Związek Zawodowy Pracowników Poczty

13/06/2026

XX lat minęło 🤝👍

11/06/2026

Dziękujemy za wszystkie dotychczasowe zgłoszenia za pomocą formularza.

Do każdego kto do 10 czerwca 2026 r. wypełnił formularz, na wskazany adres mailowy została przesłana informacja zwrotna.

Jeżeli jej nie otrzymałeś / nie otrzymałaś prosimy o sprawdzenie folderu spam. Jeżeli nie ma informacji mailowej o zarejestrowaniu w bazie prosimy o ponowne wypełnienie formularza.
Najprawdopodobniej podano błędny adres mailowy.

Sukcesywnie analizujemy Wasze zgłoszenia, informacja zwrotna jest przesyłana w ciągu kilku dni od wypełnienia formularza.

W imieniu Przewodniczącego Robert Czyża, prosimy o cierpliwość – zajmuje się Waszymi zgłoszeniami pomiędzy swoimi podstawowymi obwiązkami 👍

10/06/2026

DODATKI WYRÓWNAWCZE

Temat dodatków wyrównawczych tu opisanych był na wczorajszej wokandzie sądowej.
https://www.facebook.com/zwiazekzzpp/posts/pfbid0w83VWvK7J3ttNcwKcJA4mhNdz5PNLUJyJEMy3TR4V5ZKgPk5dhA7WihZ1xudp8zQl

Sąd Rejonowy w Kielcach nie miał „cienia” wątpliwości, iż taki dodatek należy się pracownikowi, którego stosunek pracy podlega szczególnej ochronie a jego warunki wynagradzania w 2025 r. z ZUZP na RW zmieniono Wypowiedzeniem.

Wyrok ma rygor natychmiastowej wykonalności – więc zasądzony dodatek wyrównawczy wraz z odsetkami niebawem pojawi się na koncie pracownika.
Temat dotyczy kolejnej kilkutysięcznej grupy pracowników.

Czekając na rozstrzygnięcia w pozostałych procesach musimy „przegrupować szyki” i przygotować plan działania - strategię procesową, o czym będziemy na bieżąco informować.

08/06/2026

Pracowników, których „pominięto” w wypłacie nagród jubileuszowych między 1 lipca 2025 a 31 grudnia 2025 r. jest wg informacji podawanych przez Spółkę ok. 2 000.
Do tej pory z formularza skorzystało kilkuset.

Pracodawca sobie to kalkuluje = po co wypłacić wszystkim 2 000 pracowników, skoro kilkuset pójdzie do sądu – a i w sądzie różnie bywa.

Wydrukujcie załączony plakat, powieście go na tablicy w swojej placówce, biurowcu, WER, DER – tylko tak możemy do Was dotrzeć z informacją.
Poinformujcie swoje koleżanki i swoich kolegów o możliwości ubiegania się o odszkodowanie za nierówne traktowanie w zatrudnieniu. Wypełnienie formularza nic nie kosztuje i do niczego nie zobowiązuje.

Dzięki wypełnionemu formularzowi kolejnych kilku pracowników niebawem otrzyma zaległe nagrody jubileuszowe do których nabyli prawo w lipcu i sierpniu 2025.
Ilu jeszcze koleżanek i kolegów nie wie, że może o ubiegać się swoje prawa?

Tylko Razem, dzięki udostępnieniu informacji, wywieszeniu jej w miejscu pracy możemy do nich dotrzeć, Pomożecie?

28/05/2026

Rozpoczynamy przygotowania do procesu/procesów dotyczących nierównego traktowania w zatrudnieniu - w zakresie dostępu do świadczeń wynikających z wypowiedzianego ZUZP (nagrody jubileuszowej w roku 2025).

Na ten moment nie przesądzamy czy będzie to pozew zbiorowy czy współuczestnictwo procesowe. Oba tryby mają swoje wady i zalety.

Kancelaria, która będzie prowadziła proces musi najpierw poznać liczbę zainteresowanych jak również ewentualną właściwość Sądów Pracy.
Stąd formularz ułatwiający kontakt z zainteresowanymi.

Formularz jest dostępny dla każdego Pocztowca, bez względu na przynależność związkową czy jej brak.
Wypełnienie formularza nie wiąże się z żadnym zobowiązaniem przystąpienia do procesu czy kosztami.

Jest to etap przygotowawczy w oczekiwaniu na uprawomocnienie zapadłych wyroków.

