Dorota Bury Trenerka komunikacji i odwagi

Dorota Bury Trenerka komunikacji i odwagi Pomagam kobietom 35+ zmienić tożsamość zawodową –
od zamrożenia do działania bez utraty stabilności finansowej. RESET → DECYZJA → RUCH.
(2)

Umów sesję / Zacznij proces. Trenerka w projekcie: CZAS KOBIET Odkrywanie swojej natury, praca oparta na swoich talentach, biznes, który prowadzisz z radością i sukcesem, życie w którym jesteś sobą nie musząc wciąż być jakiś... Pomagamy Ci odkryć przed sobą to co w Tobie najcenniejsze i najmocniejsze, po to abyś mógł realizować w pełni swój potencjał.

22/06/2026

Tak było 😊

18/06/2026

Zarządzanie zespołem to nie monolog. To dialog dopasowany do odbiorcy.

​Za mną drugi dzień intensywnej pracy z pracodawcami. Dzisiejszy wniosek? Motywowanie systemem „kopiuj-wklej” nie działa. Mamy różne style komunikacji, różne potrzeby i zupełnie inne motywy do działania.

​Dobry lider nie zmienia ludzi – zmienia sposób, w jaki do nich mówi i jak nimi zarządza.

Kobiety, które do mnie trafiają, też często mówią, że straciły motywację do pracy i to właśnie wtedy kiedy nie czują się wysłuchane bądź rozumiane, a to jest dokładnie o stylu zarządzania.

​Chcesz poukładać komunikację i zaangażowanie w swojej firmie?
Napisz w DM słowo ZESPÓŁ – a porozmawiamy o dedykowanym szkoleniu dla Twojej organizacji.

17/06/2026

Trenuj CUD❗️
Trenuj (U)mysł 🧠

Trening umysłu to nie tylko nauka.
Trening umysłu to rozwój osobisty, mentalny, trening naszych myśli, psychiki, emocji.
To trening serca ❤️
(Zapraszam do postu o słuchaniu serca)

Swój umysł(serce) można trenować np. poprzez:
🔹️czytanie
🔹️rozmowy
🔹️relacje
🔹️trening mentalny
🔹️terapia
🔹️słuchanie (konferencje, wykłady, podcasty)
🔹️medytacja
🔹️nauka
🔹️udział w warsztatach
🔹️myślenie pozytywne
🔹️słuchanie i granie dobrej muzyki
🔹️aktywność fizyczna
🔹️podróżowanie
🔹️odpoczynek

FEED YOUR MIND❗️
🧠❤️👨‍🏫👨‍🎓📖

Polecam obserwowanie mnie i współpracę oraz oczywiście Dorota Bury Trenerka komunikacji i odwagi

Zaangażowanie nie jest cechą pracownika.Jest efektem środowiska pracy, jakie tworzy organizacja.​Przygotowując się do sz...
16/06/2026

Zaangażowanie nie jest cechą pracownika.
Jest efektem środowiska pracy, jakie tworzy organizacja.

​Przygotowując się do szkolenia o wypaleniu zawodowym i motywacji i wtacając do rozmów z pracownikami i osobami zarządzającymi niezwykle łatwo można ulec złudzeniu, że zaangażowanie to coś, co wnosi się w CV i ma działać automatycznie.

​Gdy wyniki spadają, najprościej powiedzieć: „ludziom się nie chce”, „nie biorą odpowiedzialności”. To klasyczny błąd – szukanie winy w pracowniku, a jak wiadomo "ryba psuje się od głowy i może najpierw warto zadać sobie pytanie: Czy stworzyliśmy środowisko, w którym ludzie w ogóle chcą i mogą się angażować?

​Zaangażowanie nie pojawi się tam, gdzie jedynym motywatorem jest presja lub strach przed błędem. Człowiek naturalnie angażuje się wtedy, gdy spełnione są cztery podstawowe warunki:
​1️⃣ Autonomia – kiedy pracownik ma realną przestrzeń na podejmowanie decyzji, a nie jest jedynie wykonawcą poleceń.
2️⃣ Sens – świadomość, po co robi to, co robi i jaki jest jego wkład w całość.To też jeden z najczęstszych powodów jaki słyszę w pracy z kobietami w impasie zawodowym, że szukają zmiany bo nie czują, że robią coś ważnego.
3️⃣ Bezpieczeństwo psychologiczne – kultura, która pozwala popełniać błędy, testować i wyciągać wnioski bez lęku przed karą.
4️⃣ Widzialność – moment, w którym wysiłek jest zauważany, a nie traktowany jako domyślny standard, my wciąż za mało chwalimy i za mało doceniamy pracowników.

​Wypalenie zawodowe rzadko bierze się z nadmiaru samej pracy. Znacznie częściej wynika z długotrwałego braku powyższych elementów przy jednoczesnym wzroście wymagań.

