Celem głównym projektu jest aktywizacja zawodowa oraz zwiększenie możliwości zatrudnienia wśród 60 osób, poprzez udzielenie wsparcia aktywizacyjnego (podstawowego i rozszerzonego), osób zamieszkałych teren gmin: Dobrzany, Suchań, Chociwel, Marianowo, Stara Dąbrowa, Ińsko, Dolice, (powiat stargardzki), Pełczyce, Recz (powiat choszczeński), Przelewice (powiat pyrzycki). Uczestnikiem/Uczestniczką moż
e być osoba fizyczna spełniająca poniższe kryteria:
- jest osobą bierną zawodowo;
- jest osobą w wieku powyżej 29 roku życia (od dnia 30 urodzin),
- osoby posiadające wykształcenie na poziomie do ISCED 3 (wykształcenie ponadgimnazjalne) zgodnie z Międzynarodową Standardową Klasyfikacją Kształcenia,
- znajdujący/a się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy tj. osoby w wieku 50 lat i więcej, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami oraz osoby o niskich kwalifikacjach. Edycja: od dnia 03 października 2016 r. do dnia 30 listopada 2016
II. Edycja: od dnia 01 grudnia 2016 r. do dnia 31 stycznia 2017 r
III. Edycja: od dnia 01 lutego 2017 r. do dnia 31 marca 2017 r. Edycja: od dnia 03 kwietnia 2017 r. do dnia 31 maja 2017 r. Zakres wsparcia uczestników na podstawie umowy uczestnictwa w projekcie, obejmuje:
a. wsparcie podstawowe – diagnoza, plan wsparcia i rozwoju
- szczegółowa diagnoza posiadanych predyspozycji, umiejętności, kwalifikacji (identyfikacja potrzeb):
•diagnoza środowiskowa - wsparcie trenera zatrudnienia – uwarunkowań osobistych/ środowiskowych np. opieki nad dzieckiem, możliwości zatrudnienia w trybie zmianowym, określenia koniecznych usprawnień organizacyjnych;
•diagnoza predyspozycji zawodowych - wsparcie doradcy zawodowego – posiadanych kwalifikacji;
•diagnoza kompetencji miękkich (m.in. umiejętności interpersonalnych, osobowościowych) wsparcie psychologa;
- opracowanie planu rozwoju/ indywidualnej ścieżki wsparcia obejmującej wsparcie podstawowe trenera zatrudnienia (grupowe i indywidualne spotkania);
- intensywne wsparcie trenera zatrudnienia w procesie poszukiwania pracy i zdobywania umiejętności przydatnych w procesie poszukiwania pracy;
b. wsparcie dodatkowe:
- zapewnienie opieki nad dziećmi
- catering na spotkania,
- zwrot kosztów dojazdu na spotkania indywidualne i grupowe;
c. wsparcie rozszerzone – szkolenia zawodowe i staże:
- szkolenia zawodowe – zgodne ze zdiagnozowanymi potrzebami i potencjałem uczestnika projektu oraz zdiagnozowanymi potrzebami rynku pracy odpowiadające popytowi lokalnego rynku, przewidziane zostało stypendium szkoleniowe, wkład własny uczestnika do szkolenia wynosi 350,00 zł
- staż zawodowy – organizowany zgodnie z Polskimi Ramami Jakości Praktyk i Staży. Uczestnicy otrzymają stypendium w wysokości minimalnego wynagrodzenia. Okres odbywania stażu – 3 miesiące,
- zwrot kosztów dojazdu do pracy – na okres do 3 miesięcy, wsparcie mobilności geograficznej w przypadku podjęcia zatrudnienia poza miejscem zamieszkania;
