Assifeco

05/06/2026

🚇 O Andante mudou a mobilidade.🚨

👥 Mas quem esteve por trás dessa mudança?

📢Trabalhadores que há mais de 20 anos recebem passageiros, resolvem problemas e mantêm o sistema próximo das pessoas.

📍No dia 3 de junho fizeram história.

📍Pela primeira vez, todas as Lojas Andante encerraram.

📍Não para parar o futuro.

👉Mas para lembrar que nenhum futuro se constrói sem valorizar as pessoas que o tornam possível.

📖 Leia a notícia completa:
🔗 https://www.assifeco.pt/informacao/comunicacao/ha-mais-de-20-anos-a-servir-os-passageiros-ainda-a-espera-de-uma-solucao

02/06/2026

28/05/2026

Portugal não precisa de trabalhadores mais frágeis para aumentar produtividade.

Precisa de:
✔ mais qualificação
✔ menos burocracia
✔ salários dignos
✔ inovação
✔ diálogo social verdadeiro

É por isso que a ASSIFECO aderiu à Greve Geral de 3 de Junho.

Lê a nossa análise completa no site e percebe porque defendemos um futuro laboral mais moderno, equilibrado e humano.

Lê a nossa análise completa no site e percebe porque defendemos um futuro laboral mais moderno, equilibrado e humano.
🔗https://www.assifeco.pt/informacao/comunicacao/porque-aderimos-a-greve-geral-o-futuro-do-trabalho-nao-pode-ser-construido-com-trabalhadores-mais-frageis

📢 O futuro do trabalho constrói-se com respeito por quem trabalha.

28/04/2026

🟢 28 de Abril | Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho

Segurança no trabalho não é só prevenir acidentes.

É também combater o stress, o assédio, a pressão excessiva e os riscos psicossociais que afetam diariamente milhares de trabalhadores.

Em Portugal, o impacto do stress laboral e dos problemas de saúde psicológica já custa 5,3 mil milhões de euros por ano .

Trabalhar não pode significar adoecer.

A ASSIFECO defende trabalho com dignidade, respeito e saúde.💚

Leia aqui👉 🔗https://www.assifeco.pt/informacao/comunicacao/28-de-abril-seguranca-no-trabalho-tambem-e-saude-mental-proteger-quem-trabalha-e-proteger-o-futuro

15/04/2026

Revisão das cláusulas pecuniárias – Ponto de situação da reunião com a CP

Realizou-se hoje a primeira reunião com a administração da CP no âmbito do processo de revisão das cláusulas de expressão pecuniária, para além das matérias já atualizadas (tabela salarial e subsídio de refeição).

Leia aqui👉 🔗https://www.assifeco.pt/informacao/comunicacao/revisao-das-clausulas-pecuniarias-ponto-de-situacao-da-reuniao-com-a-cp

01/04/2026

A entrega da declaração de IRS 2026, relativa aos rendimentos de 2025, decorre entre 1 de abril e 30 de junho de 2026, para todos os contribuintes.

Já a submissão é feita exclusivamente online. Alguns contribuintes podem beneficiar do IRS automático, enquanto outros terão de preencher o Modelo 3 e os respetivos anexos.

Entregar mais cedo pode acelerar o reembolso, mas é aconselhável evitar os primeiros dias do prazo, quando ainda podem existir erros nos dados pré-preenchidos. Assim, deve submeter a sua declaração a partir do dia 15 de abril.

13/02/2026

🔵 Negociação Salarial CP 2026 – Ponto de Situação

Realizou-se a primeira reunião de negociação salarial com a CP.

📌 Proposta apresentada pela administração:
• 56,58€ para salários até 2.631,62€
• 2,15% para salários iguais ou superiores a 2.631,62€
• +0,15€/dia no subsídio de refeição (10,35€)

Segundo a empresa, estes valores resultam do despacho do Governo para o Setor Empresarial do Estado.

A ASSIFECO solicitou:
✔️ Clarificação sobre a margem real para negociação
✔️ Dados concretos sobre o impacto na massa salarial

Entendemos que a negociação deve ser efetiva, transparente e aberta ao diálogo.
A valorização dos trabalhadores é essencial para garantir motivação, retenção e qualidade de serviço.

Este é apenas o ponto de partida.
Continuaremos a negociar com responsabilidade, firmeza e espírito construtivo.

Manteremos todos informados.