NSZZ Pracowników Wymiaru Sprawiedliwości RP

01/04/2026

🔴 Bezpieczeństwo i higiena pracy to nie przywilej, a podstawowe prawo każdego pracownika. Zgodnie z art. 207 § 2 Kodeksu pracy to pracodawca ponosi pełną odpowiedzialność za stan BHP w zakładzie pracy i ma obowiązek chronić zdrowie oraz życie pracowników poprzez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.

➡ Nie ma tu miejsca na kompromisy ani oszczędności. Każde naruszenie zasad BHP to realne zagrożenie dla ludzi. Bezpieczne warunki pracy to fundament, którego należy bezwzględnie przestrzegać.

_____

24/03/2026

☝️PRZYPOMINAMY

💡 Czy wiesz, że możesz odzyskać część składek związkowych?

Od 1 stycznia 2022 r., dzięki konsekwentnym działaniom OPZZ, istnieje możliwość skorzystania z ulgi podatkowej z tytułu opłacania składki członkowskiej na rzecz związków zawodowych.

➡ Kto może skorzystać?
Wszyscy członkowie związków zawodowych, niezależnie od formy zatrudnienia. Dotyczy to również emerytów oraz osób pracujących na podstawie umów cywilnoprawnych.

➡ Co możesz odliczyć?
Składki możesz odliczyć od dochodu opodatkowanego według skali podatkowej (PIT-36, PIT-37) lub przychodu opodatkowanego ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych (PIT 28).

🔵 W rocznym zeznaniu podatkowym możesz odliczyć faktycznie opłacone składki do wysokości 840 zł.

Dowiedz się więcej: opzz.org.pl

19/03/2026

19/03/2026

Związki zawodowe są najbliżej pracowników, rozumieją ich realne wyzwania i potrafią szybko identyfikować obszary ryzyka. Zawsze podkreślamy, że są naszym strategicznym partnerem 🤝

– Skuteczna ochrona praw pracowniczych wymaga partnerstwa opartego na zaufaniu, kompetencjach i wspólnych celach. To coś więcej niż współpraca instytucjonalna, to mechanizm budowania bezpiecznego, stabilnego i odpowiedzialnego rynku pracy – mówi Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki.

📌 Szef Państwowej Inspekcji Pracy wziął udział w posiedzeniu Rady Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych, na którym przedstawił program działania urzędu na 2026 rok.


fot. OPZZ

19/03/2026

📑 Prace parlamentarne nad projektem ustawy reformy Państwowa Inspekcja Pracy zostały zakończone. Projekt trafił na biurko Prezydenta RP Karol Nawrocki i czeka na podpis.

Jako OPZZ od samego początku opowiadamy się za silną Państwową Inspekcją Pracy. 💪

🔵 Aktywnie uczestniczyliśmy w całym procesie legislacyjnym: od prac w ramach Zespołu Prawa Pracy , Rady Ochrony Pracy, przez spotkania w Kancelarii Premiera, w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, aż po udział w komisji sejmowej i pracach Senatu.

➡️ Prowadziliśmy również rozmowy z Głównym Inspektorem Pracy Marcinem Staneckim, angażowaliśmy nasze organy statutowe, konsultowaliśmy się ze związkami zawodowymi zrzeszonymi w OPZZ, przygotowaliśmy stanowisko OPZZ oraz informowaliśmy opinię publiczną poprzez konferencje prasowe i wystąpienia naszych przedstawicieli w mediach, telewizji i radiu.

🇵🇱 Przed nami ważny krok ku lepszemu rynkowi pracy w Polsce.

09/03/2026

Zachęcamy naszych związkowców do udziału w kolejnych szkoleniach

🌷 Przed nami kolejna dawka szkoleń i webinarów organizowanych przez OPZZ!

✉️ Linki do otwartych zapisów w komentarzu. Masz pytania? Napisz do nas: [email protected]

ℹ Szkolenia realizowane są w ramach projektów „Dialog PLUS – wzmocnienie potencjału partnerów społecznych w procesie monitorowania i stanowienia prawa” oraz „Społeczny Inspektor Pracy SIP – gwarancją przestrzegania praw pracowniczych w Twoim miejscu pracy”.
_____

09/03/2026

Już niebawem widzimy się we Wrocławiu

📢 Już coraz bliżej!

🔵 Ogólnopolska konferencja OPZZ „Fakty zamiast mitów – jak wiedza i dialog budują społeczeństwo równości” odbędzie się 12 marca 2026 r. we Wrocławiu!

🗣️ Z radością ogłaszamy, że do grona naszych gości dołączają:
Paulina Piechna-Więckiewicz, Podsekretarz Stanu w Ministerstwie Edukacji Narodowej oraz Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki.

💬🤝 Dziękujemy za wszystkie zgłoszenia i do zobaczenia we Wrocławiu!

09/03/2026

🇵🇱🇪🇺 OPZZ zwróciło się do Premiera Rzeczypospolitej Polskiej z apelem o uwzględnienie interesów pracowników podczas nadchodzącego posiedzenia Rady Europejskiej, które odbędzie się w dniach 19-20 marca, oraz w kontekście debaty na temat konkurencyjności i przyszłości jednolitego rynku.

Dowiedz się więcej: opzz.org.pl 🔗

08/03/2026

Z okazji Dnia Kobiet życzymy wszystkim kobietom wszystkiego najlepszego 🌷

🔴 Ale poza życzeniami jest też coś bardzo konkretnego. Równa płaca za taką samą pracę. 10 maja 2023 r. na poziomie Unii Europejskiej została przyjęta dyrektywa w sprawie przejrzystości wynagrodzeń (Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970). Jej celem jest wzmocnienie zasady równości wynagrodzeń kobiet i mężczyzn za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości.

➡️ Dyrektywa weszła w życie 6 czerwca 2023 r., a państwa członkowskie mają czas na jej wdrożenie do 7 czerwca 2026 r.

Dlatego najlepszym prezentem na 8 marca byłaby szybka implementacja tej dyrektywy w Polsce. Bo równość to nie tylko życzenia. To realne prawa, które powinny działać każdego dnia. ✊

26/02/2026

https://www.facebook.com/share/p/17XbFC7EX4/

✅ Rząd przyjął projekt zmian w ustawie o kuratorach sądowych.

🎯 Cel jest prosty: szybsza, czytelna ścieżka do zawodu i jasne zasady funkcjonowania służby kuratorskiej.

• w szczególnie uzasadnionych przypadkach Minister Sprawiedliwości będzie mógł skrócić aplikację (bez zwalniania z egzaminu) - by szybciej wszedł do zawodu,

• nowe legitymacje służbowe dla kuratorów zawodowych, społecznych i aplikantów – zamiast książeczek,

• jasne zasady dodatków specjalnych,

• rozporządzenia o mnożnikach wynagrodzeń i dodatkach będzie wydawał Minister Sprawiedliwości, a nie jak dotychczas Rada Ministrów,

• szersza możliwość delegowania kuratorów oraz doprecyzowane zasady wizytacji i kontroli pracy kuratora okręgowego i zespołów.

Dowiedz się więcej ⬇️

https://www.gov.pl/web/sprawiedliwosc/rzad-przyjal-projekt-ustawy-o-zmianie-ustawy-o-kuratorach-sadowych