Fundacja Integralia

Zadzwoń Wskazówki dojazdu Strona internetowa Kontakt: organizacja

Fundacja Integralia Łączymy potencjał osób z niepełnosprawnościami z potrzebami firm. Fundacja tworzy również przestrzeń do współpracy różnych środowisk – m.in.

Fundacja Grupy ERGO Hestia na rzecz integracji zawodowej osób niepełnosprawnych Integralia została powołana w 2004 r. Inicjatorem był Piotr M. Śliwicki, Prezes Zarządu Sopockiego Towarzystwa Ubezpieczeń ERGO Hestia SA. Zainspirował się on doświadczeniami DKV Seguros – partnerskiej firmy ubezpieczeniowej z Hiszpanii, która wcześniej stworzyła u siebie podobną fundację. Misją fundacji Integralia jest wspieranie osób z niepełnosprawnościami na drodze do samorealizacji zawodowej. Wypełniamy ją w sposób szczególny, współtworząc przyjazne stanowiska pracy w Grupie ERGO Hestia oraz w innych firmach i instytucjach. Zespół fundacji tworzą specjaliści, którzy podpowiadają osobom z niepełnosprawnością, jak stać się konkurencyjnym na rynku pracy. Tłumaczą, jak budować i wykorzystywać własny potencjał, umiejętności i atuty, zamiast koncentrować się na ograniczeniach. pracodawców, uczelni i szkół – na rzecz inicjatyw promujących otwarte i przyjazne postawy wobec osób z niepełnosprawnościami.

24/08/2026
✈️ Podróże lotnicze dla osób z niepełnosprawnościami stają się coraz bardziej dostępne!Niedawno pisaliśmy o dostępności ...
12/08/2026

✈️ Podróże lotnicze dla osób z niepełnosprawnościami stają się coraz bardziej dostępne!

Niedawno pisaliśmy o dostępności Jarmarku św. Dominka, dzięki Komfortkom w Gdańskim Teatrze Szekspirowskim.

Dziś mamy kolejną dobrą wiadomość. Port Lotniczy Gdańsk im. Lecha Wałęsy dysponuje aż czterema Komfortkami, które umożliwiają wykonywanie czynności higienicznych osobom z niepełnosprawnościami wymagającym wsparcia. Wszystkie pomieszczenia wyposażone są w podnośniki sufitowe na szynach oraz cztery składane i regulowane kozetki ścienne.

To rozwiązanie, które realnie zwiększa dostępność lotniska i komfort podróżowania. ❤️

Wszystko to dzięki akcji Przewijamy Polskę, której kibicujemy i w której uczestniczymy oraz otwartości Zarządu Portu Lotniczego Gdańsk na potrzeby i sygnały płynące od pasażerów.

📢 Niech ta dobra wiadomość niesie się jak najdalej, bo dostępność to prawo, które pozwala wszystkim podróżować na równych zasadach. W komentarzu link do artykułu ze szczegółami,

✍️ Napiszcie w komentarzach, które lotniska w Polsce i za granicą szczególnie wyróżniają się dostępnością.

📸 Zdjęcia: strona oficjalna lotniska

07/08/2026

16 lat różnicy, 550 km odległości, a ta sama energia 💙

Agata dołączyła do GenSharing, by lepiej poznać nowe technologie. Mateusz chciał poznać świat sprzedaży i szkoleń.

Dzieli ich 16 lat i ponad 550 km. Na początku mieli swoje obawy. Zniknęły, gdy poznali się bliżej.

Uczestnicy zrealizowali swoje cele z nawiązką. Mateusz wziął udział w szkoleniach Agaty, by później zaprosić ją na szkolenie, które prowadził. Wskazówki Mateusza pomogły Agacie usprawnić codzienną pracę, dzięki poznanym narzędziom i rozwiązaniom technologicznym.

Dziś są zgodni: udział w programie Gensharing to wiele korzyści. Dlatego ich rada dla przyszłych uczestników jest prosta: nie wahajcie się. Just do it!

