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Sindepor Página Oficial do Sindicato Democrático dos Enfermeiros de Portugal [ SINDEPOR ]

O SINDEPOR participa no XV congresso da UGT Portugal, que se realiza, hoje e amanhã, no Centro de Artes e Espectáculos d...
10/10/2026

O SINDEPOR participa no XV congresso da UGT Portugal, que se realiza, hoje e amanhã, no Centro de Artes e Espectáculos da Figueira da Foz. Porque mudar é preciso.

SINDEPOR VISITOU DUAS USF DA ULS AMADORA/SINTRAO SINDEPOR visitou, recentemente e em momentos diferentes, as USF Queluz ...
06/10/2026

SINDEPOR VISITOU DUAS USF DA ULS AMADORA/SINTRA

O SINDEPOR visitou, recentemente e em momentos diferentes, as USF Queluz e D. Maria I, ambas integradas na ULS Amadora/Sintra.

Procuramos desta forma aproximar-nos dos colegas dos Cuidados de Saúde Primários, demonstrando a nossa disponibilidade para os ouvir e, se for caso disso, agirmos no sentido de ajudar a resolver eventuais problemas.

Na nossa mais recente visita prestámos alguns esclarecimentos sobre a greve que incluiu o setor da Saúde, a 2 de Outubro, uma vez que as paralisações que não são promovidas por sindicatos de enfermagem colocam sempre muitas dúvidas aos enfermeiros. É o caso dos serviços mínimos, entre outras inseguranças.

Falámos também sobre a integração destas USF na ULS Amadora/Sintra. Os colegas concordam que a mesma foi benéfica ao nível da disponibilidade de materiais, mas, ao mesmo tempo, assinalaram dificuldades no encaminhamento de doentes para o hospital.

A pensar nos utentes e na melhor prestação possível de cuidados de Saúde, apelamos, por isso, para que a ULS Amadora/Sintra melhore a eficácia dos circuitos de encaminhamento.

Participaram nesta visita o coordenador da região Sul do SINDEPOR, Luís Mós, e as dirigentes Adelina Valfreixo e Elsa Guerreiro. Porque mudar é preciso.

MAIS ENFERMEIROS PARA O SRS DA RAM - UM PASSO NECESSÁRIOO SINDEPOR participou, esta quarta-feira, na Cerimónia de Vincul...
02/10/2026

MAIS ENFERMEIROS PARA O SRS DA RAM - UM PASSO NECESSÁRIO

O SINDEPOR participou, esta quarta-feira, na Cerimónia de Vinculação à Profissão promovida pela Secção Regional da Região Autónoma da Madeira da Ordem dos Enfermeiros. Estivemos representados neste evento que assinalou a entrada de novos enfermeiros na profissão através do nosso coordenador no arquipélago, Evaristo Faria.

Sobre as declarações públicas proferidas no contexto desta cerimónia, o SINDEPOR saúda a contratação anunciada de mais enfermeiros para o Serviço Regional de Saúde (SRS) da Região Autónoma da Madeira (RAM).

Consideramos, no entanto, que esta medida poderia abranger um número superior de profissionais, sem quotas, nomeadamente de Enfermeiros Especialistas, não defraudando as expetativas de colegas que já exercem funções especializadas sem a correspondente remuneração e reconhecimento.

Ainda assim, este é um passo importante. O SINDEPOR continuará a reivindicar mais e melhor, porque a realidade dos serviços exige respostas concretas, céleres e duradouras.

A contratação de enfermeiros é essencial, mas deve ser acompanhada por medidas que tornem o SRS da RAM mais atrativo para os recém-formados e para os profissionais que pretendam desenvolver a sua carreira na região.

É necessário:

Contratar com rapidez, evitando atrasos desnecessários nos procedimentos,
Integrar efetivamente os profissionais de que os serviços carecem;
Criar condições de trabalho, valorização profissional e perspetivas de carreira que permitam fixar enfermeiros na região;
Reconhecer e remunerar devidamente os enfermeiros que exercem funções de especialista.

O SINDEPOR foi o primeiro sindicato a defender a necessidade de contratar cerca de 1000 enfermeiros até 2030, uma estimativa que veio posteriormente a ser acompanhada pela Ordem dos Enfermeiros.

Este reforço é indispensável para reduzir a sobrecarga que permanece sobre os enfermeiros atualmente em funções, limitar o recurso continuado ao trabalho extraordinário, assegurar tempos de descanso e criar condições para cuidados mais seguros, humanos e de maior qualidade.

A contratação de enfermeiros não pode ser vista como uma despesa: é um investimento na segurança dos cuidados, nos profissionais e na saúde da população da RAM. Porque mudar é preciso.

