Sindicato Hotelaria Turismo Restaurantes e Similares do Sul

Sindicato Hotelaria Turismo Restaurantes e Similares do Sul Somos um Sindicato com 117 anos de História na defesa e interesses dos trabalhadores do sector

Somos um Sindicato cuja história se estende ao longo dos últimos 117 anos. O Sindicato dos Trabalhadores na Indústria de Hotelaria, Turismo, Restauração e Similares do Sul é uma associação sindical que agrupa os trabalhadores nele filiados de todas as categorias e profissões e que exercem a sua atividade nos seguintes sectores ou empresas:

· Indústria de hotelaria

· Turismo

· Restaurantes e sim

ilares

· Cantinas, Refeitórios, Abastecedoras de Aeronaves e Catering

· Fundação INATEL

· Pousadas, Grupo Pestana

· INFTUR - Turismo de Portugal

· Hospitalização Privada e Casas de Saúde

· I.P.S.S.

· Casinos e salas de jogo

· Agências de Viagem

Representa também trabalhadores de outros sectores de actividade, mas que exerçam profissões características daquelas indústrias. O âmbito geográfico de representatividade do Sindicato da Hotelaria do Sul abrange os distritos de: Lisboa, Santarém, Setúbal, Portalegre, Évora e Beja. Somos uma organização sindical de classe filiado na CGTP-IN - Confederação Geral dos Trabalhadores Portugueses – Intersindical Nacional. Somos um Sindicato que é membro fundador e filiado na FESAHT - Federação de Sindicatos de Agricultura, Alimentação, Bebidas, Hotelaria e Turismo de Portugal.

TRABALHADORES DA ESTORIL SOL III CONCENTRARAM-SE NO DIA DA ASSEMBLEIA-GERAL E ENTREGARAM CARTA AOS ACCIONISTASNa passada...
25/08/2026

TRABALHADORES DA ESTORIL SOL III CONCENTRARAM-SE NO DIA DA ASSEMBLEIA-GERAL E ENTREGARAM CARTA AOS ACCIONISTAS

Na passada sexta-feira, 21 de Agosto, os trabalhadores da Estoril Sol III concentraram-se junto à Assembleia-Geral de Accionistas, no Casino do Estoril, e entregaram uma carta aos accionistas da empresa. A acção de denúncia pública foi promovida pelo Sindicato de Hotelaria do Sul e pela Comissão Unitária de Trabalhadores da empresa.

Através das suas Organizações Representativas, exigem ser ouvidos e participar nas decisões sobre o futuro da empresa, defendendo a manutenção de todos os postos de trabalho, dos direitos e dos rendimentos dos trabalhadores.

Defendem a continuidade da concessão e soluções que garantam a viabilidade da empresa sem sacrificar os trabalhadores.

Ao mesmo tempo, os trabalhadores têm vindo a sofrer uma forte e continuada perda de rendimentos, agravada pela ausência, este ano, de qualquer aumento salarial ou actualização das restantes cláusulas de expressão pecuniária. Perante esta situação, exigem aumentos salariais com efeitos imediatos, que permitam recuperar, ainda que parcialmente, o poder de compra perdido ao longo dos últimos anos.

ESTORIL SOL (III): TRABALHADORES EXIGEM RESPOSTAS SOBRE O FUTURO DA EMPRESA NA ASSEMBLEIA-GERAL DE ACCIONISTAS
20/08/2026

ESTORIL SOL (III): TRABALHADORES EXIGEM RESPOSTAS SOBRE O FUTURO DA EMPRESA NA ASSEMBLEIA-GERAL DE ACCIONISTAS

TRABALHADORES DOS HOTÉIS TIVOLI REIVINDICAM AUMENTOS SALARIAL INTERCALARO Sindicato Hotelaria Turismo Restaurantes e Sim...
20/08/2026

TRABALHADORES DOS HOTÉIS TIVOLI REIVINDICAM AUMENTOS SALARIAL INTERCALAR

O Sindicato Hotelaria Turismo Restaurantes e Similares do Sul promoveu nova acção de luta frente aos hotéis da marca Tivoli, em Lisboa, no dia 19 de agosto, para exigir negociação complementar com vista a aumento intercalar dos salários.

A administração da empresa NH RALLYE PORTUGAL, LDA que detém as marcas hoteleiras TIVOLI, AVANI e NH em Portugal, rompeu o processo negocial em curso com os representantes dos trabalhadores, e decidiu atribuir, unilateralmente e por acto de gestão, uma actualização de 2,7%.

Tendo deixado de fora,desta actualização, cerca de 90 trabalhadores dos serviços centrais.

O romper das negociações pela empresa aconteceu após os representantes dos trabalhadores entregar aos representantes da empresa, um abaixo assinado com cerca de 194 assinaturas recolhidas em 5 estabelecimentos da empresa, durante 3 dias, a exigir um aumento mínimo a cada trabalhador de 70€.

