Związek Zawodowy Pracowników Policji

06/05/2026

Jest szansa wyrażenia swojej opinii o służbie cywilnej - skorzystajmy z niej! 💬

Szczególnie my - pracownicy Policji - wiemy, z jakimi wyzwaniami wiąże się codzienna praca w administracji. To dobry moment, żeby jasno powiedzieć, co działa, a co wymaga zmian. 🤔

Trwa kolejna edycja ankiety „Twoja służba cywilna”, której wyniki będą ważnym głosem w kontekście planowanych zmian i nowelizacji przepisów 📝

Link do ankiety 👉 https://twojasc2026.webankieta.pl

Ankieta będzie dostępna 🗓️ do 31 maja.

Poświęć kilka minut i miej realny wpływ na przyszłość naszej pracy.

Komisja Krajowa Związku Zawodowego Pracowników Policji

Zapraszam do wypełnienia ankiety

05/05/2026

Dziś wróciliśmy do naszych archiwów i trafiliśmy na stare grafiki Związku 📂
I wiecie co? Ich przekaz wciąż jest aktualny.

✅️ Codziennie mierzymy się z wyzwaniami - nie jesteśmy idealni, ale konsekwentnie robimy swoje. 💪
✅️ Działamy na rzecz pracowników Policji.
✅️ Tworzymy, zamiast tylko oceniać.
✅️ Zabieramy głos tam, gdzie trzeba odwagi.

Ostatnie lata, miesiące, tygodnie to konkretne działania: rozmowy, interwencje i realne wsparcie w sprawach, które mają znaczenie dla naszej codziennej pracy i bezpieczeństwa. 🛡️
Nie zwalniamy tempa, bo... każdy ma tyle, na ile się odważy. A my wybieramy działanie 🔥

Komisja Krajowa Związku Zawodowego Pracowników Policji

30/04/2026

30 kwietnia 2026 roku – prosto z lotniska z wizyty studyjnej w Helsinkach na salę sejmową RP ✈️➡️🏛️

Przewodnicząca Joanna Stec-Trzpil wzięła udział w posiedzeniu parlamentarnego zespołu ds. pracy i sprawiedliwości społecznej poświęconym 3️⃣5️⃣-leciu ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Była historia strajków 📢, była teraźniejszość - i była bardzo konkretna rozmowa o tym, co dziś po prostu nie działa.

Wśród głosów strony związkowej i rządowej wybrzmiało jasno: obecne przepisy nie nadążają za realiami współczesnego rynku pracy. Dlatego - z perspektywy naszej Przewodniczącej - najważniejsze, co mocno podkreślono w Sejmie, to konieczność pilnej zmiany ustawy, w tym w zakresie definicji pracodawcy dla pracowników państwowych, m.in. w Policji 🚓.

Dziś spór zbiorowy musimy prowadzić z formalnym pracodawcą - jednym z 343 komendantów jednostek miejskich/powiatowych/rejonowych Policji, którzy… (o zgrozo❗) nie mają realnych kompetencji finansowych W praktyce oznacza to jedno: rozmawiamy z kimś, kto nie może podjąć decyzji. Tymczasem faktycznym pracodawcą jest Skarb Państwa - którego ustawa w ogóle nie wskazuje jako strony sporu.

Efekt? Spór zbiorowy staje się pozorny, iluzoryczny. ⚠️

Dlatego jasno mówimy: potrzebne są przepisy, które wskażą realnego partnera do rozmów - takiego, który ma kompetencje i może podejmować wiążące decyzje 💼.

Ogromna energia spotkania ⚡, konkretne głosy i bardzo ważne wystąpienia - m.in. kol. Urszula Łobodzińska (KNSZZ "Ad Rem" Związek Zawodowy Asystentów Sędziów) oraz Roberta Baraniaka (KZZP ZUS "Niezależni") - pokazały jasno, że problem jest wspólny i wymaga systemowych rozwiązań.

Wracamy z Sejmu z jeszcze większą determinacją, żeby te postulaty przełożyć na realne zmiany prawa. 💪

Komisja Krajowa Związku Zawodowego Pracowników Policji

29/04/2026

🇵🇱🤝🇫🇮 Delegacja Forum Związków Zawodowych uczestniczy w Helsinkach w ważnej wizycie studyjnej poświęconej dialogowi społecznemu, bezpieczeństwu i odporności państwa. Związek Zawodowy Pracowników Policji reprezentuje Przewodnicząca Joanna Stec-Trzpil.

