Fundacja Regionalnej Agencji Promocji Zatrudnienia

Zadzwoń Wskazówki dojazdu Strona internetowa Kontakt: organizacja

Fundacja Regionalnej Agencji Promocji Zatrudnienia Misją FRAPZ jest wspieranie potencjału ludzkiego oraz ekonomicznego w województwie śląskim

📣 OGŁOSZENIE O WSPÓŁPRACY 📣W związku z realizacją projektu "Zmiana Kierunku", który jest skierowany do osób bezrobotnych...
30/09/2026

📣 OGŁOSZENIE O WSPÓŁPRACY 📣

W związku z realizacją projektu "Zmiana Kierunku", który jest skierowany do osób bezrobotnych/biernych zawodowo, zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym (w tym w szczególności osób z niepełnosprawnością) - poszukujemy osoby na stanowisko:

🌿 TRENER SZKOLENIA "OPIEKUN TERENÓW ZIELONYCH"

📅 Termin szkolenia: 07-16.10.2026 r.
📚 Łącznie 5 dni szkoleniowych, realizowanych w dni robocze.

Wymagania:
• Wykształcenie lub uprawnienia wymagane do prowadzenia tego typu kursu,
• Co najmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe w prowadzeniu kursów o tej tematyce.

📨 Osoby zainteresowane współpracą prosimy o przesyłanie dokumentów/oferty na adres: [email protected]
📞 Zapraszamy również do kontaktu telefonicznego: 32 785 42 21

Projekt jest współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Śląskiego 2021-2027.

Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej Województwa Śląskiego ogłasza konkurs ASY Śląskiej Ekonomii Społecznej 2026 - zac...
07/08/2026

Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej Województwa Śląskiego ogłasza konkurs ASY Śląskiej Ekonomii Społecznej 2026 - zachęcamy do udziału!

22/06/2026

Szanowni Państwo,
w związku z możliwością ubiegania się o status podmiotu dokonującego certyfikacji dostępności, poszukuję do komisji osób spełniających poniższe kryteria:

1) jedna osoba posiadająca kompetencje i wiedzę w zakresie dostępności architektonicznej, potwierdzone nie później niż 5 lat przed dniem ogłoszenia naboru, o którym mowa w art. 16 ust. 1 ustawy z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami, zwanej dalej „ustawą”:
a) dyplomem ukończenia studiów drugiego stopnia lub jednolitych studiów magisterskich lub zaświadczeniem o ukończeniu studiów drugiego stopnia lub jednolitych studiów magisterskich, lub świadectwem ukończenia studiów podyplomowych, lub zaświadczeniem o ukończeniu studiów podyplomowych, lub dyplomem, certyfikatem, zaświadczeniem, lub świadectwem ukończenia szkolenia lub kursu, w których co najmniej:
– 35 godzin dydaktycznych poświęcono dostępności architektonicznej lub uniwersalnemu projektowaniu oraz przeprowadzeniem co najmniej 10 weryfikacji zapewniania dostępności identyfikującej bariery dla osób ze szczególnymi potrzebami, zwanych dalej „weryfikacjami zapewniania dostępności”, lub audytów dostępności, obejmujących co najmniej 10 budynków o powierzchni całkowitej co najmniej 1000 m2 każdy lub
– 12 godzin dydaktycznych poświęcono dostępności architektonicznej lub uniwersalnemu projektowaniu oraz przeprowadzeniem co najmniej 25 weryfikacji zapewniania dostępności lub audytów dostępności, obejmujących co najmniej 25 budynków o powierzchni całkowitej co najmniej 1000 m2 każdy lub
b) dokumentem potwierdzającym przeprowadzenie co najmniej 50 godzin dydaktycznych szkoleń poświęconych dostępności architektonicznej lub uniwersalnemu projektowaniu oraz autorstwem co najmniej dwóch publikacji na temat dostępności architektonicznej lub uniwersalnego projektowania, oznaczonych numerem ISBN i opatrzonych recenzją doktora habilitowanego w dziedzinie nauk inżynieryjno-technicznych lub redakcją profesora zwyczajnego, lub
c) uzyskaniem kwalifikacji w zakresie wdrażania dostępności w organizacji, w ramach Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji, o którym mowa w art. 2 pkt 25 ustawy z dnia 22 grudnia 2015 r. o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji (Dz. U. z 2020 r. poz. 226), oraz przeprowadzeniem co najmniej 10 weryfikacji zapewniania dostępności lub audytów dostępności, obejmujących co najmniej 10 budynków o powierzchni całkowitej co najmniej 1000 m2 każdy;

