Asociatia are ca scop general crearea unui climat educational si de asistenta sociala favorabil dezvoltarii capacitatilor generale si speciale ale copiilor si tinerilor dotati, superior dotati si supradotati. Copiii si tinerii cu aptitudini inalte au atat daruri cat si trebuinte specifice ceea ce le determina nevoia de programe educationala si de asistenta sociala diferentiate fata de cele oferite
prin programele obisnuite. Termenul generic de "individ supramediu dotat" sau "individ cu aptitudini inalte" reprezinta un concept multidimensional, multinivelar, individualizat si multifunctional prin care desemnam copiii, tinerii si adultii capabili de performante in orice arie de activitate utila societatii (aptitudini intelectuale generale, aptitudini pentru diferite domenii academice, talent artistic, gandire creativa, leadership, aptitudini psihomotorii, etc.). Capacitatile inalte constau in interactiunea dintre inteligenta generala supramedie, nivele inalte de angajare in sarcina si de creativitate care functioneaza intr-un sistem al influentelor corelate dintre lumea interna si cea externa, in cadrul carora se disting cate trei arii importante: imaginea de sine, dezvoltarea afectiva, vectorii atitudinali si respectiv, scoala, familia si grupurile sociale de contact. Asociatia pledeaza pentru promovarea unei conceptii integrative asupra asistentei educationale si sociale: filosofia promovarii talentelor, teoria psihopedagogica asupra genezei si procesualitatii dotarii aptitudinale supramedii, sistemul de politica a educatiei talentelor, strategia de asistenta psihopedagogica, de consiliere si de interventie educationala si sociala creionata pe continuumul: psihodiagnoza aptitudinilor inalte - cultivare - afirmare - consacrare. O componenta integranta a acestei conceptii o constutuie si formarea diferitelor categorii de educatori din scoala, familie si comunitate, precum si reteaua de comunicare dintre ele. Segmentul populational cu aptitudini inalte are responsabilitati sporite fata de cultivarea propriului talent in beneficiu personal si al societatii. Totodata, societatea are responsabilitati speciale fata de cultivarea, consacrarea si protejarea capitalului de excelenta umana.
