16/03/2026
📢 WAŻNE: Rząd wycofuje się z mrożenia podwyżek (waloryzacji) dla medyków! (prawdopodobnie TYLKO tych, na umowie o pracę)
Mamy przełom w sprawie wynagrodzeń w ochronie zdrowia. Choć Ministerstwo Zdrowia planowało przesunięcie waloryzacji płac na styczeń 2027 roku, najnowsze ustalenia wskazują, że podwyżki zostaną wypłacone zgodnie z planem – już 1 lipca br.
Co warto wiedzieć? Oto najważniejsze fakty:
✅ Termin bez zmian: Waloryzacja płac nastąpi 1 lipca 2026 r. na dotychczasowych zasadach, a nie w styczniu przyszłego roku, jak wcześniej zapowiadano
⚖️ Powód decyzji: Rząd obawiał się fali protestów medyków oraz zapowiedzianego weta Prezydenta wobec nowelizacji ustawy?
💰 Wariant „oszczędnościowy”: Z powodu braku środków w NFZ (niedobór ok. 20 mld zł), prawdopodobnie przyjęty zostanie wariant podwyżek TYLKO dla osób zatrudnionych na umowach o pracę. Koszt tego rozwiązania to ok. 3,5 mld zł
📈 Przykładowe minimalne stawki brutto od 1 lipca:
-Lekarz ze specjalizacją: 12 910,16 zł (wzrost o 1 046,67 zł)
-Pielęgniarka/położna (mgr ze spec.), farmaceuta, psycholog kliniczny: 11 485,59 zł (wzrost o 931,17 zł)
-Lekarz bez specjalizacji: 10 595,24 zł (wzrost o 858,99 zł)
-Ratownik medyczny, pielęgniarka (studia I stopnia), fizjoterapeuta: 8 369,35 zł (wzrost o 678,53 zł)
-Opiekun medyczny: 7 657,06 zł (wzrost o 620,78 zł)
Mimo wycofania się z mrożenia płac, sytuacja w ochronie zdrowia pozostaje napięta. Związki zawodowe podkreślają, że system jest w zapaści, a same podwyżki nie rozwiążą problemów kadrowych i finansowych szpitali
"Prawdopodobnie przyjmiemy wariant najtańszy, tylko dla umów o pracę - mówi wiceminister zdrowia Katarzyna Kęcka"
Co sądzicie o tej decyzji?
Co na to osoby będące na innych formach zadrudnienia niż umowa o pracę?
Czy to wystarczy, aby uspokoić nastroje w ochronie zdrowia?
Dajcie znać w komentarzach! 👇
źródło:https://www.rynekzdrowia.pl