2) jedna osoba posiadająca kompetencje i wiedzę w zakresie dostępności cyfrowej, potwierdzone nie później niż 5 lat przed dniem ogłoszenia naboru, o którym mowa w art. 16 ust. 1 ustawy:
a) dyplomem ukończenia studiów drugiego stopnia lub jednolitych studiów magisterskich lub zaświadczeniem o ukończeniu studiów drugiego stopnia lub jednolitych studiów magisterskich, lub świadectwem ukończenia studiów podyplomowych, lub zaświadczeniem o ukończeniu studiów podyplomowych, lub dyplomem, certyfikatem, zaświadczeniem, lub świadectwem ukończenia szkolenia lub kursu, w których co najmniej:
– 120 godzin dydaktycznych poświęcono dostępności cyfrowej lub
– 35 godzin dydaktycznych poświęcono dostępności cyfrowej oraz przeprowadzeniem co najmniej 10 weryfikacji zapewniania dostępności lub audytów dostępności stron internetowych lub co najmniej 5 weryfikacji zapewniania dostępności lub audytów dostępności aplikacji mobilnych, lub dostosowaniem co najmniej 10 stron internetowych, lub co najmniej 5 aplikacji mobilnych, pod kątem spełniania wymagań Web Content Accessibility Guidelines (WCAG), zwanych dalej „wymaganiami WCAG”, lub
– 12 godzin dydaktycznych poświęcono dostępności cyfrowej oraz przeprowadzeniem co najmniej 20 weryfikacji zapewniania dostępności lub audytów dostępności stron internetowych lub co najmniej 10 weryfikacji zapewniania dostępności lub audytów dostępności aplikacji mobilnych, lub dostosowaniem co najmniej 20 stron internetowych, lub co najmniej 10 aplikacji mobilnych, pod kątem spełniania wymagań WCAG lub
b) dokumentem potwierdzającym przeprowadzenie co najmniej 50 godzin dydaktycznych szkoleń poświęconych dostępności cyfrowej oraz przeprowadzeniem co najmniej 20 weryfikacji zapewniania dostępności lub audytów dostępności stron internetowych lub co najmniej 10 weryfikacji zapewniania dostępności lub audytów dostępności aplikacji mobilnych, lub dostosowaniem co najmniej 20 stron internetowych, lub co najmniej 10 aplikacji mobilnych, pod kątem spełniania wymagań WCAG, lub
c) uzyskaniem kwalifikacji w zakresie wdrażania dostępności cyfrowej, w ramach Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji, o którym mowa w art. 2 pkt 25 ustawy z dnia 22 grudnia 2015 r. o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji;

3) jedna osoba posiadająca kompetencje i wiedzę w zakresie dostępności informacyjno-komunikacyjnej, potwierdzone nie później niż 5 lat przed dniem ogłoszenia naboru, o którym mowa w art. 16 ust. 1 ustawy:
a) dyplomem ukończenia studiów drugiego stopnia lub jednolitych studiów magisterskich lub zaświadczeniem o ukończeniu studiów drugiego stopnia lub jednolitych studiów magisterskich, lub świadectwem ukończenia studiów podyplomowych, lub zaświadczeniem o ukończeniu studiów podyplomowych, lub dyplomem, certyfikatem, zaświadczeniem, lub świadectwem ukończenia szkolenia lub kursu, w których co najmniej 35 godzin dydaktycznych poświęcono dostępności informacyjno-komunikacyjnej lub uniwersalnemu projektowaniu lub
b) dokumentem potwierdzającym przeprowadzenie co najmniej 35 godzin dydaktycznych szkoleń poświęconych dostępności informacyjno-komunikacyjnej lub uniwersalnemu projektowaniu, lub
c) rekomendacjami od co najmniej trzech organizacji lub podmiotów, o których mowa odpowiednio w art. 3 ust. 2 lub 3 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (Dz. U. z 2020 r. poz. 1057), których działalność statutowa polega na wspieraniu osób ze szczególnymi potrzebami oraz które stosują w prowadzonej działalności środki wspierające komunikowanie się, o których mowa w art. 3 pkt 5 ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o języku migowym i innych środkach komunikowania się (Dz. U. z 2017 r. poz. 1824), a także przeprowadziły co najmniej 10 weryfikacji zapewniania dostępności lub audytów dostępności

