16/10/2026
MOBBING, DYSKRYMINACJA, AGRESJA. TAKŻE TE ZJAWISKA ZAGRAŻAJĄ ZDROWIU PRACOWNIKÓW
Nie wszystkie zagrożenia w miejscu pracy są widoczne. Obok nadmiaru obowiązków i presji czasu istnieją również zagrożenia wynikające z relacji międzyludzkich.
W badaniu przedstawionym przez Instytut Medycyny Pracy pracownicy deklarowali kontakt m.in. z takimi zjawiskami jak:
🔹 mobbing dotyczący współpracowników – 24,4%,
🔹 agresja psychiczna współpracowników – 18,1%,
🔹 dyskryminacja bezpośrednia – 14,8%,
🔹 mobbing bezpośredni – 11,8%.
Bezpieczne środowisko pracy wymaga nie tylko odpowiedniej organizacji obowiązków, ale także poszanowania godności pracownika i przeciwdziałania przemocy. Praca nie może oznaczać życia w ciągłym napięciu i strachu.
*na podstawie danych przedstawionych przez P. Kaję Staszewską (Instytut Medycyny Pracy) w trakcie konferencji " „Przeciwdziałanie zagrożeniom psychospołecznym w miejscu pracy – dobre praktyki i wyzwania” w Gdańsku
licencja CC BY 4.0, https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/