22/06/2026
𝙒𝙊𝘿𝘼 𝙒 𝙋𝙍𝘼𝘾𝙔 - 𝙋𝙍𝙕𝙀𝙋𝙄𝙎𝙔 𝘽𝙃𝙋 ⤵️
💧 WODA W PRACY – CO NAPRAWDĘ MÓWIĄ PRZEPISY ?
Latem temat wody w pracy wraca jak bumerang. 🌞 Jednak nie każdy wie, jakie obowiązki w tym zakresie ma pracodawca i co dokładnie wynika z przepisów BHP.
🔎 1️⃣ Czy pracodawca musi zapewnić pracownikom wodę do picia ?
✔ Tak
👉 Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom wodę zdatną do picia lub inne napoje.
🔎 2️⃣ Czy obowiązek ten istnieje tylko podczas upałów ?
❌ Nie
👉 Dostęp do wody powinien być zapewniony przez cały rok, niezależnie od pory roku i temperatury.
🔎 3️⃣ Czy podczas upałów pracodawca ma dodatkowe obowiązki ?
✔ Tak
👉 Jeżeli temperatura podczas pracy przekracza:
🌡️ 25°C na otwartej przestrzeni
lub
🌡️ 28°C w pomieszczeniach,
pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom napoje.
🔎 4️⃣ Czy pracodawca może zastąpić wodę lub napoje ekwiwalentem pieniężnym ?
❌ Nie
👉 Obowiązku tego nie można zastąpić wypłatą pieniędzy.
🔎 5️⃣ Czy brak dostępu do wody może stanowić naruszenie przepisów BHP ?
✔ Tak
👉 Zapewnienie pracownikom dostępu do wody jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
💡 Warto pamiętać:
Przepisy rozróżniają:
💧 wodę zdatną do picia, która powinna być dostępna dla pracowników,
oraz
🥤 napoje profilaktyczne, które pracodawca musi zapewnić w określonych warunkach pracy, m.in. podczas wysokich temperatur.
⚖️ Podstawa prawna:
• § 112 rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy
• rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów
💬 Jak wygląda to w Waszym miejscu pracy? Korzystacie z dystrybutorów, wody butelkowanej czy innych rozwiązań ? 👇