășurat în cadrul proiectului UNI.ON – „Consolidarea dialogului social prin dezvoltarea capacității organizaționale a sindicatelor de adaptare la noile provocări din piața muncii”.

🤝 Întâlnirea a fost un nou context de învățare, schimb de experiență și dialog despre rolul sindicatelor într-o piață a muncii aflată în continuă schimbare și despre instrumentele prin care reprezentarea lucrătorilor poate deveni mai puternică și mai eficientă.

Prin proiectul UNI.ON continuăm să aducem împreună oameni din domenii diferite și să construim contexte în care dialogul social, parteneriatul, formarea și adaptarea la noile provocări ale muncii să devină instrumente concrete, nu doar concepte.
Pentru că dialogul social se construiește prin oameni informați, implicați și pregătiți să își facă vocea auzită.

______
Proiect realizat cu sprijinul Uniunii Europene, inițiat de CNSLR - Frăţia în parteneriat cu FSLI PETROL-ENERGIE - Federația Sindicatelor Libere și Independente ”Petrol – Energie”, Federatia Sindicatelor Gaz Romania și Federatia Sanitas din Romania . Proiectul se defășoară în perioada 1 februarie 2024 – 31 ianuarie 2029 și este finanțat din Fondul Social European Plus (FSE+) prin Programul Operațional Educație și Ocupare 2021 – 2027.

07/10/2026

"All work should be decent work, no matter what industry you work in or region you live in. But for too many people in Europe today that is not the reality.

More than 16 million people in Europe today live in poverty despite being in work because of low pay. Most workers don’t receive training. Unregulated AI has robbed workers of their autonomy and is putting jobs at risk. Stress, burnout and other psychosocial risks are harming workers' health, with no specific EU law to prevent them. Opaque subcontracting chains are allowing criminal gangs to withhold wages and avoid social security payments, and workers at the end of these long chains are most exposed to accidents at work."

European Public Service Unions (EPSU) ETUC ✊ ❤️

07/10/2026

🌍 Astăzi marcăm World Day for Decent Work – Ziua Mondială pentru Muncă Decentă.

Mesajul transmis la nivel european este unul care ne privește direct și pe noi: Europa trebuie să investească în locuri de muncă de calitate, în fiecare regiune și în fiecare sector.

În centrul discuției se află teme care definesc deja viitorul muncii: reguli clare privind folosirea inteligenței artificiale la locul de muncă, sănătatea și securitatea angajaților, subcontractarea, tranziția justă, aplicarea efectivă a drepturilor și dreptul de a te deconecta.

Pentru UNI.ON România, munca decentă înseamnă mai mult decât un salariu. Înseamnă respect, siguranță, predictibilitate, echilibru și posibilitatea reală de a avea un cuvânt de spus în deciziile care îți afectează viața profesională.

🤝 Iar aici, dialogul social are un rol esențial. Pentru că locurile de muncă de calitate nu se construiesc fără oameni, fără negociere și fără organizații capabile să le apere drepturile.
Munca trebuie să ofere stabilitate și demnitate, nu doar un loc într-un tabel.

______
Proiect realizat cu sprijinul Uniunii Europene, inițiat de CNSLR - Frăţia în parteneriat cu FSLI PETROL-ENERGIE - Federația Sindicatelor Libere și Independente ”Petrol – Energie”, Federatia Sindicatelor Gaz Romania și Federatia Sanitas din Romania . Proiectul se defășoară în perioada 1 februarie 2024 – 31 ianuarie 2029 și este finanțat din Fondul Social European Plus (FSE+) prin Programul Operațional Educație și Ocupare 2021 – 2027.

06/10/2026

Faptul că sănătatea mintală la locul de muncă este discutată astăzi în Parlamentul European confirmă importanța unei teme pe care și noi o considerăm esențială atunci când vorbim despre viitorul muncii.

Stresul, suprasolicitarea, anxietatea sau epuizarea nu sunt probleme individuale pe care fiecare angajat trebuie să le gestioneze singur. Sunt realități ale pieței muncii care trebuie recunoscute și abordate prin politici publice, dialog social și măsuri reale de protecție a lucrătorilor.

🤝 Pentru UNI.ON, protejarea salariaților înseamnă și construirea unor medii de lucru în care oamenii să poată munci în siguranță, cu demnitate și fără ca sănătatea lor să devină prețul performanței.

Faptul că această temă a ajuns pe agenda europeană ne arată că discuția este nu doar necesară, ci urgentă.

Începem săptămâna în Parlamentul European, la Strasbourg, cu două dezbateri importante.

