OZZPiP Region Warmińsko - Mazurski

18/04/2026

🚨 DOŚĆ GRY NASZYM KOSZTEM! 🚨

Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych mówi jasno:
❌ NIE dla manipulacji
❌ NIE dla przerzucania kosztów na pracowników

Od 20 kwietnia ma ruszyć akcja protestacyjna organizowana przez pracodawców szpitali, która jest kontynuacją protestu z 3 marca.
Plakaty, komunikaty, hasła… ale prawda jest jedna:
👉 To NIE jest protest pracowników w obronie praw pracowniczych, w tym waloryzacji najniższych wynagrodzeń pracowników od 1 lipca br. To protest pracodawców i samorządów lokalnych.

💬 Pieniądze na godne wynagrodzenia to NIE jest przeciwieństwo leczenia pacjentów.
To jego fundament. Brak pieniędzy na leczenia pacjentów to lata braku reakcji decydentów na problemy i alarmy z naszej strony, które sygnalizujemy od lat!

⚠️ Tzw. „czarny tydzień” (20–24 kwietnia) to protest dyrektorów. Dyrektorzy, decydenci nie reagowali na nasze alarmy!

📢 Zachowajmy jedność i lojalność.
Nie pozwólmy, by wykorzystywano nas tylko wtedy, kiedy jesteśmy potrzebni innym.

💪 O nasze prawa, godność i wynagrodzenia walczymy od lat sami. Bo – jak pokazuje rzeczywistość – nikt inny oprócz nas tego nie robi.

Region Zachodniopomorski@liderzy wśród fanówOZZPiP Region WielkopolskiRegion Dolnośląski OZZPiPOZZPiP Region MałopolskiOZZPiP Region OpolskiOZZPiP Region PodkarpackiOZZPiP Region MazowieckiOZZPiP Region Kujawsko-PomorskiOZZPiP Region LubelskiOgólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i PołożnychRegion DolnośląskiPielęgniarz i Położny to Brzmi Dumnie

18/04/2026

19/03/2026

🚨 ALARM! Zagrożone bezpieczeństwo pacjentów i prawa pielęgniarek oraz położnych!

Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych zwrócił się do Rada Pielęgniarek i Położnych o pilne zajęcie stanowiska w sprawie niepokojących praktyk w placówkach ochrony zdrowia.

Z docierających do nas informacji wynika, że w wielu podmiotach leczniczych dochodzi do:

❗ zbyt małej liczby personelu względem liczby i stanu pacjentów
❗ przyjmowania pacjentów ponad liczbę dostępnych łóżek
❗ braku zabezpieczenia braków kadrowych
❗ opieki nad ciężkimi pacjentami bez zapewnienia odpowiedniej obsady

👉 W takich warunkach, mimo najwyższej staranności, personel nie jest w stanie wykonać wszystkich świadczeń na czas.

⚠️ Najbardziej niepokojące jest jednak to, że: pielęgniarki i położne, które rzetelnie dokumentują rzeczywiste warunki pracy (np. braki kadrowe), są:

➡️ wzywane przez przełożonych
➡️ straszone konsekwencjami dyscyplinarnymi
➡️ zmuszane do usuwania wpisów z dokumentacji

‼️ Dochodzi do sytuacji, w której próbuje się „wymazać” ślady pracy w warunkach zagrażających bezpieczeństwu pacjentów.

❌ To niedopuszczalne!

Nie można obarczać pielęgniarek i położnych odpowiedzialnością za błędy organizacyjne, na które nie mają wpływu.

📢 W związku z tym OZZPiP wnosi o jednoznaczne stanowisko Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych, m.in. w zakresie:

✔️ potwierdzenia prawa do rzetelnego dokumentowania rzeczywistych warunków pracy przez pielęgniarki i położne
✔️ dopuszczalności wyciągania konsekwencji dyscyplinarnych i pracowniczych wobec pielęgniarki lub położnej za odnotowanie w dokumentacji braków kadrowych zgodnych z prawdą
✔️ wytycznych i jasnych zasad form dokumentowania pracy przy brakach kadrowych
✔️ określenia rekomendowanego postępowania w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa pacjentów wynikającego
z braków kadrowych.
✔️ potwierdzenia i wskazania, że za organizację pracy odpowiada pracodawca

🛑 To problem systemowy.
Brak jasnych wytycznych sprawia, że pielęgniarki pozostają bez realnej ochrony!

