Godność ma swoje imię - antymobbingowa kampania społeczna

Godność ma swoje imię - antymobbingowa kampania społeczna Dane kontaktowe, mapa i wskazówki, formularz kontaktowy, godziny otwarcia, usługi, oceny, zdjęcia, filmy i ogłoszenia od Godność ma swoje imię - antymobbingowa kampania społeczna, Organizacja non profit, Legnicka 65, Wroclaw.

🎙️ Katarzyna Bednarczykówna w poruszającym wystąpieniu „Masz się łasić. Mobbing w Polsce”, podczas I Ogólnopolskiej Konf...
16/10/2025

🎙️ Katarzyna Bednarczykówna w poruszającym wystąpieniu „Masz się łasić. Mobbing w Polsce”, podczas I Ogólnopolskiej Konferencji „Razem przeciw mobbingowi”, opowiedziała o dramatycznych doświadczeniach bohaterów swojego reportażu - ludzi, którzy doświadczyli mobbingu.

„Ocena emocji drugiego człowieka jest przemocą. Nie mamy prawa mówić: ‚nie przesadzaj’, ‚trzeba mieć grubą skórę’, ‚ja z tym nie mam problemu’. Jeśli ktoś czuje się gorszy, niewidzialny, jeśli coś go boli - to to jest jego prawda. A naszą rolą nie jest oceniać, tylko wysłuchać. W ciszy. Bez komentarza. To najprostsze, a jednocześnie najtrudniejsze wsparcie, jakiego ktoś może potrzebować.” - Katarzyna Bednarczykówna

📄 Pełna transkrypcja tej poruszającej prelekcji jest już dostępna na naszej stronie w zakładce konferencja:
👉 www.godnoscmaswojeimie.pl

📺 Całość wystąpienia można obejrzeć na naszym kanale YouTube:
👉https://www.youtube.com/watch?v=HrK6F9ceYWU&list=PL15rhcvFfoXQTkMUyHFBwhZjfBPm7bDJH&index=1

💬 Mówienie o mobbingu ma sens - dlatego już w czerwcu wracamy z kolejną edycją konferencji „Razem przeciw mobbingowi”. Obserwuj nasz profil, by być na bieżąco z wydarzeniami, które naprawdę mają znaczenie.

🎙️ Katarzyna Bednarczykówna w poruszającym wystąpieniu „Masz się łasić. Mobbing w Polsce”, podczas I Ogólnopolskiej Konf...
16/10/2025

🎙️ Katarzyna Bednarczykówna w poruszającym wystąpieniu „Masz się łasić. Mobbing w Polsce”, podczas I Ogólnopolskiej Konferencji „Razem przeciw mobbingowi”, opowiedziała o dramatycznych doświadczeniach bohaterów swojego reportażu - ludzi, którzy doświadczyli mobbingu.

„Ocena emocji drugiego człowieka jest przemocą. Nie mamy prawa mówić: ‚nie przesadzaj’, ‚trzeba mieć grubą skórę’, ‚ja z tym nie mam problemu’. Jeśli ktoś czuje się gorszy, niewidzialny, jeśli coś go boli - to to jest jego prawda. A naszą rolą nie jest oceniać, tylko wysłuchać. W ciszy. Bez komentarza. To najprostsze, a jednocześnie najtrudniejsze wsparcie, jakiego ktoś może potrzebować.” - Katarzyna Bednarczykówna

📄 Pełna transkrypcja tej poruszającej prelekcji jest już dostępna na naszej stronie w zakładce konferencja:
👉 www.godnoscmaswojeimie.pl (link w bio)

📺 Całość wystąpienia można obejrzeć na naszym kanale YouTube (link w bio).

💬 Mówienie o mobbingu ma sens - dlatego już w czerwcu wracamy z kolejną edycją konferencji „Razem przeciw mobbingowi”. Obserwuj nasz profil, by być na bieżąco z wydarzeniami, które naprawdę mają znaczenie.

