União dos Sindicatos Angra

13/10/2026

📣Pelo aumento dos salários e por melhores condições de vida!
Assina a petição 👉https://peticaopublica.com/pview.aspx?pi=PT132970

✊Junta-te à luta!

09/10/2026

Plenário de Sindicatos da USAH

07/10/2026

LICENÇA PARENTAL: Afinal... o alargamento custa metade do que dizia a ministra... 🤨

ESTA MINISTRA NÃO ACERTA UMA! 😡

LICENÇA PARENTAL: Afinal... o alargamento custa metade do que dizia a ministra... 🤨

A Unidade Técnica de Apoio Orçamental (UTAO) fez as contas às propostas que pretendem alargar a licença parental para seis meses paga a 100%.
E conclui que os números da ministra são os do cenário menos provável.

A ministra do Trabalho e Segurança Social tinha alertado em Julho que o alargamento da licença parental de quatro para seis meses e paga a 100% não era “sustentável” e teria um custo de 500 milhões de euros por ano.

Mais tarde, o Governo reduziu a estimativa para 445 milhões.

Na verdade, dizem os técnicos da UTAO, o custo adicional da medida deve rondar os 230 milhões de euros anuais, cerca de metade daquelas estimativas. ☹️

ESTA MINISTRA NÃO ACERTA UMA! 😡

06/10/2026

Comunicado em conjunto, Sitava/Sintac.

06/10/2026

Dia do Professor
60ºAniversário SPRA e 56ª Aniversário CGTP/IN

05/10/2026

Feliz dia do Professor!

5 de Outubro - Dia Mundial do Professor 🌹

05/10/2026

Aniversário do 60º SPRA e 56° CGTP/IN

04/10/2026

Dia 17 de Outubro, voltamos a sair à rua:
📣Manifestação Nacional
🗓 17 de Outubro
📍Porto, Coimbra e Lisboa

04/10/2026

Para o SITACEHTT/AÇORES investir no aumento dos salários nos Açores é apostar num modelo de crescimento económico assente na valorização do trabalho e não na perpetuação de salários baixos.

Para o SITACEHTT/AÇORES investir no aumento dos salários nos Açores é apostar num modelo de crescimento económico assente na valorização do trabalho e não na perpetuação de salários baixos. É uma medida que gera dignidade social, distribui a riqueza de forma mais justa e fortalece as empresas através do consumo interno.

Ao contrário do mito de que o aumento do salário mínimo destrói postos de trabalho, a evidência económica demonstra vantagens claras na nossa estrutura produtiva.

O aumento dos salários serve como um mecanismo de discriminação positiva. Esta diferenciação corrige as assimetrias geográficas e garante que o poder de compra nos Açores não fique severamente atrás do padrão nacional, respeitando a autonomia e as especificidades do nosso mercado de trabalho.