💬 Nie możemy milczeć.
Bezpieczeństwo pacjentów zaczyna się od bezpiecznych warunków pracy personelu.

Pełna treść pisma dostępna pod linkiem:

https://ozzpip.pl/wniosek-ogolnopolskiego-zwiazku-zawodowego-pielegniarek-i-poloznych-do-naczelnej-rady-pielegniarek-i-poloznych-w-sprawie-bezpieczenstwa-pacjentow-i-warunkow-pracy/

16/03/2026

📢 Ważne informacje dla pielęgniarek i położnych

‼️ Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu będzie realizowana w niezmienionym kształcie od 1 lipca 2026 roku. Obroniliśmy nasze wynagrodzenia!

16 marca odbyło się posiedzenie Zespołu Trójstronnego ds. Ochrony Zdrowia. Głównym tematem były propozycje Ministerstwa Zdrowia dotyczące:

➡️ przesunięcia lipcowej, corocznej waloryzacji płac medyków na styczeń 2027 roku,
➡️ zmiany sposobu naliczania podwyżek – zamiast wzrostu średniego wynagrodzenia według GUS (jak obecnie), miałyby one być oparte np. na poziomie podwyżek w sferze budżetowej, które są ustalane odgórnie i są mniej korzystne niż te wywalczone przez medyków oraz pracowników ochrony zdrowia.

💬 Najważniejsza informacja:
Obroniliśmy dotychczasowe rozwiązania! Zgodnie z oświadczeniem wiceminister ustawa o minimalnych wynagrodzeniach nie będzie zmieniana.

🗣️ Jak podkreśliła Krystyna Ptok, Przewodnicząca Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych
„Nie mówmy o podwyżce. Przewidziana w ustawie zmiana wynagrodzeń jest de facto waloryzacją: o wzrost płac taki sam, jak średnio w gospodarce. Nie może być mowy o kompromisie, jeśli tylko jednej stronie odbiera się prawa, które zostały nabyte kilka lat temu.”

Dodała również:
„Będziemy uważnie obserwować kolejne działania ministra zdrowia. Jeśli 1 lipca środki nie wpłyną, zrealizujemy nasz plan. Podtrzymujemy gotowość protestacyjno-strajkową.”

📅 Co dalej?
Kolejne posiedzenie zespołu zaplanowano na 21 kwietnia. Strona związkowa chce wtedy poruszyć m.in. temat zapowiadanych przez NFZ cięć w finansowaniu świadczeń zdrowotnych.

➡️ Sytuacja pozostaje dynamiczna! Będziemy informować o kolejnych decyzjach i działaniach.

Region ZachodniopomorskiOZZPiP Region WielkopolskiRegion Dolnośląski OZZPiPOZZPiP Region PodlaskiOZZPiP - Region ŁódzkiOZZPiP Region OpolskiOZZPiP Region PodkarpackiOZZPiP Region MazowieckiOZZPiP Region Kujawsko-PomorskiOZZPiP Region LubelskiOZZPiP Region MałopolskiOZZPiP Region Warmińsko - MazurskiRegion Dolnośląski@liderzy wśród fanów

16/03/2026

Nowe badanie pokazuje prostą zależność: gdy na oddziale jest za mało pielęgniarek, pacjenci częściej umierają i dłużej pozostają w szpitalu. Najbardziej krytyczne okazują się godziny dzienne.

Link do artykułu w komentarzu 👇

19/02/2026

STANOWISKO ZARZĄDU REGIONU WARMIŃSKO -MAZURSKIEGO OZZPIP DO DOKUMENTU PN "ANALIZA STRATEGICZNA I PLAN WDROŻENIA KONSOLIDACJI TRZECH NIEZALEŻNYCH SZPITALI PUBLICZNYCH W OLSZTYNIE"

31/01/2026

💉 Jak naprawdę wygląda praca pielęgniarek, pielęgniarzy i położnych?
🩺 Jakie są relacje w Waszych zespołach?

Czy w pracy czujecie się:
• pomijani lub „niewidzialni”?
• doceniani i wspierani?
• zmotywowani czy raczej pełni obaw i niechęci przed kolejnym dyżurem?