Czy wiesz, że 93% pracowników w Polsce doświadczyło zachowań mogących być uznane za mobbing? 😔🔹90% z nich wskazuje pogor...
15/10/2025

Czy wiesz, że 93% pracowników w Polsce doświadczyło zachowań mogących być uznane za mobbing? 😔

🔹90% z nich wskazuje pogorszenie zdrowia psychicznego,
🔹75% – zdrowia fizycznego.

Co więcej, 45% osób zmieniło pracę z powodu mobbingu, a tyle samo nie zgłosiło problemu pracodawcy. Hierarchia w organizacjach ma tu ogromne znaczenie - 61% przypadków dotyczy wyższej kadry kierowniczej, a kolejne 23% - średniego szczebla zarządzającego.
Mobbing nie jest więc tylko indywidualnym problemem „trudnych szefów” - to strukturalny problem w wielu firmach. Ciągły stres, zastraszanie i podważanie kompetencji prowadzą do depresji, lęków, chronicznego poczucia zagrożenia, a także spadku wydajności 70% osób deklaruje obniżenie produktywności w pracy, a 43% korzysta ze zwolnień lekarskich.

🔷 Każdy zasługuje na bezpieczne środowisko pracy. Mobbing to nie „zły dzień w pracy” - to realny wpływ na życie i zdrowie pracowników.

Źródła: Antal, Dobra Fundacja: Raport „Mobbing w środowisku pracy”, 2024

14/10/2025

🎙️ Podczas I Ogólnopolskiej Konferencji „Razem przeciw mobbingowi” odbyła się prelekcja Karoliny Grosickiej pt. „Staffing - kiedy pracownik staje się mobberem?”

📍 Prelegentka w swoim wystąpieniu poruszyła rzadko omawiane, a coraz bardziej powszechne zjawisko staffingu, czyli przemocy psychicznej ze strony pracownika wobec przełożonego. Wyjaśniła mechanizmy, które prowadzą do takiej sytuacji, omówiła skutki mobbingu oddolnego dla zespołu i organizacji oraz zaproponowała strategie skutecznego reagowania i przeciwdziałania temu zjawisku.

📺 Całość wystąpienia można obejrzeć na YouTube:
👉 https://www.youtube.com/watch?v=8Icqgf88ovo&t=1s

🤝 W planach mamy kolejną konferencję, która odbędzie się na początku czerwca - koniecznie obserwujcie nasz profil, żeby być na bieżąco z nowymi materiałami i wydarzeniami!

13/10/2025

Utrudnianie pracy to kolejny, często trudny do zauważenia, ale bardzo szkodliwy przejaw mobbingu. Polega na celowym tworzeniu przeszkód w wykonywaniu obowiązków pracownika, które utrudniają osiąganie rezultatów i realizację zadań. Może przybierać różne formy – np. nieprzekazywanie niezbędnych informacji, opóźnianie decyzji, przydzielanie nierealistycznych terminów, zmienianie zasad w trakcie pracy czy obarczanie zadaniami wykraczającymi poza zakres obowiązków.

Celem takich działań jest wywołanie frustracji, stresu i poczucia bezradności, a często także podważenie reputacji pracownika w oczach zespołu lub przełożonych. Utrudnianie pracy systematycznie osłabia motywację, zwiększa ryzyko błędów i może prowadzić do wykluczenia osoby z życia zawodowego.

Mobbing to:
❗ poniżanie ❗ nękanie ❗ zastraszanie ❗ wykluczenie ❗ obrażanie ❗ izolowanie ❗ nieuzasadniona krytyka ❗ utrudnianie pracy

Mobbing to przemoc!

Symbolem I Ogólnopolskiej Antymobbingowej Kampanii Społecznej, którą zrealizowaliśmy, jest ołówek. To przedmiot, którego każdy z nas używa w pracy. Złamany ołówek symbolizuje złamane życie, złamaną karierę, zniszczoną psychikę. Ale też jest znakiem niezgody, buntu i sprzeciwu wobec mobbingu.
Zapraszamy do odwiedzania strony internetowej kampanii www.godnoscmaswojeimie.pl.