Link nie ma daty ważności – przystąpienia do grupy zainteresowanych. Jak będziemy gotowi do uruchomienia procesu/procesów termin zostanie zakreślony.

Prosimy o udostępnienie informacji koleżankom i kolegom – pomóżmy sobie wzajemnie 👍

Wypowiedziany ze skutkiem na 28 lutego 2025 r. Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy (ZUZP) gwarantował pracownikom określone uprawnienia. Część pracowników po wypowiedzeniu ZUZP skorzystała z uprawnień płacowych, a część pracowników została ich pozbawiona. Niniejszy formularz służy do do...

26/05/2026

Nie wiemy czemu albo komu mają służyć wpisy na niektórych profilach FB odnośnie do tematu nagród jubileuszowych.
Nie będziemy wdawać się w publiczną debatę ku uciesze pracodawcy. Fakty są następujące:

1. Procesy dotyczą odszkodowania za nierówne traktowania w zatrudnieniu – w zakresie dostępu do świadczeń wynikających z wypowiedzianego ZUZP (nagrody jubileuszowej).

2. Zapadły dwa wyroki w I instancji, jeden na kwotę odpowiadającą wartości nagrody jubileuszowej, drugi na kwotę wyższą.

3. W obu przypadkach naliczone zostały odsetki od dnia zapadalności nagrody jubileuszowej.

4. Wyroki mają rygor natychmiastowej wykonalności – co oznacza, że pieniądze znalazły się na kontach pracowników praktycznie na drugi dzień.

5. Wystąpiliśmy do Spółki o pozasądowe zakończenie sprawy – wypłatę wszystkim uprawnionym nagród jubileuszowych. Spółka odmówiła argumentując, iż nie zgadza się z wskazanymi wyrokami.

6. Poczta wystąpiła o uzasadnienie wyroków – zapowiadając wniesienie odwołania.

7. Wkrótce zostanie udostępniony przez ZZPP ogólnodostępny formularz dla zainteresowanych pracowników – jako pierwszy etap przygotowań do ewentualnego procesu/procesów.

8. Po zebraniu zainteresowanych pracowników oraz po UPRAWOMOCNIENIU wyroków dalsze działania procesowe będzie prowadziła zewnętrzna kancelaria prawna – która od samego początku jest zaangażowana w ten proces.

9. Mamy plan i strategie działania – kolejne kroki są uzależnione od Sądów Pracy i zakończenia trwających procesów. Zbyt dużo mamy Wszyscy do stracenia, aby działać pochopnie.

10. Po to zaangażowaliśmy się w „pozwy testowe” aby przygotować najlepszą strategię dla WSZYSTKICH pracowników. Rozumiemy, że nie wszystkim musi ona odpowiadać, każdy ma prawo do dochodzenia swoich roszczeń na własną rękę lub w innej grupie.

25/05/2026

Koleżanki i Koledzy Pocztowcy,

To już ostatni moment do wzięcia udziału w wyborach przedstawiciela pracowników do Zarządu PP S.A. Nie rezygnujcie z głosowania, nie zmarnujcie szansy, zagłosujcie, oddajcie głos, nawet jeśli miałby to być głos nieważny, gdyż kluczowe znaczenie ma frekwencja wyborcza.
Wynik głosowania jest wiążący dla Rady Nadzorczej pod warunkiem, że w głosowaniu wzięło udział co najmniej 50% uprawnionych pracowników.

Lepiej wziąć udział w wyborach niż pozostać biernym, bo wtedy oddajesz głos Zarządowi.

Naszym kandydatem jest Dariusz Grodkiewicz numer jeden na karcie wyborczej, pracownik na co dzień związany z eksploatacją, zachęcamy do głosowania na niego.

Przypominamy, głosowanie trwa do 27 maja br.

Związek Zawodowy Pracowników Poczty

21/05/2026

Trwa Walne Zebranie Delegatów Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej w Poczcie Polskiej S.A.
Do naszej KZP należy 18 534 pracowników w 75 Oddziałach, a nadzór społeczny sprawuje największa organizacja związkowa działająca w Poczcie – ZZPP.

Społecznie w pracę KZP zaangażowanych jest kilkuset pracowników, zarówno członków każdej z działających w Spółce organizacji związkowej jak i niezrzeszonych.

Z tego miejsca dziękujemy Wszystkim społecznie zaangażowanym w prace KZP oraz naszym koleżankom z Departamentu Rachunkowości i Banku Pocztowego dbającym o sprawny obrót pieniężny.