Inicjatywa Pracownicza CS Myślenice

Inicjatywa Pracownicza CS Myślenice "Łączy nas jedno: szacunek dla człowieka pracy, szacunek dla jego trudów i wyrzeczeń."

Komisja Zakładowa Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Inicjatywa Pracownicza przy Cooper Standard

🚨 MAMY TO! SPRAWA WYGRANA! 🚨✊✊✊Krystian wraca do pracy — i to na stałe, na nowej umowie na czas nieokreślony. 💪Dodatkowo...
29/05/2026

🚨 MAMY TO! SPRAWA WYGRANA! 🚨✊✊✊

Krystian wraca do pracy — i to na stałe, na nowej umowie na czas nieokreślony. 💪
Dodatkowo otrzymał 2 wynagrodzenia tytułem odszkodowania.

Po miesiącach walki zakończyła się sprawa sądowa — sąd zatwierdził ugodę kończącą postępowanie.

To ważne zwycięstwo i efekt długiej, konsekwentnej pracy wielu osób. Pokazuje, że warto się organizować, walczyć o swoje prawa i nie zostawiać ludzi samych wobec niesprawiedliwości.

Dziękujemy wszystkim, którzy wspierali Krystiana przez cały ten czas — ekipie związku oraz przede wszystkim DZIAŁOWI PRAWNEMU Inicjatywy Pracowniczej, którego profesjonalne działania i konsekwentna strategia miały kluczowe znaczenie dla doprowadzenia sprawy do ugody i zabezpieczenia korzystnych warunków zakończenia postępowania.✊

Według naszych prawników duże znaczenie miało też to, że na ostatnim etapie Cooper zrezygnował ze współpracy z kancelarią, która tylko zaostrzała konflikt zamiast szukać rozwiązania. Dyrekcja firmy w końcu zdała sobie sprawę, że musi zmienić prawników i zacząć realnie dążyć do ugody — dalszy kurs na eskalację sporu byłby dla szefostwa znacznie bardziej kosztowny.

Nie czekaj — organizuj się razem z nami🚩

NIE ZACISKAJ PASA
ZACIŚNIJ PIĘŚĆ ✊

" ETS to przenoszenie produkcji i hańba dla ekologii. Dość zysków elit kosztem ludzi. Nie potrzebujemy więcej spekulacji...
20/05/2026

" ETS to przenoszenie produkcji i hańba dla ekologii. Dość zysków elit kosztem ludzi.

Nie potrzebujemy więcej spekulacji, outsourcingu i kolejnych eksperckich, elitarnych programów pozbawionych kontroli społecznej. Ludziom pracy potrzebne są takie rozwiązania, które skupią się na poprawie ich bytu. Zamiast spekulacji i outsourcingu w imię ekologii, potrzebujemy żeby milionerzy podzielili się zyskami, które im wytwarzamy: świata nie uratuje ETS ale większa stabilność zatrudnienia, skrócenie czasu pracy i zmniejszenie zabójczego tempa pracy. Tego programu nie wdrożą unijne elity, tylko niezależny ruch pracowniczy.

Wprowadzony w imię ochrony środowiska, Europejski System Handlu Emisjami (ETS) stał się mechanizmem spekulacji i pogarszania warunków pracy w krajach UE. Na handlu emisjami korzystają potężne instytucje finansowe i międzynarodowe korporacje, a tracą górnicy, rolnicy i ogół mieszkańców Polski i Europy. System narzucił ogromne koszty produkcji w Polsce i innych krajach UE, a zwolnił z tych kosztów „śladu węglowego” import spoza Unii. W efekcie, stał się też mechanizmem przenoszenia produkcji do krajów poza UE, które tną koszty ignorując prawa pracownicze i normy środowiskowe. ETS faworyzuje biznes w krajach, gdzie protesty są łamane pałką, a za strajki idzie się do więzienia. W Polsce ten system promujący import zrobił z portu przeładunkowego w Gdańsku jedną z największych “kopalń” węgla na terenie kraju.

Niemal połowa importu węgla do Polski pochodzi dziś z Kazachstanu, gdzie większość kopalń kontrolują już prywatne koncerny. Stężenie metanu w surowcu jest tam dwu-, a nawet trzykrotnie wyższe niż w polskim węglu, rekordowe wycieki są tuszowane przez tamtejsze elity, a odzysku energii z metanu w zasadzie się nie praktykuje (w Polsce do 70 procent metanu przetwarza się na energię elektryczną i cieplną, w czym nasz kraj jest europejskim liderem). Do zbuntowanych robotników w Kazachstanie policja strzela z ostrej amunicji. W dodatku, władze UE zniosły w 2025 roku sankcje na import kazachskiego węgla przez rosyjskie porty. W efekcie, w imię transformacji energetycznej, UE zasila machinę wojenną Rosji i rozwija jej gospodarkę. Wobec braku realnej weryfikacji pochodzenia węgla w rosyjskich portach, nie da się też wykluczyć, że Unia importuje surowiec bezpośrednio z Rosji i terenów okupowanych.