W Dobrej Fundacji rozpoczynamy prace nad kolejną odsłoną kampanii społecznej.

Skupimy się na tym, co wciąż dzieje się zbyt często i zbyt często pozostaje bez reakcji.Chcemy znów oddać głos tym, których codzienność bywa pomijana.

Szczegóły już wkrótce – warto nas obserwować.

| Dobra Fundacja | Kampania Społeczna | Godność Ma Swoje Imię | Razem Przeciw Mobbingowi | Mobbing To Przemoc | Razem Możemy

Kurtka, płaszcz, a może wygodny dres? 🧥👟Cokolwiek wybierasz, możesz zamówić to online i jednocześnie podarować nam darow...
11/10/2025

Kurtka, płaszcz, a może wygodny dres? 🧥👟
Cokolwiek wybierasz, możesz zamówić to online i jednocześnie podarować nam darowiznę. 😉

Dzięki FaniMani.pl każde zakupy w internecie stają się okazją do pomocy – prosto, bezpłatnie i bez żadnych dodatkowych kosztów. Ty płacisz tyle co zawsze, a my otrzymujemy wsparcie w postaci części wartości Twoich zakupów. ❤️

👉 https://fanimani.pl/dobrafundacja/

09/10/2025

🎙️ Podczas I Ogólnopolskiej Konferencji „Razem przeciw mobbingowi” odbyła się prelekcja Grażyny Górskiej pt. „O Mediacjach w mobbingu”.

📍 Prelegentka podkreśliła, jak ważną rolę w sporach - zarówno firmowych, jak i prywatnych - odgrywa mediator. Wyjaśniła, że mediacje pozwalają nie tylko uniknąć eskalacji konfliktu i długotrwałych postępowań sądowych, ale również sprzyjają odbudowie relacji i wzajemnemu zrozumieniu między stronami. Grażyna Górska wskazała także praktyczne korzyści płynące z mediacji, takie jak oszczędność czasu, kosztów i emocji.

Całość wystąpienia dostępna jest na naszym YouTube (nazwa kanału: Dobra Fundacja), link znajdziecie w komentarzu.

🤝 Zapraszamy także do obserwowania naszego profilu, żeby być na bieżąco z kolejnymi materiałami.
W planach mamy kolejną konferencję, dlatego koniecznie nas obserwujcie!

09/10/2025

🎙️ Podczas I Ogólnopolskiej Konferencji „Razem przeciw mobbingowi” odbyła się prelekcja Grażyny Górskiej pt. „O Mediacjach w mobbingu”.

📍 Prelegentka podkreśliła, jak ważną rolę w sporach - zarówno firmowych, jak i prywatnych - odgrywa mediator. Wyjaśniła, że mediacje pozwalają nie tylko uniknąć eskalacji konfliktu i długotrwałych postępowań sądowych, ale również sprzyjają odbudowie relacji i wzajemnemu zrozumieniu między stronami. Grażyna Górska wskazała także praktyczne korzyści płynące z mediacji, takie jak oszczędność czasu, kosztów i emocji.

📺 Całość wystąpienia można obejrzeć na YouTube:
👉 https://www.youtube.com/watch?v=ydQ9AyGbD4c

🤝 Już wkrótce kolejna edycja konferencji – zapraszamy na początku czerwca! Obserwujcie nasz profil, aby być na bieżąco z nowymi materiałami i wydarzeniami.

Karolina Grosicka zakończyła swoją działalność w Dobrej Fundacji.Jako członkini Rady Fundacji i ekspertka aktywnie wspie...
09/10/2025

Karolina Grosicka zakończyła swoją działalność w Dobrej Fundacji.
Jako członkini Rady Fundacji i ekspertka aktywnie wspierała nasze działania na rzecz osób doświadczających trudności w środowisku pracy - przemocy, mobbingu czy wykluczenia.

Karolina wnosiła do zespołu ogrom wiedzy, doświadczenia i empatii. Jej profesjonalizm i wrażliwość pozwalały skutecznie wspierać osoby w kryzysie, przywracając im poczucie bezpieczeństwa i sprawczości. Dla całego zespołu była ważnym głosem - zawsze gotowa do rozmowy, pełna zaangażowania i inspiracji do działania. Rozpoczyna nowy, inspirujący projekt w nowej organizacji.

