Aktywna Skawina

Strona główna
Polska
Skawina
Aktywna Skawina

Witaj Skawino. Projekt finansowany z Aktywni Obywatele-Fundusz Krajowy

Tutaj dowiesz się więcej o Projekcie Stowarzyszenia Dzieci są Ważne
"Aktywna Skawina"
Zobacz jak z mieszkańcami zmieniamy otoczenie, dołącz do naszej inicjatywy!

10/05/2023

Projekt Aktywna Skawina dobiegł końca !

Dziękujemy Wszystkim uczestnikom zadania, instytucjom i organizacjom, bez których nie dali byś my rady

22/04/2023

Wypiliście poranną kawę? To zapraszamy Was do włączenia się w tworzenie kolejnego zielonego miejsca na mapie naszej gminy.
Tym razem Rada Rodziców Szkoły Podstawowej im. Św. Jana Pawła II w Radziszowie przy naszym i Państwa wsparciu tworzy Zieloną Świetlicę.

Projekt finansowy w ramach programu Aktywni Obywatele-Fundusz Krajowy, finansowanego przez Islandię, Liechtenstein i Norwegię w ramach Funduszy EOG

01/04/2023

Pilne!
Wyjeżdżamy na przymusowy urlop 🏖️🏝️🏞️

Dziś w nocy weszła w życie nowa ustawa, która zakazuje aktywności obywatelskiej i podejmowania wszelkich inicjatyw przez społeczeństwo w naszym kraju.

31/03/2023

W poprzednich postach wspominaliśmy o dyskryminacji ze względu na płeć, religię, wiek, niepełnosprawność itp. Jednak czym dokładnie charakteryzują się poszczególne formy dyskryminacji?
Dyskryminacja ze względu na płeć - nierówne traktowanie kobiet lub mężczyzn ze względu na ich przynależność do danej płci, które nie jest uzasadnione obiektywnymi przesłankami.
Dyskryminacja ze względu na religię - kiedy dana osoba z powodu swojej religii lub wyznania traktowana jest gorzej niż inna osoba w podobnej sytuacji (dyskryminacja bezpośrednia) lub gdy pozornie neutralny przepis, kryterium lub praktyka mogą stawiać w szczególnie niekorzystnej sytuacji osoby danej religii czy wyznania w porównaniu do innych osób (dyskryminacja pośrednia).
Dyskryminacja ze względu na wiek - nierówne, gorsze traktowanie osób na podstawie ich wieku biologicznego, które wynika z uprzedzeń, stereotypów i braku szacunku.
Dyskryminacja ze względu na niepełnosprawność - kiedy dana osoba, z powodu swojej niepełnosprawności, traktowana jest gorzej niż inna osoba w podobnej sytuacji (dyskryminacja bezpośrednia) lub gdy pozornie neutralny przepis, kryterium lub praktyka mogą stawiać w szczególnie niekorzystnej sytuacji osoby niepełnosprawne w porównaniu do innych osób (dyskryminacja pośrednia).
Dyskryminacja ze względu na orientację seksualną - nierówne traktowanie w związku z prawdziwą bądź domniemaną orientacją seksualną lub poczuciem przynależności do określonej płci. Grupa osób narażona na dyskryminację ze względu na orientację seksualną lub tożsamość płciową określana jest angielskim skrótowcem LGBT (le***an, gay, bisexual, transgender).Dyskryminacja osób LGBT ma miejsce, gdy nierówne traktowanie nie jest uzasadnione żadnymi racjonalnymi, obiektywnymi przesłankami.
To tylko niektóre z rodzajów dyskryminacji. Ofiarą lub sprawcą dyskryminacji może zostać każdy z nas, dlatego ważne jest to, aby ją odpowiednio rozpoznawać.
Pamiętajmy o tym, że wszyscy jesteśmy równi, bez względu na różnice między nami.
(na podstawie: Czym jest dyskryminacja (brpo.gov.pl))

----------------------------------------------------------
Tekst jest elementem kampanii społecznej “Skawińska młodzież przeciw
dyskryminacji” realizowanej przez uczestników Młodzieżowej Akademii Lidera, w
ramach projektu Aktywna Skawina.
Projekt realizowany z dotacji programu Aktywni Obywatele-Fundusz Krajowy, finansowanego przez Islandię, Liechtenstein i Norwegię w ramach Funduszy EOG

