NSZZ "Solidarność" Pracowników Oświaty Ziemi Puławskiej"

13/12/2025

13 XII 2025, w 44 rocznicę wprowadzenia stanu wojennego w Polsce, w imieniu naszej Organizacji wieniec złożyli: Agnieszka Kula, Ignacy Czeżyk i Paweł Rafalski

13/12/2025

🟥 „Czas Apokalipsy" – wprowadzenie stanu wojennego w Polsce

❗️ Ranek 13 grudnia zaskakiwał. Milczały telefony, z radia płynęła muzyka poważna. W telewizji zamiast „Teleranka" nadano wielokrotnie powtarzane przemówienie gen. Wojciecha Jaruzelskiego, który stanął na czele niesławnej Wojskowej Rady Ocalenia Narodowego. Jego zdaniem:
💬 „Ojczyzna nasza znalazła się nad przepaścią. Dorobek wielu pokoleń, wzniesiony z popiołów polski dom, ulega ruinie. Struktury państwa przestają działać".

🗓 13 grudnia 1981 r. o godz. 6 rano Polskie Radio nadało wystąpienie gen. Wojciecha Jaruzelskiego, w którym informował on Polaków o wprowadzeniu stanu wojennego na terenie całego kraju. Tym sposobem złamano nadzieje milionów Polaków i na wiele lat odsunięto szansę na demokratyczne przemiany. Stan wojenny przyniósł tysiącom osób i ich rodzinom cierpienie – izolację w ośrodkach internowania, uwięzienie, pozbawienie pracy. Dziesiątki niewinnych straciły życie.

🟥 Wprowadzenie stanu wojennego stało w sprzeczności z obowiązującą konstytucją, zgodnie z którą możliwe było jedynie ogłoszenie stanu wyjątkowego. Władzę w Polsce przejęła w swe ręce tajemnicza Wojskowa Rada Ocalenia Narodowego, wkrótce przezwana przez ulicę „Wroną”. Zadaniem rady miało być administrowanie krajem w czasie obowiązywania stanu wojennego. W istocie jej znaczenie było głównie propagandowe.

🟥 Społeczeństwu narzucono szereg rygorów, takich jak:
▪️ godzina milicyjna
▪️ zakaz zgromadzeń
▪️ zawieszenie działalności stowarzyszeń, związków, mogła działać jedynie dominująca partia – PZPR.
▪️ zmilitaryzowano szereg kluczowych zakładów pracy
▪️ w sądownictwie wprowadzono tryb doraźny, w którym obowiązywały zaostrzone kary – do kary śmierci włącznie

🟥 Aresztowania, procesy i internowanie nie wyczerpywały arsenału represji. Tysiące osób, uczestników strajków i demonstracji, zostało pobitych. Dziesiątki tysięcy skazano na grzywny lub kary aresztu na podstawie orzeczeń kolegiów do spraw wykroczeń. Kilka tysięcy działaczy „Solidarności” zostało zmuszonych do opuszczenia kraju. Liczby osób zwolnionych z pracy i pozbawionych stanowisk z przyczyn politycznych nie sposób ustalić.

🔎 Dowiedz się więcej o wprowadzeniu stanu wojennego w Polsce➡ https://tinyurl.com/mub7ma8u

📸 Na słynnej fotografii autorstwa Chrisa Niedenthala wojskowy transporter opancerzony stoi przed warszawskim kinem Moskwa, w którym wyświetlano film Francisa Forda Coppoli „Czas Apokalipsy". Wykonane 14 grudnia 1981 r. zdjęcie stało się jednym z symboli stanu wojennego w Polsce.

10/12/2025

13 Grudnia - Pamięć o nocy, która próbowała zgasić nadzieję.

Mijają 44. lata od momentu, gdy komunistyczna władza wypowiedziała wojnę własnemu narodowi. Wprowadzenie stanu wojennego było brutalną próbą zdławienia wolności, odebrania godności i zniszczenia marzeń o niepodległej Polsce. To czas represji, internowań i strachu, który miał nas sparaliżować.

Ale Puławy nie milczały.

Pamiętamy o odwadze pracowników Zakładów Azotowych, którzy w odpowiedzi na ten akt bezprawia podjęli strajk. Tu, przy Bramie nr 1, stanęli ramię w ramię w obronie wartości, ryzykując bezpieczeństwem swoim i swoich rodzin. Nie udało się wtedy złamać ducha „Solidarności”.