Czy pracodawcy chętnie zatrudniają osoby z niepełnosprawnościami?To jedno z pytań, które pojawiło się podczas rozmowy Da...
06/08/2026

Czy pracodawcy chętnie zatrudniają osoby z niepełnosprawnościami?

To jedno z pytań, które pojawiło się podczas rozmowy Dagmara Senda, prezeski Fundacji Integralia z Grzegorzem Armatowskim na letniej antenie Radio Gdansk. Była to część audycji o sporcie, kulturze, dostępności oraz inicjatywach, które ERGO Hestia od lat rozwija wspólnie ze swoimi partnerami.

Chociaż coraz więcej pracodawców interesuje się zatrudnianiem osób z niepełnosprawnościami, to wciąż wiele decyzji blokują stereotypy i obawy.
A przecież największą barierą nie są koszty czy dostosowania, ale sposób myślenia.

W wywiadzie usłyszycie również o programie "Sprawny staż", Milionie niewykorzystanych talentów na rynku pracy oraz wsparciu, jakie oferujemy pracodawcom, którzy chcą budować bardziej otwarte i różnorodne zespoły.

🎧 Zachęcamy do wysłuchania rozmowy. A jeśli jesteś pracodawcą, menedżerem lub pracujesz w HR – porozmawiajmy. Chętnie pomożemy zrobić pierwszy krok w kierunku zatrudniania osób z niepełnosprawnościami. 💙

06/08/2026

22 lata różnicy, a łączy je więcej niż dzieli 💙

Jola wzięła udział w programie mentoringu międzypokoleniowego GenSharing, by sprawdzić gdzie jest pomiędzy pokoleniami, a Ada chciała poznać kogoś, kto już ma rozwiniętą ścieżkę kariery.

Trafiły na siebie i okazało się, że różnica wieku nie jest barierą, jeśli widzisz w drugiej osobie człowieka i masz w sobie ciekawość, by tę osobę poznać.
Uczestniczki programu są zgodne. Tu nie chodzi o pokoleniowość, tylko o zrozumienie i relacje.

05/08/2026

29 lat różnicy w mentoringu pokoleniowym GenSharing to siła 💙

Marek dołączył do GenSharing, bo chciał stać się bardziej cyfrowy. Mateusz liczył na to, że dowie się, jak przetrwać w korpo kolejne 25 lat😉

I to się udało. Marek opanował komunikatory i dyski sieciowe, które ułatwiły pracę kilkudziesięciu osobom, a Mateusz nauczył się czegoś równie cennego. Siła relacji często zaczyna się od prostego pytania: „Hej stary, co u Ciebie?

Uczestnicy są zgodni: mentoring międzypokoleniowy to nie tylko wiedza. To nowe perspektywy, zaufanie i relacje, które zostają na dłużej.

A Ty dołączyłbyś/dołączyłabyś do programu mentoringu międzypokoleniowego?

04/08/2026

🚀 Marek bardziej digitalowy, Mateusz z planem zawodowym na kolejne 25 lat.

Tak właśnie zadziałał GenSharing, wyjątkowy program mentoringu międzypokoleniowego, w którym każdy uczestnik był jednocześnie Mentorem i Mentee.

Pierwsza edycja naszego programu pokazała, że różnorodność wiekowa to prawdziwa wartość dla pracowników i organizacji.

🎥 Obejrzyjcie film, w którym Jolanta Kurek-Chylińska, Ada Boradyn, Agata Derejczyk, Mateusz Kupniewski, Mateusz Cieślik i Marek Wrona opowiadają, dlaczego GenSharing okazał się dla nich czymś znacznie większym niż kolejnym programem rozwojowym.

Jako Fundacja Integralia jesteśmy dumni, że rozszerzamy obszar naszych działań o kolejny wymiar różnorodności, jakim jest różnorodność wiekowa. Cieszy nas, że ten nowatorski projekt zrealizowany w ERGO Hestia spotkał się z bardzo dużym zainteresowaniem i przyniósł tak wymierne efekty.

Dziękujemy Wam, że chętnie podzieliliście się swoimi wrażeniami i emocjami.