27/03/2023

Czy zastanawialiście się kiedyś jakie są przejawy dyskryminacji w szkole/pracy?
Za dyskryminację w środowisku pracy uznaje się, między innymi:
- rozwiązanie lub brak chęci nawiązania stosunku pracy
- niekorzystne wynagrodzenie za pracę
- pominięcie pracownika przy awansie
- pominięcie pracownika przy organizacji szkoleń podnoszących kwalifikacje
Takie działania same w sobie nie są dyskryminacją, chyba że, są motywowane określonymi czynnikami, takimi jak płeć, wiek, wyznanie, orientacja seksualna itp.
Dyskryminacja w szkołach jest zjawiskiem, w dalszym ciągu, dość powszechnym. Dotyczy nie tylko dziewczynek, ale również chłopców.
Za dyskryminację w szkole uznaje się, między innymi:
- niższy status dziewczynek oraz kobiet (odmienne standardy w traktowaniu dziewcząt oraz chłopców)
- tradycyjne wzory męskości, opierające się na sile i heteroseksualności
- dominację wyznania rzymskokatolickiego (dyskryminacja innych wyznań)
- ograniczony dostęp do właściwej edukacji dla osób z zaburzeniami i niepełnosprawnościami
- autorytarną władzę dorosłych, ograniczającą prawa dzieci
Ważne, żeby mieć świadomość gdzie możemy zgłosić przejawy dyskryminacji, zarówno w środowisku szkolnym jak i w środowisku pracy. Pamiętajmy, że dyskryminacja jest nie tylko krzywdząca, ale również zabroniona przez prawo. Poniżej znajdują się przykładowe linki, pod którymi można uzyskać pomoc w tym zakresie:
Państwowa Inspekcja Pracy http://www.pip.gov.pl/
Pełnomocnik Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych http://www.niepelnosprawni.gov.pl/
Centrum Praw Kobiet http://www.cpk.org.pl/
Forum 50 + http://www.forum.senior.info.pl/
Fundacja Aktywizacja https://aktywizacja.org.pl/
Otwarta Rzeczpospolita - Stowarzyszenie Przeciw Antysemityzmowi i Ksenofobii http://www.otwarta.org/
Fundacja Instytut Otwarta Przestrzeń https://otwartaprzestrzen.pl/
Helsińska Fundacja Praw Człowieka https://www.hfhr.pl/
Pozostałe linki możecie znaleźć pod adresem: Polskie Towarzystwo Prawa Antydyskryminacyjnego - Lista organizacji: ptpa.org.pl

----------------------------------------------------------
Tekst jest elementem kampanii społecznej “Skawińska młodzież przeciw
dyskryminacji” realizowanej przez uczestników Młodzieżowej Akademii Lidera, w
ramach projektu Aktywna Skawina.
Projekt realizowany z dotacji programu Aktywni Obywatele-Fundusz Krajowy, finansowanego przez Islandię, Liechtenstein i Norwegię w ramach Funduszy EOG

17/03/2023

O dyskryminacji słów kilka.
Zgodnie z danymi przedstawionymi na stronie Biura Rzecznika Praw Obywatelskich, aż
61%-77% Polaków trafnie rozpoznaje dyskryminację (na rynku pracy i na rynku usług).
Jednak zaledwie 33% (rynek pracy) i 25% (rynek usług) Polaków wie, że jest ona
zabroniona przez prawo w tych obszarach. Ochrona prawna w tym zakresie wynika
bezpośrednio z art. 32 Konstytucji RP, Kodeksu Pracy oraz ustawy z grudnia 2010 roku o
wdrożeniu przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania, która chroni przed
dyskryminacją ze względu na płeć, rasę, pochodzenie, religię, wyznanie, światopogląd, wiek,
niepełnosprawność lub orientację seksualną.
Zgodnie z wynikami badań, najczęściej dochodzi do dyskryminacji ze względu na orientację
seksualną (49%), pochodzenie (44%) oraz tożsamość płciową (42%). Często występują
również dyskryminacja osób z niepełnosprawnościami (36%) oraz z powodów religijnych
(32%).
Spośród osób biorących udział w badaniach aż 40% nie miało świadomości na temat praw
przysługujących osobom doświadczającym dyskryminacji w obszarze zatrudnienia i usług.
Powyższe dane są tylko przykładem skali występowania dyskryminacji w naszym kraju.
Warto przemyśleć, czy nie przykładamy się osobiście do tak wysokich wartości.
Pamiętajmy, że wszyscy jesteśmy sobie równi, bez względu na różnice między nami.

(źródło: Jaka jest świadomość Polaków w zakresie równego traktowania? Rzecznik
przedstawia dane z okazji Dnia „Zero dla Dyskryminacji” (brpo.gov.pl))
---------------------------------------------------
Tekst jest elementem kampanii społecznej “Skawińska młodzież przeciw
dyskryminacji” realizowanej przez uczestników Młodzieżowej Akademii Lidera, w
ramach projektu Aktywna Skawina.

Projekt realizowany z dotacji programu Aktywni Obywatele-Fundusz Krajowy, finansowanego przez Islandię, Liechtenstein i Norwegię w ramach Funduszy EOG

08/03/2023

Dziś Dzień Kobiet.

Z tej okazji warto poruszyć temat dyskryminacji płci.
Nie tylko płci żeńskiej - mężczyźni również są ofiarami tego rodzaju
dyskryminacji.
Pomimo, iż żyjemy w XXI wieku, to zjawisko jest bardziej powszechne niż wydaje
się większości z nas.
Dyskryminacja ze względu na płeć to nie tylko słowne obelgi lub co gorsza
przemoc fizyczna. To również dyskryminacja płacowa (większość kobiet na tych
samych stanowiskach zarabia mniej niż mężczyźni).
Mianem dyskryminacji płciowej można określić też stosowanie w ogłoszeniach o
pracę nazw stanowisk, które wykluczają daną płeć (np. pisząc o stanowisku
asystentki, kucharza, sprzątaczki).
Warto zastanowić się, czy swoim słownictwem lub zachowaniem nie
dyskryminujemy drugiej osoby.
Czy wierzymy w stereotypy? Wykluczamy kogoś tylko dlatego, że jest
kobietą/mężczyzną?
Pamiętajmy o tym, że wszyscy jesteśmy równi, a szacunek należy się każdemu,
bez względu na rasę, wyznanie czy właśnie płeć.

