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¿Qué es el sitio web?

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SUMMA

Summa es un nuevo concepto que unifica los servicios corporativos de Motivación Empresarial desarrollados por la Fundación Saraki.

23/07/2026

🌟 En la Red SUMMA celebramos a las empresas que deciden dar el primer paso hacia una cultura organizacional más inclusiva. Cada compromiso asumido representa el inicio de una transformación que genera más oportunidades para las personas con discapacidad y contribuye a construir una sociedad más equitativa.

En esta oportunidad, felicitamos a Adium, Cadiem, Grupo Yaguarete, UAA y Tocsa por la obtención del Sello Amiga de la Inclusión, un reconocimiento que refleja su compromiso público de iniciar un proceso de mejora continua para fortalecer la inclusión tanto dentro de sus organizaciones como en su relacionamiento con colaboradores, clientes, proveedores y la comunidad.

✨ Este sello marca el comienzo de un camino en el que cada acción cuenta. Apostar por la inclusión implica identificar oportunidades de mejora, derribar barreras y avanzar hacia entornos cada vez más accesibles, diversos y participativos.

🎉 ¡Felicitamos a Adium, Cadiem, Grupo Yaguarete, UAA y Tocsa por asumir este compromiso y comenzar a construir un Paraguay con más oportunidades para todas las personas!

“Esta campaña cuenta con la colaboración de la Cooperación Española a través de la Agencia Española de Cooperación (AECID). El contenido del mismo es responsabilidad exclusiva de Fundación Saraki, Asociación AVI Teko Sã So y COCEMFE y no refleja, necesariamente, la postura de la AECID.”

22/07/2026

🌍 En la Red SUMMA celebramos a las empresas y organizaciones que convierten la inclusión en acciones concretas. Cada Sello Empresa in representa un paso hacia entornos más accesibles, equitativos y con mayores oportunidades para las personas con discapacidad.

En esta oportunidad, felicitamos al Banco Interamericano de Desarrollo (BID) por la obtención de los Sellos:

Amiga de la Inclusión y Accesibilidad Física, reconocimientos que reflejan su compromiso con la construcción de espacios más accesibles y con la promoción de una cultura organizacional que impulsa la inclusión como un eje transversal de su gestión.

🚪 La accesibilidad abre puertas para que más personas puedan participar en igualdad de oportunidades, mientras que una cultura inclusiva fortalece organizaciones donde la diversidad es reconocida como un motor de desarrollo, innovación e impacto positivo.

🙌 ¡Felicitamos a todo el equipo del BID por este importante logro y por seguir impulsando acciones que contribuyen a construir un Paraguay más inclusivo!

“Esta campaña cuenta con la colaboración de la Cooperación Española a través de la Agencia Española de Cooperación (AECID). El contenido del mismo es responsabilidad exclusiva de Fundación Saraki, Asociación AVI Teko Sã So y COCEMFE y no refleja, necesariamente, la postura de la AECID.”

21/07/2026

🌟 En la Red SUMMA celebramos a las empresas y organizaciones que convierten la inclusión en acciones concretas. Cada Sello Empresa in representa un paso hacia entornos más accesibles, equitativos y con mayores oportunidades para las personas con discapacidad.

En esta oportunidad, felicitamos a la empresa Personal por la obtención del Sello Amiga de la Inclusión y del Sello de categoría Recursos Humanos, dos reconocimientos que reflejan su compromiso con la construcción de entornos laborales más accesibles, equitativos y diversos.

💼 Impulsar procesos de gestión humana inclusivos significa reconocer el valor del talento en toda su diversidad, promoviendo oportunidades de acceso, desarrollo y crecimiento para todas las personas. Cuando una empresa apuesta por la inclusión desde sus equipos, genera un impacto que trasciende la organización e inspira cambios positivos en toda la sociedad.

🎉 ¡Felicitamos a todo el equipo de Personal por este importante logro y por seguir construyendo un Paraguay con más oportunidades para todas las personas!

“Esta campaña cuenta con la colaboración de la Cooperación Española a través de la Agencia Española de Cooperación (AECID). El contenido del mismo es responsabilidad exclusiva de Fundación Saraki, Asociación AVI Teko Sã So y COCEMFE y no refleja, necesariamente, la postura de la AECID.”

20/07/2026

✨ En la Red SUMMA celebramos a las empresas y organizaciones que convierten la inclusión en acciones concretas. Cada Sello Empresa in representa un paso hacia entornos más accesibles, equitativos y con mayores oportunidades para las personas con discapacidad.

En esta oportunidad, felicitamos a la Universidad Central del Paraguay por la obtención de los Sellos:

Amiga de la Inclusión, Accesibilidad Física y Cadena de Valor, reconocimientos que reflejan su compromiso con la construcción de una institución cada vez más inclusiva, accesible y comprometida con generar oportunidades dentro y fuera de su comunidad educativa.

♿ Promover espacios accesibles, fortalecer alianzas inclusivas e incorporar la inclusión como parte de la gestión institucional permite que más alumnos puedan estudiar, desarrollarse y participar en igualdad de oportunidades, contribuyendo a una sociedad más justa y sin barreras.