Organizacja Międzyzakładowa NSZZ „Solidarność” przy Grupie Azoty Puławy S.A. zaprasza do wspólnego oddania hołdu tym, którzy w tamtym mrocznym czasie nie stracili nadziei.

📅 HARMONOGRAM OBCHODÓW:

📍 13 GRUDNIA (sobota) 2025 r.
🕙 Godz. 9:00 | Brama Nr 1

Główne uroczystości rocznicowe. Następnie złożymy kwiaty pod tablicą bohaterów stanu wojennego i przejdziemy pod pomnik Solidarności.

📍 14 GRUDNIA (niedziela) 2025 r.

🕛 Godz. 12:00 | Kościół pw. św. Brata Alberta
Uroczysta Msza Święta w intencji Ofiar i Bohaterów stanu wojennego.

Pokażmy, że pamiętamy.

Cześć i chwała Bohaterom!

08/12/2025

08/12/2025

📢 Sejm zdecydował: 3% waloryzacji wynagrodzeń nauczycieli w 2026 roku

Sejm przyjął ustawę budżetową na 2026 rok. Zgodnie z jej zapisami wynagrodzenia nauczycieli zostaną objęte jedynie 3-procentową waloryzacją od 1 stycznia 2026 r. W praktyce oznacza to wzrost wynagrodzeń o około 150–180 zł brutto miesięcznie, w zależności od stopnia awansu zawodowego.

➡️ Należy jasno podkreślić: waloryzacja na poziomie 3% nie oznacza realnego wzrostu płac, lecz jedynie częściową korektę, która nie nadąża za:
▪️ inflacją z ostatnich lat
▪️ rosnącymi kosztami życia
▪️ zakresem odpowiedzialności i obciążeniem pracą nauczycieli

👉 Stanowisko KSOiW NSZZ „Solidarność” w tej sprawie jest jednoznaczne:

✅ domagamy się co najmniej 15-procentowej waloryzacji wynagrodzeń nauczycieli i pracowników oświaty,
✅ postulujemy systemowe powiązanie wynagrodzeń nauczycieli ze średnim wynagrodzeniem w sektorze przedsiębiorstw, aby płace w oświacie rosły automatycznie, a nie uznaniowo,
✅ sprzeciwiamy się dalszemu ograniczaniu wzrostu wynagrodzeń do symbolicznych wskaźników budżetowych.

📌 3% waloryzacji to zdecydowanie za mało, by odbudować realną wartość płac i prestiż zawodu nauczyciela. Bez rozwiązań systemowych kryzys kadrowy w oświacie będzie się pogłębiał.

📎 Źródło: Ustawa budżetowa na 2026 r.

08/12/2025

https://rozliczeniepit.pl/ulgi-i-odliczenia/ulga-z-tytulu-skladki-na-zwiazki-zawodowe-2025-2024/

W rozliczeniach za 2024 roku podatnicy mają możliwość skorzystania z ulgi z tytułu składek członkowskich na rzecz związków zawodowych. Kwota ulgi, tak jak W rozliczeniach za 2024 roku podatnicy mają możliwość skorzystania z ulgi z tytułu składek członkowskich na rzecz związków zawo...

04/12/2025

21/11/2025

📘 Nowelizacja Karty Nauczyciela – ważne korekty, ale również istotne luki

Sejm przyjął projekt nowelizacji Karty Nauczyciela dotyczący rozliczania godzin ponadwymiarowych. Zmiana przywraca nauczycielom prawo do wynagrodzenia za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe, jeśli niewykonanie zajęć nastąpiło z przyczyn od nich niezależnych. To reakcja na liczne problemy, które pojawiły się po wejściu w życie wrześniowej nowelizacji. Szkoda, że projekt przyjęto w takim pośpiechu, posłowie mogli dać sobie czas do następnego posiedzenia Sejmu, przeprowadzić z zainteresowanymi stronami, w tym związkami, konsultacje i moglibyśmy uzyskać kompleksowe rozwiązania w materii godzin ponadwymiarowych. KSOiW ma takie rozwiązania i zaproponowała posłom współpracę w tym zakresie, w tym posłowi wnioskodawcy i Przewodniczącej Komisji, jeszcze przed drugim czytaniem. Presja czasu zwyciężyła i prawdopodobnie pojawią się teraz dodatkowe problemy.

