Solidarność Agora SA - związek zawodowy

Solidarność Agora SA - związek zawodowy Komisja Międzyzakładowa NSZZ "Solidarność" Agory SA i Inforadia sp. zoo Nasze biuro znajduje się w pokoju 205 przy klatce schodowej "C".

Zapraszamy we wtorki i czwartki od godz. 10 do 16.

Związek zawodowy to nie Netflix. Ale składka rzeczywiście wygląda jak abonament – z tą różnicą, że zamiast seriali dosta...
13/10/2025

Związek zawodowy to nie Netflix. Ale składka rzeczywiście wygląda jak abonament – z tą różnicą, że zamiast seriali dostajesz realny wpływ na rzeczywistość.

„Nie zapiszę się do związku zawodowego, bo trzeba płacić składki.”
To zdanie słyszę często od osób, które rozważają członkostwo.

Zgadzam się – 0,83% od brutto może być psychologiczną barierą.
👉 Jeśli zarabiasz mało – liczysz każdą złotówkę.
👉 Jeśli zarabiasz więcej – kalkulujesz, że to jednak spora kwota.

Na tę okoliczność mam zawsze przygotowany pakiet opowieści:
– o ochronie związkowej,
– o prawniku na wyciągnięcie ręki,
– o wsparciu w kryzysach,
– o dodatku dla odchodzących na emeryturę, który wywalczyła nasza zakładowa „S” (wiem, dla 30-latków, nawet 40-latków emerytura brzmi jak science fiction, ale zakładam, że dostaniemy takie groszaki, że dodatkowe kieszonkowe zawsze się przyda),
– o wyjazdach i spotkaniach, bo wiadomo: znajomości procentują – i w życiu prywatnym, i zawodowym.

I dopiero niedawno, po kilku rozmowach, zdałam sobie sprawę, że… mówię o związku tak, jakbym sprzedawała abonament na usługę premium.
A zapominam o tym, co najważniejsze.

💬 Związek zawodowy to nie usługa. To wspólnota.
Działa na zasadach solidarności.

Składka to wkład we wspólne dobro.
Część idzie do regionu – tam pracują eksperci, którzy wspierają organizacje w poszczególnych zakładach. Nam, w relatywnie sielskiej Agorze, to wsparcie często wystarcza.
Ale są miejsca, gdzie szefowie na dialog są odporni. Januszeksy nie są memem, one istnieją naprawdę.

Wtedy region sięga po grubszy kaliber.
Była kiedyś sytuacja, że pomógł dopiero samochód z przyczepką, billboardem i szczekaczką, wysłany do rodzinnej miejscowości prezesa.
Tak – my też, z naszych składek, zrzucaliśmy się na tę szczekaczkę.
I tak – doszło do porozumienia. Pracownicy wygrali.

Region ma też fundusz strajkowy.
Bo w czasie strajku nie dostajesz pensji od pracodawcy.
A jeśli żyjesz z minimalnej lub niewiele więcej, trudno ci będzie walczyć o swoje.
Dzięki funduszowi – masz zabezpieczenie i siłę, żeby wytrwać do końca. Tak, my też zrzucamy się na ten fundusz. I to także dzięki Wam, każdemu z Was, w Solarisie i Jeremiasie udało się wywalczyć korzystne dla pracowników porozumienia.

Wielu z nas chciałoby żyć w sprawiedliwszym, bardziej solidarnym społeczeństwie.
I mamy kilka opcji:
🗳️ Możemy głosować w wyborach i liczyć, że politycy coś załatwią.
✍️ Możemy – jako osoby piszące – punktować neoliberalizm.
🤝 Albo możemy zapisać się do związku zawodowego.

Bo tu sprawczość jest na wyciągnięcie dłoni.
Zmieniasz świat na lepsze, nawet nie ruszając się z fotela.

To chyba całkiem fajna usługa, prawda? 😉
(Natalia)

03/10/2025

Informacja dla osób ze spólek Grupy Agora objętych działaniem wspólnego FŚS, korzystających z aplikacji Nais.

Można już wnioskować o zwiększone wydatki do 24 listopada!😅

26/09/2025

Taka hipotetyczna sytuacja:

Pracodawca robi ankietę wśród pracowników, pytając m.in. czy polecaliby pracę w tejże firmie.

Pracodawca organizuje spotkanie z pracownikami, na którym ogłasza, że nie poda części wyników ankiety - a konkretnie odpowiedzi na wymienione wyżej pytanie. Przyznając, że ten wynik jest niesatysfakcjonujący.