Tekst jest elementem kampanii społecznej “Skawińska młodzież przeciw
dyskryminacji” realizowanej przez uczestników Młodzieżowej Akademii Lidera, w
ramach projektu Aktywna Skawina.

---------------------------------------------------
Projekt realizowany z dotacji programu Aktywni Obywatele-Fundusz Krajowy, finansowanego przez Islandię, Liechtenstein i Norwegię w ramach Funduszy EOG

06/03/2023

Witajcie,
dość długo tutaj nie pisaliśmy, ale mieliśmy powód.
Ciężko pracowaliśmy nad dokumentacją projektu, zawiązaliśmy nowe partnerstwa oraz wnioskowaliśmy o przedłużenie czasu trwania projektu.
Dziś już możemy Wam powiedzieć
UDAŁO SIĘ!
Projekt będziemy nadal realizować, a poniżej zobaczcie z jakimi wspaniałymi ludźmi będziemy działać!
Rada Rodziców Szkoły Podstawowej im. Św. Jana Pawła II w Radziszowie to grupa wspaniałych i zaangażowanych rodziców, którzy zwrócili się do nas propozycją współpracy.
Dziękujemy Dyrekcji Szkoły Podstawowej im. św. Jana Pawła II w Radziszowie za przychylność i otwartość.
Ogromnie się cieszymy, że nasz projekt pomaga zrealizować oddolne inicjatywy i wzmacnia zaangażowanie mieszkańców.

PS. Już wkrótce zdradzimy więcej szczegółów o tym co się zadziało i co dziać jeszcze się będzie. za przychylność i otwartość.

21/01/2023

Ostatnio odbyły się Warsztaty Bożonarodzeniowie w Domu Parafialnym w Radziszowie przy współpracy z Rada Rodziców Szkoły Podstawowej im. Św. Jana Pawła II w Radziszowie oraz Stowarzyszeniem Kobiet Twórczych z Radziszowa, pod okiem naszej Prezes Wiktoria Kaczor.   W czasie warsztatów lepiliśmy pierogi, uszka oraz ugotowaliśmy barszcz wigilijny, dzieci kolorowały pierniczki! Oprócz tego, podczas warsztatów poruszyliśmy temat tradycji wigilijnych, tych nowych jak i również tych starych, które na przestrzeni lat wprowadziliśmy do naszych domów.   Wszystkie dania które przygotowaliśmy przeznaczyliśmy na wigilie klasowe w Szkole Podstawowej w Radziszowie, w ramach nagrody w konkursie ogłoszonym przez Radę Rodziców, najbardziej kreatywny CZUBEK na choinkę.   

Projekt realizowany z dotacji programu Aktywni Obywatele-Fundusz Krajowy, finansowanego przez Islandię, Liechtenstein i Norwegię w ramach Funduszy EOG

19/12/2022

Ho, ho, ho.... Jak Wasze przygotowania do Świąt? Pierogi już ulepione? Okna umyte?
My też szykujemy się do tego wyjątkowego czasu. Jak?

Już dzisiaj w Domu Parafialnym w Radziszowie przy współpracy z Radą Rodziców Szkoły Podstawowej w Radziszowie oraz Stowarzyszeniem Kobiet Twórczych z Radziszowa, pod czujnym okiem naszej Prezes Wiktorii Kaczor odbędą się Warsztaty Bożonarodzeniowe

Będziemy lepić pierogi, uszka i gotować barszcz wigilijny. Zaproszone dzieciaki kolorować będą pierniczki.

Podczas warsztatów poruszymy temat tradycji wigilijnych tych starych oraz tych nowych które na przestrzeni lat indywidualnie wprowadzamy w swoich domach.

Wszystkie przygotowane specjały przeznaczymy na wigilie klasowe w Szkole Podstawowej w Radziszowie, w ramach nagrody w konkursie ogłoszonym przez Radę Rodziców, najbardziej kreatywny CZUBEK na choinkę.

Będzie pachnąco, pysznie, gwarno i wesoło.

Projekt realizowany z dotacji programu Aktywni Obywatele-Fundusz Krajowy, finansowanego przez Islandię, Liechtenstein i Norwegię w ramach Funduszy EOG

Adres

Skawina
32-050

Telefon

+48503585232

Strona Internetowa

http://aktywnaskawina.pl/

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Aktywna Skawina umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Ta Organizacja

Wyślij wiadomość do Aktywna Skawina:

Skróty

Chcesz aby twoja organizacja była na górze listy Organizacja Non-profit w Skawina?

Udostępnij

Kategoria

Organizacja non profit