نبذة عن مسرح حياة:
تأسس مسرح حياة في كانون أول من عام 2004 وذلك بمبادرة مجموعة من الفنانين والأكاديميين والمهنيين الفلسطينيين. وتهدف الجمعية بشكل خاص إلى المساهمة في بلورة بيئة نموذجية فنية ودرامية وتكاملية تنسجم مع ثقافة واحتياجات المجتمع الفلسطيني والإرتقاء في مستوى الأعمال الفنية والدرامية في فلسطين.
رؤية مسرح حياة:
يسعى مسرح حياة إلى المساهمة في بلورة بيئة نموذجية فنية ودرامية وتكاملية تنسجم
مع ثقافة واحتياجات المجتمع الفلسطيني والإرتقاء في مستوى الأعمال الفنية والدرامية في فلسطين.
رسالة مسرح حياة:
يسعى مسرح حياة إلى التميّز في الأعمال الفنية المنتجة من خلال تطوير القدرات المحلية العاملة في مجال الفنون الادائية واستقطاب قدرات جديدة إضافة إلى تعميم الثقافة الدرامية في فلسطين.
أهداف مسرح حياة:
1.تعميق المعرفة بالمضمون الدرامي في فلسطين، والإحتياجات والأولويات الدرامية الفلسطينية.
2.العمل على وصول المصادر الدرامية لمختلف شرائح المجتمع الفلسطيني.
3.تشجيع الأعمال الإبداعية في مجال الفنون الأدائية.
4.تطوير القدرات الفنية والتقنية والإدارية للفنانين الشباب.
5.تعزيز وتشجيع الحوار والتواصل بين المؤسسات والفنانين المهتمين في مجال الفنون الأدائية.
6.تطوير العلاقات والتبادل الثقافي والفني مع المؤسسات المحلية والعربية والدولية.
منهجية مسرح حياة:
يسعى مسرح حياة لتحقيق رسالته والأهداف المذكورة أعلاه من خلال:
1.تنظيم وتنفيذ البرامج والمشاريع والأنشطة الإنتاجية في القطاعات الدرامية المتعددة وبالتركيز على الدرامة والفن الأدائي.
2.التشبيك والتنسيق مع المؤسسات الثقافية والفنية الفلسطينية والدولية بهدف تطوير الكادر الفني الفلسطيني الشاب والإستفادة من الخبرات المختلفة.
3.تطوير الخطاب الفني الإبداعي الفلسطيني الذي يعكس التحولات الفكرية الإنسانية في تاريخ الشعب الفلسطيني.
4.تطوير طقوس الفرجة المسرحية الفلسطينية واستثمار فضاءات جديدة لإستيعاب فاعلية النشاط المسرحي وترحيله من الممارسة العفوية إلى آفاق رسالة فلسطينية قصدية جمالية تعكس واقع وطموحات الشعب الفلسطيني.
5.توفير مساحة للفنانين الشباب للمشاركة الديمقراطية في التعبير عن آرائهم ومشاعرهم وطموحاتهم، وتوفير المسرح كأداة للتعبيرالفاعل والمؤثر والمنافس لأبرز الوسائل الاتصالية التي يشهدها العصر الحديث حيث التطورات التقنية والمعلوماتية الهائلة.
قيم مسرح حياة:
1.الإلتزام بمبادئ الديمقراطية ووثيقة الإستقلال الفلسطينية واحترام سيادة القانون الفلسطيني.
2.عدم السعي أو قبول الدعم الذي يتنافى مع أهداف وقيم الشعب الفلسطيني والذي يتعارض مع رسالة نضاله وكفاحه لتحقيق الإستقلال وتقرير مصيره.
3.يلتزم المسرح بالمبادىء الواردة في وثيقة الشرف الموقعة من شبكة المنظمات الأهيلة الفلسطينية.
4.التعلم والتطور المستمر في أداء وبرامج الجمعية.
5.العمل على إستخدام جميع المصادر والقنوات المتوفرة لتطوير الدرامة الفلسطينية.
