Fundacja Dobra Sieć

07/05/2026

A tu inny projekt, ale ten sam program z mBank Polska!

07/05/2026

Cieszą nas takie kreatynwe efekty programu grantowego, który współtworzymy razem z mBank Polska!

05/05/2026

📅 Wasz program stypendialny działa od pięciu, ośmiu, może piętnastu lat. Co roku rusza nabór, kapituła wybiera, przelewy idą. Ale może warto się zastanowić po latach, czy ten program naprawdę działa? Czy wspiera tych, których powinien? Czy wartość, którą daje stypendystom, dorasta do skali budżetu?

📈 Robimy ewaluację programów stypendialnych zgodnie z Kartą Zasad Dobrego Programu Stypendialnego, której standard sami współtworzyliśmy. Taka diagnoza, jak ta, którą zrobiliśmy dla Fundacji Adamed, daje Wam twarde dane do raportów, decyzji budżetowych i rozmów z zarządem.

Jak dobrze działa Wasz program stypendialny? Sprawdźcie to z nami! 🌟LINK W PIERWSZYM KOMENTARZU!

23/04/2026

Ile kosztuje wolność w XXI wieku? Dla wielu młodych ludzi ma ona bardzo konkretną cenę: to kwota, która pozwala im nie iść na nocną zmianę do pracy, by móc rano pójść na wykład. 💡

Jesteśmy dziś w Muzeum Historii Żydów Polskich POLIN na 13. Konferencji Nienieodpowiedzialni gdzie wspólnie ze światem nauki, sztuki, NGO i biznesu rozmawiamy o granicach i wartości wolności.
W Fundacja Dobra Sieć i Moje Stypendium wierzymy, że edukacja to fundament autonomii. Ale żeby z niej w pełni korzystać, potrzebna jest sprawczość.

Właśnie o tym chcemy z Wami dziś rozmawiać w kuluarach. Jak mądrze projektować programy stypendialne w biznesie? Jak sprawić, by polityka ESG realnie dawała młodym ludziom wolność i szansę na lepszy start?

Jesteś na konferencji? Złapmy się w przerwie przy kawie! Porozmawiajmy o tym, jak Twoja firma może wesprzeć młode talenty. 🤝

A jeśli śledzicie wydarzenie online - co dla Was w edukacji oznacza słowo „wolność”?

16/04/2026

Najlepszych talentów nie przyciąga się już tylko owocowym dniem w biurze, a prawdziwa lojalność zespołu rzadko rośnie od kolejnej ankiety satysfakcji.

Spójrzcie na rynkowych liderów. Poczta Polska czy Fundacja ORLEN – oni nie bez powodu prowadzą własne programy stypendialne. Wiedzą, że w czasach kryzysu talentów, inwestycja w rozwój (nie tylko własnych kadr, ale też ich dzieci czy lokalnej młodzieży) to przewaga konkurencyjna, której nie da się skopiować z dnia na dzień.

A my w tym pomagamy. W ramach projektu Moje Stypendium działamy dla naszych partnerów (takich jak Grupa Pracuj) jak zewnętrzny dział CSR. Przesiewamy dokumenty, żebyście Wy nie musieli tonąć w papierach. Bo AI może pomóc napisać ogłoszenie, ale nie weźmie odpowiedzialności prawnej za dane wrażliwe stypendystów. My tak.

Oto kilka konkretnych ścieżek, jak możemy wspólnie działać:

👉 Łowienie talentów u źródła: Projektujemy programy, które wyłapują najzdolniejszych studentów, zanim zrobi to Wasza konkurencja. To nie jest zwykła rekrutacja. To budowanie relacji z przyszłym pracownikiem, idealnie dopasowanym do Waszego DNA.
👉 Benefit, który zmienia życie: Stypendia dla dzieci Waszych pracowników (np. na naukę języków czy rozwój pasji). Zaufajcie mi – to buduje z pracodawcą więź silniejszą niż jakakolwiek jednorazowa premia.
👉 Święty spokój: Zdejmujemy z Was 100% ciężaru operacyjnego. My tworzymy regulamin, weryfikujemy wnioski, robimy przelewy i raportujemy. Wy po prostu z radością witacie stypendystów w swoich szeregach.

W 2026 roku technologia ma nam ułatwiać pracę, ale to człowiek podejmuje decyzję o tym, gdzie chce pracować i komu ufa. My zadbamy o to, żeby linki działały, a RODO się zgadzało. Tak byście Wy mogli skupić się na tym, co najważniejsze – na ludziach.