Pytania do Was:
*Co zyskuje pracodawca, nie podając wyniku?
*Co by się mogło stać, gdyby podał wynik?
*A gdyby jednocześnie pracodawca zapytał: "co by się musiało zmienić, żebyście byli gotowi szczerze polecić pracę tutaj przyjacielowi"? Zyskałby na tym, czy stracił?

25/09/2025

Wspomnijmy jeszcze raz związkowy weekend w Spale ☀️☀️☀️
Dzięki Łukaszowi😀

Dorzucam jeszcze kilka zdjęć od Paulina Nodzyńska. Bardzo Wam dziękujemy za obecność, a naszej niezawodnej sekretarzyni ...
22/09/2025

Dorzucam jeszcze kilka zdjęć od Paulina Nodzyńska. Bardzo Wam dziękujemy za obecność, a naszej niezawodnej sekretarzyni Ilona Kutowska za mistrzowską organizację!

Związkowy weekend 19-21.09.2025 należy uważać za udany ☀️☀️☀️
22/09/2025

Związkowy weekend 19-21.09.2025 należy uważać za udany ☀️☀️☀️

14/09/2025

W linku poniżej znajduje się deklaracja członkowska do pobrania.
Aby zostać naszym członkiem, wypełniony skan należy przesłać na adres: [email protected].
Zachęcamy do wstępowania do naszego związku, ponieważ od liczby członków zależy jego siła. Zwracacie się do nas z różnymi sprawami do załatwienia u naszego pracodawcy. My podejmujemy stosowne działania, ale im będzie nas więcej, tym większe szanse powodzenia naszych starań.
Dlatego zapraszamy pracowników wszystkich spółek z grupy Agory
i zapewniamy osoby, które nie chcą z różnych powodów, żeby przełożeni wiedzieli o tym, że są w związku zawodowym - Wasze członkostwo pozostanie tajemnicą.
Jeżeli jesteś w trudnej sytuacji finansowej i nie stać Cię na opłacanie składek - też coś wymyślimy.
We wszystkich sprawach zapraszamy do kontaktu z sekretarzynią naszego związku - Iloną Kutowską 507095535 ([email protected])

27/08/2025

Dlaczego warto.

6 powodów, dla których warto jest wstąpić do Naszej Organizacji Międzyzakładowej:

1. Pomoc silnej grupy w razie problemów w pracy.
2. Większa możliwość wynegocjowanie lepszych warunków pracy.
3. Pomoc w razie dyskryminacji, przemocy czy niesprawiedliwego traktowania.
4. Możliwość pomocy innym pracownikom.
5. Możliwość skorzystania z porad ekspertów działających w związku, a także prawników.
6. Możliwość otrzymania wymiernego wsparcia w przypadku problemów związanych z wydarzeniami losowymi.

Im nas więcej, tym większe mamy możliwości działania i wpływania na decyzje zarządu. Dlatego warto do nas dołączyć.

Ważne uzupełnienie: wyjazd otwarty jest dla wszystkich naszych związkowców PLUS dla tych, którzy zapiszą się do "S" w si...
04/08/2025

Ważne uzupełnienie: wyjazd otwarty jest dla wszystkich naszych związkowców PLUS dla tych, którzy zapiszą się do "S" w sierpniu.

31/07/2025
18/07/2025

Gdy po ponad trzech dekadach zamykają drukarnię i po wymagających negocjacjach o godne odprawy dla Drukarzy słyszysz od jednego z Nich :

- Dobrze, że jest związek. Szkoda, że wcześniej tego nie docenialiśmy.

17/07/2025

Kochane osoby związkowe,
zgodnie z zapowiedzią uzupełniamy komunikat odnośnie warunków zwolnień grupowych prowadzonych przez spółkę Wyborcza.

W trakcie negocjacji zrezygnowano z objęciem zwolnieniem grupowym osób zatrudnionych w obszarze Wsparcie Operacyjne Druku i Dystrybucji.

Zwolnieniem grupowym zostanie objętych wyłącznie do 49 pracowników zatrudnionych w obszarze Druku.

