CARTOGRAFIA DE VALORES E PRINCÍPIOS
PARTICIPAÇÃO, RESPEITO, INTEGRAÇÃO, CRIATIVIDADE, DEBATE, APRENDIZAGEM, DIVERSIDADE, DIÁLOGO, DINÂMICA, ACÇÃO, TRANSFORMAÇÃO
DALLAS 5 / TORRES VEDRAS CITY - é uma intervenção cultural autónoma promovida por um colectivo de cidadãos interessados no florescimento da criatividade humana e na revitalização social da cidade.
É um grupo independente de reflexão e
de trabalho que tem por objectivo pôr os seus conhecimentos, as suas experiências e a sua criatividade ao serviço do bem comum, mantendo a sua independência e isenção a favor da comunidade, visando a integração harmoniosa das actividades humanas no território e a valorização do património devoluto, através da investigação e da projecção dos espaços por meio das artes. a) Acreditamos na apresentação de propostas de teor arquitectónico/artístico de forma a salvaguardar a continuidade do Desenvolvimento Humano no espaço real e imaginário;
b) Acreditamos no absurdo como forma de gerar ideias, através da constante discussão, experimentação e partilhas de perceções que nem sempre respeitam a razão;
c) Acreditamos em processos criativos, colaborativos e abertos;
d) Acreditamos que a cultura dos cidadãos é soberana e deve estar acima de qualquer poder, e é a partir dela que qualquer projecto deve ser levado à execução;
e) Acreditamos no trabalho colectivo orientado pela autonomia e em prol do bem comum;
f) Acreditamos no trabalho interdependente, colaborativo e solidário;
g) Acreditamos na educação e no exercitamento dinâmico das percepções espaciais;
h) Acreditamos ser o que recolhemos de cada experiencia por que passamos;
i) Acreditamos que é possível dar aparência à sedução arquitectónica/artística em detrimento da estética precoce, fantasiosa e descontextualizada;
j) Acreditamos na aprendizagem informal e constante;
k) Acreditamos numa comunidade de práticas promotoras da exploração, produção e divulgação de conhecimento (útil, no passado, no presente e no futuro) no interface entre as Artes e o Desenvolvimento Humano;
l) Acreditamos ser uma maternidade, um sítio para estágios de ideias e um espaço de libertação;
m) Acreditamos que o respeito, o dinamismo e o confronto são solo e sementes para novas ideias e processos;
n) Acreditamos que o contributo de valor potencia novas possibilidades;
o) Acreditamos na partilha de desafios e na disseminação dos mesmos como forma a criar oportunidades e novos dinamismos;
p) Acreditamos que o grupo esgota-se se os seus criadores se mantiverem como força bloqueadora depois de os processos estarem criados;
q) Acreditamos na nossa própria morte quando não formos capazes de gerar projectos, iniciativas, ideias ou outros processos autónomos e independentes;
r) Não acreditamos na inércia face a previsões pessimistas de qualquer especialidade.