INCONSTÂNCIAS NOS RÁCIOS DE ENFERMAGEM É A PRINCIPAL QUEIXA DOS COLEGAS NO HOSPITAL DE AVEIROO SINDEPOR visitou recentem...
01/10/2026

INCONSTÂNCIAS NOS RÁCIOS DE ENFERMAGEM É A PRINCIPAL QUEIXA DOS COLEGAS NO HOSPITAL DE AVEIRO

O SINDEPOR visitou recentemente alguns serviços do Hospital de Aveiro, onde auscultámos os colegas com vista a levar as questões que nos apresentaram a uma reunião que já solicitámos ao conselho de administração da ULS Região de Aveiro.

A queixa que mais ouvimos, na quase totalidade dos serviços, prende-se com a falta de enfermeiros, motivada, em primeiro lugar, devido ao não cumprimento dos rácios definidos pela Ordem dos Enfermeiros. A esta circunstância somam-se casos de colegas que estão de baixa, sem que a instituição disponibilize rapidamente substitutos.

“Sabemos que não estamos a prestar os melhores cuidados possíveis”, foi um dos lamentos que escutámos.

Outros problemas apontados dizem respeito à própria estrutura física de alguns serviços, esperando os colegas que as limitações possam ser superadas com a conclusão de algumas obras que decorrem no hospital.

Esclarecemos também algumas dúvidas, nomeadamente relacionadas com horário de amamentação e avaliação SIADAP. Debatemos ainda a esperança que os colegas têm – e que acompanhamos - de a enfermagem vir a ser considerada uma profissão de risco, como merece.

O facto de vários colegas serem especialistas e exercerem as respetivas funções, mas sem que isso tenha correspondência no vencimento, foi também lamentado.

Da nossa parte apelámos à sindicalização, lembrando que sindicatos com mais associados conseguem melhores resultados.

É o caso dos aumentos salariais negociados pela plataforma sindical que inclui o SINDEPOR. Pelos nossos cálculos, o ordenado base de acesso ao SNS deverá rondar os 1800 euros no próximo ano, quando em 2022 (não foi há tanto tempo assim) era de 1200 euros.

Participaram nesta visita o coordenador da região Centro do SINDEPOR, Rui Paixão, os dirigentes Margarida Vieira, João Costa e Paulo Pereira e as delegadas sindicais Ana Rosa e Paula Andrade. Porque mudar é preciso.

SINDEPOR PARTICIPOU NO II ENCONTRO DE OUTONO DA AUCCO SINDEPOR, através do vice-presidente Fernando Fernandes, participo...
30/09/2026

SINDEPOR PARTICIPOU NO II ENCONTRO DE OUTONO DA AUCC

O SINDEPOR, através do vice-presidente Fernando Fernandes, participou ontem no II Encontro de Outono da Associação de Unidades de Cuidados na Comunidade (AUCC), em Faro, sob o mote “Construindo Pontes com a AUCC”.

Este encontro entre instituições e profissionais de enfermagem permitiu a partilha de experiências, conhecimentos e boas práticas, identificando desafios comuns, soluções e desenvolvendo respostas que valorizam as pessoas que recebem cuidados e os profissionais.

A enfermagem tem um papel central nesta construção pela proximidade das pessoas, famílias e equipas, conhecendo de forma privilegiada os desafios dos cuidados. Dar voz a esse conhecimento e criar diálogo entre profissionais e instituições valoriza a nossa profissão.

A colaboração permite não apenas partilhar conhecimentos e boas práticas, mas também aproximar pessoas, comunidades e diferentes áreas de intervenção.

É necessário substituir a lógica do isolamento por uma cultura de parceria, em que a cooperação não diminui a identidade de cada instituição, mas fortalece-a. As pontes institucionais constroem-se com diálogo, respeito, transparência e compromisso.

Quando estas capacidades se encontram e são colocadas ao serviço de objetivos comuns, torna-se possível alcançar resultados mais consistentes e duradouros.

Construir pontes não significa apagar diferenças, mas reconhecer que cada instituição e cada profissional tem algo a acrescentar.

É este o desafio e também a oportunidade: transformar a articulação em cooperação, a cooperação em conhecimento partilhado e o conhecimento em melhores cuidados.
Porque mudar é preciso.

ULS REGIÃO DE AVEIRO VAI PAGAR RETROATIVOS A 2018 AOS ENFERMEIROS A ULS Região de Aveiro (ULSRA) vai pagar os retroativo...
29/09/2026

ULS REGIÃO DE AVEIRO VAI PAGAR RETROATIVOS A 2018 AOS ENFERMEIROS

A ULS Região de Aveiro (ULSRA) vai pagar os retroativos de 2018 a 2021 aos enfermeiros que a eles tiverem direito, uma medida que poderá ter um custo de aproximadamente 10 milhões de euros.