💡 Pamiętajcie: nie musicie mieć budżetów gigantów, by działać jak oni.
Zastanawiasz się, czy to rozwiązanie sprawdzi się u Was? Nie musisz pisać oficjalnych zapytań ofertowych. Wyślij po prostu maila do Ewy na: [email protected]. Wystarczy hasło: „Chcemy pogadać o stypendiach”, a my wrócimy z konkretną propozycją uszytą na miarę.

14/04/2026

Co łączy międzynarodowe korporacje ze stypendiami dla seniorów? Dlaczego mądra pomoc wymaga planu rozwoju, a nie tylko przelania gotówki?

W tym specjalnym odcinku realizowanym we współpracy z portalem Moje Stypendium, Kacper Kondracki rozmawia z Dawidem Jarząbkiem-Nowakiem, prezesem Fundacja Klementyna. Dawid łączy twarde dane z troską o drugiego człowieka. Opowiada o autorskim programie „Społeczni bohaterowie”. Ten projekt łamie schematy, nagradza zaangażowanie wolontariuszy i nie stawia górnej granicy wieku.

LINK W KOMENTARZU!

Rozmowa dotyka realnych wyzwań współczesnego trzeciego sektora. Dyskutujemy o godzeniu bezlitosnego excela z losem konkretnej osoby, uczymy się też budować relacje z darczyńcami w oparciu o mierzalny wpływ społeczny. Dawid tłumaczy sens tworzenia indywidualnych ścieżek edukacyjnych we współpracy z tutorem. Poruszamy również bolesny temat opodatkowania stypendiów oraz barier mentalnych samych działaczy, którzy często odrzucają finansowe wsparcie.

Pojawia się tu wątek zmiany drogi zawodowej z zagranicznych rynków na lokalną fundację w Białobrzegach. Nasz gość udowadnia potrzebę wprowadzania biznesowej strategii do NGO. Przekonuje, że liderzy społeczni potrzebują dystansu do operacyjnej pracy i muszą wreszcie zadbać o własny dobrostan.

🎙 Rozmowę prowadzi: Kacper Kondracki
📺 Cykl: Odcinek specjalny / Moje Stypendium
🌍 Produkcja: KanałSpołeczny
💬 Masz pytanie, refleksję albo temat na kolejny odcinek? Zostaw komentarz.

20/03/2026

Spójrzcie na rynkowych liderów. Firmy takie jak Santander Bank Polska, ORLEN czy Grupa Pracuj od lat prowadzą własne programy stypendialne.

Dlaczego to robią? Bo wiedzą, że w dobie kryzysu talentów, własny program stypendialny to nie tylko czynienie dobra i korzyść wizerunkowa, ale też przewaga konkurencyjna, której nie da się skopiować z dnia na dzień.

Ale dlaczego większość mniejszych firm boi się pójść w ich ślady?
❌ Boją się RODO i setek maili.
❌ Boją się skomplikowanych podatków.
❌ Myślą: „Nie jesteśmy korporacją, nie mamy do tego ludzi”.

I słusznie. Wasz dział HR nie jest od biurokracji.
Od tego jesteśmy my - Fundacja Dobra Sieć
Dla naszych partnerów (m.in. Grupy Pracuj czy Funduszu Anny Manz) działamy jak „zewnętrzny dział CSR”. Zdejmujemy z Was 100% ciężaru operacyjnego, niezależnie od tego, jaki cel chcecie osiągnąć:

🎯 Cel 1: Łowienie talentów
Chcecie wyłowić najlepszych studentów, zanim zrobi to konkurencja? Projektujemy kompleksowe programy stypendialne - z mentoringiem, wyjazdami i kierunkowym planem rozwojowym, szytym na miarę. To szansa na ciężką do osiągnięcia w innych warunkach więź firmy z pracownikiem, idealnie dopasowanymdo Waszego DNA.

👨‍👩‍👧‍👦 Cel 2: Lojalność zespołu
Chcecie, by pracownicy zostali z Wami na lata? Stwórzcie stypendia dla ich dzieci (np. na rozwój pasji sportowych czy naukę języków). To benefit, który buduje więź silniejszą niż jakakolwiek premia.

Jak wygląda współpraca?
My projektujemy regulamin, weryfikujemy wnioski, robimy przelewy i raporty.