To ważne nie tylko dla naszego Związku, ale dla całej centrali FZZ - jednej z trzech reprezentatywnych central związkowych w Polsce.

Obecność w takich rozmowach oznacza realny wpływ, budowanie pozycji i dostęp do rozwiązań wzmacniających cały ruch związkowy w Polsce. 💪

Podczas spotkania z STTK - Fińską Konfederacją Pracowników Wykwalifikowanych - rozmawialiśmy o dialogu społecznym, układach zbiorowych oraz fińskich doświadczeniach w kształtowaniu wynagrodzeń i wdrażaniu unijnej Dyrektywy o adekwatnych wynagrodzeniach minimalnych. To cenna wymiana dobrych praktyk z krajem, w którym siła układów zbiorowych stanowi fundament modelu pracy. 🤝

Dzisiejsze spotkanie z przedstawicielem NESA - fińskiej Narodowej Agencji Bezpieczeństwa Dostaw - dotyczyło z kolei odporności państwa, bezpieczeństwa społecznego i współpracy instytucji publicznych z sektorem prywatnym w sytuacjach kryzysowych. To perspektywa szczególnie istotna także dla środowiska służb mundurowych. 🛡️

To nie „wyjazd”, ale inwestycja w wiedzę, relacje i strategiczne partnerstwa. W taki sposób buduje się pozycję organizacji i kompetencje potrzebne do skutecznej reprezentacji pracowników. 🎯

W kontekście dzisiejszej rozmowy z NESA warto spojrzeć szerzej na fińskie podejście do bezpieczeństwa i odporności państwa - polecamy interesujący materiał pokazujący, dlaczego fiński model budzi dziś uwagę całej Europy:
🔗 https://wydarzenia.interia.pl/zagranica/news-tak-wygladalaby-wojna-finlandii-z-rosja-tajny-dokument-ujrza,nId,23470266

Udział w takich spotkaniach to nie tylko reprezentacja, ale realna praca na rzecz silniejszego ZZPP i silniejszego FZZ. 🇪🇺

Komisja Krajowa Związku Zawodowego Pracowników Policji

28/04/2026

Takich ludzi z dumą zrzeszamy w naszej społecznej organizacji związkowej! 💙

W poprzednim poście pokazywaliśmy siłę merytoryki i zaangażowania. Dziś kolejny jej wymiar - pasja, determinacja i konsekwencja w dążeniu do celu.

Kol. Andrzej Pitucha, członek Lubelskiego Zarządu Wojewódzkiego Związku Zawodowego Pracowników Policji, człowiek wielu górskich osiągnięć, po raz kolejny udowodnił, że szczyty zdobywa się charakterem. Giewont (1895 m n.p.m.), trudne warunki, zmrożony śnieg, silny wiatr, mróz i szlak wymagający raczków - a mimo przeciwności idzie się dalej. ⛰️

To coś więcej niż górska pasja. To symbol tego, co bliskie także naszej działalności związkowej - niezależnie od przeciwności robimy swoje i konsekwentnie idziemy po cel.

Bo tak jak Andrzej nie zawraca z powodu złej pogody, tak my nie ustępujemy wobec trudności.

Determinacja. Wytrwałość. Charakter. Takich ludzi zrzesza ZZPP. 💪

Komisja Krajowa Związku Zawodowego Pracowników Policji

26/04/2026

Ambitni, inteligentni i stawiający na rozwój – takich ludzi zrzesza Związek Zawodowy Pracowników Policji. 💙

24 kwietnia br. w centrum konferencyjnym DOZAMEL we Wrocławiu nasi przedstawiciele po raz kolejny pokazali, że ZZPP to nie tylko skuteczna reprezentacja pracowników, ale także realny głos w najważniejszych debatach o przyszłości prawa pracy.

Podczas konferencji eksperckiej „WSPÓLNIE PO STRONIE LUDZI WOBEC ZMIAN PRAWA PRACY”, organizowanej przez kancelarię prawną SDZLEGAL Schindhelm oraz Okręgowy Inspektorat Pracy we Wrocławiu, w panelu dotyczącym roli związków zawodowych w przeciwdziałaniu mobbingowi uczestniczył kol. Jakub Klimczyk, Wiceprzewodniczący Dolnośląskiego Zarządu Wojewódzkiego, członek Komisji Krajowej ZZPP.