6.تبني المنهجية المبنية على المشاركة في تطوير رسالة وبرامج وعمل المسرح.
7.مراعاة النوع الإجتماعي.
8.تشجيع العمل الجماعي.
9.تبادل الخبرات والمعلومات.
10.القيام بدور تكميلي وعدم تكرار أو نسخ عمل الآخرين وذلك من خلال التشبيك والتنسيق.
11.تقبل التنوع الفكري واحترامه.
12.إتباع قدر الإمكان نهج الدقة والفاعلية والمهنية في العمل.
13.المرونة والإنفتاح.
14.دعم وتشجيع العمل التطوعي.
15.المحافظة على الإستقلالية والموضوعية وعدم الإنجرار وراء التمويل.
16.تقدير واحترام الإبداعية والمبادرة.
17.الإلتزام بالمحاسبية والشفافية. Hayat Theatre was founded in January 2004 by an initiative group of artists, academics and Palestinians Professionals. Hayat aims at contributing to the development of an artistic, dramatic model and complementary that is in line with the culture, needs of the Palestinian community and enhancing the level of art work and drama in Palestine.Haya Vision:
Haya aims at contributing to the development of an artistic, dramatic model and complementary that is in line with the culture, needs of the Palestinian community; and enhancing the level of art work and drama in Palestine. Hayat Mission:
Hayat seeks to excellence in art works produced by developing local capacity working in the field of performing arts and attract new capabilities in addition to the mainstream of drama culture in Palestine. Hayat Objectives:
1.Deepening the knowledge, needs and priorities of Palestinian Drama.
2.Working to access Drama sources for various segments of the Palestinian society.
3.Encouraging the creative work in the field of art performances.
4.Developing the Artistic, technical and administrative capabilities of the artistic youth.
5.Promoting and encouraging dialogue and communication among organizations and interested youth in art works and performances.
6. Developing relations, cultural and artistic exchange with local, Arab and international organizations. Hayat Methodology:
Hayat seeks to achieve its mission and objectives through:
1.Planning and implementing programs, projects and productive activities in multi-drama sectors, focusing on drama and performance art.
2.Networking and coordinating with the Palestinian and international cultural and artistic organization aiming at developing the Palestinian artistic youth and to benefit from various experiences.
3.Developing Palestinian creative artistic speech which reflects the Human intellectual shifts in the history of the Palestinian people.
4.Develop the rituals of watching the Palestinian play as well as investing new spaces to accommodate the effectiveness of the Drama activity and transform it from the spontaneously practice into an aesthetic Palestinian meaningful mission that reflects the reality and dreams of the Palestinian people.
5.Providing spaces for the artistic youth for the democratic participation in expressing their feelings, ideas and dreams, in addition to providing the theater as a tool for the effective, competitive and impressive expression using the best communication means. Hayat values:
1.Commitment to the principles of democracy and the Palestinian independence accord and respect the rule of the Palestinian law.
2.Commitment to accountability and transparency.
3.Not to seek or accept the support that is incompatible with the objectives and values of the Palestinian people and contravenes with its struggle to achieve independence and self- determination.
4.Hayat is committed to the principles of the Honor Accord signed by the Palestinian non-governmental organizations (PNGO).
5.Learning and continuation of development in the performances and programs of Hayat.
6.Using all sources and available cannels to develop the Palestinian Drama.
7.Adapting the methodology based on participating in developing the mission, programs and work of Hayat.
8.Sensitivity to gender.
9.Encouraging the team work.
10.Ex-changing information and experiences.
11.To play a supplementary role and not to repeat or copy the work of others, through networking and coordination.
12.Accept and respect for intellectual diversity.
13.To approach accuracy, effectiveness and professionalism in the workplace.
14.Flexibility and openness.
15.Support and encourage voluntary work.
16.Maintaining independence and objectivity and not to be funder driven.
17.Appreciation and Respect of creativity and initiative.