Możecie zaangażować się tak bardzo jak chcecie. Zostawić wszystko nam bądź towarzyszyć nam na każdym kroku. My zadbamy o resztę, byście w finale mogli z radością powitać stypendystów w swoich szeregach.

💡 Nie musicie mieć budżetów gigantów, by działać jak oni.

Zastanawiasz się, czy to rozwiązanie dla Waszej firmy?
Nie musisz pisać oficjalnych pism. Wyślij po prostu maila do Ewy Jodkowskiej na: [email protected] Wystarczy hasło: „Chcemy pogadać o stypendiach”, a my wrócimy z propozycją "szytą na miarę".

17/03/2026

Byliśmy dziś na pierwszym w historii Forum Cyfrowego Obywatelstwa, na którym miała miejsce premiera raportu z I Ogólnopolskiego Badania Higieny Cyfrowej i Aktywności Fizycznej Młodzieży.

Co z niego wynika? 61% nastolatków uważa, że spędza przed ekranami za dużo czasu, niemal 70% korzysta z AI codziennie, a tylko 11,1% trzyma się własnych zasad dotyczących czasu ekranowego. Do tego tylko połowa młodzieży spełnia rekomendacje WHO dotyczące ruchu (czy wiedzieliście, że nastolatek dziennie powinien mieć dawkę ruchu którą można przeliczyć na 11-12 tys. kroków?). Raport jasno pokazuje też, że aktywność fizyczna i higiena cyfrowa są ze sobą powiązane.

Już teraz intensywnie myślimy, jak zintegrować wnioski z raportu z naszymi działaniami, bo wierzymy że kwestia higieny cyfrowej to rzecz ważna.

Jeżeli chcecie dowiedzieć się więcej i zapoznać z raportem - zachęcamy do odwiedzenia strony internetowej Instytutu Cyfrowego Obywatelstwa. Z całego serca polecamy i kibicujemy tej inicjatywie!

02/03/2026

Moje Stypendium to dla nas projekt absolutnie kluczowy! Tak, także w czasach AI :)

Rok 2026 pędzi, jakby nie miał hamulców. Mamy ChatGPT, Gemini, asystentów głosowych, AI piszące wypracowania i smartfony, które wiedzą o nas więcej niż my sami. Ale wiecie, co w tym wszystkim pozostaje niezmienne?

Ten moment, kiedy siadasz przed ekranem, masz wielkie plany, talent, ale brakuje Ci paliwa. Po prostu finansów, żeby ruszyć z miejsca.

Często pytacie nas, jak szukać, żeby w końcu „dostać”. Czy to kwestia szczęścia? Nie. Moim zdaniem to kwestia rzemiosła i dobrej mapy.

Moja praca w Moje Stypendium to w dużej mierze właśnie porządkowanie tego szumu. Przesiewamy tysiące ofert, żebyście Wy nie musieli błądzić po omacku. Bo AI, choć bywa genialnym asystentem, potrafi „zmyślać” fakty i daty, gdy w grę wchodzą pieniądze. My jesteśmy tu po to, żebyście mieli pewność, że link do źródła jest prawdziwy, a termin nie minął wczoraj.

Kilka moich osobistych wskazówek na ten sezon:

- Nie bójcie się filtrów, one są Waszymi sprzymierzeńcami. Szukajcie szeroko – nie tylko w swoim mieście, ale tam, gdzie jest Wasz klub sportowy czy uczelnia. 30% ofert to stypendia ogólnopolskie, które często omijacie, myśląc, że są „nie dla Was”.

- Newsletter to nie spam, to oszczędność czasu. W każdy piątek wrzucamy tam zestawienia, które są esencją tego, co warto kliknąć w danym tygodniu.

- Piszcie od serca, nie metodą „kopiuj-wklej”. Organizatorzy to też ludzie, widzą autentyczność. Niekompletny wniosek to najczęstszy powód odrzucenia, nie pozwólcie, by błąd w formalnościach skreślił Wasze marzenia.

W 2026 roku technologia ma nam pomagać, ale to człowiek podejmuje decyzję. My w Fundacji dalej będziemy sprawdzać statusy każdej oferty, żebyście Wy mogli zająć się tym, co dla Was najważniejeze.

Pamiętajcie, stypendia wciąż leżą na stole. Trzeba tylko wiedzieć, jak po nie sięgnąć.