Wskutek “zielonej transformacji” UE promującej outsourcing, korporacje w Kazachstanie ogłosiły wzrost wydobycia o ponad 10 procent w 2026 roku. Tymczasem w Polsce, gdzie sektor górniczy jest wysoce uzwiązkowiony, a więc normy środowiskowe i prawa pracownicze są znacznie bardziej przestrzegane, w tym roku zaplanowano redukcję zatrudnienia w górnictwie węglowym ze 102 tysięcy osób do około 60 tysięcy. Liczba ta spadła już do 72 tysięcy w maju 2026 r.).

Poprzez przenoszenie produkcji, system ETS podważył to, co w Polsce przez dekady wywalczyli sami pracownicy i niezależne związki zawodowe. To właśnie ludzie pracujący w branży przemysłu i wydobywczej – hutnicy czy górnicy – od zawsze są szczególnie narażeni na czynniki szkodliwe. W ciągu ostatnich dekad, ponad 200 górników w Polsce zginęło w wyniku wybuchów i zapaleń metanu. Walcząc o swoje zdrowie i życie, to ci pracownicy wymusili przestrzeganie norm ochrony środowiska jeszcze w PRL.

To niedopuszczalna manipulacja, gdy obrońcy ETS i środowiska mieniące się w Polsce jako progresywne, traktują walkę pracowników w Polsce przeciwko przenoszeniu przemysłu do dyktatur, jak walkę “zacofanych ludzi” z “nieuchronnym rozwojem”. W praktyce, to ślepa wiara w dobrodziejstwo spekulacji emisjami kompromituje ekologię i naciska na głęboki regres w długiej historii walki samych pracowników o ochronę swojego zdrowia i środowiska.

Dopiero dziś, w 2026 roku, elity UE pod naciskiem związków zawodowych próbują narzucić na import towarów wysokoemisyjnych równe zasady handlu emisjami (tzw. mechanizm CBAM). Nie można się dziwić brakowi wiary w realne skutki nowych zmian. Oparcie ochrony środowiska na spekulacji finansowej, a nie na realnej kontroli pracowniczej i społecznej, z zasady uderza w zwykłych ludzi i przynosi zyski międzynarodowym korporacjom.

Dlatego popieramy postulat związków zawodowych sektora przemysłu o zniesieniu Europejskiego Systemu Handlu Emisjami (ETS). Nie ma ochrony środowiska bez ochrony zdrowia i dobrobytu pracowników.

Pamiętajmy jednak z historii transformacji w Polsce po 1989 roku, że nie wystarczy samo zniesienie systemu ETS, żeby zatrzymać przenoszenie produkcji do tańszych krajów bez praw pracowniczych i norm ochrony środowiska. Terapia szokowa Balcerowicza oznaczała intensywną likwidację zakładów pracy w przemyśle, gdzie pracownicy mieli większą kontrolę nad warunkami pracy. Nasz kraj nadal niszczą politycy, którzy promują deregulację, prywatyzację i zwalczanie związków zawodowych, czy wolny handel z krajami pozbawionymi norm środowiskowych. Taki dziki kapitalizm skutkuje w pogarszaniu warunków pracy, standardów ochrony środowiska, czy jakości spożywczych artykułów.

Solidarność z górnikami ze Śląska i Lubelszczyzny walczącymi 20 maja o godne miejsca pracy."

12/05/2026

Miej świadomość!

09/05/2026
01/05/2026

Nie zaciskaj pasa, zacisnij pięść ✊

27/04/2026

STRAJKI OBALIŁY PRL – DLATEGO ZAKAZANO ICH W III RP

🔴 Podczas strajków sierpnia ‘80, gdy narodziła się „Solidarność”, robotnicy domagali się przede wszystkim lepszych warunków życia, równości i demokracji – w tym niezależnych związków zawodowych i prawa do strajku bez represji. W trakcie wydarzeń sierpniowych po stronie robotników opowiedziała się część intelektualistów, kierując do władz PRL „Apel 64” wzywający do dialogu ze strajkującymi oraz formując Komisję Ekspertów przy Międzyzakładowym Komitecie Strajkowym.