Jeżeli są Państwo zainteresowani prosimy o kontakt z Fundacją:

32-785-42-21

[email protected]

19/05/2026

Uprzejmie informujemy, że w dniach 02.06.2026 r., 03.06.2026 r. i 05.06.2026 r. jesteśmy zamknięci 🫢💡📈
Wracamy do pracy 08.06.2026 r.! 😎☀️

15/04/2026

📢 Szukamy trenera/szkoleniowca z zakresu księgowości 📊

Poszukujemy osoby do poprowadzenia szkolenia obejmującego nowoczesną rachunkowość, narzędzia cyfrowe oraz aspekty podatkowe i analityczne.

🔎 Zakres programu:
🔹 Podstawy nowoczesnej rachunkowości (prawo, standardy, etyka)
🔹 Narzędzia cyfrowe i automatyzacja (ERP, KSeF, AI, bezpieczeństwo danych)
🔹 Podatki i księgowość w działalności tradycyjnej oraz e-commerce
🔹 Rachunkowość zarządcza i analiza danych (BI, raportowanie, wsparcie decyzji)
🔹 Zielona gospodarka i ESG w księgowości
🔹 Kompetencje przyszłości księgowego i cyfryzacja procesów
🔹 Warsztaty praktyczne

Szkolenie planujemy w formule łączącej część teoretyczną i praktyczną.

📌 Nasze wymagania:
✔️ Doświadczenie i/lub kwalifikacje zawodowe zdobyte w ciągu ostatnich 5 lat

👉 Jeśli jesteś trenerem lub możesz kogoś polecić - prosimy o kontakt:
🔸 tel.: 572 601 992
🔸 e-mail: [email protected]

Z góry dziękujemy za wszystkie polecenia!

Zapraszamy seniorów (60+) oraz osoby w wieku do 30. r.ż. do udziału w bezpłatnych szkoleniach poświęconych równości płci...
31/03/2026

Zapraszamy seniorów (60+) oraz osoby w wieku do 30. r.ż. do udziału w bezpłatnych szkoleniach poświęconych równości płci, zarządzaniu różnorodnością oraz rozwojowi kompetencji zawodowych kobiet 👩‍🎓🧑‍🎓

Celem szkoleń jest podniesienie wiedzy i świadomości uczestników w zakresie zarządzania różnorodnością oraz wzmocnienie kompetencji menedżerskich kobiet w środowisku zawodowym 📈

Mają Państwo możliwość wyboru jednego lub kilku spośród poniższych szkoleń:
1️⃣ Szkolenie: Zarządzanie różnorodnością (6 godzin lekcyjnych)
Szkolenie obejmuje zagadnienia związane z różnorodnością pokoleniową, kulturową i płciową, w tym m.in.: zasady zarządzania różnorodnością, rolę lidera, komunikację w zróżnicowanych zespołach oraz budowanie kultury równego traktowania.
Celem szkolenia jest m.in. poznanie korzyści wynikających z różnorodności, rozwój umiejętności współpracy oraz przygotowanie do wdrażania polityki równościowej.
2️⃣ Cykl szkoleń: "Jak wykorzystać WOMEN-POWER w pracy" (3 spotkania po 4 godziny lekcyjne)
Cykl koncentruje się na rozwoju kompetencji menedżerskich kobiet, w tym inteligencji emocjonalnej, budowaniu pewności siebie, zarządzaniu relacjami oraz skutecznej komunikacji. Uczestniczki poznają swoje mocne strony, nauczą się wzmacniać swój potencjał oraz efektywnie funkcjonować w środowisku zawodowym bez względu na stereotypy płciowe.

Więcej szczegółów można znaleźć:
🛜 na stronie www: https://lokalsi.frapz.org.pl/ (zakładka Harmonogram form wsparcia)
🏠 w Biurze projektu: Fundacja Regionalnej Agencji Promocji Zatrudnienia: ul. Mazowiecka 5, 41-205 Sosnowiec
☎️ pod telefonem: tel. 32 785 42 21, kom. 572 601 992
📨 pisząc na adres mailowy: [email protected]
Biuro projektu czynne w dni robocze w godzinach 08:00-17:00.

