18/06/2024
W dniu dzisiejszym odbyły się rokowania w ramach sporu zbiorowego wszczętego przez naszą organizację w 2018r.
Cieszy nas, że pracodawca po tylu latach w końcu uznał spór zbiorowy i przystąpił do rokowań.
Poniżej dla przypomnienia nasze żądania, które utrzymaliśmy.
- Wzrostu wynagrodzeń dla wszystkich pracowników Castorama Polska o 900zł brutto,
- W przypadku realizacji powyższych punktów likwidacja Premii Turbo Progresja poprzez usunięcie pkt. VIII Regulaminu Premiowania
- Wprowadzenia zmian w Regulaminie Wynagradzania i Premiowania Castorama Polska w następujący sposób:
pkt. VI (Odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę)Pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty inwalidzkiej lub emerytury,którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia,
⚫zmiana w § 19 poprzez nadanie mu następującej treści:
- pkt. VII (Odprawa pośmiertna) Regulaminu Wynagradzania:
⚫zmiana w § 22 poprzez nadanie mu następującej treści:
Wysokość odprawy, o której mowa w § 21, jest uzależniona od okresu zatrudnienia pracownika w Spółce i wynosi:
1. trzymiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 5lat,
2. sześciomiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 5lat,
3. dwunastomiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 10lat
⚫ likwidacja § 26 i § 27
- pkt. VIII (Dodatek za pracę w niedzielę) Regulaminu Wynagradzania:
⚫ zmiana pkt. 2 § 28 poprzez nadanie mu następującej treści:
Dodatek za pracę w niedzielę wynosi:
a) na stanowisku Kierownika -35 złotych brutto za każdą rozpoczętą godzinę pracy,
b) na stanowisku Zastępcy Kierownika - 25 złotych brutto za każdą rozpoczętą godzinę pracy,
c) na pozostałych stanowiskach - 20 złotych brutto za każdą rozpoczętą godzinę pracy,
⚫ likwidacja pkt. 3 § 28
dodanie nowego punktu (można w miejsce pkt. XIII Regulaminu Wynagradzania,czyli zlikwidowanego dodatku stażowego) Nagrody za staż i nadanie mu następującej
treści:1. Pracownikom Spółki, zatrudnionym w Castorama Polska sp. z o.o., na postawie obowiązującego stosunku pracy, przysługuje nagroda w wysokości:
a) jednej pensji brutto, po przepracowaniu w sumie 5 lat,
b) dwóch pensji brutto, po przepracowaniu w sumie 10 lat,
c) trzech pensji brutto, po przepracowaniu w sumie 15 lat,
d) czterech pensji brutto,przepracowaniu w sumie 20 lat,e) pięciu pensji brutto, po przepracowaniu w sumie 25 lat,
2. Za przepracowany okres uważa się sumę wszystkich okresów zatrudnienia pracownika w Spółce.
- Natychmiastowy wzrost zatrudnienia na sklepach o 10%
O dalszych postępach będziemy Was informować na bieżąco.
Wszystkich chętnych zapraszamy do występowania w nasze szeregi i walki o poprawę warunków pracy i płacy! 💪💪💪
http://solidarnosc-castorama.pl/?page_id=12
