WZZ Sierpień 80 DPS Ostoja

20/06/2026

Witamy !!!Mamy wyniki pokontrolne!

25/05/2026

Związek zawodowy to głos pracowników. To wspólne działanie na rzecz uczciwych warunków pracy, wzajemnego szacunku i przestrzegania praw, które przysługują każdemu zatrudnionemu.

Nie działamy przeciwko ludziom ani przeciwko miejscu pracy. Naszym celem jest budowanie dialogu, wspieranie pracowników oraz reagowanie tam, gdzie pojawiają się problemy i nieprawidłowości.

Każdy pracownik ma prawo do bezpieczeństwa, godnego traktowania i reprezentowania swoich interesów. Dlatego tak ważna jest solidarność, współpraca i otwarta rozmowa oparta na faktach, a nie na strachu czy dezinformacji.

Silna załoga to stabilne miejsce pracy. Razem możemy więcej — rozmawiać, wspierać się i wspólnie dbać o przyszłość pracowników.

25/05/2026

Dzień dobry Państwu.

Dzisiaj odbyły się negocjacje z drugą stroną społeczną. Był to ważny etap rozmów, podczas których obie strony przedstawiły swoje stanowiska oraz propozycje dotyczące dalszych działań.

Spotkanie przebiegało w atmosferze dialogu i merytorycznej dyskusji. Rozmowy koncentrowały się na kwestiach istotnych dla wszystkich zaangażowanych stron, a ich celem było wypracowanie możliwie najlepszych rozwiązań.

W dalszej części filmu przedstawimy najważniejsze informacje dotyczące przebiegu dzisiejszych negocjacji oraz omawianych tematów.

12/05/2026

Dzisiejsze spotkanie pomiędzy Związkiem Zawodowym „Sierpień 80” DPS „Ostoja” a stroną społeczną poświęcone było omówieniu najważniejszych problemów pracowników oraz aktualnych warunków pracy w placówce. W trakcie rozmów poruszono m.in. kwestie bezpieczeństwa i higieny pracy, organizacji czasu pracy, zmian grafików oraz przeciążenia personelu wynikającego z braków kadrowych.

Omówiono również sprawy związane z odzieżą roboczą, szkoleniami organizowanymi w dni wolne, ergonomią pracy oraz wynagradzaniem za dodatkowe obowiązki i zwiększoną odpowiedzialność pracowników.

Podczas spotkania zwrócono także uwagę na brak Zakładowego Społecznego Inspektora Pracy (ZSIP), który na bieżąco monitorowałby przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i warunków pracy oraz reagował na zgłaszane problemy pracowników. W związku z tym podjęto działania zmierzające do przeprowadzenia wyborów ZSIP, aby pracownicy mieli swojego przedstawiciela odpowiedzialnego za kontrolę i poprawę warunków pracy.

Ustalono również, że będą analizowane kwestie związane z wydatkiem energetycznym i wysiłkiem pracowników na poszczególnych stanowiskach pracy, aby rzetelnie ocenić rzeczywiste obciążenie personelu.

W związku z utrzymującymi się brakami kadrowymi podkreślono konieczność skierowania pisma do Starosty z wnioskiem o wsparcie placówki poprzez zwiększenie zatrudnienia i zabezpieczenie nowych etatów. Zwrócono uwagę, że obecna sytuacja kadrowa wpływa nie tylko na komfort pracy personelu, ale również na bezpieczeństwo i jakość opieki nad mieszkańcami.

Strony zadeklarowały także wspólną pracę nad regulaminami wynagradzania, tak aby były one bardziej przejrzyste, sprawiedliwe i uwzględniały rzeczywisty zakres obowiązków oraz odpowiedzialności pracowników. W trakcie rozmów podkreślono również potrzebę wprowadzenia do regulaminów jasnych zapisów dotyczących przeciwdziałania mobbingowi oraz zasad reagowania na wszelkie przypadki naruszania godności pracowników i złego traktowania w miejscu pracy.

Spotkanie miało charakter roboczy i dotyczyło dalszych działań na rzecz poprawy warunków pracy oraz skuteczniejszej ochrony praw pracowników.

11/05/2026

Każdy pracownik ma prawo do swojego urlopu tak jak go sobie zaplanował . Kodeks pracy to reguluje.

19/04/2026

Chcielibyśmy z całego serca podziękować za wspaniałą wycieczkę do Torunia. Było naprawdę fantastycznie – cudowne widoki, świetna atmosfera i mnóstwo niezapomnianych przeżyć.

15/04/2026

📢 WAŻNA SPRAWA – WARTO PRZECZYTAĆ I UDOSTĘPNIĆ!

Dziś złożono oficjalny wniosek o udzielenie informacji do Śląskiego Urzędu Wojewódzkiego w Katowicach w sprawie wyników kontroli przeprowadzonych w Domu Pomocy Społecznej „Ostoja” w Sośnicowicach.

Działania podjął Krzysztof Szyrocki w imieniu Wolnego Związku Zawodowego „Sierpień 80”. Celem jest uzyskanie rzetelnych i pełnych informacji dotyczących przeprowadzonych kontroli przez:
• Państwową Inspekcję Pracy (PIP)
• Państwową Inspekcję Sanitarną (Sanepid)
• właściwy Wojewódzki Inspektorat

Wniosek obejmuje kluczowe kwestie:
➡️ czy kontrole zostały zakończone
➡️ jakie są ich wyniki
➡️ czy stwierdzono nieprawidłowości
➡️ jakie działania zostały lub zostaną podjęte w celu ich usunięcia

Dodatkowo zawnioskowano o udostępnienie protokołów pokontrolnych lub ich streszczeń.

To konkretne działanie na rzecz przejrzystości, odpowiedzialności oraz bezpieczeństwa pracowników i mieszkańców placówki.

⏳ Oczekujemy odpowiedzi w ustawowym terminie.

👉 Każdy ma prawo do informacji
👉 Każdy ma prawo do bezpiecznych warunków

Udostępnij – niech ta sprawa dotrze jak najdalej.

04/04/2026

03/04/2026

Wesołych Świąt dla wszystkich pracowników Dps Ostoja w Sośnicowicach!!!

01/04/2026

Zapraszamy na wycieczkę dwudniową do Pragi!!! Cennik 499zl członkowie Sierpień 80 599zł osoba towarzysząca 799zł cena standardowa.