🎉 ¡Felicitamos a todo el equipo de la Universidad Central del Paraguay por este importante logro y por seguir impulsando una educación que transforma vidas y construye un Paraguay más inclusivo!

“Esta campaña cuenta con la colaboración de la Cooperación Española a través de la Agencia Española de Cooperación (AECID). El contenido del mismo es responsabilidad exclusiva de Fundación Saraki, Asociación AVI Teko Sã So y COCEMFE y no refleja, necesariamente, la postura de la AECID.”

17/07/2026

💙 En la Red SUMMA celebramos a las empresas y organizaciones que convierten la inclusión en acciones concretas. Cada Sello Empresa IN representa un paso hacia entornos más accesibles, equitativos y con mayores oportunidades para las personas con discapacidad.

En esta oportunidad, felicitamos al Banco Itaú por la obtención del Sello de Accesibilidad Física en sus agencias de Luque, Génesis, Eusebio Ayala y Ciudad del Este, así como del Sello de Recursos Humanos, reconocimientos que reflejan su compromiso con la construcción de espacios accesibles y con el fortalecimiento de una gestión del talento basada en la inclusión.

🚀 Avanzar hacia una infraestructura accesible y procesos de gestión humana inclusivos permite que más personas puedan acceder a los servicios, desarrollarse profesionalmente y participar en igualdad de oportunidades, generando un impacto positivo tanto dentro como fuera de la organización.

🎉 ¡Felicitamos a todo el equipo de Itaú por este importante logro y por seguir impulsando acciones que contribuyen a construir un Paraguay más inclusivo!

“Esta campaña cuenta con la colaboración de la Cooperación Española a través de la Agencia Española de Cooperación (AECID). El contenido del mismo es responsabilidad exclusiva de Fundación Saraki, Asociación AVI Teko Sã So y COCEMFE y no refleja, necesariamente, la postura de la AECID.”

07/07/2026

Le damos la bienvenida a Tu Financiera a la Red SUMMA 🙌🏻

Con esta firma, la empresa inicia un camino orientado a fortalecer una atención al cliente más accesible e inclusiva, incorporando acciones que contribuyan a eliminar barreras y mejorar la experiencia de clientes con discapacidad 🤝🏻

La inclusión también se construye desde la forma en que recibimos, escuchamos y atendemos a las personas. Nos entusiasma acompañar a Tu Financiera en este camino hacia una experiencia de atención cada vez más accesible✨

01/07/2026

🏆 En la Red SUMMA celebramos a las empresas y organizaciones que convierten la inclusión en acciones concretas. Cada Sellos Empresa in representa un paso hacia entornos más accesibles, equitativos y con mayores oportunidades para las personas con discapacidad.

En esta oportunidad, reconocemos a Fundación Paraguaya por seguir impulsando una cadena de valor más inclusiva, fortaleciendo alianzas y generando oportunidades que amplían el impacto de la inclusión más allá de la organización.

👏 ¡Felicitamos a todo su equipo por este importante logro y por seguir construyendo un Paraguay con más oportunidades para todas las personas!

26/06/2026

¡Seguimos construyendo un Paraguay más inclusivo! 💙✨

En la última plenaria del Directorio de la Red SUMMA, junto a Fundación Saraki y nuestras empresas miembros, vivimos una jornada clave de reflexión y acción por la inclusión laboral de personas con discapacidad.

Durante la jornada, las empresas analizaron iniciativas:
📋 Pasaporte al Trabajo
💼 Programa de Inclusión Empresarial

Tras evaluar el impacto y potencial de estas herramientas, las empresas tomaron una decisión unánime; unir esfuerzos para desarrollar un proyecto conjunto de gran alcance a nivel país.

Un agradecimiento especial a todas las organizaciones participantes por su compromiso, y a Sueñolar por recibirnos y compartir su valiosa experiencia. 🤝

25/06/2026

Felicitamos a PARESA por seguir fortaleciendo su compromiso con la inclusión! 🏆

Celebramos su Sello Amiga de la Inclusión, un reconocimiento que reafirma el trabajo sostenido de la empresa para construir entornos laborales más inclusivos, accesibles y respetuosos de la diversidad.
Además, PARESA obtuvo el Sello de Comunicación, destacándose por impulsar una comunicación que elimina barreras, promueve el respeto y garantiza que más personas puedan acceder a la información en igualdad de condiciones.

Gracias por ser parte de las empresas que transforman el presente y construyen un futuro con más oportunidades para todas las personas!

👏 ¡Felicitamos a todo el equipo por demostrar que la inclusión se construye con propósito firme!

05/06/2026

🏆 ¡Grupo Sueñolar renueva la Excelencia Inclusiva!

La inclusión se fortalece cuando forma parte de la cultura organizacional. Hoy celebramos que Grupo Sueñolar renueva el máximo reconocimiento de los Sellos Empresa in, además de mantener sus certificaciones en Comunidad, RR.HH. y Comunicación.

Detrás de este reconocimiento existe un compromiso sostenido con las personas, la mejora continua y la construcción de entornos cada vez más accesibles, participativos e inclusivos.

Un camino construido con constancia, decisiones concretas y la convicción de que las organizaciones más fuertes son aquellas que generan oportunidades para todos.

👏 ¡Felicitaciones por seguir impulsando una inclusión que deja huella!

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