Visão - Pretendemos ser uma instituição de referência na prestação de serviços de reabilitação e readaptação
Missão - Promover a inclusão, visando a satisfação dos clientes, suas famílias e colaboradores. OBJETIVOS ESTATUTÁRIOS:
• Apoiar grupos vulneráveis, em especial a crianças e jovens e pessoas com deficiência, visando a defesa dos seus direitos individuais, de pessoa e de cidadania.
• Apoiar
a pessoa deficiente, com incapacidade ou desfavorecida, através da educação, reabilitação, formação, valorização e integração pessoal, social e profissional.
• Apoiar as famílias socialmente desfavorecidas com vista à melhoria da sua qualidade de vida e inserção sócioeconómica.
• Promover a educação, formação, qualificação e integração profissional do cidadão, em especial a pessoa com deficiência.
• Desenvolver programas de apoio direcionados para grupos alvo socialmente desfavorecidos.
• Dirigir a intervenção para o indivíduo e para o contexto em que está integrado, tendo como referência o Modelo Ambiental, trabalhando para além do indivíduo a comunidade e o contexto social. VALORES:
• Privacidade – Respeitar os espaços e tempos afetos à fruição dos clientes
• Integridade – Respeitar os deveres e os direitos de todas as partes interessadas e as regras organizacionais de conduta;
• Confidencialidade – Guardar absoluto sigilo de todos os factos e informações relativos à vida da Instituição, designadamente as que respeitam ao direito à privacidade das pessoas, de que tenham conhecimento no exercício das suas funções ou por causa deles;
• Rigor – O planeamento, a execução e o acompanhamento da ação são cumpridos com exigência, e de forma criteriosa, de acordo com procedimentos legais e padrões éticos.
• Solidariedade – Os resultados e metas decorrem do trabalho conjunto e de intervenções multidisciplinares, quer entre colaboradores, quer entre parceiros, quer entre outras partes interessadas;
• Responsabilidade – Decidir e atuar em conformidade com a Visão, Missão e Valores da Organização. A responsabilidade diz respeito a todos, sendo inerente às funções de cada um, num contexto de trabalho em equipa.
• Participação – Envolvimento e corresponsabilização de todos, nas dinâmicas organizacionais e na comunidade. POLITICAS:
• da Ética
• de Parcerias
• de Responsabilidade Social
• da Participação
• da Qualidade
• da Qualidade de Vida
• dos Recursos Humanos
• da Confidencialidade
• da H.S.T. Ver o desenvolvimento em www.cercina.pt
Instituição com operações apoiadas pelo PESSOAS2030 - Programa Temático Demografia, Qualificações e Inclusão, no âmbito do Portugal 2030, cofinanciadas pela União Europeia.
