26/03/2026
👉 Czy wiecie, że blisko 80% niepełnosprawności po prostu nie widać?
To, że epilepsja i choroba afektywna dwubiegunowa są niewidoczne – to raczej wiedza powszechna.
Ale to, że mogą być przyczyną trwałej niepełnosprawności – wciąż wie niewiele osób.
Dotknięte nimi osoby nadal są stygmatyzowane i wykluczane.
Trudno zliczyć wszystkie stereotypy, mity i etykiety.
Dlatego w pracy wiele osób to ukrywa.
Mimo rosnącej inkluzywności.
✍️ Dlaczego piszemy o tym teraz?
Bo dziś, 26 marca, obchodzimy Światowy Dzień Epilepsji (Purple Day).
A 30 marca – Międzynarodowy Dzień Choroby Afektywnej Dwubiegunowej (CHAD).
To dobry moment, żeby dostrzec to, czego na pierwszy rzut oka nie widać.
Epilepsja:
– Dotyka około 50 mln osób na świecie (wg WHO)
– Objawy to nie tylko i nie zawsze drgawki, ale też np. chwilowy zanik świadomości czy sinienie skóry.
– Osoby z epilepsją mogą pracować.
– Wystarczy, by zespół wiedział, jak reagować, oraz dostosować miejsce pracy
– To dobry moment, aby zaplanować w firmie szkolenie z pierwszej pomocy lub przygotować materiały edukacyjne.
Choroba afektywna dwubiegunowa (CHAD):
– Dotyka około 60 mln osób na świecie (wg WHO)
– Wpływa na nastrój, energię i funkcjonowanie w pracy.
– Oznacza naprzemienne epizody depresji i manii.
– Odpowiednie leczenie stabilizuje nastrój i pozwala pracować na dostosowanym stanowisku.
– To dobry moment, aby wzmocnić w firmie edukację o zdrowiu psychicznym i wdrożyć usprawnienia, np. elastyczne godziny pracy czy ograniczenie bodźców.
✅ Wniosek?
W tych przypadkach dostępność nie wymaga kosztownych inwestycji.
Wystarczy edukacja, organizacja pracy i otwartość.
TAK niewiele potrzeba. ❤️
