29/09/2026
Há momentos em que percebemos que não é a pessoa que precisa de mudar, é o contexto.
Quando a Ana começou a fazer entrevistas de emprego, tornou-se evidente que, do outro lado, não conseguiam compreender quem estava realmente à sua frente.
E esta não é uma dificuldade exclusiva da Ana.
Para milhares de jovens e adultos com Autismo, chegar ao mercado de trabalho significa entrar num jogo com regras muito rígidas: saber como comunicar e responder no tom adequado, como demonstrar confiança, como nos apresentar e até sobre a forma como devemos mostrar aquilo que sabemos fazer.
Quando não seguimos essas regras, é fácil confundir diferença com falta de capacidade.
Mas o problema não está na falta de empenho, nem de competências, nem de vontade. O problema são as barreiras que criámos sem sequer nos apercebermos delas.
O percurso da Ana fez-nos olhar para essas barreiras de frente. E lembrar-nos de que, quando mudamos a forma de dar uma oportunidade, podemos começar a descobrir capacidades que antes estavam a passar despercebidas.
Porque, às vezes, o talento não precisa de ser desenvolvido, precisa primeiro de ter espaço para ser reconhecido.
Mas esta é apenas uma parte da história da Ana. Dia 13 de outubro, vem descobrir a história completa.
Projeto cofinanciado pelo IDiPD, I. P.