🚨 UWAGA ! Można uczestniczyć tylko w jednym szkoleniu 🚨
Cykl szkoleń realizowany jest w ramach projektu pn. "Lokalsi do dzieła !" (nr umowy o dofinansowanie UDA-FESL.10.24-IZ.01-069G/23) współfinansowanego w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Śląskiego 2021-2027 (Fundusz na rzecz Sprawiedliwej Transformacji), Priorytet: FESL.10.00-Fundusze Europejskie na transformację, Działanie: FESL.10.24-Włączenie społeczne - wzmocnienie procesu sprawiedliwej transformacji

31/03/2026

Uprzejmie informujemy, że w dniu 03.04.2026 r. jesteśmy zamknięci 🫢
Wracamy do pracy po Świętach Wielkanocnych 🐰🐥💦🔫

Informacja o planowanym terminie rozpoczęcia naboru wniosków o udzielenie wsparcia finansowego na utworzenie i utrzymani...
12/03/2026

Informacja o planowanym terminie rozpoczęcia naboru wniosków o udzielenie wsparcia finansowego na utworzenie i utrzymanie miejsc pracy w przedsiębiorstwach społecznych (PS) wraz z biznesplanami.

OWES subregionu Centralno-Wschodniego 2024-2029” informuje, iż nabór wniosków o udzielenie wsparcia finansowego na utworzenie i utrzymanie miejsc pracy w przedsiębiorstwach społecznych (PS) wraz z biznesplanami będzie prowadzony w terminie od 23.03.2026r. do 24.04.2026r. (do godz. 16.00).

Wszelkie szczegóły dotyczące naboru znajdują się w Regulaminie projektu „OWES subregionu Centralno-Wschodniego 2024-2029”*

Planowany nabór dotyczy tylko i wyłącznie tych inicjatyw, które zostały pozytywnie ocenione i rekomendowane do dalszego wsparcia w projekcie „OWES subregionu Centralno-Wschodniego 2024-2029” w ramach naboru Formularzy Zgłoszeniowych Grup Inicjatywnych trwającym w terminie od 15.01.2026r. do 06.02.2026r.

Więcej informacji pod adresem:

Informacja o planowanym terminie rozpoczęcia naboru wniosków o udzielenie wsparcia finansowego na utworzenie i utrzymanie miejsc pracy w przedsiębiorstwach społecznych (PS) wraz z biznesplanami. 12 marca 2026 12 marca 2026 OWES subregionu Centralno-Wschodniego 2024-2029” informuje, iż nabór ...

🚨 Uwaga 🚨 Zapraszamy do udziału w naszym projekcie z zakresu aktywizacji społeczno-zawodowej 😎📨 e-mail: biuro@frapz.org....
02/03/2026

🚨 Uwaga 🚨
Zapraszamy do udziału w naszym projekcie z zakresu aktywizacji społeczno-zawodowej 😎

📨 e-mail: [email protected]
☎️ telefon: 32 785 42 21
💻 strona projektu: www.zmiana.frapz.org.pl

Projekt jest współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Śląskiego 2021-2027



👇👇👇👇👇

Szanowni Państwo!

Z przyjemnością informujemy, że rozpoczynamy nowy projekt pn.: "Zmiana Kierunku" nr FESL.07.02-IZ.01-064C/23. Projekt współfinansowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Śląskiego 2021-2027 🏅

W ramach projektu wsparciem zostanie objętych 80 osób (44K, 36M) 👩🧑

🎯 Kto może wziąć udział w projekcie?
🔹 osoby powyżej 18 r.ż.
🔹 osoby bezrobotne lub bierne zawodowo
🔹 osoby zamieszkujące lub uczące się (w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego) na obszarze województwa śląskiego
🔹 osoby zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym
🔹 osoby z niepełną sprawnością (pierwszeństwo udziału)