🔵 Najważniejsze rozwiązania przyjęte w projekcie
🗸 Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przysługuje, gdy nauczyciel był gotowy do pracy, lecz nie mógł zrealizować zajęć wskutek okoliczności leżących po stronie szkoły lub ucznia (np. wycieczka, odwołanie zajęć, nieobecność ucznia na nauczaniu indywidualnym).
🗸 Dyrektor może w tym czasie przydzielić inne czynności statutowe lub doraźne zastępstwa — ale nawet jeśli to niemożliwe, wynagrodzenie ma być wypłacone.
🗸 Nauczyciele otrzymają wyrównanie za okres 1.09–31.12.2025, z terminem wypłaty do 6 czerwca 2026 r.

🟠 Dlaczego zmiana była konieczna?
We wrześniu wprowadzono regulacje, które w wielu placówkach doprowadziły do wstrzymania wypłat, chaosu interpretacyjnego i naruszenia zasady, że pracownik gotowy do pracy nie powinien ponosić konsekwencji organizacyjnych decyzji szkoły. Nowelizacja eliminuje te najbardziej dotkliwe problemy.

⚠️ Co pozostaje nieuregulowane? Analiza braków projektu
Mimo szerokiego poparcia politycznego projekt nie zamyka wszystkich kwestii związanych z rozliczaniem nadgodzin. W opinii KSOiW NSZZ „Solidarność” zwrócono uwagę na kilka kluczowych luk:

🔹 1. Wykreślenie w art. 35 ust. 3e pkt 1 może skutkować tym, że mogą pojawić się niekorzystne dla nauczycieli interpretacje zapisów art. 35 ust. 3d – 3e i nauczyciel, który pojedzie na wycieczkę oraz będzie na niej 6 godzin, nie otrzyma wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe, ponieważ — zgodnie z ust. 3d — wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przysługuje za przydzielone i zrealizowane godziny zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych.

🔹 2. Brak pełnego, bezwarunkowego prawa do wynagrodzenia za gotowość do pracy.
Dodatkowo jedni nauczyciele będą otrzymywali zastępstwa i dopiero wtedy dostaną wynagrodzenie za ponadwymiarowe, a inni nie i też prawdopodobnie to wynagrodzenie otrzymają. Narusza to podstawowe zasady równego traktowania pracowników.

🔹 3. Brak regulacji dotyczących zadań z art. 42 ust. 2 pkt 3 KN
Szkolenia, doskonalenie zawodowe, wyjazdy nauczycieli w ramach programów unijnych, zarówno z uczniami jak i bez, na polecenie dyrektora, czy udział w egzaminach — to obszary, które pozostają poza zakresem zmian, a w praktyce wywołują liczne problemy interpretacyjne.

🔹 4. Brak precyzyjnych zasad na tzw. nietypowe dni
Projekt nie odpowiada jednoznacznie na pytania dotyczące wypłat za dni dyrektorskie, rekolekcje, pierwszy i ostatni dzień zajęć czy „dni egzaminacyjne”.

🔹 5. Ryzyko automatycznego zmniejszania liczby godzin ponadwymiarowych
Projektowany przepis dotyczący tygodni z mniejszą liczbą zajęć (np. rekolekcje, egzaminy) może skutkować realnym obniżaniem wynagrodzenia.

🔹 6. Ryzyko dodatkowej biurokracji, która nie wiadomo jak będzie wyglądać, oraz sporów z różnymi instytucjami
Obowiązek dokumentowania „innych zadań” może generować konflikty (ponieważ nadal nie została rozwiązana kwestia ewidencjonowania czasu pracy nauczyciela), zwiększać obciążenia administracyjne i prowadzić do sporów z PIP czy organami prowadzącymi.

📌 Podsumowanie
Nowelizacja jest krokiem w stronę przywrócenia podstawowej zasady sprawiedliwości płacowej wobec nauczycieli. Rozwiązuje najpilniejsze problemy wywołane wrześniowymi przepisami i przywraca elementarną logikę rozliczania za wykonaną pracę. Jednocześnie pozostawia szereg niedopowiedzeń, które wymagają dopracowania, aby system wynagradzania za godziny ponadwymiarowe był spójny, przejrzysty i zgodny z ogólnymi zasadami prawa pracy.