A garantia foi deixada pelo presidente do conselho de administração da ULSRA, enfermeiro Ricardo Correia de Matos, na passada quinta-feira, numa reunião com os sindicatos de enfermagem promovida pela instituição.

A ULSRA recorreu a uma consultora externa para apurar quanto é que cada um de 1001 enfermeiros da instituição (num universo de 1150) tem direito a receber.

De salientar a vontade expressa por Ricardo Correia de Matos de pagar a todos os enfermeiros que tenham direito a estes retroativos, incluindo colegas que já não se encontram na instituição ou quem transitou da antiga ARS.

A ULSRA vai agora disponibilizar o acesso à informação individual, dando um prazo de dez dias para os enfermeiros verificarem se estão de acordo ou se pretendem contestar o valor a que têm direito.

Após esta fase, esta informação seguirá para validação da Administração Central do Sistema de Saúde (ACSS) de forma a poder desencadear-se o respetivo pagamento.

Ricardo Correia de Matos não estabeleceu prazos concretos, mas a equipa da ULSRA que o acompanhou nesta reunião acredita que, se o processo correr bem, os enfermeiros poderão ser informados e manifestar as suas posições durante o mês de outubro e os respetivos pagamentos sucederem em janeiro próximo.

O SINDEPOR congratula-se com esta iniciativa da ULSRA e apela às ULS que até ao momento têm recusado pagar os retroativos entre 2018 e 2021 para que procedam da mesma forma.

Ao mesmo tempo, esperamos que o processo desencadeado pela ULSRA decorra sem sobressaltos, com os pagamentos devidos aos enfermeiros a concretizarem-se o mais rapidamente possível.

O SINDEPOR esteve representado nesta reunião pela nossa delegada sindical Paula Andrade. Porque mudar é preciso.

SINDEPOR DEFENDE MEDIDAS URGENTES PARA FIXAR ENFERMEIROS NOS AÇORESOs Açores enfrentam sérias dificuldades na atração de...
28/09/2026

SINDEPOR DEFENDE MEDIDAS URGENTES PARA FIXAR ENFERMEIROS NOS AÇORES

Os Açores enfrentam sérias dificuldades na atração de enfermeiros para a totalidade do seu território.

O SINDEPOR considera urgente tomar medidas para contrariar este cenário e o nosso coordenador na região, Marco Medeiros, avançou com algumas das nossas propostas, em declarações à RTP Açores.

Porque mudar é preciso.

Notícia: https://acores.rtp.pt/radio/sindepor-defende-medidas-urgentes-para-fixar-enfermeiros-nos-acores/

NEGOCIAÇÕES COM A APHP – É FUNDAMENTAL HAVER RESPEITO E VALORIZAÇÃO DOS ENFERMEIROSO SINDEPOR reuniu-se, ontem, com a As...
25/09/2026

NEGOCIAÇÕES COM A APHP – É FUNDAMENTAL HAVER RESPEITO E VALORIZAÇÃO DOS ENFERMEIROS

O SINDEPOR reuniu-se, ontem, com a Associação Portuguesa de Hospitalização Privada (APHP) conjuntamente com as restantes estruturas sindicais que constituem a plataforma Compromisso pela Enfermagem e pelos Enfermeiros.

Sendo a segunda reunião, na qual se pretendia rever o Contrato Coletivo de Trabalho (CCT) assinado em 2024, a nossa expetativa era de uma evolução significativa do anterior acordo, em diversas matérias e não apenas na valorização salarial.

Neste momento podemos constatar que a APHP não está disponível para negociar essas matérias e mesmo a proposta de valorização salarial é humilhante.

Tudo o que parece ter evoluído depois de já termos manifestado a nossa desaprovação foi a alteração do aumento para 2027 e - pasme-se – o valor é o mesmo a ser aplicado também em 2028, dos iniciais 50 euros mensais, para 60 euros.

Tal proposta, para além de insultuosa, não é compatível com a realidade de aumentos constantes do custo de vida que enfrentamos atualmente e muito menos com a incerteza que vamos viver nos próximos dois anos.

Lembramos que o presente acordo com a APHP é absolutamente desvantajoso, comparativamente com o sector público e social e, ainda por cima, com uma carga horária semanal de 40 horas, já para não falar da famosa "bolsa de horas", que na prática não obriga as empresas a pagar horas extraordinárias, podendo os enfermeiros trabalhar até 60 horas semanais sem qualquer compensação.