​Zaangażowanie rodzi się tam, gdzie kontrolę zastępuje się zaufaniem. Lojalności nie da się wpisać w procedury – trzeba na nią stworzyć miejsce w codziennej kulturze firmy.

​Jak to wygląda z Twojej perspektywy? Co w Twojej pracy najbardziej buduje zaangażowanie, a co skutecznie je zabija? Podziel się w komentarzu.

O kulisach premiery, gęstych historiach i sile wsparcia.Ostatnio byłam w Stargardzie na premierze nowej dylogii Anny Sak...
12/06/2026

O kulisach premiery, gęstych historiach i sile wsparcia.

Ostatnio byłam w Stargardzie na premierze nowej dylogii Anny Sakowicz „Dom dusz. Leonie i Alexander”. I choć jako jej agentka literacka znam te strony od podszewki, tym razem byłam tam przede wszystkim po to, żeby świętować, kibicować i chłonąć ten niesamowity klimat.

​To konkretne, piękne wydarzenie było dziełem Stargardzka, ogromne gratulacje za piękną oprawę, promocję i organizację.

Nasza współpraca z Anią nie polega na sztywnym etacie 24/7. Uzupełniamy się tam, gdzie trzeba: czasami układamy strategiczne kroki, czasami organizuję lub prowadzę jej spotkania autorskie, a czasami po prostu jestem bezpieczną przystanią do przegadania kolejnych pomysłów.

​Sama książka? Jeśli lubicie gęsty, mroczny klimat lat 30. XX wieku, jazz, sekrety starej kamienicy i dylematy moralne bohaterów, którzy próbują ocalić siebie, gdy świat wokół zaczyna się sypać – bierzcie „Dom dusz” w ciemno.
Ania stworzyła majstersztyk inspirowany autentycznymi faktami.

A jak powstaje książka ? Od pomysłu...

To dokładnie tak jak pracuję z kobietami, szukamy kompetencji, umiejętności i doświadczeń i tworzymy z tego pomysły na nową drogę.​ Sukces – czy to książki, czy nowego biznesu – buduje się z etapów.
I warto, na każdym z tych etapów mieć kogoś na kim możesz, polegać, kto zna realia, kto widzi szerzej i kto Cię poprowadzi.

​Nie musisz być Zosią Samosią.
Twoja nowa zawodowa historia nie musi powstać w jeden dzień. Ważne, żeby ruszyć z miejsca z odpowiednim wsparciem.

​Aniu, ogromne gratulacje!
A Wam, dziewczyny, życzę odwagi do układania życia i biznesu na własnych, elastycznych zasadach.

​Jeśli czujesz, że Twój obecny rozdział zawodowy się skończył i chcesz przegadać strategię na nowy – moja skrzynka jest otwarta.
Napisz w wiadomości RESET, a sprawdzimy, od jakiego małego kroku możemy zacząć.

11/06/2026

Nie jesteś tylko swoim zawodem.

Przez lata tak mocno przyzwyczajamy się do swojej roli zawodowej, że zaczynamy wierzyć, że jesteśmy tylko nią.

A przecież jesteśmy czymś znacznie więcej niż stanowiskiem, zawodem czy branżą.

Bardzo często mamy więcej kompetencji, możliwości i kierunków, niż jesteśmy dziś w stanie dostrzec.

A Ty? Poza swoim zawodem, kim jeszcze jesteś?





Nie mam nawet siły myśleć o pracy.Usłyszałam to wczoraj od jednej z kobiet.A im dłużej pracuję z kobietami w impasie tym...
09/06/2026

Nie mam nawet siły myśleć o pracy.

Usłyszałam to wczoraj od jednej z kobiet.

A im dłużej pracuję z kobietami w impasie tym bardziej widzę, że jesteśmy na różnych etapach drogi ku zmianie.

Kiedy jednak słyszę takie zdanie, a pada ono całkiem często, wiem, że kobieta, która to mówi, nie potrzebuje sławnego: Dasz radę, będzie dobrze, to chwilowe czy co gorsza: nie wymyślaj, tylko Resetu.

Potrzebuje zatrzymania, odciążenia, zauważenia swoich potrzeb, bycia dla siebie, oddechu i regulacji zbyt przeciążonego układu nerwowego.

Ciało zbyt długo dźwigające spięcie, dyskomfort, a często również niezgodę już od dawna krzyczy poprzez ból pleców, barków, szyi czy bóle głowy i kołatania serca, do tego dochodzi bezsenność i ciężar dźwigania wszystkiego z zaciśniętymi zębami.

W takich sytuacjach nie potrzeba działania tylko zatrzymania.

A Ty potrzebujesz Resetu czy Ruszenia z miejsca?

Adres

Starogard Gdanski

Telefon

+48 727570233

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Dorota Bury Trenerka komunikacji i odwagi umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Ta Organizacja

Wyślij wiadomość do Dorota Bury Trenerka komunikacji i odwagi:

Skróty

Udostępnij