🔴 Gdy w 1989 roku rozpoczęły się reformy ustrojowe, ci sami inteligenci stanęli na czele III RP. Logiczne wydawałoby się oczekiwać, że po objęciu władzy, którą zdobyli dzięki zaangażowaniu w walkę ruchu związkowego i zaufaniu robotników, intelektualiści przywrócą wolność strajkowania lub przynajmniej rzeczywiste prawo do strajku. Względem zakazu strajków Jaruzelskiego z okresu stanu wojennego nie zmienili oni jednak właściwie nic.

🔴 Po zajęciu najważniejszych pozycji władzy w państwie osoby takie jak np. Tadeusz Mazowiecki czy Jacek Kuroń (ale także L**h Wałęsa) odwróciły się od pracowników. Zamiast tego oddali się oni wspieraniu “planu Balcerowicza” wbrew woli społeczeństwa. Reformy Balcerowicza doprowadziły do katastrofy społecznej:
📢 bezrobocia sięgającego 20% (a w niektórych regionach nawet 40%),
📢 przymusu życia wielu rodzin poniżej minimum egzystencjalnego,
📢 skrajnych nierówności,
📢 niedożywienia dzieci.

⚫️ Gdy fala strajków 1988 roku przerodziła się w falę strajków z lat 1989-1991, świeżo upieczeni politycy zastanawiali się głównie nad tym, jak ją zatrzymać. Odpowiedź była prosta: zachować w mocy ustawę Jaruzelskiego z 1982 roku, która w praktyce stanowiła zakaz strajku. W 1991 uchwalona została „nowa” ustawa o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, która z kilkoma drobnymi zmianami powtórzyła całą antystrajkową procedurę Jaruzelskiego.

⚫️ W ten sposób intelektualiści wywodzący się walki o niezależne związki zawodowe i prawo do strajku bez represji, stworzyli państwo, w którym strajk jest w praktyce zakazany, a uzwiązkowienie należy do najniższych w Unii Europejskiej.

⚫️ Prawo zakazujące strajków, które wczoraj strzegło dyktatury Jaruzelskiego, dziś strzeże dyktatury przedsiębiorców – na życzenie intelektualistów, którzy doszli do władzy na plecach ruchu pracowniczego. Oni najlepiej wiedzieli, że strajk potrafi wywrócić stolik. Zakazali go, by zabezpieczyć swoje stołki.

🧠 Lekcja z tych wydarzeń dla ruchu pracowniczego jest jasna: „własne” elity nigdy nie są „własne”, bo są elitami, a politykom oczekującym od pracowników poświęcenia dla abstrakcyjnego dobra „wspólnego” czy „narodowego” nie można ufać – ponieważ oznacza ono dziś zwykle dobro biznesu, nie pracowników.

✊ Możliwość strajkowania jest warunkiem demokracji, a strajk jest najpotężniejszym narzędziem zmiany w rękach pracowników. Jest także jedynym środkiem, który naprawdę może nas chronić przed nieuczciwymi pracodawcami i cynicznymi politykami.

Więcej o podtrzymaniu zakazu strajków przez polityków odpowiedzialnych za reformy ustrojowe w Polsce możesz przeczytać na naszej stronie www.ozzip.pl

🚨 DOŚĆ ZAKAZU STRAJKÓW! CZAS NA SILNE ZWIĄZKI ZAWODOWE! DOŁĄCZ DO NAS 1 MAJA W WARSZAWIE. RUSZAMY O 12:00 SPOD SEJMU.

🔴 Czy zawsze trzeba zmieniać pracę, żeby było lepiej?Niekoniecznie.Czasami zamiast uciekać z obecnego miejsca zatrudnien...
16/04/2026

🔴 Czy zawsze trzeba zmieniać pracę, żeby było lepiej?

Niekoniecznie.

Czasami zamiast uciekać z obecnego miejsca zatrudnienia, warto spróbować je zmienić. Lepsze warunki pracy, wyższe płace, większy szacunek czy stabilność — to nie są rzeczy, o które trzeba prosić. To są rzeczy, które można wspólnie wywalczyć.

💪 Zamiast zmieniać pracę — zmień ją razem z innymi.

Jako Inicjatywa Pracownicza pokazujemy, że organizowanie się w miejscu pracy ma sens. Wspólne działanie daje realną siłę i wpływ na to, jak wygląda nasza codzienność w pracy.

📍 Spotkaj się z nami na targach pracy przy naszym stoisku — porozmawiajmy o tym, jak możesz działać u siebie.

Nie jesteś sam/a. Razem możemy więcej.

🚨💣⬇️⬇️⬇️💣🚨
19/01/2026

🚨💣⬇️⬇️⬇️💣🚨

Adres

Myslenice

Telefon

+48721985334

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Inicjatywa Pracownicza CS Myślenice umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Ta Organizacja

Wyślij wiadomość do Inicjatywa Pracownicza CS Myślenice:

Udostępnij