W swoim wystąpieniu podkreślał, że mobbing to przemoc, której przeciwdziałanie wymaga współpracy strony społecznej i pracodawców oraz budowania skutecznych mechanizmów ochrony pracowników.

Obecność przedstawiciela naszego związku w gronie uznanych ekspertów i instytucji potwierdza, że Związek Zawodowy Pracowników Policji stawia na wiedzę, dialog i merytorykę. To najlepszy dowód, że siłą ZZPP są ludzie kompetentni, zaangażowani i odważnie zabierający głos w sprawach ważnych dla środowiska pracowniczego.

Bo przewagę zawsze daje merytoryka, nie populizm.

Dziękujemy kol. Jakubowi Klimczykowi za godne reprezentowanie naszej organizacji. 💪

Komisja Krajowa Związku Zawodowego Pracowników Policji

23/04/2026

Sto lat temu świat pracy stał na rozdrożu. ⏳

W fabrykach i urzędach toczyła się gorąca dyskusja: czy 12 godzin dziennie to naprawdę konieczność, czy może czas na zmianę? Efektem tamtych debat było wprowadzenie 8-godzinnego dnia pracy - rozwiązania, które dziś wydaje się oczywiste, a wtedy było przełomem.

Kilka dekad później przyszedł kolejny krok. Pytanie nie brzmiało już „ile godzin dziennie?”, lecz „ile dni w tygodniu?”. Odejście od 6-dniowego tygodnia pracy na rzecz 5 dni było kolejną rewolucją, wywalczoną dzięki odwadze, dialogowi i determinacji pracowników.
Dziś historia zatacza koło. 🔄

22 kwietnia 2026 roku Joanna Stec-Trzpil została powołana przez Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, Ministrę Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, w skład Zespołu do spraw Skróconego Czasu Pracy.
To nie jest tylko decyzja personalna. To sygnał, że rozpoczyna się kolejny ważny etap - rozmowy, badania i pilotaże nad przyszłością pracy w Polsce. Nad tym, jak pogodzić efektywność z dobrostanem pracowników. Nad tym, jak może wyglądać kolejna wielka zmiana.
Pękamy z dumy, że w tym przełomowym przedsięwzięciu głos pracowników Policji będzie reprezentowany przez naszą Przewodniczącą. 🚀

To dla nas zaszczyt. To dla nas odpowiedzialność.
Dziękujemy!

Komisja Krajowa Związku Zawodowego Pracowników Policji

22/04/2026

📢 Jest efekt naszego wniosku❗️

✔️ Nagroda w formie urlopu została wpisana do katalogu nagród w projektowanych zmianach ustawy o służbie cywilnej!

To rozwiązanie nie pojawiło się przypadkiem.
➡️ To efekt wniosku złożonego przez Przewodniczącą naszego związku Joannę Stec-Trzpil podczas pierwszego spotkania z Szefową Służby Cywilnej Anitą Noskowską-Piątkowską w KPRM (kwiecień 2024 roku).

Nie było łatwo - na początku była wobec tego pomysłu wyraźna rezerwa.
Dziś widać jasno: konsekwencja, argumenty i presja mają sens.

👉 Materiał z naszego spotkania (w tym informacja o naszym pomyśle):
https://www.facebook.com/photo.php?fbid=122178322148035359&set=pb.61551060789464.-2207520000&type=3&locale=pl_PL

📌 A teraz formalnie - projekt zmian do ustawy jest już w RCL. Do wykazu prac legislacyjnych trafił najnowszy projekt zmian ustawy o służbie cywilnej.

👉 Szczegóły projektu:
https://www.gov.pl/web/premier/projekt-ustawy-o-zmianie-ustawy-o-sluzbie-cywilnej

👉 Lista projektów w RCL (śledzenie postępu):
https://legislacja.rcl.gov.pl/lista?typeId=2

📢 To etap projektu - dlatego zachęcamy do zapoznania się z propozycjami i zgłaszania uwag. Na tym etapie wciąż można mieć realny wpływ na ostateczny kształt przepisów.