Drukarze, którzy zdecydują się na zawarcie porozumienia o rozwiązaniu umowy o pracę, otrzymają:
a. wynagrodzenie za pracę do dnia rozwiązania stosunków pracy na zasadach dotychczasowych niezależnie od ewentualnego zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy;
b. ekwiwalent za niewykorzystany urlop, o ile będzie należny na dzień rozwiązania stosunku pracy;
c. odprawy ustawowe z tytułu rozwiązania umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracowników, o których jest mowa w art. 8 ust. 1 Ustawy, w wysokości i na zasadach z niej wynikających (Odprawa ustawowa);
d. dodatkowe odszkodowanie z tytułu rozwiązania umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracowników
- stażowe odszkodowanie będzie uzależniona od ilości lat przepracowanych w drukarni; Dodatkowe odszkodowanie zostanie obliczone poprzez pomnożenie kwoty bazowej – 8282 zł brutto (najwyższa z dotychczasowych) przez odpowiedni współczynnik stażowy, którego wielkości zmieniliśmy na korzyść dla zwalnianych drukarzy; co obrazuje poniże zestawienie :

staż pracy współ. stażowy wielkość odprawy
w Wyborcza [zł ; brutto]
do 10 lat 1,0 8 282
do 15 lat 1,5 12 423
do 20 lat 2,0 16 564
do 25 lat 2,5 20 705
do 30 lat 3,5 28 987
pow. 30 lat 4,0 33 128

- frekwencyjne wynagrodzenie dla Drukarzy w wysokości 8282,00 zł brutto za pozostanie w gotowości do świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia („Premia frekwencyjna”) do 31 października 2025 r. Szczegółowe warunki wypłaty premii zostaną podane w Informatorze, który otrzyma każdy z Pracowników.
- jednorazowe świadczenie szkoleniowe w wysokości 3000 zł brutto wyłącznie dla osób zatrudnionych na stanowiskach produkcyjnych, obwarowane warunkami gwarantującymi realizację ww. zobowiązania
- pracownicy, których umowy o pracę zostaną rozwiązane na podstawie porozumienia o rozwiązaniu umowy o pracę, otrzymają świadczenie niepieniężne w postaci opieki medycznej Allianz, po ustaniu stosunku pracy, tj. do końca marca 2026 r., pod warunkiem zgłoszenia do Spółki chęci skorzystania z tego świadczenia w terminie do dnia 14 listopada 2025 r. Zgłoszenie dokonuje się mailowo na adres: [email protected].

- Wszyscy Drukarze będą mogli skorzystać z konsultacji wsparcia psychologicznego prowadzonych przez Mental Health Center w wymiarze do 5 konsultacji dla jednego pracownika w terminie do 31 października 2025 r.

Dodatkowo pracodawca z naszym poparciem zwróci się do:

1. Komisji Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, aby pracownicy objęci zwolnieniem grupowym:
• spłacający pożyczki mieszkaniowe z ZFŚS, mogli skorzystać z dotychczasowego (przeznaczonego dla pracowników) oprocentowania, z pozostawieniem korzystnego harmonogramu spłat.
• otrzymali zapomogę finansową z tytułu okresowego zwiększenia wydatków w gospodarstwie domowym we wcześniejszym terminie, niż wynika to z Zasad przyznawania świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Agora S.A., tj. do dnia 31 października 2025 r
• mieli możliwość ubiegania się o dofinansowanie wypoczynku po wykorzystaniu 10 dni urlopu w 2025 r.
2. zarządu Międzyzakładowej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej, aby każdy pracownik-członek Międzyzakładowej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej objęty zwolnieniem grupowym, miał możliwość ubiegania się o rozłożenie na korzystne raty spłaty pożyczek zaciągniętych w tej Kasie.

Dział HR, w okresie zwolnienia grupowego, oferuje działania mające na celu łagodniejszą adaptację zwalnianych pracowników do nowych warunków, tj. pomoc w działaniach przygotowujących do znalezienia nowej pracy, odnalezienia się na rynku pracy i korzystania z narzędzi ułatwiających poszukiwanie pracy. Pracownicy Działu HR będą udzielać informacji i doradzać w przedmiotowym zakresie. Pomoc ta będzie świadczona do 31 grudnia 2025 r., w miarę potrzeb zgłaszanych przez zwalnianych pracowników.

Adres

Czerska 8/10;
Warsaw
00-732

Godziny Otwarcia

Wtorek 10:00 - 16:00
Czwartek 10:00 - 16:00

Telefon

+48507095535

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Solidarność Agora SA - związek zawodowy umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Ta Organizacja

Wyślij wiadomość do Solidarność Agora SA - związek zawodowy:

Udostępnij