🔹 Sănătatea mintală la locul de muncă
Aproape unul din trei lucrători se confruntă cu stres, depresie sau anxietate cauzate ori agravate de muncă, iar 44% resimt presiune severă sau suprasolicitare. Quality Jobs Act, pe care îl vom prezenta anul acesta, va aborda și aceste provocări.

🔹 Protestele elevilor din Franța
Violența împotriva celor care îi protejează și îi educă pe copii este inacceptabilă. Autoritățile franceze sunt responsabile de stabilirea faptelor și menținerea ordinii publice, iar UE va continua să sprijine prevenția și cooperarea.

Roxana Mînzatu

05/10/2026

📍 Evenimente de informare și consiliere la Bistrița

Sâmbătă, 3 octombrie 2026, la Bistrița, au avut loc Evenimentele de informare și consiliere organizate de Federația SANITAS din România, Partener 3 în cadrul proiectului UNI.ON – Consolidarea Dialogului Social prin dezvoltarea capacității organizaționale a sindicatelor de adaptare la noile provocări din piața muncii, cod SMIS 312055, proiect cofinanțat prin FSE+.

Întâlnirea a fost un nou prilej de a vorbi despre proiect, despre obiectivele și structura sa, despre stadiul principalelor activități după cel de-al doilea an de implementare, dar și despre direcțiile și obiectivele pentru perioada următoare.

Participanții au discutat despre importanța și beneficiile activității sindicale, despre rolul negocierii și al contractelor colective de muncă, precum și despre dialogul social în sistemul de sănătate și asistență socială – de la cadrul legislativ la realitatea din teren.

Un alt subiect important a fost reprezentat de sănătatea și securitatea în muncă, alături de principiile și reglementările care stau la baza protejării angajaților.
🤝 Prin astfel de întâlniri, continuăm să aducem informația mai aproape de oameni și să creăm spații în care experiențele, întrebările și provocările reale pot fi discutate deschis.

Pentru că un dialog social puternic începe cu oameni informați, implicați și pregătiți să își facă vocea auzită.

______
Proiect realizat cu sprijinul Uniunii Europene, inițiat de CNSLR - Frăţia în parteneriat cu FSLI PETROL-ENERGIE - Federația Sindicatelor Libere și Independente ”Petrol – Energie”, Federatia Sindicatelor Gaz Romania și Federatia Sanitas din Romania . Proiectul se defășoară în perioada 1 februarie 2024 – 31 ianuarie 2029 și este finanțat din Fondul Social European Plus (FSE+) prin Programul Operațional Educație și Ocupare 2021 – 2027.

01/10/2026

📍 Atelier sindical la Târgu Mureș

Astăzi, 1 octombrie 2026, la Târgu Mureș, s-a desfășurat un nou Atelier sindical organizat de CNSLR–Frăția, în cadrul proiectului UNI.ON.

Întâlnirea a fost un nou prilej de dialog, schimb de experiență și conectare între participanți, cu accent pe provocările actuale din activitatea sindicală și pe importanța comunicării și colaborării dintre oameni.

🤝 Atelierele sindicale creează spațiul în care membrii pot vorbi deschis despre problemele pe care le întâmpină, pot împărtăși experiențe și pot construi împreună soluții.

Pentru că organizațiile sindicale puternice se construiesc prin participare, încredere și oameni care aleg să se implice.

______
Proiect realizat cu sprijinul Uniunii Europene, inițiat de CNSLR - Frăţia în parteneriat cu FSLI PETROL-ENERGIE - Federația Sindicatelor Libere și Independente ”Petrol – Energie”, Federatia Sindicatelor Gaz Romania și Federatia Sanitas din Romania . Proiectul se defășoară în perioada 1 februarie 2024 – 31 ianuarie 2029 și este finanțat din Fondul Social European Plus (FSE+) prin Programul Operațional Educație și Ocupare 2021 – 2027.

01/10/2026

🤝 Prima întâlnire la Minister privind negocierea unui contract colectiv de muncă la nivelul sectorului energetic

La invitația Ministerului, a avut loc o primă întâlnire dedicată reluării discuțiilor privind negocierea unui contract colectiv de muncă la nivel sectorial în energie. Este un prim pas important, care arată că subiectul începe să capete un cadru concret și că există deschidere pentru continuarea dialogului.

În cadrul proiectului UNI.ON, am susținut constant această temă în dezbaterile și întâlnirile organizate, contribuind la menținerea ei pe agenda partenerilor sociali și la aducerea acestora la aceeași masă.