A reivindicação dos trabalhadores é justa e equilibrada, para a qualidade do serviço prestado pelos trabalhadores ao cliente, profissionais com responsabilidade e formação acima da média, para hotéis de 4 e 5 estrelas e numa empresa que só em 2025, teve um lucro líquido superior a 5.000.000.00€ (5 milhões de euros), estando orçamentado para o ano de 2026 um lucro superior.

Para além de, a actualização de 2,7% no salário de cada trabalhador, já foi absorvido pelo aumento do custo de vida e da inflação, de 3,2% em Maio/2026.

Este processo é um exemplo claro de que o sector do Turismo e Hotelaria, apesar dos bons resultados apresentados, dos prémios internacionais que ganham e pelo serviço de qualidade prestado pelos seus profissionais,
estes trabalhadores continuam a ser explorados pelo patronato da Hotelaria e Turismo, que a maioria dos trabalhadores recebem baixos salários, trabalham 365 dias no ano, fins de semana e feriados, onde abunda a precariedade e as más condições de trabalho, com horários deresgulados, intensivos e constantemente alterados, não possibilitando a conciliação da vida profissional à vida familiar,

A campanha de denúncia:

TURISMO EM PORTUGAL:
> LUCROS MILIONÁRIOS
> SALÁRIOS DE MISÉRIA
> CONTRATAÇÃO COLECTIVA JÁ!

promovido pela Fesaht e Sindicatos filados, responsabilizam o patronato dos sector, onde estes utilizam as associações patronais do setor (AHP/AHRESP/APHORT/AHISA/AHETA) para bloquear a contratação coletiva, e desta forma, muitas centenas de milhar de trabalhadores auferem assim o salário minimo nacional, e com esta iniciativa exigem a retoma de negociações efetivas que permitam a valorização dos salários e dos direitos dos trabalhadores.

A LUTA CONTINUA!

TRABALHADORES DO HOTEL CASCAIS MIRAGEM EM LUTA CONTRA O DESPEDIMENTO COLECTIVOOs trabalhadores do Hotel Cascais Miragem,...
20/08/2026

TRABALHADORES DO HOTEL CASCAIS MIRAGEM EM LUTA CONTRA O DESPEDIMENTO COLECTIVO

Os trabalhadores do Hotel Cascais Miragem, em Cascais, reuniram-se, a 19 de Agosto, em plenário e numa acção de denúncia pública à porta do hotel contra a intenção da empresa de despedir perto de 180 trabalhadores.

O Hotel e o grupo apresentam uma situação financeira saudável e anunciam um investimento de 80 milhões de euros em obras de luxo. O encerramento para obras não pode ser usado como justificação para destruir postos de trabalho.

Para o Sindicato, este despedimento não encontra respaldo na lei, designadamente no artigo 359.º do Código do Trabalho, que estabelece a noção de despedimento colectivo, pelo que deverá ser considerado ilegal.

Os trabalhadores não aceitam esta decisão e vão continuar a lutar pelos seus postos de trabalho e pelos seus direitos.

Contra o despedimento colectivo. A luta continua!

20/08/2026
Sindicato Hotelaria Turismo Restaurantes e Similares do Sul denuncia, cerca de 180 trabalhadores do Hotel Cascais Mirage...
19/08/2026

Sindicato Hotelaria Turismo Restaurantes e Similares do Sul denuncia, cerca de 180 trabalhadores do Hotel Cascais Miragem estão em risco de despedimento coletivo! Assiste a toda a reportagem em:

A administração justifica o processo de despedimento coletivo com o encerramento do hotel para obras e diz que a situação não se enquadra no regime de lay-off.

Prestação Social Única confirma ataque aos direitos de Segurança Socialhttps://www.cgtp.pt/cgtp-in/areas-de-accao/politi...
19/08/2026

Prestação Social Única confirma ataque aos direitos de Segurança Social

https://www.cgtp.pt/cgtp-in/areas-de-accao/politicas-sociais/proteccao-social-seguranca-social/22727-prestacao-social-unica-confirma-ataque-aos-direitos-de-seguranca-social?fbclid=IwdGRzaATySItjbGNrBPJIbnBkb2YFZXh0bgNhZW0CMTEAc3J0YwZhcHBfaWQMMzUwNjg1NTMxNzI4AAEe9EZ7byOJcUUzExg4f4EWQVDaICuBHxly4dPU3Mrxm-58S518zsGkkdSggsY_aem_ymHj0Vva4WrqJPFkGL5mDA&sfnsn=mo

Publicação do Decreto-Lei nº 166/2026, de 13 de AgostoFoi finalmente publicado o regime da PSU.O regime final não é substancialmente diferente daquele que estava inicialmente anexo à proposta de lei de autorização...

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