Młodzieżowe Centrum Kariery Radomsko

15/06/2026

15/06/2026

12/06/2026

👉W dniu 12.06.2026 r. w ZSE-E w Radomsku odbyła się Giełda pracy na stanowisko Młodszy operator maszyn i urządzeń w firmie Ontex Radomsko skierowane do młodzieży klas IV.
Przedstawione zostały również oferty pracy dostępne w Młodzieżowe Centrum Kariery Radomsko .

12/06/2026

Drodzy Rodzice! 👨‍👩‍👧‍👦 Wybór dalszej ścieżki edukacyjnej i zawodowej przez nastolatka to czas pełen pytań i naturalnych obaw. Czy poradzi sobie w nowym otoczeniu? Czy miejsce praktyk będzie bezpieczne? 🤔

W Ochotniczych Hufcach Pracy doskonale rozumiemy te troski. Naszym priorytetem jest nie tylko nauka zawodu, ale przede wszystkim pełne bezpieczeństwo i wszechstronny rozwój Waszych dzieci. 🛡️✨

Dlaczego warto zaufać OHP? Podstawą naszych działań są trzy filary:
👥 Stała opieka kadry wychowawczej – nasi wychowawcy to doświadczeni pedagogowie, którzy towarzyszą młodzieży na każdym etapie.
🧠 Wsparcie psychologiczno-pedagogiczne – dbamy o dobrostan psychiczny uczestników.
💼 Legalność i bezpieczeństwo zatrudnienia – współpracujemy wyłącznie ze sprawdzonymi, zweryfikowanymi pracodawcami. Monitorujemy warunki pracy młodocianych pracowników, dbając o to, by praktyki odbywały się zgodnie z przepisami prawa pracy, w przyjaznej i bezpiecznej atmosferze. ⚖️💰

Zapraszamy do kontaktu – chętnie odpowiemy na wszelkie pytania i oprowadzimy po naszych jednostkach w województwie łódzkim! 🏢📞

Szczegółowe informacje o rekrutacji znajdziesz tutaj: https://ohp.pl/ksztalcenie-i-wychowanie/rekrutacja/

Skontaktuj się z naszą najbliższą jednostką na terenie województwa łódzkiego – pełne dane kontaktowe dostępne są pod linkiem: https://ohp.pl/nasze.../wojewodzkie-komendy-ohp/lodzkie

11/06/2026

Uczestnicy Hufiec Pracy 5-8 Radomsko, uczniowie szkoły branżowej Zespół Szkół Drzewnych i Ochrony Środowiska w Radomsku wzięli udział w wizycie studyjnej zorganizowanej przez Młodzieżowe Centrum Kariery w Radomsku. Tym razem młodzież odwiedziła sklep Grażynka w Radomsku, oferujący szeroki wybór odzieży, kosmetyków oraz artykułów chemicznych.

Podczas spotkania właścicielka sklepu, Pani Joanna, opowiedziała o swojej drodze do sukcesu, codziennej pracy przedsiębiorcy oraz o tym, jak skutecznie rozwijać działalność handlową. Uczestnicy mieli okazję dowiedzieć się, jak ważna jest profesjonalna obsługa klienta, umiejętność budowania relacji oraz wykorzystanie mediów społecznościowych w promocji firmy. Sklep „Grażynka” jest doskonale znany mieszkańcom Radomska, a sprzedaż prowadzona za pośrednictwem Facebooka stanowi przykład skutecznego łączenia handlu tradycyjnego z nowoczesnymi formami sprzedaży.

Wizyta była wartościową lekcją przedsiębiorczości i pozwoliła młodzieży poznać realia prowadzenia własnej działalności gospodarczej. Serdecznie dziękujemy Pani Asi za gościnność, poświęcony czas oraz inspirujące spotkanie.

09/06/2026

🎓 Skończyłeś/-aś szkołę branżową I stopnia i zastanawiasz się, co dalej? Dobra wiadomość - masz kilka naprawdę ciekawych opcji! Możesz kontynuować naukę w szkole branżowej II stopnia i zdobyć tytuł technika, pójść do liceum dla dorosłych i przygotować się do matury albo od razu wejść na rynek pracy - a nawet połączyć jedno z drugim. 💪

Wbrew stereotypom szkoła branżowa to nie ślepy zaułek, tylko solidna baza do budowania kariery na własnych zasadach. 🚀

Sprawdź, która ścieżka pasuje właśnie do ciebie 👇
🔗 https://dokariery.pl/-/jak-zaplanowac-dalsza-edukacje-po-szkole-branzowej-i-stopnia

09/06/2026

Pierwsza praca znaleziona w social mediach może wydawać się idealny...

09/06/2026

WAKACYJNA PRACA MŁODZIEŻY 🍀
Najważniejsze zasady bezpiecznej i legalnej pracy dla nieletnich zostały określone przez prawo:Wiek i zgody: Zatrudnić można osobę, która ma ukończkone 15 lat. Wymagana jest pisemna zgoda rodzica lub opiekuna prawnego oraz zaświadczenie lekarskie stwierdzające, że dana praca nie zagraża zdrowiu nastolatka.Rodzaj pracy: Młodzi ludzie mogą wykonywać tylko prace lekkie (np. roznoszenie ulotek, proste prace biurowe, pomoc w zbiorach owoców bez dźwigania ciężarów). Prace wzbronione: Zabronione jest zatrudnianie młodocianych przy pracach wyczerpujących fizycznie, w wymuszonej pozycji ciała, w hałasie lub narażeniu na szkodliwe substancje chemiczne (np. sprzedaż alkoholu). Czas pracy: W okresie wakacyjnym młodzież w wieku 15-18 lat może pracować maksymalnie 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. (Dla dzieci do 16. roku życia limit wynosi odpowiednio 6 godzin). Odpoczynek i pora nocna: Młodociani nie mogą pracować w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej (między 22:00 a 6:00). Przysługuje im także nieprzerwany 48-godzinny czas wolny w tygodniu.Przerwy: Jeśli dobowy wymiar pracy przekracza 4,5 godziny, pracodawca ma obowiązek udzielić co najmniej 30-minutowej przerwy, wliczanej do czasu pracy.Pełne wytyczne dotyczące rodzajów umów (np. umowa o pracę, umowa zlecenie), praw pracowniczych oraz wolontariatu można sprawdzić w szczegółowym poradniku ⁠Praca na wakacje - Gov.pl. Warto również zapoznać się z broszurą ⁠Państwowa Inspekcja Pracy, która chroni młodych pracowników przed wyzyskiem.