A jakie są Twoje doświadczenia z mentoringiem? Czy wziąłbyś/wzięłabyś udział w GenSharing?

Zdobądź pierwsze doświadczenie w branży technologii żywności!Jesteś studentem/studentką lub absolwentem/absolwentką z ni...
04/08/2026

Zdobądź pierwsze doświadczenie w branży technologii żywności!

Jesteś studentem/studentką lub absolwentem/absolwentką z niepełnosprawnością? Dołącz do programu "Sprawny staż" i rozpocznij płatny staż w międzynarodowej firmie McCormick.

✅ Wynagrodzenie od 5 376 zł brutto miesięcznie lub stawkę godzinową.
✅ 2 miejsca stażowe od zaraz.
✅ Praca stacjonarna lub hybrydowa w Stefanowie pod Warszawą.
✅ Możliwość rozwoju w obszarach: technologia żywności, jakość, produkcja, R&D i analiza danych.

Kogo szukamy?
• studentów i absolwentów (mile widziane kierunki związane z technologią żywności, produkcją lub analizą danych),
• osób z rozwiniętymi umiejętnościami analitycznymi i znajomością MS Office,
• osób chętnych do nauki i rozwoju w środowisku produkcyjnym,
• kandydatów posiadających orzeczenie o niepełnosprawności, bo promujemy zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami.

Co zyskasz?
• cenne doświadczenie zawodowe,
• wsparcie ekspertów i pracę przy realnych projektach,
• przyjazne i otwarte środowisko pracy,
• możliwość rozwoju w renomowanej, międzynarodowej organizacji.

Aplikuj przez link w komentarzu i postaw pierwszy krok w karierze w branży spożywczej! 🍃👩‍🔬👨‍🔬

Gdański Teatr Szekspirowski i Jarmark Dominikański jeszcze bardziej dostępne dla osób z niepełnosprawnościami.Tysiące mi...
30/07/2026

Gdański Teatr Szekspirowski i Jarmark Dominikański jeszcze bardziej dostępne dla osób z niepełnosprawnościami.

Tysiące mieszkańców i turystów odwiedzają właśnie Jarmark św. Dominika w Gdańsku. To jedno z największych i najważniejszych wydarzeń kulturalnych w Polsce.

Takie wydarzenia stają się coraz bardziej dostępne również dzięki Komfortkom.

Komfortka to coś więcej niż toaleta. Dzięki leżance i podnośnikowi, osoby z niepełnosprawnościami oraz ich opiekunowie mogą wykonać niezbędne czynności higieniczne w godnych warunkach. Podnośnik to realna ulga fizyczna dla opiekunów, a dla użytkowników gwarancja bezpieczeństwa.

Taka przestrzeń znajduje się w Gdański Teatr Szekspirowski/The Gdansk Shakespeare Theatre, zaledwie kilka minut spacerem od terenu Jarmarku.

To projekt wyjątkowy. Komfortka, którą wyposażyliśmy i sfinansowaliśmy, służy nie tylko widzom teatru, ale – dzięki swojemu położeniu – również turystom, którzy odwiedzają Miasto Gdańsk i Starówkę. Co ważne - nie musisz mieć biletu do teatru, żeby skorzystać z Komfortki.

W całej Polsce działa już niemal 100 takich miejsc. W komentarzu znajdziesz link z mapą Komfortek.

Adres

Ulica Hestii 1
Sopot
81-731

Godziny otwarcia

Poniedziałek 08:00 - 16:00
Wtorek 08:00 - 16:00
Środa 08:00 - 16:00
Czwartek 08:00 - 16:00
Piątek 08:00 - 16:00

Telefon

58 555 60 90

Strona internetowa

Powiadomienia

Bądź na bieżąco: wyślemy Ci e-mail, gdy Fundacja Integralia opublikuje nowości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu, a subskrypcję możesz anulować w dowolnym momencie.

Kontakt: Organizacja

Wyślij wiadomość do Fundacja Integralia:

Skróty

Udostępnij