📊 Zapraszamy do udziału w pełni anonimowym ogólnopolskim badaniu naukowym, które dotyczy relacji interpersonalnych w miejscu pracy personelu pielęgniarskiego i położniczego.

Ochrona zdrowia to środowisko pełne napięć i konfliktów, które wpływają nie tylko na pracę, ale i na życie prywatne. Badania pokazują, że nawet poprawa warunków finansowych nie zawsze oznacza większe zadowolenie z pracy.
👉 Chcemy sprawdzić, jak wygląda to z Waszej perspektywy.

Interesuje nas m.in.:
✔️ jakość współpracy w zespołach terapeutycznych
✔️ relacje z przełożonymi i współpracownikami
✔️ występowanie zjawisk takich jak mobbing
✔️ czynniki, które psują (lub poprawiają!) atmosferę w pracy

💬 Jeśli w Twoim miejscu pracy jest dobrze to tym bardziej podziel się tym doświadczeniem!

📌 Wyniki tęgo ogólnopolskiego badania posłużą jako diagnoza środowiska medycznego i pomogą w tworzeniu narzędzi:
• ograniczających niezadowolenie z pracy
• wspierających pracowników
• chroniących przed mobbingiem

🔗 Weź udział w ankiecie:
👉 https://tiny.pl/v78qkdwy6

🙏 Twój głos ma znaczenie. Dziękujemy za poświęcony czas i udostępnienie dalej!

wśród fanówRegion ZachodniopomorskiOZZPiP Region WielkopolskiOZZPiP Region LubelskiOZZPiP Region MałopolskiOZZPiP Region OpolskiOZZPiP Region PodkarpackiOZZPiP Region MazowieckiOZZPiP Region Kujawsko-PomorskiRegion Dolnośląski OZZPiPOZZPiP Region PodlaskiOZZPiP - Region ŁódzkiOZZPiP Region Warmińsko - MazurskiRegion Dolnośląski

22/01/2026

PUBLIKUJEMY APEL DO MARSZAŁKA
WOJEWÓDZTWA WARMIŃSKO-MAZURSKIEGO
O WYŁĄCZENIE Z PLANOWANEGO PROCESU KONSOLIDACJI
WOJEWÓDZKIEGO SZPITALA SPECJALISTYCZNEGO W OLSZTYNIE

Prosimy o podpisywanie petycji.

Olsztyn, dnia 20 stycznia 2026 r.   APELDO MARSZAŁKAWOJEWÓDZTWA WARMIŃSKO-MAZURSKIEGOOWYŁĄCZENIE Z PLANOWANEGO PROCESU KONSOLIDACJIWOJEWÓDZKIEGO SZPITALA SPECJALISTYCZNEGOW OLSZTYNIE Jako Pracownicy Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego w Olsztynie i....

20/01/2026

‼️Pielgniarki nie wykluczają protestu!

O sytuacji pielęgniarek i położnych, o propozycjach ministra zdrowia i pieniądzach NFZ w ciekawej rozmowie z Krystyną Ptok, przewodniczącą Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych

https://www.rp.pl/ochrona-zdrowia/art43647861-krystyna-ptok-pielegniarki-nie-wykluczaja-protestu?fbclid=IwZnRzaAPaultleHRuA2FlbQIxMQBzcnRjBmFwcF9pZAo2NjI4NTY4Mzc5AAEeDwbrGYk4uqLsFewiHWPcvM55FdWx7SAUz6NMlJ7uyEiDy9Fcc9rQ1hVAwSw_aem_pxS7uR4PA14yR2ydQC3ZJQ

wśród fanów
OZZPiP Region WielkopolskiRegion ZachodniopomorskiRegion Dolnośląski OZZPiPOZZPiP - Region ŁódzkiOZZPiP Region PodlaskiOZZPiP Region MałopolskiOZZPiP Region LubelskiOZZPiP Region Kujawsko-PomorskiOZZPiP Region Mazowiecki OZZPiP Region PodkarpackiOZZPiP Region OpolskiOZZPiP Region Warmińsko - Mazurski

16/01/2026

Apel do Marszałka Województwa Warmińsko - Mazurskiego o powstrzymanie procesu łączenia Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego w Olsztynie z zadłużonych podmiotami leczniczymi.