La întâlnire au participat:

* Florin Bercea – președintele FSLI Petrol-Energie și coordonatorul Partenerului 1 în proiectul UNI.ON;
* Cătălin Mușoi – prim-vicepreședintele Federației Sindicatelor Gaz România și coordonatorul Partenerului 2 în proiectul UNI.ON;
* Raluca Popescu – managerul proiectului UNI.ON.

Le mulțumim reprezentanților Ministerului pentru invitație, pentru deschiderea la dialog și pentru includerea acestei teme pe agenda de lucru.

Este un proces care presupune implicarea mai multor actori și nu ne atribuim meritul acestuia. Ne bucurăm însă că, prin proiectul UNI.ON, am putut contribui la susținerea unei idei în care credem: dialogul social are nevoie de continuitate, răbdare și oameni dispuși să construiască împreună.

Sperăm ca această primă întâlnire să fie începutul unui proces solid, care să ducă mai departe negocierea colectivă la nivelul sectorului energetic.

______
Proiect realizat cu sprijinul Uniunii Europene, inițiat de CNSLR - Frăţia în parteneriat cu FSLI PETROL-ENERGIE - Federația Sindicatelor Libere și Independente ”Petrol – Energie”, Federatia Sindicatelor Gaz Romania și Federatia Sanitas din Romania . Proiectul se defășoară în perioada 1 februarie 2024 – 31 ianuarie 2029 și este finanțat din Fondul Social European Plus (FSE+) prin Programul Operațional Educație și Ocupare 2021 – 2027.

30/09/2026

📍 Seria evenimentelor Gen Z ajunge în București
În cadrul proiectului UNI.ON, continuăm seria întâlnirilor dedicate tinerilor, de această dată la Liceul „Mircea cel Bătrân” din București.
Ne dorim ca aceste evenimente să fie mai mult decât simple prezentări. Să fie spații de dialog în care tinerii pot vorbi despre ce își doresc de la viitorul lor profesional, despre drepturi, despre comunitate, despre apartenență și despre cât de important este să îți faci vocea auzită.
💬 Vorbim despre lumea muncii așa cm este ea astăzi, despre provocările pe care le aduce și despre felul în care solidaritatea, dialogul și implicarea pot face diferența.
Pentru noi, întâlnirile Gen Z sunt și o oportunitate de a arăta o altă perspectivă asupra sindicatelor: nu ca structuri abstracte, ci ca oameni care se sprijină, învață și cresc împreună.
🤝 Oameni pentru oameni. Idei pentru viitor. Voce pentru o generație care are multe de spus.

______
Proiect realizat cu sprijinul Uniunii Europene, inițiat de CNSLR - Frăţia în parteneriat cu FSLI PETROL-ENERGIE - Federația Sindicatelor Libere și Independente ”Petrol – Energie”, Federatia Sindicatelor Gaz Romania și Federatia Sanitas din Romania . Proiectul se defășoară în perioada 1 februarie 2024 – 31 ianuarie 2029 și este finanțat din Fondul Social European Plus (FSE+) prin Programul Operațional Educație și Ocupare 2021 – 2027.

30/09/2026

📍 Ziua 3 – „Mecanismele unui Dialog Social de succes”

La Sinaia se încheie cursul „Mecanismele unui Dialog Social de succes”, desfășurat în perioada 28–30 septembrie 2026, în cadrul proiectului UNI.ON.

Cea de-a treia zi a fost dedicată consolidării informațiilor și instrumentelor discutate pe parcursul cursului, dar și modului în care acestea pot fi aplicate concret în activitatea sindicală.
Participanții au aprofundat importanța comunicării, negocierii, încrederii și colaborării dintre partenerii sociali, toate esențiale pentru construirea unui dialog social funcțional și durabil.

🤝 Trei zile de învățare, schimb de experiență și reflecție asupra modului în care putem construi relații de muncă mai echilibrate și organizații sindicale mai bine pregătite pentru provocările actuale.
Pentru că un dialog social de succes nu se construiește într-o singură întâlnire. Se construiește în timp, prin consecvență, participare și disponibilitatea de a găsi soluții împreună.

______
Proiect realizat cu sprijinul Uniunii Europene, inițiat de CNSLR - Frăţia în parteneriat cu FSLI PETROL-ENERGIE - Federația Sindicatelor Libere și Independente ”Petrol – Energie”, Federatia Sindicatelor Gaz Romania și Federatia Sanitas din Romania . Proiectul se defășoară în perioada 1 februarie 2024 – 31 ianuarie 2029 și este finanțat din Fondul Social European Plus (FSE+) prin Programul Operațional Educație și Ocupare 2021 – 2027.