Tymczasem cieszymy się, bo mamy konkret! 🙂✌️💪

Komisja Krajowa Związku Zawodowego Pracowników Policji

20/04/2026

👨‍👩‍👧‍👦 Dwie Godziny dla Rodziny – maj 2026

Z satysfakcją informujemy, że wzorem roku ubiegłego Komendant Główny Policji zaakceptował udział Policji w ogólnopolskiej akcji „Dwie Godziny dla Rodziny”, związanej z obchodami Międzynarodowego Dnia Rodzin, ustanowionego przez Zgromadzenie Ogólne Organizacji Narodów Zjednoczonych. 💙

Inicjatywa ta spotkała się w ubiegłym roku z bardzo pozytywnym odzewem zarówno wśród pracowników, jak i policjantów. Jej realizacja realnie wpływa na poprawę dobrostanu, wzmacnianie więzi rodzinnych oraz budowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. To także ważny element kształtowania wizerunku naszej formacji jako pracodawcy dbającego o ludzi.

📌 Co to oznacza w praktyce?

Każdemu pracownikowi oraz policjantowi przysługuje w maju 2026 roku jednorazowo 2️⃣ godziny zwolnienia od pracy lub służby, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia i uposażenia.

📅 Termin wykorzystania zwolnienia w maju br.:

➡️ ustalany indywidualnie,
➡️ po uzgodnieniu z bezpośrednim przełożonym,
➡️ z zachowaniem ciągłości pracy i służby.

Zachęcamy do skorzystania z tej możliwości i poświęcenia tego czasu najbliższym. ❤️

Komisja Krajowa Związku Zawodowego Pracowników Policji

19/04/2026

📣 Dzielenie się wiedzą i wzmacnianie kompetencji pracowników to jeden z kluczowych priorytetów Związku Zawodowego Pracowników Policji. Wspieramy rozwój służby cywilnej, promujemy dobre praktyki i zapewniamy dostęp do rzetelnych informacji, które pomagają lepiej funkcjonować w strukturach administracji publicznej.

Dlatego zachęcamy do udziału w nadchodzących webinarach, które w praktyczny sposób przybliżają ważne zagadnienia dotyczące szkoleń oraz kwestie dyscyplinarne w służbie cywilnej.

🎓 Dostępne tematy:

🎯 „Plan szkoleń centralnych w służbie cywilnej na 2026 rok”, który zostanie omówiony 2️⃣2️⃣ kwietnia (środa) 12:00-12:30, a w nim:
✔️ jakie szkolenia centralne planowana są w bieżącym roku,
✔️ które tematy szkoleń zalecane są do realizacji w urzędach,
✔️ jakie są zalecenia organizacyjne dotyczące szkoleń,
✔️ jak się zgłaszać na szkolenia centralne.

🔗 Link do webinaru
Jeżeli link nie działa, proszę wkleić do przeglądarki:

https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_ZWIxYzJlNzctNDBkOS00MTFlLWFiNzgtMWE0NzM1NjZlNzgw%40thread.v2/0?context=%7b%22Tid%22%3a%2238185239-8ad1-4fc2-ac0c-d11c722164b9%22%2c%22Oid%22%3a%22e93e2549-da4a-4662-9173-92bb50efa3d5%22%7d

🎯 „Jak utworzyć komisję dyscyplinarną w urzędzie”, który zostanie omówiony 2️⃣9️⃣ kwietnia (środa) 10:00-11:00, a w nim:
✔️ jak powołać komisję dyscyplinarną i wspólną komisję dyscyplinarną;
✔️ kto może być członkiem komisji;
✔️ zmiany w składach komisji dyscyplinarnych;
✔️ wcześniejsze zakończenie kadencji komisji dyscyplinarnych;
✔️zmiany w komisjach dyscyplinarnych w takcie kadencji.

🔗 Link do webinaru
Jeżeli link nie działa, proszę wkleić do przeglądarki:

https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_M2Q0MDhmZDItMTU0OS00ZjkyLWJjMDYtMDM3YWZiMTliODE5%40thread.v2/0?context=%7b%22Tid%22%3a%2238185239-8ad1-4fc2-ac0c-d11c722164b9%22%2c%22Oid%22%3a%22e93e2549-da4a-4662-9173-92bb50efa3d5%22%7d

💡 Warto skorzystać z darmowej wiedzy. Polecamy!

Komisja Krajowa Związku Zawodowego Pracowników Policji