SNPP Filiala Botoșani

SNPP Filiala Botoșani Organizație sindicală dedicată protecției și promovării drepturilor polițiștilor de penitenciare.

26/07/2026

Penitenciarul Giurgiu apare în topul știrilor doar în cazul unor evenimente negative desi este o unitate cu un grad enorm de complexitate, al carei personal face eforturi mari zi de zi pentru a mentine situatia sub control si a evita orice eveniment negativ. Desi cu resurse putine reusim in major...

23/07/2026

Începând de astăzi, Federația PUBLISIND este partener al OMV Petrom! Membrii sindicatelor afiliate la Federația PUBLISIND beneficiază de REDUCERI la carburanți și produse non-petroliere. Beneficii pentru membri PUBLISIND: Carburanți: Carburant standard (motorină, benzină); Carburant premi...

23/07/2026

Avand in vedere simplificarea si transparentizarea calculelor salariale ca efect al noii legi aflate inca in faza de proiect (mai nou - blocat temporar), continuam explicatiile pe salarizare asa cm am promis. Azi abordam doua aspecte si anume diferentele dintre gradul functiei si gradul profesional...

23/07/2026

🇷🇴 Cele 5 confederații sindicale reprezentative la nivel național, Confederatia Nationala Sindicala "Cartel ALFA", CNSLR - Frăţia, Confederatia Sindicala Nationala MERIDIAN, Confederația Sindicatelor Democratice din România și Blocul Național Sindical (BNS) solicită tuturor partidelor politice parlamentare oprirea oricărui demers parlamentar în ceea ce privește proiectului Legii salarizării în sectorul public.

❗️ Vă informăm că ne retragem din orice consultare privind actualul proiect de lege vehiculat în spațiul public, apreciind că acesta nu mai poate constitui baza unei reforme credibile și acceptate de toate părțile implicate, din cauza timpului extrem de scurt ramas la dispoziție.

🔴 Solicităm ca, după învestirea unui nou Guvern cu puteri constituționale depline, să reluăm procesul de elaborare a noii Legi a salarizării în cadrul unui mecanism de dialog social real și instituționalizat.

📌 Considerăm că este necesară și posibilă construirea, într-un termen de maximum șase luni, a unui proiect legislativ echilibrat, sustenabil și predictibil, care să respecte principiile echității, transparenței și consultării autentice și care să nu conducă la pierderi de venituri pentru niciuna dintre categoriile bugetare.

⚠️ Ceea ce ni se propune ca reformă în sistemul public este un proiect prost conceput care deja generează convulsii sociale grave, scandaluri publice, proteste, demonstrând că nu beneficiază nici de consens social, nici de acceptarea celor pe care îi afectează în mod direct.

❌ Pretinsa reformă care ni se propune astăzi este, în realitate, un proiect defectuos, care a generat deja tensiuni sociale grave și proteste. Aceasta este dovada clară că inițiativa nu beneficiază de consens și este respinsă tocmai de cei pe care îi afectează direct. Încercările repetate de a îmbunătății proiectul prin corecții punctuale nu fac decât să agraveze dezechilibrele, deschizând calea pentru o avalanșă de litigii în instanță.

🌐 Citește întregul comunicat de presă în link-ul din primul comentariu.

23/07/2026

In mod absolut neasteptat, in plina criza economica si politica, MJ si ANP sunt obligate sa aduca la viata un drept ingropat de mult, pe criterii de austeritate, si anume dreptul prevazute de art 109 din statutul special, drept mentinut cu greu in noul statut de sindicate, prin negocieri duse…

21/07/2026

Încă nu știm dacă partidele vor decide să împingă în Parlament proiectul legii privind salarizarea bugetarilor publicat recent de Ministerul Muncii, însă dacă vom avea un sistem nou de salarizare, mult mai simplu si clar, pe langa impactul in general bun asupra veniturilor, avem șansa s....

21/07/2026

Administratia Nationala a Penitenciarelor a elaborat un simulator de calcul al salariilor pe baza proiectului noii legi de salarizare. Pana la acest moment nu au fost detectate situatii in care sa fie necesara acordarea diferentei tranzitorii avand in vedere eventuale diminuari salariale ca urmare a aplicarii viitoarei legi (daca va avea sustinere politica). Simulatorul va ajunge in toate unitatile pentru verificari si comparatii. Valorile incluse pot avea o anumita dinamica intrucat sunt necesare norme ulterioare pentru a se stabili de exemplu, la ce nivel se acorda coeficientul suplimentar de maxim 0,40. Daca noua lege va fi adoptata cel putin un rezultat bun va fi atins si anume iesirea din intuneric si din secretizarea absoluta a multitudinii de elemente salariale ascunse prin coeficienti si salarii de functie ca urmare a aplicarii succesive a unor acte normative care nu au fost duse pana la capat niciodata. Un pas urias spre transparenta totala si intelegerea exacta a modului in care ni se compun veniturile.

21/07/2026

Știm multe despre penitenciare.

Dar știm prea puțin despre oamenii care dau viață acestui sistem.

Și aproape nimic despre femeile care își desfășoară activitatea aici.

Atunci când vorbim despre sistemul penitenciar, ne gândim, aproape instinctiv, la ziduri înalte, porți de acces, măsuri de siguranță și persoane private de libertate.

Mult mai rar ne gândim la cei care, în fiecare zi, își desfășoară activitatea dincolo de acele porți.

Și aproape niciodată la femeile care au ales această profesie.

Femei care lucrează într-un sistem riguros, unde fiecare decizie implică responsabilitate, fiecare zi aduce provocări, iar echilibrul, rigoarea și stăpânirea de sine fac parte din rutina lor.

Femei care contribuie, alături de colegii lor, la siguranța sistemului penitenciar și la îndeplinirea unei misiuni esențiale pentru societate.

O profesie discretă.

Puțin cunoscută.

Dar care merită să fie înțeleasă și apreciată.

Prin Organizația de Femei a SNPP ne propunem să facem cunoscute experiențele care au format femeile din sistemul penitenciar, ca profesioniști și ca oameni.

Vom vorbi despre parcursul lor profesional, despre provocările care le-au modelat caracterul, despre inițiativele pe care le dezvoltă, despre oamenii pe care i-au întâlnit de-a lungul carierei și despre lecțiile pe care această profesie le oferă, zi de zi.

Nu pentru a demonstra că femeile își au locul în această profesie.

Realitatea o confirmă deja, în fiecare zi, prin profesionalismul, responsabilitatea și implicarea lor.

Ci pentru că, dincolo de uniformă, există povești de viață, experiențe și valori care merită cunoscute.

În perioada următoare vom aduce în atenția voastră povești autentice, proiecte, inițiative și colege care inspiră prin ceea ce sunt și prin ceea ce fac.

Iar dacă în unitatea voastră există o colegă al cărei parcurs profesional, implicare sau exemplu considerați că merită împărtășit, ne vom bucura să îi facem cunoscută povestea.

🤍 Pentru că femeile din sistemul penitenciar merită mai mult decât recunoaștere. Merită să fie cunoscute.

20/07/2026

A doua variantă de proiect al legii salarizării publicat pe 17 iulie de Ministerul Muncii aduce o serie de corectii fata de prima varianta, care sunt in general favorabile personalului din aparare si ordine publica, implicit politistilor de penitenciare. Calculele estimative facute pana la acest m...

Address

Penitenciarul Botoșani
Botosani

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when SNPP Filiala Botoșani posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category