SNPP Filiala Botoșani

SNPP Filiala Botoșani Organizație sindicală dedicată protecției și promovării drepturilor polițiștilor de penitenciare.

28/09/2026

De ce seful resurselor umane din ANP, Florian Tudoroiu concepe, transmite si sustine in relatia cu MJ, evident cu semnatura sefului ANP, o initiativa in care este argumentata desfiintarea functiilor de sef birou si similare din Politia Penitenciara? Este o intrebare la care Florian Tudoroiu ar trebu...

27/09/2026

O decizie definitivă pronunțată de Curtea de Apel Ploiești aduce o clarificare importantă în privința majorării prevăzute de art. 15 din Anexa VI la Legea-cadru nr. 153/2017, respectiv majorarea de până la 50% acordată pentru lucrări de excepție sau misiuni speciale. Speța este releva...

27/09/2026

ULTIMA ORĂ: Majorarea de până la 50% pentru lucrări de excepție și misiuni speciale / trimestrul III 2026

Potrivit adresei nr. 42098/24.09.2026, directorii unităților pot analiza, în cadrul consiliilor de conducere, propunerile pentru personalul care se încadrează în condițiile prevăzute de legislație. La stabilirea beneficiarilor trebuie urmărită inclusiv contribuția acestora la creșterea veniturilor unității și/sau reducerea cheltuielilor de personal ori a cheltuielilor cu utilitățile.

Propunerile aprobate trebuie transmise către ANP până la 30 septembrie 2026, ora 14:00, urmând ca majorările să fie rezervate în limita numărului maxim stabilit pentru fiecare unitate.

Acordarea majorării trebuie să respecte prevederile OMJ nr. 2415/C/2018, inclusiv principiul proporționalității între categoriile de personal și corpurile profesionale. Propunerea trebuie să fie fundamentată și motivată, cu descrierea concretă a activităților sau misiunilor desfășurate, perioada în care acestea au avut loc și rezultatele obținute.

27/09/2026

ANP a transmis, la data de 22 septembrie 2026, un punct de vedere privind modul în care pot fi valorificate perioadele în care polițiștii de penitenciare au urmat studii universitare de licență, masterat și doctorat la stabilirea drepturilor de pensie. Clarificarea este importantă în specia...

19/09/2026

ANP a revenit asupra Adresei nr. 35932/02.09.2026 și a modificat procedura privind circuitul documentelor pentru deconturile medicale. Noua formulare precizează ce verifică structura medicală și ce rămâne în sarcina structurii financiar-contabile. Concret, structura medicală a unității va...

19/09/2026

ANP a anunțat organizarea unui concurs pentru ocuparea, din sursă externă, a 13 posturi vacante de asistent medical generalist în sistemul penitenciar. Concursul se adresează persoanelor care îndeplinesc condițiile de studii și celelalte cerințe stabilite pentru ocuparea funcției. Pentru a...

19/09/2026
19/09/2026

ESTE SISTEMUL PENITENCIAR UNUL CONSACRAT BĂRBAȚILOR?

Dacă am fi pus această întrebare acum câteva decenii?
Dar astăzi?

Dacă ne uităm în jurul nostru, vedem că lucrurile s-au schimbat.

În ultimii ani, numărul femeilor din sistemul penitenciar a crescut, iar prezența lor este tot mai vizibilă în diferite domenii de activitate și la toate nivelurile profesionale.

Femeile sunt polițiști de penitenciare, psihologi, educatori, personal medical, specialiști în diverse domenii, dar și persoane care ocupă funcții de coordonare și conducere.

Și atunci, mai putem spune că sistemul penitenciar este un domeniu „al bărbaților”?

Probabil că nu.

🌍 SCHIMBAREA DIN SISTEM FACE PARTE DINTR-O TRANSFORMARE MAI LARGĂ

La nivel internațional, în ultimele decenii, egalitatea de șanse a devenit un principiu tot mai important.

Femeile au acces astăzi la profesii și responsabilități care, în trecut, erau considerate predominant masculine. Participarea lor la poziții de decizie și dezvoltarea lor profesională fac parte din această evoluție.

Iar egalitatea de șanse nu înseamnă că femeile și bărbații trebuie să fie identici.

Înseamnă ca genul să nu fie o barieră în calea unei oportunități profesionale și ca fiecare persoană să poată evolua în funcție de competență, pregătire și implicare.

În sistemul penitenciar, această schimbare este deja vizibilă.

Poate că și imaginea profesiei s-a schimbat:

De la un domeniu perceput cândva ca predominant masculin, către un sistem în care femeile și bărbații lucrează împreună, se completează și contribuie, fiecare prin propriile competențe, la aceeași misiune.

Dar oare este suficient că suntem mai multe?

Sau ar trebui să vorbim și despre:
🔹 oportunități profesionale
🔹 promovare
🔹 funcții de responsabilitate
🔹 participarea femeilor la procesul decizional

Poate că tocmai aici începe o discuție care merită purtată.

💬 DAR VREM SĂ AUZIM ȘI PERSPECTIVA VOASTRĂ.

Cum vedeți schimbarea rolului femeii în sistemul penitenciar?

Credeți că femeile au astăzi aceleași șanse de dezvoltare și promovare ca bărbații?

Ați întâlnit situații în care faptul că sunteți femeie a reprezentat o provocare în carieră?

👇 Scrieți-ne în comentarii.

Uneori, o discuție bună începe cu o întrebare simplă.
🌷 Organizația de Femei SNPP

19/09/2026

Noua generație iPhone 18 a ajuns în oferta Vodafone pentru luna septembrie, cu modelele iPhone 18 Pro și iPhone 18 Pro Max disponibile în această perioadă. O noutate importantă este oferta promoțională pentru iPhone 18 Pro Max. Până la 30 septembrie 2026, acesta poate fi achiziționat în...

19/09/2026

În ultimele zile au fost numeroase întrebări privind organizarea concursurilor pentru trecerea în corpul ofițerilor (TCO), ocuparea funcțiilor de conducere, dar și situația posturilor din penitenciarele-spital. În acest context, avem câteva informații noi care pot clarifica, cel puțin î...

Address

Penitenciarul Botoșani
Botosani

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when SNPP Filiala Botoșani posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share