11/08/2026
JAK ZAŁOŻYĆ WŁASNY ZWIĄZEK ZAWODOWY? TO PROSTSZE, NIŻ MYŚLISZ.
Wiele osób uważa, że założenie związku zawodowego to skomplikowana procedura wymagająca specjalistycznej wiedzy. W praktyce wystarczy przejść przez kilka jasno określonych kroków.
Jeśli chcesz wspólnie z innymi pracownikami skuteczniej reprezentować swoje prawa i interesy, ten poradnik jest dla Ciebie.🧐
1️⃣ ZBIERZ MINIMUM 10 OSÓB.
Aby założyć związek zawodowy, potrzebujesz co najmniej 10 osób, które mają prawo go utworzyć.
Mogą to być:
➡️ pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę,
➡️ osoby wykonujące pracę za wynagrodzeniem na innej podstawie (np. umowie zleceniu lub umowie o świadczenie usług), jeśli ich prawa i interesy związane z pracą mogą być reprezentowane przez związek zawodowy.
❌ Związku zawodowego nie mogą założyć m.in. emeryci, renciści, osoby bezrobotne, wolontariusze czy stażyści. Jeżeli jednak statut związku na to pozwala, mogą zostać jego członkami.
2⃣ PRZYGOTUJ ZEBRANIE ZAŁOŻYCIELSKIE.
Kiedy masz już grupę założycieli, warto wcześniej przygotować najważniejsze dokumenty:
➡️ projekt statutu,
➡️ projekt uchwały o utworzeniu związku,
➡️ projekt uchwały o przyjęciu statutu,
➡️ projekt uchwały o wyborze komitetu założycielskiego.
Dzięki temu samo zebranie przebiegnie sprawnie. W przygotowaniu dokumentów mogą pomóc Ci przedstawiciele OPZZ – umów się na spotkanie, a pomogą Ci w opracowaniu tych dokumentów.
❗ Warto wiedzieć: nie zawsze trzeba zakładać nowy związek zawodowy. Często łatwiejszym rozwiązaniem jest utworzenie zakładowej lub międzyzakładowej organizacji związkowej w ramach już istniejącego związku. W takim przypadku zwykle nie trzeba tworzyć własnego statutu ani rejestrować organizacji w KRS.
3⃣ PRZEPROWADŹ ZEBRANIE.
Zebranie założycielskie może odbyć się praktycznie wszędzie – w sali, mieszkaniu, kawiarni czy restauracji.
Podczas spotkania należy:
➡️ wybrać przewodniczącego i protokolanta,
➡️ sporządzić listę obecności,
➡️ podjąć uchwały o utworzeniu związku, przyjęciu statutu i wyborze komitetu założycielskiego (3–7 osób),
➡️ sporządzić protokół z zebrania.
To właśnie te dokumenty będą potrzebne podczas rejestracji.
4⃣ ZAREJESTRUJ ZWIĄZEK W KRS.
Komitet założycielski ma 30 dni od dnia utworzenia związku na złożenie wniosku do Krajowego Rejestru Sądowego.
Do wniosku należy dołączyć:
➡️ formularze KRS W20 i KRS WF,
➡️ listę obecności,
➡️ podjęte uchwały,
➡️ statut,
➡️ protokół z zebrania.
❗ Pamiętaj: przekroczenie 30-dniowego terminu powoduje, że uchwała o utworzeniu związku traci moc prawną. Składając dokumenty w formie papierowej należy przygotować 2 komplety – oryginał oraz notarialnie poświadczone kopie.
Dobra wiadomość? Sama rejestracja jest bezpłatna.
5⃣ ZORGANIZUJ DZIAŁALNOŚĆ ZWIĄZKU.
Po wpisie do KRS warto jak najszybciej:
➡️ otworzyć rachunek bankowy,
➡️ uzyskać numery NIP i REGON,
➡️ przeprowadzić wybory zarządu i komisji rewizyjnej.
Od tego momentu związek może w pełni rozpocząć swoją działalność. 👏👍
6⃣ DOŁĄCZ DO OPZZ.🤝
Twój związek może również przystąpić do OPZZ.
Ogólnokrajowe związki zawodowe i zrzeszenia składają uchwałę o przystąpieniu do Zespołu Organizacji Pracy OPZZ.
Zakładowe i międzyzakładowe organizacje związkowe, które nie należą do zrzeszenia będącego członkiem OPZZ, składają odpowiednią uchwałę do właściwej rady wojewódzkiej OPZZ.
❗ Pamiętaj: na każdym etapie możesz liczyć na wsparcie pracowników OPZZ – od przekazania wzorów dokumentów po pomoc w przeprowadzeniu całej procedury.
❓ Masz pytania? Chcesz założyć związek zawodowy, ale nie wiesz, od czego zacząć?
📩Skontaktuj się z nami. Pomożemy Ci przejść przez cały proces – od pierwszego spotkania aż po rozpoczęcie działalności Twojego związku.