Karolino, dziękujemy za wszystko, co wniosłaś do Dobrej Fundacji – za mądrość, empatię i oddanie. Życzymy Ci powodzenia w dalszej drodze zawodowej i osobistej.

🔹 Stres w pracy – kiedy to norma, a kiedy sygnał alarmowy? 🔹Nie każdy stres jest wynikiem mobbingu. W miejscu pracy natu...
08/10/2025

🔹 Stres w pracy – kiedy to norma, a kiedy sygnał alarmowy? 🔹

Nie każdy stres jest wynikiem mobbingu. W miejscu pracy naturalne są trudne momenty – presja czasu, odpowiedzialność, zmiany. Gdy jednak stres:
❌ trwa długo i narasta,
❌ wynika z celowego działania innych – np. poniżania, wykluczania, ośmieszania,
❌ prowadzi do lęku, poczucia winy czy bezradności...

👉 Może być wywołany przez mobbing.

✅ Stres nie jest wynikiem mobbingu, gdy:
– jest spowodowany wyzwaniami zawodowymi,
– jest krótkotrwały i przejściowy,
– towarzyszy mu wsparcie, dialog i zrozumienie.

📣 Jeśli masz wątpliwości, nie zostawaj z tym sam/a. Mówimy głośno: mobbing to nie „twarde zarządzanie” – to przemoc psychiczna.

Z dniem 3 października zakończyła się działalność Ani Krupy w Dobrej Fundacji.Ania, najpierw jako wolontariuszka, a nast...
07/10/2025

Z dniem 3 października zakończyła się działalność Ani Krupy w Dobrej Fundacji.

Ania, najpierw jako wolontariuszka, a następnie jako wiceprezeska zarządu wniosła do Fundacji ogrom wiedzy, zaangażowania i empatii. Jako interwentka, do której trafiały osoby w najtrudniejszych momentach swojego życia zawodowego, doświadczające przemocy, mobbingu czy wykluczenia z pełnym oddaniem, cierpliwością i wrażliwością pomagała im odzyskać poczucie bezpieczeństwa i godności.

Włożyła wiele serca w swoją pracę. Dzięki niej wiele osób otrzymało nie tylko wsparcie merytoryczne, ale też ludzkie zrozumienie i nadzieję. Dla zespołu Fundacji była ważną częścią codziennego życia organizacji – osobą, na którą zawsze można było liczyć.

Z całego serca dziękujemy Ani za jej wkład, profesjonalizm i oddanie. Życzymy jej powodzenia w dalszej drodze zawodowej i osobistej - z przekonaniem, że gdziekolwiek będzie, nadal będzie wspierać ludzi z tą samą pasją i wrażliwością.

03/10/2025

🎙️ Podczas I Ogólnopolskiej Konferencji „Razem przeciw mobbingowi” odbyła się prelekcja Katarzyny Bednarczykówny pt. „Masz się łasić. Mobbing w Polsce” – w swoim wystąpieniu opowiada o doświadczeniach opisanych w reportażu pod tym samym tytułem.

📍 Pokazuje, jak historie bohaterów książki wpłynęły na nią samą i jak dramatyczne konsekwencje niesie mobbing – od utraty szans rozwoju zawodowego, przez wycofanie z życia społecznego, aż po konieczność hospitalizacji psychiatrycznej.

Całość wystąpienia dostępna jest na YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=HrK6F9ceYWU&list=PL15rhcvFfoXQTkMUyHFBwhZjfBPm7bDJH&index=1

🤝 Zapraszamy także do obserwowania naszego profilu, żeby być na bieżąco z kolejnymi materiałami.

W planach mamy kolejną konferencję, dlatego koniecznie nas obserwujcie!

Adres

Legnicka 65
Wroclaw
54-206

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Godność ma swoje imię - antymobbingowa kampania społeczna umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skróty

Udostępnij

Kategoria