O SINDEPOR de facto assinou este CCT em 2024, conjuntamente com a restante plataforma, mas sob protesto, e informou que, no futuro, não voltaria a ser assim. Isto num acordo onde o ordenado base pouco ultrapassa o ordenado mínimo, tendo em conta o peso fiscal que é diferente.

Agora, coerentemente, já anunciámos que não vamos perpetuar esta situação, a não ser que venham ainda a surgir alterações significativas.

Esta é a informação que o SINDEPOR tem para os enfermeiros.

Apesar de pertencermos à plataforma não somos responsáveis pelas decisões dos restantes, pelo que cabe a cada sindicato anunciar e justificar as suas decisões se assim entender.

Nós estamos a fazer a nossa parte.

Para já é tudo o que temos a explicar aos enfermeiros.

É fundamental que haja respeito e valorização compatível com o nível de responsabilidade e exigência que nos é imputado no nosso desempenho.

O SINDEPOR esteve representado nesta reunião pelo nosso presidente, Carlos Ramalho, e vice-presidente, Fernando Fernandes. Porque mudar é preciso.

SINDEPOR TOMA POSIÇÃO PERANTE ESCUSA DE RESPONSABILIDADE NOS CUIDADOS INTENSIVOS DA MADEIRAUm grupo de cerca de 60 enfer...
24/09/2026

SINDEPOR TOMA POSIÇÃO PERANTE ESCUSA DE RESPONSABILIDADE NOS CUIDADOS INTENSIVOS DA MADEIRA

Um grupo de cerca de 60 enfermeiros da Unidade de Cuidados Intensivos do Hospital Nélio Mendonça, no Funchal, apresentou recentemente um pedido de escusa de responsabilidade.

Perante a gravidade da situação, o SINDEPOR, através do nosso coordenador na região da Madeira, Evaristo Faria, tomou posição sobre o caso, em declarações à RTP Madeira, na defesa dos interesses dos utentes e dos profissionais. Porque mudar é preciso.

Ver notícia: https://madeira.rtp.pt/sociedade/60-enfermeiros-pediram-escusa-de-responsabilidade-video/

CONTRIBUTOS PARA A PROPOSTA DE REGULAMENTO DE HORÁRIOS DE TRABALHO E DE ASSIDUIDADE DA ULS COIMBRAO SINDEPOR pronunciou-...
18/09/2026

CONTRIBUTOS PARA A PROPOSTA DE REGULAMENTO DE HORÁRIOS DE TRABALHO E DE ASSIDUIDADE DA ULS COIMBRA

O SINDEPOR pronunciou-se sobre a “Proposta de Regulamento de Horários de Trabalho e de Assiduidade” da ULS Coimbra, em consulta pública, sublinhando que as nossas observações devem ser tidas em conta na elaboração da versão final deste documento.

Entre outros contributos, referimos aqui alguns dos mais relevantes. Um deles tem a ver com o trabalho por turnos. Num dos artigos é referido que “Nos serviços de funcionamento permanente não podem ser prestados mais de seis dias consecutivos de trabalho”, ao que acrescentamos: “incluindo o trabalho suplementar”.

Também pedimos a eliminação de um artigo sobre trabalho suplementar, tendo em conta que a previsibilidade anual das necessidades deste tipo de trabalho contraria a própria definição de trabalho suplementar (artigos 226.º e 227.º do Código do Trabalho), do seu carácter excecional e temporário, usado apenas perante necessidades imprevisíveis, picos assistenciais ou situações urgentes. A sua previsibilidade tem que resultar na reestruturação/reforço dos recursos humanos disponíveis.

Exigimos também a eliminação de um artigo sobre horas de compensação por carecer de fundamento legal para a sua aplicação. Segundo o Código do Trabalho (artigo 208.º) o banco de horas só pode ser instituído por instrumento de regulamentação coletiva de trabalho que não existe no caso dos trabalhadores enfermeiros.

No capítulo sobre as regras de organização do trabalho propomos a alteração da redação de um número de um artigo de modo a preservar o descanso mensal de pelo menos um sábado e domingo.

Ainda a este nível, propomos acrescentar mais dois artigos:

“Os trabalhadores enfermeiros que trabalhem por turnos deverão beneficiar, entre dois turnos, dum período de repouso ininterrupto de 16 horas.”

e

“A frequência dos turnos da noite não deverá exceder dois dias por semana, seguidos ou interpolados.”

Porque mudar é preciso.

Endereço

Rua Circular Poente Nº42
Évora
7005-328

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Segunda-feira 09:00 - 17:00
Terça-feira 09:00 - 17:00
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