🎯 Preferowane do objęcia wsparciem są osoby:
🔹 o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, z niepełnosprawnością sprzężoną, z chorobami psychicznymi, z niepełnosprawnością intelektualną i z całościowymi zaburzeniami rozwojowymi (w rozumieniu zgodnym z Międzynarodową Statystyczną Klasyfikacją Chorób i Problemów Zdrowotnych ICD-10)
🔹 doświadczające wielokrotnego wykluczenia społecznego rozumianego jako wykluczenie z powodu więcej niż jednej z przesłanek kwalifikujących je do wsparcia w projekcie lub spełniające więcej niż jedną przesłankę określoną w art. 7 Ustawy o pomocy społecznej
🔹 korzystające z programu Fundusze Europejskie na Pomoc Żywnościową (FE PŻ)
🔹 opuszczające placówki opieki instytucjonalnej
🔹 które opuściły jednostki penitencjarne w terminie ostatnich 12 miesięcy
🔹 wykluczone komunikacyjnie (+ obligatoryjnie dodatkowa przesłanka)
🔹 kobiety

🎁 Co możemy zaoferować?
🔹 opracowanie/wyznaczenie Indywidualnej Ścieżki Reintegracji wraz z monitoringiem i aktualizacją
🔹 usługi o charakterze społecznym, w tym: praca socjalna, poradnictwo specjalistyczne (psychologiczne, mediacje, socjoterapia, terapia i psychoterapia, prawne), szkolenia/warsztaty z zakresu kompetencji miękkich, szkolenia/kursy/warsztaty ICT
🔹 usługi o charakterze edukacyjnym i zdrowotnym, w tym: broker edukacyjny, działania o charakterze diagnostycznym
🔹 usługi o charakterze zawodowym, w tym: doradztwo zawodowe, pośrednictwo pracy, szkolenia i kursy zawodowe, staż
🔹 usługi podnoszące kompetencje w zakresie spędzania czasu wolnego i rekreacji oraz uczestnictwa w kulturze: jako dopełnienie wsparcia mającego na celu (re)integrację społeczną i zawodową (charakter uzupełniający)

👉 Więcej informacji na naszej stronie: www.zmiana.frapz.org.pl

💼 Kilka informacji o samym projekcie
Głównym celem projektu jest aktywizacja społeczno-zawodowa osób i rodzin zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym realizowana w szczególności poprzez usługi aktywnej integracji o charakterze społecznym oraz zawodowym. W ramach projektu zapewnione będą usługi prowadzone zarówno w formie wsparcia indywidualnego (m.in. doradztwo zawodowe - około 10 godz., wsparcie psychologiczne - około 4 godz., pośrednictwo pracy - około 2 godz.) oraz grupowego (m.in. szkolenia z zakresu kompetencji miękkich - 40 godz., szkolenia cyfrowe - 20 godz., szkolenia zawodowe (nieobowiązkowe)). Rodzaj formy wsparcia będzie wynikał z indywidualnych potrzeb Uczestników i Uczestniczek projektu oraz zostanie dostosowany do aktualnej sytuacji na rynku pracy.

⭐️ Efekty
✅ 80 osób poprawi swoją sytuację społeczną
✅ 32 osoby nabędą kompetencje i/lub kwalifikacje zawodowe
✅ 66 osób będzie gotowych do podjęcia zatrudnienia
✅ 14 osób podejmie pracę

Projekt jest realizowany w okresie od 01.01.2025 r. do 31.12.2026 r.

Zapraszamy do kontaktu!



💰 Wartość projektu: 1 585 224,00 zł
💰 Wysokość wkładu z Funduszy Europejskich: 1 347 440,40 zł

Zapraszamy seniorów (60+) i młodzież (
23/02/2026

Zapraszamy seniorów (60+) i młodzież (

Adres

Mazowiecka 5
Sosnowiec
41-205

Godziny otwarcia

Poniedziałek 08:00 - 16:00
Wtorek 08:00 - 16:00
Środa 08:00 - 16:00
Czwartek 08:00 - 16:00
Piątek 08:00 - 16:00

Telefon

32 785 42 21

Strona internetowa

Powiadomienia

Bądź na bieżąco: wyślemy Ci e-mail, gdy Fundacja Regionalnej Agencji Promocji Zatrudnienia opublikuje nowości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu, a subskrypcję możesz anulować w dowolnym momencie.

Kontakt: Organizacja

Wyślij wiadomość do Fundacja Regionalnej Agencji Promocji Zatrudnienia:

Skróty

Udostępnij