01/06/2026
عقد اتحاد شركات أنظمة المعلومات الفلسطينية (PITA) تدريبًا مؤسسيًا حول التحول الرقمي، والمهارات الرقمية، وتكييف سياسات النوع الاجتماعي والشمول، وذلك ضمن مشروع التحول الرقمي الشامل، بمشاركة موظفات وموظفين من اتحاد الصناعات الفلسطينية (PFI) واتحاد الغرف التجارية والصناعية والزراعية الفلسطينية (FPCCIA)، بما يشمل ممثلين عن الاتحادات القطاعية والغرف التجارية والمقرات الرئيسية للمؤسستين.
وركّز التدريب على تعزيز القدرات المؤسسية في مجالات التحول الرقمي واستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي داخل المؤسسات، بما يشمل أدوات الكتابة والتواصل، وإنتاج المحتوى البصري، وأتمتة سير العمل، وتحليل البيانات وإعداد لوحات المتابعة، إلى جانب تطوير خرائط طريق للتحول الرقمي تراعي احتياجات كل مؤسسة وطبيعة عملها.
كما تناول التدريب مفاهيم الثقافة الرقمية المؤسسية، وتقييم الجاهزية الرقمية، ورقمنة الإجراءات الداخلية مثل الموارد البشرية والمالية وأنظمة العضوية، إضافة إلى تحسين تقديم الخدمات للأعضاء من خلال الحلول الرقمية، وتعزيز التواصل المؤسسي والتفاعل مع الفئات المستهدفة باستخدام أدوات رقمية أكثر فاعلية.
وشمل التدريب أيضًا محورًا متخصصًا حول تكييف السياسات الداخلية بما يراعي المساواة بين الجنسين، والشمول، ودمج الأشخاص ذوي الإعاقة، من خلال التركيز على مبادئ الحوكمة الشاملة، واللغة الحساسة للنوع الاجتماعي، وآليات المساءلة، والتزام القيادات المؤسسية بتعزيز بيئات عمل أكثر شمولًا واستجابة.
واختُتم البرنامج بجانب تطبيقي وتدريب مدربين ToT، بهدف تمكين المشاركين/ات من نقل المعرفة داخل مؤسساتهم، والمساهمة في استدامة مخرجات التدريب من خلال تطوير مواد تدريبية قابلة للاستخدام داخليًا، والعمل على تحويل المفاهيم الرقمية والشمولية إلى ممارسات مؤسسية عملية.
ويأتي هذا التدريب ضمن مشروع التحول الرقمي الشامل، الذي ينفذه اتحاد شركات أنظمة المعلومات الفلسطينية (PITA) في إطار برنامج "تعزيز المشاركة السياسية والاقتصادية للنساء في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (WoMENA II)"، بتمويل من الوزارة الاتحادية الألمانية للتعاون الاقتصادي والتنمية (BMZ)، وبدعم من مؤسسة GIZ.