18/11/2025

📣 Presja ma znaczenie – i przynosi konkretne rezultaty.

Podczas posiedzenia Komisji Edukacji i Nauki poseł Adam Krzemiński (KO) zgłosił poprawkę do projektu ustawy o rozliczaniu godzin ponadwymiarowych. Poprawka ta przewiduje przywrócenie nauczycielom pełnego wynagrodzenia za pracę od września 2025 r.
Projekt z poprawką został skierowany do dalszych prac w Sejmie.

Jako Krajowa Sekcja Oświaty i Wychowania NSZZ „Solidarność” konsekwentnie zwracaliśmy uwagę, że pierwotny projekt ogranicza prawa płacowe nauczycieli, wprowadza niejasne zasady rozliczeń i nie obejmuje wyrównania wynagrodzenia za okres od 1 września 2025 r.. W naszej opinii wyraźnie wskazaliśmy, że nauczyciel gotowy do pracy ma mieć zapewnione wynagrodzenie za każdą godzinę ponadwymiarową – bez dodatkowych warunków.

To, że kwestia wyrównań wróciła do projektu, to efekt determinacji środowiska nauczycielskiego oraz naszej konsekwentnej pracy. Głos nauczycieli został wyraźnie usłyszany.

✊ Będziemy dalej monitorować przebieg prac i zabiegać o jasne, czytelne i sprawiedliwe przepisy, które zagwarantują pełne prawa płacowe wszystkim nauczycielom.

17/11/2025

17/11/2025

📢 Samorządy dziś alarmują, choć przez lata przymykały oko…

W swoim liście otwartym do Premiera, Posłów i Senatorów Związek Gmin Wiejskich RP wyraża głębokie zaniepokojenie rosnącymi kosztami oświaty: wyrokami dotyczącymi godzin nadliczbowych nauczycieli, pozwami o zaległe wynagrodzenia oraz ryzykiem kolejnych wydatków po zapowiedzi płacenia za „gotowość do pracy”.

Problem w tym, że ta sytuacja nie pojawiła się nagle.

Przez lata wiele JST przymykało oko na rozliczanie godzin ponadwymiarowych, licząc, że sprawa nie wyjdzie poza szkolne mury. Dziś — po uchwale Sądu Najwyższego i fali roszczeń — konsekwencje wracają ze zdwojoną siłą.

Efekty są widoczne gołym okiem:
💸 konieczność wypłaty zaległych wynagrodzeń i odsetek,
💸 narastająca liczba pozwów,
💸 ograniczanie lub wstrzymywanie wycieczek szkolnych,
💸 rosnąca obawa przed każdą kolejną zmianą w prawie.

Związek Gmin Wiejskich zwraca uwagę także na nowy problem — publiczną obietnicę Premiera, złożoną po spotkaniu z nauczycielami w Legionowie. Chodzi o planowane wprowadzenie obowiązku wypłaty wynagrodzenia za tzw. „gotowość do pracy”, czyli płacenia nauczycielom również wtedy, gdy nie realizują żadnych godzin dydaktycznych, wychowawczych ani opiekuńczych.

Samorządy pytają o finansowanie — i słusznie. Ale jednocześnie trudno nie zauważyć, że część dzisiejszych trudności to efekt wieloletniego odkładania trudnych decyzji oraz braku konsekwentnych i przejrzystych rozliczeń.

❓ I tu ciśnie się na usta jedno, niewygodne pytanie:
ile samorządy przez te lata zaoszczędziły na nieopłaconych godzinach nadliczbowych nauczycieli?
--------
https://www.zgwrp.pl/wp-content/uploads/2025/11/2025_11_06__List-Otwarty-ZGWRP-w-sprawie-finansowania-oswiaty.pdf

17/11/2025

📌 Jutro, 18 listopada, odbędzie się pierwsze czytanie poselskiego projektu ustawy dotyczącej godzin ponadwymiarowych. Z uwagą śledzimy ten proces legislacyjny i przedstawiamy nasze stanowisko, podkreślając potrzebę jasnych, sprawiedliwych i realnych rozwiązań, które będą chronić interesy nauczycieli.

https://edukacja.dziennik.pl/aktualnosci/artykuly/10585196,godziny-ponadwymiarowe-w-sejmie-zwiazkowcy-alarmuja-to-pozorne-rozwiazanie-problemumu.html #